LE GROUPE - LA SOCIETE
La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 500 personnes à travers le monde.
Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie.
Notre entité française compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d’existence. Nous avons deux établissements en France générant 75 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).
Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas.
Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique.
Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export.
La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.
LE POSTE
Rattaché(e) au Directeur Général, l'Ingénieur IA jouera un rôle clé dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise.
Ses principales missions seront notamment les suivantes :
Accompagner et former les équipes : Sensibiliser et former les collaborateurs à l’utilisation de l’IA dans leur quotidien Concevoir des supports pédagogiques et des sessions de formation adaptées aux différents métiers Vulgariser les concepts IA pour faciliter leur appropriation
Optimiser les processus et la performance de l’entreprise : Identifier les opportunités d’intégration de l’IA en collaboration avec les managers. Étudier l’impact potentiel de l’IA sur l’optimisation des coûts, des délais et des tâches métier Développer des applications internes exploitant des LLM Intégrer des outils comme ChatGPT, Copilot ou Perplexity dans les processus métier Mettre en place de chaînes DevOps et des outils d’orchestration
Assurer un suivi et une veille technologique : Suivre l’efficacité des solutions IA mises en place et proposer des améliorations continues Effectuer une veille sur les nouvelles tendances IA et anticiper les évolutions du secteur Garantir l’éthique et la conformité des usages de l’IA au sein de l’entreprise
LE PROFIL
✓ Qualifications & Expériences
Bac+5 (école d’ingénieur, université) en IA, data science, ou formation équivalente complété par une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et le développement de projets IA, de préférence dans un secteur industriel.
✓ Savoir-faire et savoir-être
Maîtrise de Python Bonne connaissance des API d’IA générative Capacité à déployer et piloter des « robots logiciels » Expérience avec des bibliothèques d’analyse de documents. Capacité à développer des interfaces utilisateurs simples. Connaissances en NLP Expérience avec des outils de gestion de données semi-structurées Excellentes compétences pédagogiques et capacité à vulgariser des concepts complexes Sens de l’écoute et approche orientée solutions pour répondre aux besoins des collaborateurs Intérêt pour l’innovation et la transformation digitale
✓ Le Statut
Type de contrat : CDI Statut : Cadre Durée du travail : Temps plein, forfait 218 jours annuel Poste localisé à Saint-Victoret.
LA VIE DE L’ENTREPRISE
Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable
Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité.
Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
LE GROUPE - LA SOCIETE La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 500 personnes à travers le monde. Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie. Notre entité française compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d’existence. Nous avons deux établissements en France générant 75 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62). Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas. Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2. Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO). Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique. Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export. La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire. LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Général, l'Ingénieur IA jouera un rôle clé dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise. Ses principales missions seront notamment les suivantes : Accompagner et former les équipes : Sensibiliser et former les collaborateurs à l’utilisation de l’IA dans leur quotidien Concevoir des supports pédagogiques et des sessions de formation adaptées aux différents métiers Vulgariser les concepts IA pour faciliter leur appropriation Optimiser les processus et la performance de l’entreprise : Identifier les opportunités d’intégration de l’IA en collaboration avec les managers. Étudier l’impact potentiel de l’IA sur l’optimisation des coûts, des délais et des tâches métier Développer des applications internes exploitant des LLM Intégrer des outils comme ChatGPT, Copilot ou Perplexity dans les processus métier Mettre en place de chaînes DevOps et des outils d’orchestration Assurer un suivi et une veille technologique : Suivre l’efficacité des solutions IA mises en place et proposer des améliorations continues Effectuer une veille sur les nouvelles tendances IA et anticiper les évolutions du secteur Garantir l’éthique et la conformité des usages de l’IA au sein de l’entreprise LE PROFIL ✓ Qualifications & Expériences Bac+5 (école d’ingénieur, université) en IA, data science, ou formation équivalente complété par une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et le développement de projets IA, de préférence dans un secteur industriel. ✓ Savoir-faire et savoir-être Maîtrise de Python Bonne connaissance des API d’IA générative Capacité à déployer et piloter des « robots logiciels » Expérience avec des bibliothèques d’analyse de documents. Capacité à développer des interfaces utilisateurs simples. Connaissances en NLP Expérience avec des outils de gestion de données semi-structurées Excellentes compétences pédagogiques et capacité à vulgariser des concepts complexes Sens de l’écoute et approche orientée solutions pour répondre aux besoins des collaborateurs Intérêt pour l’innovation et la transformation digitale ✓ Le Statut Type de contrat : CDI Statut : Cadre Durée du travail : Temps plein, forfait 218 jours annuel Poste localisé à Saint-Victoret. LA VIE DE L’ENTREPRISE Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
LE GROUPE - LA SOCIETE La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 500 personnes à travers le monde. Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie. Notre entité française compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d’existence. Nous avons deux établissements en France générant 65 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62). Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas. Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2. Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO). Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique. Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export. La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire. LE POSTE L'ingénieur(e) commercial(e) identifie les opportunités et analyse les besoins du client en termes de faisabilité et de rentabilité, propose des solutions techniques selon les besoins du client et négocie les conditions de la vente. Plus précisément, ses principales missions sont : Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières. Participer à l'élaboration du cahier des charges des nouveaux produits et services. Négocier, conclure et assurer le suivi des contrats en conformité avec les règles internes de délégation. S'assurer de la conformité entre la commande et l'offre et la transférer au département projet. Evaluer les risques & opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation. Prospecter de nouveaux clients potentiels et développer de nouveaux marchés. Visiter et fidéliser les clients existants. Définir les moyens nécessaires à l'approche commerciale. Apporter son support en vue du recouvrement. Assurer une veille commerciale et se tenir informé des produits, outils et conditions commerciales du groupe. Promouvoir l'entreprise et ses produits en s'assurant de la mise à jour de la documentation marketing et en participant à des événements. Assurer le suivi des indicateurs et leur déploiement dans les outils commerciaux (CRM, tableaux de bord…). LE PROFIL Qualifications & Expériences Bac+5 avec une spécialisation commerciale et/ou technique, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Une connaissance de l'industrie mécanique, idéalement dans le domaine de l'énergie, est requise. Savoir-faire et savoir-être Anglais requis, Maîtrise des techniques de négociation Maîtrise des outils et supports de vente et de marketing Gestion des priorités, travail d’équipe, organisation, rigueur et communication. Le Statut Statut Cadre, Durée du travail : Temps plein, Poste localisé à Saint-Victoret. LA VIE DE L’ENTREPRISE Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Rattaché au Superviseur Aftermarket, le/la technico-commercial(e) prépare la réponse aux appels d'offres commerciaux et gère le lancement des commandes aftermarket. Plus précisément le/la technico-commercial(e) sera en charge de : Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières. Veiller à l'enregistrement et au suivi des opportunités dans le CRM. Participer à l'élaboration du cahier des charges des nouveaux produits ou services. Participer à l'élaboration des propositions commerciales, s'assurer de leur compétitivité. Négocier et conclure le contrat de vente en conformité avec les règles internes de délégation. Garantir la gestion administrative des comptes clients : agrément d'agent, AVL, qualifications, questionnaire. Assurer la mise à jour des informations dans les outils commerciaux pour la fiabilisation des données (CRM, tableaux de bord…). S'assurer du respect des règles d'éthique du groupe telles qu'édictées dans le Code de conduite et Manuel commercial "Rédiger la revue de contrat technique et commercial réaliser les lancements de commandes aftermarket dans l'ERP." Identifier les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et les indiquer lors de la revue de contrat. Supporter l'équipe projet lors des révisions des commandes. Se tenir informé des produits, outils et conditions commerciales du groupe et assurer une veille commerciale. Promouvoir l'entreprise et ses produits en s'assurant de la mise à jour de la documentation marketing et en participant à des événements. LE PROFIL Qualifications & Expériences Bac+2/3 avec une spécialisation technique, complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales. Savoir-Faire Risques liés aux CGV, en lien avec le manuel commercial Groupe Techniques de négociation Connaissances Produits Outils et supports de vente et de marketing Connaissance des normes (DESP,..) et des codes appliables aux soupapes Gestion contractuelle de projet (termes de paiement, garanties bancaires…) Outils de dimmensionnement (Starsize & CPQ) Pack office, Sales Force, M3 Anglais Le Statut Type de contrat : CDI Durée du travail : Temps plein, 38h00 Poste localisé à Vendin-le-Vieil La vie de l'entreprise Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois 18 RTT/an Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité (zéro accident sur les quatre dernières années). Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 500 personnes à travers le monde.
Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie.
Nous avons deux établissements en France générant 65 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).
Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas.
~ Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
~ Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
~ Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique.
~ Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export.
La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.
LE POSTE
L'ingénieur(e) commercial(e) identifie les opportunités et analyse les besoins du client en termes de faisabilité et de rentabilité, propose des solutions techniques selon les besoins du client et négocie les conditions de la vente.
Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières.
S'assurer de la conformité entre la commande et l'offre et la transférer au département projet.
Apporter son support en vue du recouvrement.
Assurer le suivi des indicateurs et leur déploiement dans les outils commerciaux (CRM, tableaux de bord…).
Bac+5 avec une spécialisation commerciale et/ou technique, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Anglais requis,
Maîtrise des techniques de négociation
Maîtrise des outils et supports de vente et de marketing
Durée du travail : Temps plein,
Tickets restaurant (part employeur 60%)
~13ème mois
~ Accord télétravail
~ Prime de participation
~ Compte Epargne Temps
~ Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
~
Rattaché au Superviseur Aftermarket, le/la technico-commercial(e) prépare la réponse aux appels d'offres commerciaux et gère le lancement des commandes aftermarket.
Plus précisément le/la technico-commercial(e) sera en charge de :
~ Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières.
~ Veiller à l'enregistrement et au suivi des opportunités dans le CRM.
~ Participer à l'élaboration du cahier des charges des nouveaux produits ou services.
~ Participer à l'élaboration des propositions commerciales, s'assurer de leur compétitivité.
~ Négocier et conclure le contrat de vente en conformité avec les règles internes de délégation.
~ Garantir la gestion administrative des comptes clients : agrément d'agent, AVL, qualifications, questionnaire.
~ Assurer la mise à jour des informations dans les outils commerciaux pour la fiabilisation des données (CRM, tableaux de bord…).
~ S'assurer du respect des règles d'éthique du groupe telles qu'édictées dans le Code de conduite et Manuel commercial
~"Rédiger la revue de contrat technique et commercial réaliser les lancements de commandes aftermarket dans l'ERP."
~ Identifier les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et les indiquer lors de la revue de contrat.
~ Supporter l'équipe projet lors des révisions des commandes.
~ Se tenir informé des produits, outils et conditions commerciales du groupe et assurer une veille commerciale.
~ Promouvoir l'entreprise et ses produits en s'assurant de la mise à jour de la documentation marketing et en participant à des événements.
LE PROFIL
Qualifications & Expériences
~ Bac+2/3 avec une spécialisation technique, complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales.
Savoir-Faire
Risques liés aux CGV, en lien avec le manuel commercial Groupe
Techniques de négociation
Connaissances Produits
Outils et supports de vente et de marketing
Connaissance des normes (DESP,..) et des codes appliables aux soupapes
Gestion contractuelle de projet (termes de paiement, garanties bancaires…)
Outils de dimmensionnement (Starsize & CPQ)
Pack office, Sales Force, M3
Anglais
Le Statut
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps plein, 38h00
Poste localisé à Vendin-le-Vieil
La vie de l'entreprise
~ Tickets restaurant (part employeur 60%)
~13ème mois
~18 RTT/an
~ Prime de participation
~ Compte Epargne Temps
~ CSE
~ Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable
Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité (zéro accident sur les quatre dernières années).
Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
