Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
Le contexte Dans le cadre de son développement international, Transatel recherche un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing Opérationnel B2B pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2025. Au sein d’une équipe internationale de 4 personnes, et sous la responsabilité du Directeur de la Communication, vous contribuerez activement à l’évolution de l’image et de la notoriété de la société à travers le monde afin d’accélérer sa croissance commerciale.
Votre mission Durant ce stage, vous aurez notamment l’opportunité d’intervenir de manière transversale sur l’ensemble de nos canaux de communication B2B. Appui logistique sur la préparation des salons professionnels, en France et à l’étranger Création et publication de contenus multimédias sur notre site web et nos réseaux sociaux (LinkedIn, X, YouTube) Contribution aux campagnes d’acquisition (Emailing, SEA, Ads, …) Suivi et analyse des performances digitales Veille stratégique du marché et des concurrents
Votre Profil Actuellement en dernière année de Master Communication, Digital ou Marketing, vous avez déjà effectué avec succès un premier stage, de préférence dans les secteurs de la tech ou des télécoms. Vous maîtrisez les différentes disciplines de la communication d’entreprise et du marketing digital (web, SEO, SEA, social media, publicité, relations presse, événementiel, communication et marque employeur, …). Vous utilisez déjà la suite Microsoft Office et les plateformes WordPress (ou CMS équivalent), LinkedIn, Mailchimp, Canvas et les outils de création vidéo, Certifications Google fortement appréciées.
Les conditions de réussites Autonome et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités qui vous sont confiées. En plus d’une parfaite maîtrise du français, un très bon niveau d’anglais est indispensable pour interagir au quotidien avec des équipes internationales et gérer des contenus bilingues. Le B2B ne vous fait pas peur !
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) : Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs) Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités Répartition et cadencement des tâches de l’équipe Suivi technique et documentaire : Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…) Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes Partage des connaissances et diffusion de l’information Veille technologique et concurrentielle : Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires Qualification des terminaux et OS : Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets Contribution stratégique et innovation : Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents Partage de connaissances au sein de l’organisation Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM
Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis.
Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets. Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés. Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives. Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective. Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus.
Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : Première prise de contact RH par téléphone Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s) Un test de personnalité en ligne Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail Accueil & parcours d’intégration
Nos avantages Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER) Comités de salaire tous les 6 mois Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !
