Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Pour accompagner la croissance d’Ubigi, notre solution de connectivité mondiale, nous recherchons un Responsable Qualité de Service . Votre rôle sera central : garantir la fiabilité et l’excellence des services à travers une surveillance proactive, une gestion efficace des incidents, et l’amélioration continue de nos processus. Ce poste, nouvellement créé, vous permettra d’être acteur des décisions stratégiques liées à la qualité de service. Vos missions principales 1. Documentation et analyse technique Maîtriser et documenter tous les composants techniques (internes et externes) liés au service Ubigi. Identifier les zones de risque et spécifier les besoins en monitoring proactif pour anticiper et prévenir les incidents techniques. 2. Monitoring et reporting Concevoir et gérer des tableaux de bord de surveillance en exploitant les données issues des logs et autres outils techniques. Fournir des rapports réguliers sur la qualité de service et l’expérience client, tout en proposant des pistes d’amélioration basées sur ces analyses. 3. Gestion des incidents Piloter et coordonner la résolution des incidents en collaboration avec les équipes techniques et les équipes internes Ubigi. Porter la voix du client Ubigi au sein de l’organisation pour garantir une satisfaction optimale. 4. Amélioration continue Proposer et mettre en place des processus innovants pour structurer les responsabilités et optimiser la qualité de service. Votre profil Compétences techniques Expertise en outils de monitoring et gestion des logs (ELK, SQL, Webhook, Grafana). Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation des données (Power BI, SQL, ETL). Une connaissance des technologies de développement (scripting ou no-code) serait un atout pour créer et maintenir des outils ou rapports sur mesure. Compétences interpersonnelles Esprit analytique et goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes. Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Capacité à travailler efficacement sous pression, en autonomie comme en équipe. Forte orientation satisfaction client et sens du détail. Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les télécommunications ou les services numériques.
Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Your mission We are looking for a Senior (M/F) IM (Incident Manager) and PM (Problem Manager) to join the NTT/Transatel Operations Team within Client Experience Team. You will be the contact point for all team members, so communication is an important driver. You should also be able to act proactively to ensure smooth team activities and effective collaboration within team and with other teams in Transatel. Incident Management: Lead the Incident meetings, with all experts and managers required. Lead the Incident Management duties, as Detection, Communication internally and towards Clients. Lead the Impact analysis and communication (with expert’s support) Produce and lead the action plan and follow-up, for workaround and recovery. Monitor and fulfill SLAs. Lead required escalations internally, with partners and with Clients. Reporting to internal Management Problem Management Lead the Post Incident Report and Post Incident Report Action Plan Create and follow-uo on Problem tickets. Ensure regular review and action plan with operational managers for Urgent actions post incident Trigger required taskforce, and continuous improvement plan. Monitor IM and PM performance and report on metrics. Especially monitor Contract KPIs on response time and communication handling Reporting to internal Management Others Supports manager and performs management duties when manager is absent or out of office. First point of internal escalation. Create and Lead delivery of REQ/Projects planned to improve IM/PM process. Always participate to the operations support stand up meetings. Generates and shares comprehensive and detailed reports about activities, objectives, and deadlines. Participate to the Run Management weekly calls and Run Management weekly stand-up calls with Head of Production Ensure preparation of all IM/PM reportings in due time and with reliable content: executive committee and QoS reports, Post Incident Reports and Calls, ONCALL action reports. Have a clear follow-up list of reliability issues. Your Profile: Experience as IM and PM in Telco and IT is a must have. Strong Relationship Building Autonomous, continuous learning Synthesis for document and communication to management Convincing capability to vulgarize Focus on continuous improvement. Know how-to work in emergency, prioritize tasks. Create and follow-up on action trackers. Close follow-up of Problems Effective professional communication internally and Managers at customers or partners sides Create and update processes. Good English (all team meetings are in English, many experts are English spoken only) Our recruitment process : At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: 1st HR contact by telephone Interviews: A Manager/HR interview + case study (to prepare at home) + one more to present the case study An online personality test An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email Welcome & onboarding process Benefits Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER) Salary committees every 6 months Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre Mission L'équipe de Service Management est la garante de la satisfaction de nos clients. Elle gère les relations avec nos clients en France, UK, Belgique pour nos offres MVNO, et partout dans le monde pour nos offres IoT. Elle contribue à la réussite des appels d'offres avec les grands comptes industriels ou MVNO et garantit nos engagements de qualité de service (SLA) en mobilisant en transverse les différents acteurs de l'entreprise. Ainsi vos missions sont les suivantes : Vous maitrisez les fonctionnalités et process associés au service. Vous êtes à l’écoute du client et assurez les communications vers lui, tout en l’accompagnant sur ses problématiques spécifiques, et en comprenant son organisation. Vous contribuez au respect des process par le Client et des engagements contractuels par les équipes opérationnelles en interne. Vous assurez le suivi de l’activité et organisez les comités de suivi mensuels avec le Client. Vous détectez les nouveaux besoins Clients et les analysez en collaboration avec le Chef de Produit. Vous réalisez les formations des équipes opérationnelles du Client. Vous intervenez en escalade pour la coordination de la résolution d’un incident vis-à-vis des différentes équipes techniques et la communication auprès du Client. Votre Profil Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en Télécommunications ou Management des Systèmes d’Information et Gestion de projets Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le Service management ou dans un rôle « client facing ». Vous avez un parcours technique mais également avez un bon contact client. Vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel affirmé, aimez les challenges et avez l’esprit de compétition dans le but d’atteindre des objectifs. Vous êtes de nature curieuse et avez le sens de l’investigation. Vous parlez couramment l’anglais (obligatoire) et éventuellement d'autres langues. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : 1ière prise de contact RH par téléphone Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s) Un test de personnalité en ligne Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail Accueil & parcours d’intégration Les avantages Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER) Comités de salaire tous les 6 mois Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre Mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Support Applicatif de Transatel. Vous êtes en charge du support, du packaging et de la supervision des applications et des processus métier.Vous intervenez sur nos solutions de billing (10 millions de CDR/jour), provisionning, e-commerce et applications mobiles. Dans ce cadre, vos différentes responsabilités sont les suivantes : SUPPORT Vous assurez le support fonctionnel aux applications; Vous suivez et gérez les incidents et les problèmes; Vous résolvez les incidents; Vous suivez et gérez les tests d’acceptation avec les clients externes; Vous mettez en oeuvre des mécanismes d’automatisation des tâches récurrentes/complexes; Vous participez à la définition et à la mise en place des indicateurs de performance de l’équipe; Vous contribuez à la formalisation et documentation de nos processus de support; Vous effectuez les déploiements en production; Vous pouvez être amené à intervenir en astreinte. SUPERVISION Vous vous appuyez sur notre plate-forme de supervision pour anticiper les incidents pouvant survenir, Vous traitez les alarmes remontées dans le respect des différents contrats de service en vigueur tant envers nos clients que de nos équipes internes; Vous veillez à la qualité de la production (en termes d’incidents et de performance), et assurez une démarche d’amélioration continue de notre Système d’Information. Vous contribuez à la définition et à l’évolution de notre solution technique de supervision applicative et des processus métier; Votre maîtrise fonctionnelle et technique du SI, feront de vous un interlocuteur privilégié et un référent sur vos domaines de compétence. Votre profil Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en Ecole d’Ingénieur ou Universitaire. Vous avez une première expérience significative dans le support et la supervision applicative. Vous maîtrisez les technologies suivantes: Systèmes d’exploitation : Linux et Windows Bases de données: Microsoft SQL Server et MySQL/MariaDB Middlewares et Serveurs d’Application : Apache Server, Tomcat, Wildfly, RabbitMQ, … Scripting : Shell (bash), SQL Monitoring : Nagios / Centreon Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon relationnel, et de bonnes capacités d’analyse Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : 1ière prise de contact RH par téléphone Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s) Un test de personnalité en ligne Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail Accueil & parcours d’intégration Les avantages Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER) Comités de salaire tous les 6 mois Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
Poste basé en Ile-de-France Votre Mission Au sein de l’Equipe Telecom, votre périmètre sera le suivant : Responsable de la mise en œuvre et évolution des nœuds de réseaux HSS, DRA, IWF Point central sur les aspects routage de signalisation ainsi que référent HSS dans l’environnement technique de Transatel Rôle d’expert sur les éléments ci-dessus auprès des équipes support Participer à l’architecture et à l’ingénierie d’implémentation des règles de routage STP Piloter la mise en œuvre des interco télécom (Voix et SMS) en relation avec nos providers Assurer l’opérabilité des composants développés en interne pour la plateforme de services (Voix, SMS, MMS, …) Point central pour toutes les demandes émanant du Business et être interface entre le product management et l’équipe telecom sur certaines plateformes Participation à l’écriture de la documentation technique Votre Profil De formation Bac+5, école d’ingénieur ou cursus universitaire technique, vous justifiez un minimum d’expérience de 5 ans dans un poste similaire. Les compétences attendues sont les suivantes : – Conception de l’architecture cœur de réseau et évaluation des produits UMTS Mobile Core Network (HLR, MSC / VLR, SGSN, GGSN, SMSC …) – Expertise technique sur les nœuds de réseau (HSS, MME, DRA, IWF, SGW, PGW)- Expertise sur les différents flux de signalisation des services mobiles fournis dans les domaines CS / PS UMTS (ISUP, MAP, CAP) – Expertise en routage de signalisation (SIGTRAN, DIAMETER) – Expérience en installation, intégration, tests et acceptance de HLR/HSS – Mise en œuvre technique E2E et suivi des accords de roaming standards de la GSMA (IREG / TADIG) – Bonne connaissance de la gestion de projet – Bonne interaction avec les clients externes et les équipes internes
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM , une large gamme de forfaits de données mobiles et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde. L’objectif : rendre la connectivité à l’international simple, instantanée et accessible à tous. Votre mission Au sein de l’équipe marketing, le/la stagiaire contribuera à enrichir le blog du site Ubigi, un blog multilingue (français, anglais, japonais, allemand...), en créant des contenus éditoriaux destinés à informer, inspirer et guider les voyageurs connectés . Les principales responsabilités : - Rédiger des articles en français et/ou en anglais et gérer leur traduction - Proposer et développer des sujets liés à : - Le voyage : tendances, conseils pratiques, destinations populaires - Le smart travel : bons plans pour voyager connecté, astuces pratiques - La travel tech : innovations, applications utiles, comparatifs - L’utilisation de l’eSIM : tutoriels, cas d’usage, guides pas-à-pas - Créer les visuels nécessaires pour les articles - Rechercher des images libres de droits adaptées aux thématiques - Travailler en coordination avec une agence SEO externe pour optimiser les contenus - Utiliser des outils d’aide à la rédaction assistée, de création de podcast et de traduction par IA - Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la ligne de marque - Assurer une veille sur les sujets liés au voyage et aux technologies mobiles. Votre profil : - Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent - Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais (très bon niveau requis), une troisième langue est un plus - Intérêt pour les sujets liés au voyage, à la tech et à la connectivité - À l’aise avec les outils de création graphique type Canva - Connaissance des bases du SEO éditorial (accompagnement prévu avec une agence) - Aisance avec les outils de rédaction assistée par IA (type SurgeGraph) - Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative - Maîtrise des outils de travail collaboratif (Google Docs, WordPress…) Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience concrète dans le domaine du marketing digital, dans un environnement international - Une variété de sujets et une vraie liberté créative - Un environnement bienveillant, agile et stimulant - L’opportunité de contribuer à un blog multilingue à destination d’un public mondial.
Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter ( multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement.
L’environnement technique est technologiquement riche , avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients.
Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring.
Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs.
L’organisation de l’équipe se veut agile , reposant sur des personnes autonomes et responsables. Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. Ils participent dans un esprit DevOps , aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles.
Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe.
Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année :
Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement.
Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci … (et autres outils Infrastructure as Code )
Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes ( Linux , principalement Debian et une pincée de Windows ) et virtualisation ( Xen et marginalement VMWare ) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering .
Vous connaissez Kubernetes , à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise).
Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus / Grafana , gestion des logs avec ELK /EFK, …
Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, …
Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes.
Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser.
Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors.
Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées).
Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
~ Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
~ Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
~ CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Les avantages
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel :
Stage de fin d'études de 6 mois à partir de juillet ou septembre 2025 (Ne pas postuler pour une alternance) Filiale du groupe NTT , l’un des leaders mondiaux des télécoms (Top 3 mondial), Transatel connecte aujourd’hui plus de 3 millions d’objets dans 170 pays grâce à ses solutions innovantes de connectivité mobile (IoT, 3G/4G/5G, eSIM). Notre développement est à la fois rapide et durable : • Chiffre d'affaires en croissance continue : +32 % sur les trois dernières années • Effectif multiplié par 2 en 5 ans • Projets internationaux en expansion, clients grands comptes et PME innovantes Rejoindre Transatel, c’est intégrer une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs, 40 nationalités), ancrée dans un environnement technologique international stimulant . Votre mission Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion , vous participerez activement à la maîtrise de la performance financière de l’entreprise. Vos missions, à la fois variées, concrètes et stratégiques , incluront : • Mise à jour et analyse des P&L projets • Suivi et optimisation de la trésorerie : prévisions, placements, gestion des conversions de devises • Production de reportings financiers : taux journaliers, KPI, synthèses pour la direction • Contrôle des coûts : abonnés, techniques, frais généraux • Réalisation d'études d’ optimisation de coûts • Analyses ponctuelles à la demande des directions métiers ou du top management Ce que ce stage vous apportera • Une vraie montée en compétences : reporting, pilotage financier, analyse des marges et de la trésorerie • Une immersion dans un contexte international : interactions régulières avec notre maison-mère NTT et nos partenaires à l’étranger • Une vision globale du business : collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit et techniques • Un encadrement de proximité : bienveillance, écoute, transmission d’expertise, et autonomie progressive Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), spécialisation finance / contrôle de gestion • Bonne maîtrise d ’Excel (TCD, formules avancées…) • Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance est un vrai plus • À l’aise en anglais , à l’oral comme à l’écrit • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et force de proposition Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
Stage de fin d'études de 6 mois à partir de juillet ou septembre 2025 (Ne pas postuler pour une alternance)
Filiale du groupe NTT , l’un des leaders mondiaux des télécoms (Top 3 mondial), Transatel connecte aujourd’hui plus de 3 millions d’objets dans 170 pays grâce à ses solutions innovantes de connectivité mobile (IoT, 3G/4G/5G, eSIM). Notre développement est à la fois rapide et durable : • Chiffre d'affaires en croissance continue : +32 % sur les trois dernières années • Effectif multiplié par 2 en 5 ans • Projets internationaux en expansion, clients grands comptes et PME innovantes Rejoindre Transatel, c’est intégrer une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs, 40 nationalités), ancrée dans un environnement technologique international stimulant .
Votre mission Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion , vous participerez activement à la maîtrise de la performance financière de l’entreprise. Vos missions, à la fois variées, concrètes et stratégiques , incluront : • Mise à jour et analyse des P&L projets • Suivi et optimisation de la trésorerie : prévisions, placements, gestion des conversions de devises • Production de reportings financiers : taux journaliers, KPI, synthèses pour la direction • Contrôle des coûts : abonnés, techniques, frais généraux • Réalisation d'études d’optimisation de coûts • Analyses ponctuelles à la demande des directions métiers ou du top management
Ce que ce stage vous apportera • Une vraie montée en compétences : reporting, pilotage financier, analyse des marges et de la trésorerie • Une immersion dans un contexte international : interactions régulières avec notre maison-mère NTT et nos partenaires à l’étranger • Une vision globale du business : collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit et techniques • Un encadrement de proximité : bienveillance, écoute, transmission d’expertise, et autonomie progressive
Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), spécialisation finance / contrôle de gestion • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…) • Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance est un vrai plus • À l’aise en anglais , à l’oral comme à l’écrit • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et force de proposition
Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
Poste basé en Ile-de-France
Votre Mission
Au sein de l’Equipe Telecom, votre périmètre sera le suivant : Responsable de la mise en œuvre et évolution des nœuds de réseaux HSS, DRA, IWF Point central sur les aspects routage de signalisation ainsi que référent HSS dans l’environnement technique de Transatel Rôle d’expert sur les éléments ci-dessus auprès des équipes support Participer à l’architecture et à l’ingénierie d’implémentation des règles de routage STP Piloter la mise en œuvre des interco télécom (Voix et SMS) en relation avec nos providers Assurer l’opérabilité des composants développés en interne pour la plateforme de services (Voix, SMS, MMS, …) Point central pour toutes les demandes émanant du Business et être interface entre le product management et l’équipe telecom sur certaines plateformes Participation à l’écriture de la documentation technique
Votre Profil
De formation Bac+5, école d’ingénieur ou cursus universitaire technique, vous justifiez un minimum d’expérience de 5 ans dans un poste similaire. Les compétences attendues sont les suivantes : – Conception de l’architecture cœur de réseau et évaluation des produits UMTS Mobile Core Network (HLR, MSC / VLR, SGSN, GGSN, SMSC …) – Expertise technique sur les nœuds de réseau (HSS, MME, DRA, IWF, SGW, PGW)- Expertise sur les différents flux de signalisation des services mobiles fournis dans les domaines CS / PS UMTS (ISUP, MAP, CAP) – Expertise en routage de signalisation (SIGTRAN, DIAMETER) – Expérience en installation, intégration, tests et acceptance de HLR/HSS – Mise en œuvre technique E2E et suivi des accords de roaming standards de la GSMA (IREG / TADIG) – Bonne connaissance de la gestion de projet – Bonne interaction avec les clients externes et les équipes internes
