Vous recherchez un poste en gestion de paie dans un environnement international ? Alors vous êtes au bon endroit !
Au quotidien :
Rattaché(e) au service Paie Allemagne, vous aurez pour missions notamment :
Collecte et transmission des données relatives à la paie Contrôle, suivi, et gestion des absences Réalisation d’opérations liées à la gestion administrative (arrivées, départs, attestations…) Participation à l’optimisation et/ou réalisation de processus Contrôle des bulletins des paie
✨ Parlons de vous :
Diplômé(e) d’une formation en paie, comptabilité, RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur de la gestion de paie Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation Le respect de la confidentialité est nécessaire. Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, notamment Excel) Vous avez une vraie appétence pour les chiffres Vous parlez anglais et allemand couramment (minimum B2)
Vous recherchez une alternance en droit social, au sein d’un environnement enrichissant et polyvalent ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Au quotidien :
Rattaché(e) au service juridique, vous aurez pour missions notamment :
Gestion des thématiques de droit social Analyse et veille juridique Rédactions de notes, contrats et autres documents juridiques Assistance dans la gestion des dossiers de conseil et de contentieux Participation à la mise en conformité des pratiques internes avec les évolutions légales Soutien administratif et organisationnel aux juristes de l’équipe Conseils et assistance aux opérationnels sur l’ensemble des questions et procédures de droit individuel et collectif Suivi et assistance dans la tenue des réunions avec nos instances représentatives du personnel
✨Parlons de vous :
Futur(e) diplômé(e) d’une formation en master 1 ou 2 en droit, idéalement en droit de l’entreprise/droit social Vous avez de bonnes connaissances en droit social français Vous êtes dynamique, polyvalent(e), réactif(ve) et force de proposition Vous avez d’excellente capacité rédactionnelles et analytiques Le respect de la confidentialité est nécessaire. Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe Vous maitriser les outils Office (Word, Powerpoint, Excel,…) Vous parlez anglais couramment (minimum B2) La maitrise de l’allemand est un vrai plus
Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Au quotidien :
Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports.
Vous aurez pour missions :
Le sourcing de profils sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats La rédaction des annonces et leur diffusion Les préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contrat La garantie d’une réelle expérience candidat tout au long du processus L'assurance d’un haut niveau de qualité de service auprès de vos clients internes
Votre rôle est essentiel : détecter le potentiel de nos candidats pour leur proposer le rôle approprié à leurs aspirations et à leurs talents !
Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des évènements écoles, travail sur l’expérience candidat, la marque employeur, la communication RH….
✨ Parlons de vous :
Diplômée d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement en société de conseil Vous avez une forte capacité d’adaptation Vous êtes orienté(e) Excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences Vous êtes proactif(ve) Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez à un candidat, vous l’accompagnez vers le succès. Vous parlez Anglais et Allemand couramment (minimum C1)
Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.
Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !
Notre force :
Une expertise métier forte et reconnue !
· Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Une équipe jeune et communicante. · Notre accompagnement dans le développement et l’acquisition de nouvelles compétences. · Épanouissement professionnel #Happy at work certifié
Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.
Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !
Notre force :
Une expertise métier forte et reconnue !
· Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Une équipe jeune et communicante. · Notre accompagnement dans le développement et l’acquisition de nouvelles compétences. · Épanouissement professionnel #Happy at work certifié
Vous recherchez un stage en entreprise en gestion, qualité et amélioration continue ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Au quotidien : Vous intégrerez et accompagnerez l’équipe Qualité dans la croissance de l’entreprise en contribuant au maintien et à l’animation du système de management de la qualité.
Vos missions principales seront :
L’accompagnement de l’équipe Qualité dans la mise à jour de la documentation de l'entreprise suite aux nouvelles évolutions du groupe Le déploiement des processus La revue de la politique qualité et gestion des réclamations et enquêtes de satisfaction clients L’analyse des risques et des opportunités
D'autres sujets transverses structurants pourront également vous être confiés.
✨Parlons de vous :
Actuellement en formation Bac+2/3, License, BTS ou DUT , en Gestion, Qualité ou équivalent, vous recherchez un stage enrichissant et formateur Vous êtes rigoureux(reuse), consciencieux(scieuse), et possédez une réelle capacité d’adaptation Vous parlez anglais (minimum B1)
Nous recherchons un(e) Safety engineer (F/H) afin d'intervenir sur l'un des projets au sein de notre bureau d'études à Lyon ou directement chez notre client dès que possible (période de préavis acceptée).
Vos missions sont les suivantes :
✅Sûreté de fonctionnement : Analyse de design électronique (niveau équipements/systèmes) ; Analyse préliminaire de risque (APR) ; Etude de Fiabilité prévisionnelle des composants/mécanique (MTBF) suivant référentiels requis : MIL HDBK 217F / FIDES ; Analyse des défaillances (FMEA / FTA) ; Synthèse des analyses et rédaction des rapports de sureté de fonctionnement.
✅Sécurité fonctionnelle suivant les référentiels ISO 61508, ISO 26262 niveaux ASIL A/B/C et D, EN5016, ARP4754/61: Activités liées au Functional Safety Engineer : HARA, FSC, TSC, FTA, FMEDA, DFA. Activités liées au Functional Safety Manager (suivant expérience) : Management du projet du point de vue Safety, DIA, Safety Plan, Confirmation review.
Votre parcours et compétences : Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie électrique ou électronique avec une spécialisation sûreté de fonctionnement ; Vous avez une première expérience significative d'au moins 2 ans en sûreté de fonctionnement/sécurité fonctionnelle ; Vous êtes à l'aise en anglais (rédaction rapport et réunion technique).
Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous !
Avantages - 3 primes : participation, intéressement et vacances - Carte ticket restaurant - Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 4000collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : Une expertise métier forte et reconnue Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail. Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage ! Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence ! Un esprit start-up qui nous anime jour après jour Plus de 30 nationalités différentes !
Votre rôle : Élaborer une stratégie de test complète pour garantir la qualité des systèmes critiques. Piloter les activités de test dans le respect des normes (DO-178C, ARP4754A, etc.). Mettre en place des solutions d’automatisation pour optimiser les processus. Collaborer avec des experts techniques, développeurs et chefs de projet pour anticiper et résoudre les défis. Vous avez : Une expérience solide en conception et gestion de stratégies de test. Une maîtrise des outils de test (manuels et automatisés). Une bonne connaissance des normes aéronautiques et de leurs contraintes. Un esprit d’équipe et une capacité à vous adapter rapidement aux environnements complexes.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Ingénieur Mécanique (H/F) Si vous aussi vous avez l’ambition de transformer le monde de demain, rejoignez le Groupe Technology and Strategy ! Vous recherchez un poste dans le domaine de l'ingénierie mécanique ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets innovants.
Au quotidien, vos principales missions : En tant qu'Ingénieur Mécanique et intégré(e) aux équipes de notre client, acteur majeur du secteur industriel, vous serez au cœur de l’innovation.
Concevoir, développer et tester des systèmes mécaniques et des composants.
Analyser les spécifications techniques et les exigences des projets.
Réaliser des études de faisabilité et des analyses de performance.
Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus de fabrication.
Assurer la maintenance et l'amélioration continue des équipements existants.
Parlons un peu de vous
Diplôme Bac +5 en ingénierie mécanique.
Expérience significative d'au moins 3 ans dans la gestion de projets mécaniques.
Maîtrise des logiciels de CAO tels que SolidWorks, AutoCAD, CATIA, ou Creo.
Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques et réglementaires.
Nous cherchons des personnes passionnées par ce qu'elles entreprennent, ayant l'esprit d'équipe et l'ambition d'innover et de créer !
Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.
Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.
Processus de recrutement : Prise de contact téléphonique Entretien avec un(e) RH Entretien avec un(e) manager Entretien technique
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !
Vous recherchez un poste en développement RH, dans un environnement dynamique et challengeant ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Au quotidien :
En tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de notre entreprise. Vous serez au cœur de notre stratégie RH, contribuant à créer un environnement de travail dynamique et innovant. Vous aurez pour missions notamment :
Formation et Développement : Analyser les besoins en formation et concevoir des programmes de développement professionnel Gestion des talents : Identifier les hauts potentiels et élaborer des plans de carrière personnalisés Planification de la succession : Assurer la continuité des compétences clés par la mise en place de plans de succession Culture d’entreprise : Promouvoir une culture d'entreprise positive en encourageant l'engagement et la satisfaction des employés Innovation RH : Rechercher et mettre en œuvre des pratiques innovantes en matière de gestion des talents et de développement des compétences Évaluation de la performance : Collaborer avec les managers pour mettre en place des systèmes d'évaluation et de gestion des performances
✨ Parlons de vous :
Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez environ 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, en société de conseil Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication écrite et orale Vous maîtrisez les sujets en lien avec la formation, le développement des compétences et la gestion des talents Vous avez une capacité d'analyse des besoins en compétences et d'élaboration de plans de développement adaptés Vous avez une vision stratégique et une vraie capacité d'innovation Vous faites preuve d'écoute active, de diplomatie et savez motiver les autres Vous êtes orienté(e) résultats Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum)
