Notre site de Villers-Cotterêts (02 ) recherche des ouvriers pépiniéristes saisonniers (f/h) pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez sur plusieurs opérations essentielles à la croissance et au bon développement des arbres : - Attachage des arbres et des écussons : fixation des jeunes plants pour un développement optimal - Pose des tuteurs : pose des supports de culture en début de cycle - Arrachage des arbres de manière efficace et sécurisée - Tri des arbres : sélection des plants selon des critères qualitatifs pour la commercialisation ou les essais - Étiquetage des arbres Conditions proposées : - CDD saisonnier de 39h/semaine du lundi au vendredi (8h-12h-13h-17h / 16h le vendredi) - Paiement des congés payés au mois - Aide Action Logement, offres sociales et culturelles CSE Accessibilité au poste : Encourageant la diversité sous toutes ses formes, DALIVAL est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. · Vous êtes motivé(e), minutieux(se) et appréciez le travail manuel en plein air · Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de suivre des consignes précises · Une première expérience en milieu agricole ou en pépinière est un plus, mais les débutants sont les bienvenus ! Ref: 2cahzzkze6
Nous recrutons un Alternant Chef de Secteur GMS en alternance pour participer au développement commercial. Votre mission sera de développer nos marques sur les départements 59, 62 et 80 Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions : - Négocier les accords commerciaux (conditions de vente, assortiments, référencements, promotions et merchandising). - Développer, fidéliser et prospecter un portefeuille. - Assurer le suivi et le développement des points de vente afin de garantir l'application des accords commerciaux. - Élaborer et déployer les plans d'actions commerciaux pour développer le chiffre d'affaires et la visibilité de la marque. - Optimiser la présence des produits en magasin (implantation, merchandising et mises en avant). - Assurer le suivi commercial des clients (CA, portefeuille produits, litiges) et proposer des actions pour dynamiser les ventes. - Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement. - Assurer un reporting régulier de l'activité et mettre à jour les outils de suivi commercial. - Collaborer avec les équipes internes (Marketing, ADV, Qualité) pour garantir la satisfaction client et le bon déploiement des actions. - Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de retrait/rappel. Vous êtes une personne autonome, dynamique et force de proposition, toujours prête à relever de nouveaux défis et à contribuer activement au développement commercial. Vous souhaitez développer vos compétences en commerce au travers d'une alternance de Chef de Secteur GMS, en étant au plus près du terrain et des clients. Des connaissances en grande distribution alimentaire et/ou dans le domaine du vin seraient particulièrement appréciées. Vous appréciez le contact avec les clients, êtes mobile et prêt à effectuer des déplacements réguliers. Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective. Ref: 50cv9ns5m8
Vos missions seront les suivantes : Manager et faire grandir votre équipe Au plus près du terrain, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur réussite : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Chefs de Secteur - Réaliser 3 jours d'accompagnement terrain par semaine, en fonction du rythme et des besoins de l'équipe - Animer des réunions régulières, en présentiel ou à distance, pour partager les priorités et maintenir une forte dynamique collective - Fixer les objectifs, réaliser les entretiens individuels et accompagner le développement de chaque collaborateur - Responsabiliser vos équipes et favoriser leur autonomie dans un cadre clair Développer la performance commerciale Vous êtes un véritable moteur du développement de votre région : - Négocier avec les centrales d'achat régionales et construire les plans d'affaires - Garantir le respect des accords commerciaux et des budgets - Développer le chiffre d'affaires en optimisant le déploiement de l'assortiment national auprès des clients régionaux - Veiller à la qualité d'exécution en magasin : assortiment, implantation, mises en avant, opérations commerciales et disponibilité des produits - Entretenir une relation de proximité avec les clients et apporter votre expertise du marché et de la filière oeuf - Identifier les opportunités de croissance et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés Fédérer et coordonner Au coeur de l'organisation commerciale, vous assurez le lien entre le terrain et les équipes internes : - Collaborer avec la Direction Commerciale, le Marketing, l'Administration des Ventes, la Logistique, l'Informatique et les partenaires externes - Garantir la qualité du reporting et animer la communication de proximité - Organiser et animer 3 réunions commerciales par an - Partager les bonnes pratiques et garantir l'application homogène de la politique commerciale - Veiller au respect des procédures et des valeurs de l'entreprise Piloter votre activité Vous assurez également le bon fonctionnement de votre équipe : - Suivre les indicateurs de performance, les objectifs et les plans d'actions - Garantir la bonne tenue du CRM et des tableaux de pilotage - Veiller au suivi administratif de l'équipe : congés, RTT, véhicules, notes de frais, agendas et outils - Assurer le respect des procédures internes Vous disposez d'une solide expérience commerciale en GMS et souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'une équipe et d'un territoire. Nous recherchons une personne qui possède : - Une expertise confirmée en vente, négociation et développement commercial en Grande Distribution - Une bonne maîtrise des mécanismes commerciaux de la GMS : accords, plans d'affaires, conditions commerciales et analyse des performances - Une première expérience réussie en management ou une forte capacité à accompagner et fédérer une équipe à distance - Une réelle aisance avec les chiffres, les indicateurs et les outils de pilotage/CRM - Une culture du résultat, le goût du challenge et une forte orientation business - Un leadership naturel et un excellent relationnel - De l'autonomie, de la rigueur et une bonne capacité d'adaptation - Une personnalité sociable, motivée et empathique, avec l'envie de contribuer à une réussite collective Formation / expérience : Bac +5 en Commerce, Management ou Gestion, ou expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience d'au moins 3 ans en GMS, notamment comme Chef de Secteur, Compte Clé Régional ou dans une première fonction managériale, est attendue. Ce poste implique des déplacements très fréquents sur l'ensemble de la région, avec 2 à 3 nuitées d'hôtel par semaine selon l'activité. Les accompagnements terrain peuvent débuter avant l'ouverture des magasins afin de partager pleinement le quotidien des équipes. Vous serez sous la responsabilité d'un Directeur National des Ventes et d'un Directeur Commercial et Marketing. Nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 13 mois (35-40K€ - selon expérience) + une variable sur objectifs - Temps de travail : forfait jour - Un véhicule de fonction 5 places (Permis B obligatoire) avec carte carburant et badge télépéage - Un ordinateur portable + un smartphone - Un outils CRM performant (Statigest) - Remboursements des frais de repas et d'hôtel dans le cadre de vos missions - Intéressement Ref: 6qjgfjtpnx
Vous rejoignez l'équipe Recherche et Développement, sous la responsabilité de la Responsable Hybridation et Expérimentation. Vous assurez la multiplication des sélections, géniteurs, collections et le suivi du jeune plant pour assurer le bon déroulement de l'activité de sélection variétale et de la production d'échantillons. Votre quotidien est rythmé par les travaux de terrain, mise en place des expérimentations multiplication, suivis culturaux. Le poste inclus une polyvalence importante. Une bonne maîtrise des différentes techniques de multiplication en pépinière/horticulture est attendue. Les missions attendues sur le poste : 1- Activités spécifiques liées à la multiplication et élevage jeune plant hors-sol : · Assurer les chantiers de multiplication des végétaux : semis, bouturage, greffage, · Suivre ou proposer les protocoles techniques en multiplication, collecte, synthèse des données. · Suivre ou proposer les plannings culturaux (bouturage, repiquage, fertilisation, taille, traitement, plaçage, distançage, désherbage, hivernage) · Assurer le suivi de l'arrosage des cultures, programmer les automates d'irrigation · Assurer la planification des pieds mères et le prélèvement de la matière pour la multiplication. · Encadrer une équipe de saisonniers pour les chantiers de bouturage. · Préparer les aires de cultures (nettoyage, cordeaux, lavage et remplissage de plaques, irrigation, chaulage des tunnels) · Utiliser et entretenir le petit matériel (balayeuse, souffleuse, réciprocateur) · Assurer un suivi des maladies et ravageurs, de la protection biologique intégrée des cultures, vous serez également en charge des traitements phytosanitaires et désherbages chimiques (formation en interne possible) · Réaliser et saisir l'inventaire des stocks de plantes Selon les périodes de l'année et l'organisation du travail, vous être amené à participer sur les missions suivantes du reste de l'équipe R
Dans le cadre du développement de son activité, Anthony recherche un(e) Commercial(e) Bovins en CDI pour renforcer son équipe en Vendée. Véritable partenaire des éleveurs de votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'achat, la commercialisation et la valorisation des bovins. Vous contribuez au développement de votre portefeuille tout en participant à la performance de la filière bovine au sein de Terrena. Vos Missions au quotidien Après un parcours d'intégration et une période d'accompagnement terrain, vous prenez progressivement en charge votre secteur et développez une relation de confiance avec les éleveurs. À ce titre, vous : - Évaluez les bovins directement en élevage (poids, conformation, état d'engraissement) afin de déterminer leur valorisation. - Achetez et commercialisez les bovins auprès des adhérents et partenaires en tenant compte des besoins du marché. - Accompagnez et conseillez les éleveurs dans leurs projets et leurs transactions. - Développez votre activité grâce à la prospection et à la fidélisation d'un portefeuille d'éleveurs. - Pilotez votre performance commerciale en atteignant vos objectifs de marge et en assurant le suivi de votre activité. - Participez à la collecte des veaux dans le respect des règles de sécurité, de traçabilité et de bien-être animal (environ 20 % de votre temps). - Collaborez étroitement avec les équipes transport, logistique, tri et administration des ventes pour garantir la qualité de service apportée à nos adhérents. Découvrez le métier de Commercial Bovins chez Terrena : https://youtu.be/v2Ui4gRz6g0?si=GYN5SjfkIaG5fQrq Ce poste est fait pour vous si - Vous êtes issu(e) d'une formation agricole, agroalimentaire ou commerciale avec une sensibilité pour la production animale. - Vous disposez d'une expérience auprès des éleveurs ou dans le secteur agricole. - Vous aimez le contact terrain et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. - Vous avez le sens de la négociation, faites preuve de réactivité et appréciez les environnements dynamiques. - Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité tout en appréciant le travail collectif. Nous vous proposons : - Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois, d'une prime variable pouvant atteindre 15 % de votre rémunération annuelle et d'une prime d'ancienneté. - Un véhicule et les outils nécessaires à la réussite de vos missions. - Une mutuelle prise en charge à 70 %, une prévoyance et un dispositif de retraite supplémentaire. - Des dispositifs d'épargne salariale avec intéressement et participation. - Des avantages CSE. - Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel avec de réelles opportunités d'évolution et l'accès à nos écoles de management. - Un environnement de travail reconnu pour l'engagement de ses collaborateurs, favorisant l'autonomie, la proximité et l'esprit d'équipe. Vous recherchez un métier où chaque journée est différente, alliant relation humaine, commerce et terrain ? Rejoignez-nous et participez au développement de la filière bovine de demain. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Terrena, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Ref: jv21uoatfh
Au sein des Filières Ruminants de la Coopérative TERRENA, et plus spécifiquement de l'organisation de producteurs bovins, ovins, caprins, vous êtes sous la responsabilité de David BURON, Responsable Commercial Ovins Caprins de la zone de Verneil-le-Chétif. Vous réalisez la mission de convoyeur d'animaux : - Transfert et tri des agneaux et des chevreaux - Transport des ovins et des caprins dont vous assurez le chargement et le déchargement, dans le respect des normes de bien-être et de sécurité définies. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Vos connaissances du milieu agricole et des animaux d'élevage seront appréciées pour ce poste. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, adaptable, faites preuve d'autonomie, et de rigueur. Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Le permis remorque (BE) est nécessaire. Le permis poids lourds serait un plus. Ref: t0qrr27hdv
Le poste : Je suis Elise, Chargée de développement RH, et je recherche 3 Opérateurs de Commandes de Plantes f/h pour un CDD à pourvoir en septembre d'une durée maximale de 2 mois, afin d'intégrer notre équipe de Conditionnement/Expéditions, composée de 10 à 15 personnes en période de forte activité et basée à Sainte-Gemmes-sur-Loire. Découvrez vos missions - Filmage des palettes. - Cloutage des palettes. - Manutention de plantes. Vous pouvez être amené à préparer des commandes : Pour ce faire, vous récupérez les plantes sur des chariots préparés par les équipes de production et vous préparez les commandes sur palettes ou rolls selon le type et la taille des plantes. Vous assurez le contrôle qualitatif et quantitatif des plantes à chaque commande finalisée, grâce aux documents de suivi et terminal numérique (PDA). Vous pouvez être amenés à conduire des engins roulants (tracteur, chariot élévateur, transpalette auto-porté), le tout en respectant les normes de qualité et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez 50% du temps à l'abris sous serre ou hangar et le reste du temps en extérieur. Selon la saison, vous pouvez être amené à assurer des travaux de production de plantes en pépinière. Si vous aimez travailler avec le sourire au sein d'une équipe bienveillante, alors nous vous attendons ! Votre profil : Vous êtes de nature rigoureuse, organisée et autonome. Vous aimez travailler en équipe et appréciez la liberté du travail en extérieur. Vous possédez une première expérience et/ou une formation dans le domaine de l'agriculture, de l'horticulture ou de la pépinière. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors envoyez-nous votre candidature à @.** Ref: of83o842v2
1. Piloter l'action commerciale et la performance - Élaborer, déployer et suivre le plan d'actions commerciales et de prospection sur son périmètre. - Piloter les indicateurs de performance et optimiser l'organisation commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. 2. Contribuer à la stratégie commerciale - Décliner la stratégie et la politique commerciale sur son secteur et en assurer la mise en oeuvre auprès des équipes. - Analyser les résultats, anticiper les évolutions du marché et faire remonter les opportunités et informations concurrentielles - Accompagner les équipes dans le développement des offres et des contrats de productions contractuelles. 3. Manager et développer les équipes - Encadrer, animer et accompagner une équipe de Technico-commerciaux, notamment sur le terrain. - Fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences des collaborateurs pour créer une dynamique collective. 4. Piloter la gestion et la rentabilité - Participer à l'élaboration du budget et assurer le pilotage de la rentabilité de sa région. - Veiller à la bonne gestion des ressources, des stocks, des litiges et au respect des règles et réglementations de l'entreprise. Sur la région qui lui est confiée, il intègre les enjeux des exploitations et de leur environnement afin d'assurer la création de valeur pour l'entreprise et ses clients, en s'appuyant sur les filières et les offres de services. Il prend en charge le développement de l'agrofourniture et de la collecte des céréales. Il pilote et est garant de l'application de la politique commerciale par son équipe et participe activement à la prospection sur sa région. Il manage et accompagne son équipe de Technico-commerciaux et s'appuie sur le référent OAD pour déployer les offres de service. Il a le souci permanent de la rentabilité, du développement de la proximité et de la satisfaction des clients. Il initie et facilite la mise en oeuvre des projets et active les synergies entre les différentes équipes intervenant sur sa région. Ref: 7gqhi16k01
LE POSTE : OÙ ? : Ernée (53) - QUOI ? un CDI - QUAND ? : Janvier 2027 AVEC : expérience selon profil - ET : Bac +2/3 (BTS ou Licence en agriculture/productions végétales grandes cultures) Dans le cadre d'un départ à la retraite, Christophe, Responsable Commercial Productions Végétales, recherche au sein de son équipe de 10 personnes, un(e) Technico-Commercial(e) sur le secteur de d'Ernée. Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une période de passation avec votre prédécesseur et d'un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions. Concrètement, sur votre secteur géographique, vous êtes proche de vos adhérents et vous leur proposez des solutions pertinentes en fonction de leurs besoins. Vos principales missions seront : - La réalisation des campagnes commerciales : proposer des offres et services adaptés (fertilisants, semences, santé végétale et outils d'aide à la décision) ; - Le développement de la collecte de céréales ; - Le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils. Alors, à vous de jouer pour fidéliser et développer votre portefeuille d'adhérents ! VOUS : Vous l'avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie, et en productions végétales. Idéalement, vous détenez le Certiphyto Conseil. Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d'impacter positivement auprès de votre clientèle. De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena ! Les informations pratiques à retenir : - L'environnement de travail : o Ce poste est basé à Ernée (53) - La rémunération et ses avantages : o Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ; o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ; o Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% ; o Véhicule de service ou fonction. - Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : o Préqualification téléphonique par le service RH ; o Réalisation d'un entretien avec Christophe, votre manager direct et Justine, Référente RH. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! N'hésitez pas à nous suivre sur https://www.terrena.fr/ ou sur LinkedIn ! Ref: 6zytcz8mtc
Rattaché(e) au Responsable de site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin et de la gestion des flux logistiques. Vos principales missions seront : · Gérer les stocks et les approvisionnements : suivre les niveaux de stock, réaliser les inventaires et déclencher les commandes · Superviser la préparation des commandes : contrôler les préparations dans le respect des délais et de la conformité · Organiser la réception et les expéditions : contrôler les marchandises, assurer le déchargement et le chargement des camions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité · Assurer le pilotage et le reporting : suivre les indicateurs, mettre à jour les tableaux de bord et réaliser le reporting d'activité · Manager une équipe de 3 personnes : organiser, animer et accompagner l'activité au quotidien Notre offre : - Poste à pourvoir en CDI - 37,50H/semaine avec journées de RTT - Horaires : Journée - Localisation : Ballan-Miré - Rémunération : à partir de 2200€bruts/mois - 13ème mois - Prime Vacances de 350€ - Un Comité d'Entreprise Groupe dynamique : chèques vacances, tarifs préférentiels pour des parcs, loisirs, locations de vacances, culture, concerts Vous avez une expérience en logistique, gestion de stocks ou en environnement de plateforme. Vous appréciez de travailler au sein d'une structure à taille humaine ; Vous êtes titulaire du permis C. Ref: 3s6wmaerrr
