1- Contexte: Acteur majeur du transport international routier de marchandises en conteneur , composé de quatre sociétés, le groupe de notre client est extrêmement dynamique , ambitieux et convivial , fondé sur des valeurs d’ exigence , de qualité de service , de proximité et d’ écoute . Basé à P ort Saint Louis du Rhône, l’entreprise recherche un E xploitant Entrepôt Cross Dock et Affréteur Routier F/H p our optimiser ses opérations logistiques.
e Entrepôt Cross Dock et Affréteur Routier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations d'e ntreposage et de t ransport.
Gestion de l’entrepôt :
Assurer la gestion q uotidienne d es opérations d'entrepôt et du cross docking ;
Gérer les aspects administratifs l iés aux marchandises sous douane, y compris la d éclaration dans le système douanier et la v érification de la conformité des documents. ;
Collaborer avec le responsable entrepôt pour s’assurer de la faisabilité des opérations avant de proposer des solutions aux clients ;
Affrétement routier :P
Planifier et organiser les transports routiers e n fonction des besoins clients et des contraintes opérationnelles ;
Gérer les devis, la facturation e t le t raitement des demandes c lients pour l'affrètement routier ;
Bonne m aitrise et compréhension des techniques douanières et comptabilité matières ;
Maitrise du logiciel D ELTA-T ainsi que des o utils informatiques de gestion d’entrepôt et de transport (WMS, TMS);
5 - Rémunération & Avantages :
~ Contrat en CDI 35h , du lundi au vendredi de 8h30 à 17h ;
~Tickets restaurant ;
~Mutuelle d’entreprise à 100% ;
1- Contexte: Au sein d’une importante association du bassin Marseillais , créée en 1936, ancrée autour de fortes valeurs de solidarité , d’ écoute , de service et de collectif , accompagnant ses adhérents sur des sujets principalement RH et comptables , nous recherchons un.e d éveloppeur Full Stack Senior JAVA / Angular afin d’intégrer une Direction des Systèmes d’Information à taille humaine avec un fonctionnement participatif , mettant en avant le travail en équipe , l’ autonomie , la capacité à proposer de nouvelles choses et la polyvalence . Dans un contexte de refonte globale du système d’information , où run et build doivent être gérés en parallèle , le.a développeur Full Stack Senior JAVA / Angular aura pour mission d’accompagner la transition de l’équipe en termes de technologies , de méthodes et de process tout en veillant au bon fonctionnement de l’existant . 2- Rôles & Missions : Au sein d’une DSI d’environ 15 collaborateurs , vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge de 5 applicatifs existants dans un contexte de refonte globale de son SI. Vos enjeux seront donc de v eiller à la disponibilité e t au b on fonctionnement d e l ’existant tout en participant à un projet de r efonte from scratch a vec de fortes contraintes de q ualité, de r obustesse, d ’évolutivité et de s écurité. Vos missions seront : Développement et refonte SI : Contribuer à la définition de l'architecture applicative ; Participer activement à la refonte du SI en utilisant des technologies front-end et back-end dans le respect des bonnes pratiques de développement et de testing et la méthodologie mises en place au sein de l’équipe ; Assurer la performance , la robustesse , l’ évolutivité et la sécurité des nouvelles solutions déployées. Structuration et amélioration continue : Identifier les outils et pratiques qui peuvent accélérer les équipes (DevOps, tests automatisés, monitoring avancé, etc.) ; Promouvoir et adopter les meilleures pratiques et méthodes pour produire du code de qualité : code reviews, testing, documentation, clean code (SOLID, DRY, KISS, etc.) ; Participer à l'implémentation des outils et méthodologies DevOps : automatisation, infrastructure as code (IaC), monitoring, etc. Faire de la veille sur les nouvelles tendances technologiques et contribuer à la mise en œuvre d’innovations . Maintenance et gestion du RUN : Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications en production (gestion des incidents, analyse des bugs, mise en œuvre de correctifs), tout en assurant une bonne communication avec les équipes métiers ; Garantir une transition en douceur entre l’existant et les nouvelles applications durant la phase de refonte. 3– Perspectives d’évolution: Plusieurs possibilités d’évolution en termes de responsabilités et de missions seront imaginables au sein de le DSI en fonction du profil et de ses appétences . 4– Profil recherché : Animé.e par le sens d u service, le c ollec tif et l’ amél ioration continue, vous avez envie de prendre part à un projet, from s cratch, de r efont e globale d’un s ystème d’information et d’accompagner la progre ssion d’une équipe en ter mes de méthod es et de proces s. Issu .e d’une formation supérieure en IT, vo us avez déjà travaillé dans une structure à taille humaine, avec de l’autono mie et di sposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement. Savoir-faire recherchés Très forte maîtrise de Java / Angular ; Bonnes connaissances en Base de Données ; Habitude de travailler avec les bonnes pratiques de code (testing, cleancode, KISS, SOLID, Documentation..) ; Notions en Devops sur les enjeux des environnements hybrides si possible ; Expérience en Agilité. Savoir-être recherchés: Très bonne communication & Travail en équipe ; Autonomie & Polyvalence ; Rigueur & Organisation ; Engagement & Professionnalisme ; Gestion du stress & Agilité ; Sens aigu du service & Curiosité. Stack technologique post refonte : Java 17, Angular (SyncFusion), PostGre, Talend, N8N, Docker, Environnement Hybride. 5–Localisation & Déplacements Ma Marseille, peu de déplacements. 6- Rémunération & Avantages : Contrat en CDI 35h non-cadre ; Salaire fixe s elon profil et expérience ; Intéressement + primes de vacances & 13mois ; Ticket restaurant (9 € dont 60% pris en charge par l'employeur); 6 RTT/ an ; 1 jour de télétravail par semaine ; Mutuelle .
Contexte Au sein d’une entreprise familiale du secteur de la transformation agroalimentaire disposant de fortes valeurs de proximité, d’honnêteté, de travail, d’implication et d’intégrité , un des deux dirigeants en place souhaite se désengager de l’opérationnel progressivement et prendre sa retraite dans les deux années à venir . Dans ce cadre, nous recherchons un.e Directeur.riceGénéral.eDélégué.e conduisant une transition jusqu ‘ à un rôle de Directeur Général Associé Notre client, société créée il y a une quarantaine d’année est un modèle de résilience et de performance dans un contexte économique complexe. Un acteur qui a su s’adapter , innover dans une démarche reposant sur trois piliers clés : l’humain, les clients et la qualité. Rôle & Missions Membre du CODIR et directement rattaché.e au Président de la société, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général Associé dédié aux ventes et à l’approvisionnement. Dans le cadre de vos fonctions, vous piloterez environ 50 personnes, réparties en 5 départements : Opérations (Usine), Supply Chain, Qualité, SI et RH. Vous serez donc en charge du bon fonctionnement global des process aval de l’entreprise, dans une démarche, agile, réactive, collaborative et d’amélioration continue. Capable d’intervenir en parallèle aussi bien à un niveau stratégique qu’ opérationnel , votre rôle sera de permettre à l’entreprise de tenir son cap et de relever ses défis à venir, tout en assurant une gestion quotidienne de son activité et de ses équipes. Vos principales missions seront : • Stratégie et déploiement opérationnel : oParticiper activement à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise - définition des objectifs long terme, des axes de croissance et des priorités d’innovation ; oTraduire la stratégie en feuilles de route opérationnelles avec les responsables de département. oDéfinir, suivre et ajuster les KPI de pilotage pour garantir l’atteinte des résultats et la bonne trajectoire de l’entreprise. • Management et Leadership d’équipes oManager directement 5 responsables de département (SI, Qualité, Usine, Supply Chain, RH ), pour un périmètre total d’environ 50 personnes ; oAccompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et en responsabilité , leur autonomie décisionnelle , leurs capacités d’innovation et leur coordination transversale ; oFédérer les équipes autour d’objectifs partagés et construire un collectif solide à travers un management terrain, de proximité et responsabilisant. • Pilotage Opérationnel Transverse oSuperviser le bon fonctionnement des opérations industrielles : qualité, production, logistique, SI, RH ; oGarantir la conformité aux normes qualité et réglementaires , dans un secteur exigeant et avec une réglementation en constante évolution ; o Optimiser la gestion de la Supply Chain dans un environnement soumis à des flux complexes et une forte consommation de cash ; o Moderniser les outils digitaux et les pratiques pour accompagner la performance et l’agilité de l’entreprise. • Gestion des Risques & des ressources oIdentifier et évaluer les risques stratégiques, industriels, humains et financiers ; oMettre en œuvre des plans de contingence adaptés , assurant la continuité d’activité et la compétitivité à long terme ; oAccompagner les équipes dans leur autonomisation pour résoudre rapidement les problèmes opérationnels , arbitrer et ajuster les actions court terme ; oVeiller à une allocation efficace et équilibrée des ressources humaines, matérielles et financières. • Innovation & Amélioration Continue o Stimuler l’innovation produit et industrielle en impliquant les équipes dans une dynamique collective de renouvellement de l’offre ; o Promouvoir une culture d’amélioration continue : identifier les gisements de progrès, fluidifier les processus, renforcer la fiabilité des opérations. Profil recherché Diplômé.e d’une formation supérieure d’Ingénieur ou d’Agro , idéalement complétée par un cursus en management ou en gestion, vous disposez d’au moins 20 ans d’expérience dont 10 ou 15 sur des postes à fortes responsabilités dans des environnements agroalimentaires exigeants, avec des enjeux de transformation et de surgélation des produits. Vous avez une solide culture industrielle et un vrai goût pour le terrain , le management , l’innovation et l’automatisation . Ayant déjà occupé un poste de Direction Générale dans une structure de plus petite taille, vous êtes un intrapreneur souhaitant capitaliser sur l’expérience que vous transmettra le Président actuel avant son départ à la retraite. Savoir-faire recherchés : Expertise dans le secteur agro-alimentaire et des produits élaborés, plus spécifiquement ; Très forte connaissance des enjeux d’une usine de transformation et de R&D ; Très grande capacité à gérer une grande variété de sujets en parallèle et à challenger les équipes ; Forte sensibilité à la qualité et aux besoins réglementaires grandissants ; Capacité d’intervenir en parallèle aussi bien à un niveau stratégique qu’ opérationnel ; Très bonnes compétences en gestion d’entreprise et en compréhension d’un BFR ; Très fortes compétences managériales ; Capacité à fédérer un collectif et faire circuler l’information à 360°; Excellent niveau d’anglais (audit ISO en anglais). Savoir être recherchés : Leadership & Implication ; Réactivité & Transparence; Orientation Résultats & Solutions Ecoute & Adaptabilité ; Flexibilité & Agilité ; Proactivité & Rigueur Humanité & Courage managérial Humilité & Engagement. Localisation & déplacements Poste basé à Manosque. Pas de télétravail possible. Rémunération & Avantages • Package annuel global (fixe + variable sur objectif) très intéressant avec une partie Equity à 2 ans ; •Statut cadre - forfait jour – 218 jours ; • Véhicule de fonction ; • Intéressement & Participation • Mutuelle.
Contexte Au sein d’une entreprise familiale du secteur de la transformation agroalimentaire disposant de fortes valeurs de proximité, d’honnêteté, de travail, d’implication et d’intégrité , un des deux dirigeants en place souhaite se désengager de l’opérationnel progressivement et prendre sa retraite dans les deux années à venir . Dans ce cadre, nous recherchons un.eDirecteur.riceGénéral.eDélégué.e conduisant une transition jusqu ‘à un rôle de Directeur Général Associé
Notre client, société créée il y a une quarantaine d’année est un modèle de résilience et de performance dans un contexte économique complexe. Un acteur qui a su s’adapter , innover dans une démarche reposant sur trois piliers clés : l’humain, les clients et la qualité.
Rôle & Missions Membre du CODIR et directement rattaché.e au Président de la société, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général Associé dédié aux ventes et à l’approvisionnement. Dans le cadre de vos fonctions, vous piloterez environ 50 personnes, réparties en 5 départements : Opérations (Usine), Supply Chain, Qualité, SI et RH. Vous serez donc en charge du bon fonctionnement global des process aval de l’entreprise, dans une démarche, agile, réactive, collaborative et d’amélioration continue. Capable d’intervenir en parallèle aussi bien à un niveau stratégique qu’opérationnel , votre rôle sera de permettre à l’entreprise de tenir son cap et de relever ses défis à venir, tout en assurant une gestion quotidienne de son activité et de ses équipes.
Vos principales missions seront : •Stratégie et déploiement opérationnel : oParticiper activement à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise - définition des objectifs long terme, des axes de croissance et des priorités d’innovation ; oTraduire la stratégie en feuilles de route opérationnelles avec les responsables de département. oDéfinir, suivre et ajuster les KPI de pilotage pour garantir l’atteinte des résultats et la bonne trajectoire de l’entreprise.
•Management et Leadership d’équipes oManager directement 5 responsables de département (SI, Qualité, Usine, Supply Chain, RH ), pour un périmètre total d’environ 50 personnes ; oAccompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et en responsabilité , leur autonomie décisionnelle , leurs capacités d’innovation et leur coordination transversale ; oFédérer les équipes autour d’objectifs partagés et construire un collectif solide à travers un management terrain, de proximité et responsabilisant.
•Pilotage Opérationnel Transverse oSuperviser le bon fonctionnement des opérations industrielles : qualité, production, logistique, SI, RH ; oGarantir la conformité aux normes qualité et réglementaires , dans un secteur exigeant et avec une réglementation en constante évolution ; oOptimiser la gestion de la Supply Chain dans un environnement soumis à des flux complexes et une forte consommation de cash ; oModerniser les outils digitaux et les pratiques pour accompagner la performance et l’agilité de l’entreprise.
•Gestion des Risques & des ressources oIdentifier et évaluer les risques stratégiques, industriels, humains et financiers ; oMettre en œuvre des plans de contingence adaptés , assurant la continuité d’activité et la compétitivité à long terme ; oAccompagner les équipes dans leur autonomisation pour résoudre rapidement les problèmes opérationnels , arbitrer et ajuster les actions court terme ; oVeiller à une allocation efficace et équilibrée des ressources humaines, matérielles et financières.
•Innovation & Amélioration Continue oStimuler l’innovation produit et industrielle en impliquant les équipes dans une dynamique collective de renouvellement de l’offre ; oPromouvoir une culture d’amélioration continue : identifier les gisements de progrès, fluidifier les processus, renforcer la fiabilité des opérations.
Profil recherché Diplômé.e d’une formation supérieure d’Ingénieur ou d’Agro , idéalement complétée par un cursus en management ou en gestion, vous disposez d’au moins 20 ans d’expérience dont 10 ou 15 sur des postes à fortes responsabilités dans des environnements agroalimentaires exigeants, avec des enjeux de transformation et de surgélation des produits. Vous avez une solide culture industrielle et un vrai goût pour le terrain , le management , l’innovation et l’automatisation . Ayant déjà occupé un poste de Direction Générale dans une structure de plus petite taille, vous êtes un intrapreneur souhaitant capitaliser sur l’expérience que vous transmettra le Président actuel avant son départ à la retraite.
Savoir-faire recherchés : Expertise dans le secteur agro-alimentaire et des produits élaborés, plus spécifiquement ; Très forte connaissance des enjeux d’une usine de transformation et de R&D ; Très grande capacité à gérer une grande variété de sujets en parallèle et à challenger les équipes ; Forte sensibilité à la qualité et aux besoins réglementaires grandissants ; Capacité d’intervenir en parallèle aussi bien à un niveau stratégique qu’opérationnel ; Très bonnes compétences en gestion d’entreprise et en compréhension d’un BFR ; Très fortes compétences managériales ; Capacité à fédérer un collectif et faire circuler l’information à 360°; Excellent niveau d’anglais (audit ISO en anglais).
Savoir être recherchés : Leadership & Implication ; Réactivité & Transparence; Orientation Résultats & Solutions Ecoute & Adaptabilité ; Flexibilité & Agilité ; Proactivité & Rigueur Humanité & Courage managérial Humilité & Engagement.
Localisation & déplacements Poste basé à Manosque. Pas de télétravail possible.
Rémunération & Avantages •Package annuel global (fixe + variable sur objectif) très intéressant avec une partie Equity à 2 ans ; •Statut cadre - forfait jour – 218 jours ; •Véhicule de fonction ; •Intéressement & Participation •Mutuelle.
1- Contexte: Au sein d’une importante association du bassin Marseillais , créée en 1936, ancrée autour de fortes valeurs de solidarité , d’écoute , de service et de collectif , accompagnant ses adhérents sur des sujets principalement RH et comptables , nous recherchons un.e développeur Full Stack Senior JAVA / Angular afin d’intégrer une Direction des Systèmes d’Information à taille humaine avec un fonctionnement participatif , mettant en avant le travail en équipe , l’autonomie , la capacité à proposer de nouvelles choses et la polyvalence . Dans un contexte de refonte globale du système d’information , où run et build doivent être gérés en parallèle , le.a développeur Full Stack Senior JAVA / Angular aura pour mission d’accompagner la transition de l’équipe en termes de technologies , de méthodes et de process tout en veillant au bon fonctionnement de l’existant .
2- Rôles & Missions : Au sein d’une DSI d’environ 15 collaborateurs , vous intégrerez une équipe de 4 personnes en charge de 5 applicatifs existants dans un contexte de refonte globale de son SI.
Vos enjeux seront donc de veiller à la disponibilité e t au bon fonctionnement d e l’existant tout en participant à un projet de refonte from scratch a vec de fortes contraintes de qualité, de robustesse, d’évolutivité et de sécurité.
Vos missions seront : Développement et refonte SI : Contribuer à la définition de l'architecture applicative ; Participer activement à la refonte du SI en utilisant des technologies front-end et back-end dans le respect des bonnes pratiques de développement et de testing et la méthodologie mises en place au sein de l’équipe ; Assurer la performance , la robustesse , l’évolutivité et la sécurité des nouvelles solutions déployées.
Structuration et amélioration continue : Identifier les outils et pratiques qui peuvent accélérer les équipes (DevOps, tests automatisés, monitoring avancé, etc.) ; Promouvoir et adopter les meilleures pratiques et méthodes pour produire du code de qualité : code reviews, testing, documentation, clean code (SOLID, DRY, KISS, etc.) ; Participer à l'implémentation des outils et méthodologies DevOps : automatisation, infrastructure as code (IaC), monitoring, etc. Faire de la veille sur les nouvelles tendances technologiques et contribuer à la mise en œuvre d’innovations .
Maintenance et gestion du RUN : Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications en production (gestion des incidents, analyse des bugs, mise en œuvre de correctifs), tout en assurant une bonne communication avec les équipes métiers ; Garantir une transition en douceur entre l’existant et les nouvelles applications durant la phase de refonte.
3– Perspectives d’évolution: Plusieurs possibilités d’évolution en termes de responsabilités et de missions seront imaginables au sein de le DSI en fonction du profil et de ses appétences .
4– Profil recherché : Animé.e par le sens du service, le c ollectif et l’ amélioration continue, vous avez envie de prendre part à un projet, from scratch, de r efonte globale d’un s ystème d’information et d’accompagner la progression d’une équipe en ter mes de méthodes et de process. Issu .e d’une formation supérieure en IT, vous avez déjà travaillé dans une structure à taille humaine, avec de l’autonomie et di sposez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement.
Savoir-faire recherchés
Très forte maîtrise de Java / Angular ; Bonnes connaissances en Base de Données ; Habitude de travailler avec les bonnes pratiques de code (testing, cleancode, KISS, SOLID, Documentation..) ; Notions en Devops sur les enjeux des environnements hybrides si possible ; Expérience en Agilité.
Savoir-être recherchés:
Très bonne communication & Travail en équipe ; Autonomie & Polyvalence ; Rigueur & Organisation ; Engagement & Professionnalisme ; Gestion du stress & Agilité ; Sens aigu du service & Curiosité.
Stack technologique post refonte : Java 17, Angular (SyncFusion), PostGre, Talend, N8N, Docker, Environnement Hybride.
5–Localisation & Déplacements Ma Marseille, peu de déplacements.
6- Rémunération & Avantages : Contrat en CDI 35h non-cadre ; Salaire fixe s elon profil et expérience ; Intéressement + primes de vacances & 13mois ; Ticket restaurant (9 € dont 60% pris en charge par l'employeur); 6 RTT/ an ; 1 jour de télétravail par semaine ; Mutuelle .
1- Contexte: Acteur majeur du transport international routier de marchandises en conteneur , composé de quatre sociétés, le groupe de notre client est extrêmement dynamique , ambitieux et convivial , fondé sur des valeurs d’exigence , de qualité de service , de proximité et d’écoute . Basé à Port Saint Louis du Rhône, l’entreprise recherche un Exploitant Entrepôt Cross Dock et Affréteur Routier F/H p our optimiser ses opérations logistiques.
2 - Rôles et missions: Rattaché.e au Responsable de l'exploitation Sud en tant qu'Exploitant.e Entrepôt Cross Dock et Affréteur Routier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations d'entreposage et de transport.
Vos missions principales seront :
Gestion de l’entrepôt : Assurer la gestion q uotidienne des opérations d'entrepôt et du cross docking ; Gérer les aspects administratifs l iés aux marchandises sous douane, y compris la déclaration dans le système douanier et la vérification de la conformité des documents. ; Gérer l'achat et la revente des places de fret ; Effectuer l e suivi de la comptabilité matières e t des documents douaniers ; Collaborer avec le responsable entrepôt pour s’assurer de la faisabilité des opérations avant de proposer des solutions aux clients ; Accueillir les chauffeurs et transporteurs, et gérer les rendez-vous pour la récupération de s marchandises.
Affrétement routier :P Planifier et organiser les transports routiers e n fonction des besoins clients et des contraintes opérationnelles ; Suivre et contrôler les prestations des transporteurs pour garantir la qualité de service ; Gérer les devis, la facturation e t le traitement des demandes c lients pour l'affrètement routier ; Gérer les litiges liés a ux marchandises et proposer des solutions appropriées.
3 - Profil recherché : Vous avez déjà travaillé dans une structure à taille humaine et disposez minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Savoir-faire recherchés : Bonne maitrise et compréhension des techniques douanières et comptabilité matières ; Capacité à gérer les litiges et à prendre des décisions difficiles en cas de problèmes ; Maitrise du logiciel DELTA-T ainsi que des o utils informatiques de gestion d’entrepôt et de transport (WMS, TMS); Maîtrise d’Excel à un niveau de base.
Savoir-être recherchés : Dynamisme & Travail en équipe ; Autonomie & amp; Polyvalence ; Rigueur & Organisation ; Proactivité & Curiosité.
4- Localisation : Port-Saint-Louis-du-Rhône, pas de déplacements.
5 - Rémunération & Avantages : Contrat en CDI 35h , du lundi au vendredi de 8h30 à 17h ; Salaire de 30 000 à 33 000 € Brut annuel, selon profil et expérience ; Tickets restaurant ; Mutuelle d’entreprise à 100% ;
