Notre client, éditeur de logiciels en toute proche périphérie nantaise, recherche un Formateur / Hotliner H/F dans un contexte de renfort d'équipe.
Description du poste : Rattaché∙e au pôle formation composé de 4 personnes spécialisée sur le support et la formation des utilisateurs des logiciels édités, votre rôle sera le suivant : Diagnostique, traitement, suivi et résolution des demandes clients par le biais du téléphone, de l’outil ticketing et de la télémaintenance. Formation des clients à l’applications sur divers formats (A distance / sur site / en nos locaux) Conception d’un contenu pédagogique et animation de sessions de formation Evaluation des résultats d’une formation (remise en question – points forts, points faibles) Profil recherché : Vous avez de bonnes connaissances en gestion commerciale et vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service formation et support client. Les connaissances des outils de communication, des outils de prise en main à distance et des environnements Windows sont indispensables. Vos capacités d’adaptation, vos connaissances informatiques, votre sens du client, votre pédagogie et votre curiosité vous permettront de vous épanouir et d’évoluer dans une structure à taille humaine.
Conditions d'embauche : - Localisation : Proche périphérie de Nantes - Déplacements à prévoir (voiture, avion, train) à hauteur d’une semaine par mois en période de haute activité - Salaire : Entre 35K€ et 39K€ sur 13 mois - Avantages : 3 jours de télétravail par semaine / Tickets restaurant / Prime de déplacement (52€ brut / jour si plus de 100 km) - Contrat 37h / 10 jours de RTT
Notre client, éditeur de logiciel nantais, spécialisé dans les solutions SaaS, recherche un∙e Ingénieur∙e DevOps Junior pour améliorer la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité de sa plateforme. L’objectif étant d’optimiser et automatiser son infrastructure.
Missions liées au poste : - Conception et mise en place en œuvre des solutions DevOps (améliorant la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité des systèmes) - Gestion et maintien de l'infrastructure cloud et les outils CI/CD en garantissant leur efficacité, leur sécurité et leur performance - Optimisation les performances des systèmes en travaillant avec les équipes de développement
Profil recherché : - Diplôme en informatique expérience significative dans le domaine 3 ans d'expérience en ingénierie DevOps, administration système, infrastructure cloud, idéalement dans un environnement SaaS - Solide connaissance de l'orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pipelines CI/CD - Expérience avec les outils d'automatisation et d'infrastructure as code (Terraform, Ansible) - Intérêt pour les nouvelles technologies et les meilleures pratiques DevOps, cloud et sécurité
Conditions d’emploi : - Poste basé à Nantes - 2 à 3 jours de télétravail par semaine - Salaire : entre 38 et 43K€ brut annuel selon expérience - Intéressement - Couverture santé 100 % - Tickets restaurant - Prise en charge à 50 % des frais de transport
Si vous vous retrouvez dans cette opportunité et que vous bénéficiez d’une bonne communication écrite et orale, d’une capacité d’adaptation et d’une volonté d’apprendre toujours plus, n’hésitez pas à postuler !
Mon client, acteur clé du secteur assurantiel, recrute un.e juriste - expert en droit de la protection sociale - périmètre prévoyance et santé
Le pôle Santé & Prévoyance de la Direction Assurances de Personnes expertise les propositions politiques, législatives, réglementaires et conventionnelles susceptibles d’impacter les assureurs santé et prévoyance en lien avec les acteurs de l’assurance santé et prévoyance, les pouvoirs publics et les acteurs de notre système de santé.
Vos missions
Préparation et pilotage des aspects juridiques des dossiers santé et prévoyance en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes : Directions internes notamment Direction Droit et Conformité Directions juridiques des assureurs santé et prévoyance Institutionnels : Direction de la sécurité sociale, Direction Générale du Trésor, Medef, UNOCAM, Mutualité Française, CTIP…
• Réalisation d’une veille législative et réglementaire : analyse, suivi et alerte • Préparation et rédaction de notes d’orientation, de cadrage ou de position, réponse aux sollicitations des pouvoir publics • Contribution active aux instances, comités, groupes de travail, auditions et réunions internes et externes : préparation, participation, animation, coordination, représentation
Votre profil
Vous souhaitez valoriser votre expertise en relation avec les acteurs clés de l’assurance santé et prévoyance
Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre du poste :
• Formation supérieure en en droit de la protection sociale • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur assurantiel (compagnie, institution de protection sociale, organisme complémentaire, Ministère …) • Expertise juridique en matière d’assurances collectives et de traitement des données de santé • Appétence pour la dimension à la fois juridique, technique et stratégique des fonctions • Appétence pour la concertation, la négociation, la co-construction et le partage de connaissance : écoute active, curiosité, assertivité, clarté, aisance
Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en droit social et accompagner une structure dynamique dans la gestion de ses relations sociales ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à l’évolution de l'organisation de notre client qui recherche :
Un Juriste en Droit Social (F/H) Poste à pourvoir en CDI, basé à Metz
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion des relations sociales et des projets juridiques.
A ce titre, vous serez responsable de plusieurs missions stratégiques, telles que : - Conseil et veille juridique : Vous apportez un soutien juridique aux différents services, suivez l’actualité sociale et les évolutions conventionnelles, et assurez une veille règlementaire constante. - Suivi des accords d’entreprise : Vous participez à la rédaction des projets d’accords et vous assurez de leur bonne application au sein de l’organisation, - Gestion des instances représentatives : Vous organisez et participez aux réunions des CSE, CSSCT et NAO, et contribuez à la rédaction des comptes-rendus et à la mise en œuvre des actions décidées, - Suivi des délégations et mandats externes : Vous êtes responsable du suivi des heures de délégation et des mandats des salariés concernés, - Coordination de la BDES : Vous assurez la mise à jour et le suivi de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) en collaboration avec les différents acteurs de la structure.
Titulaire d’un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’une excellente aisance rédactionnelle et d’une réelle capacité à proposer des solutions adaptées.
Votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse seront des atouts pour évoluer au sein de cette organisation.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez exprimer vos talents, prendre des initiatives et avoir un réel impact ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Salaire : 35 à 40 000 € bruts annuels selon expérience
Notre client est une société de production audiovisuelle française reconnue.
Rattaché.e au Directeur Général et en collaboration étroite avec les producteurs, l’équipe administrative et les prestataires et fournisseurs, Vos missions : - Gestion administrative des projets : devis, factures, relances, rédaction et suivi des contrats avec les membres de l’équipe, les freelances et les fournisseurs, reporting de l’avancement administratif et financier des projets - Coordination de production, en collaboration étroite avec le producteur, le Chef de production et les équipes créatives afin de garantir le bon déroulement des projets - Suivi budgétaire : élaboration des budgets de production en lien avec le Directeur de production, analyse des coûts et gestion des demandes de trésorerie liées aux productions - Veiller réglementaire : veiller au respect des conventions collectives applicables à la production audiovisuelle, suivre les évolutions réglementaires et leur impact sur les projets de production - Documentation et archivage : maintien à jour de l’ensemble des documents de production - Relations avec les partenaires financiers : relations avec la banque pour les paiements et collaboration avec l’expert-comptable pour le contrôle des marges - Encadrement d’un Assistant de production
Votre profil : - Vous avez une formation supérieure en administration, gestion ou production audiovisuelle - Vous avez une expérience dans un rôle similaires au sein d’une entreprise de production ou d’un studio - Vous maîtrisez les processus administratifs spécifiques à la production audiovisuelle - Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur audiovisuel - Vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais de production - Vous avez un anglais courant, parlé, lu, écrit - On vous reconnaît un excellent relationnel et une capacité à collaborer efficacement avec les équipes créatives, les clients et les prestataires
Poste en CDI, basé dans les Hauts de Seine (92) Base annuelle brute de rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Nous recherchons un Conducteur de travaux en électricité tertiaire (F/H) pour une entreprise d’installation électrique. Il s'agit d'une création de poste pour faire face à son développement.
Rattaché(e) au Directeur d’exploitation du pôle Tertiaire, vous assurez les missions suivantes :
Etablir les devis de travaux Superviser une équipe composée de Chefs de chantiers (F/H) et sous-traitants afin d'atteindre les objectifs fixés Être force de proposition auprès des clients Analyser les offres fournisseurs pour l’optimisation des coûts Contrôler la bonne exécution des chantiers Suivi clients et des études techniques Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur les chantiers Participer activement aux réunions de service. Les relations contractuelles étant évolutives, vous pouvez temporairement effectuer d'autres tâches selon les besoins du service.
Titulaire d’un Bac+2, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Conducteur de travaux en électricité tertiaire. Vous avez une expérience en management d'équipe et gestion de chantiers. Vous avez un bon discours ainsi qu'un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité. Les connaissances en électricité et en informatique (Pack Office, Outlook) sont appréciées.
Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération proposée : 36 à 39 K€ sur 12 mois selon profil 11 jours de RTT Prime de vacances Véhicule de service Tablette Smartphone Diverses formations (sécurité, normes…) Une formation aux méthodes et process Moments conviviaux Possibilités d’évolutions multiples Lieux du poste : en présentiel sur les chantiers en Ile-de-France et au siège de l'entreprise à Créteil.
Nous recherchons un Responsable études de prix (F/H) en électricité générale (CFO/CFA) pour une entreprise d’installation électrique. Il s'agit d'une création de poste pour faire face à son développement.
Rattaché(e) au Directeur commercial, vous supervisez et coordonnez les études de prix pour l’ensemble des entreprises du groupe en garantissant la compétitivité et la rentabilité des offres proposées aux clients. En collaboration avec votre équipe et les services internes, vous assurez les missions suivantes :
Chiffrage des marchés à bons de commande et des travaux tertiaires : prise de connaissance des documents d’appels d'offres (CCTP, notices descriptives, plans, CCAG, CCAP, carnets de décoration, BPU, DPGF...) concernant les projets Recherche des différentes options / alternatives ou optimisations techniques possibles en lien avec les Directeurs d’exploitation Consultation des fournisseurs. Les relations contractuelles étant évolutives, vous pouvez temporairement effectuer d'autres tâches selon les besoins du service.
De formation supérieure type Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Master en gestion de la construction ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les études de prix en électricité et en management d’équipe dans les secteurs tertiaire et résidentiel (neuf et réhabilitation). Vous maîtrisez les outils de chiffrage (Excel, logiciels spécifiques pour les études de prix) et avez une bonne connaissance des méthodes de calcul des coûts en électricité. Vous maîtrisez aussi la rédaction de mémoires techniques et des documents d'appels d’offres. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'anticipation et pour votre rigueur. La maîtrise du logiciel de chiffrage et d’étude de prix OPTIMA est appréciée.
Ce poste est à pourvoir en CDI Salaire proposé : 40 à 50 K€ sur 12 mois selon profil 11 jours de RTT Prime de vacances Moments conviviaux Possibilités d’évolutions multiples.
Vous souhaitez à travers vos compétences, vos expériences et votre personnalité valoriser toute la richesse et les bienfaits du végétal ? Découvrir la force du collectif dans une filière de professionnels passionnés, innovants, et engagés pour répondre aux défis sociétaux et environnementaux ? Rejoignez notre client VALHOR, l’interprofession française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage. Une équipe à taille humaine où l’expertise de chacun contribue au développement et à la mise en œuvre de projets structurants pour une filière d’avenir.
Vos missions : En 2024, VALHOR a lancé son nouveau projet stratégique à l’horizon 2030. Il se décline en 3 grandes ambitions à déployer auprès des professionnels et plus largement de la société : attractivité des métiers de la filière, intelligence économique et compétitivité de nos entreprises, transition & RSE. Rattach é.e au Pôle Innovation et Economie, sous la supervision de la Cheffe de projet Innovation et Développements Scientifiques et en lien avec les différentes parties prenantes, vous assurez : - Le pilotage du volet “Santé des végétaux » de notre ambition transition et RSE, et à ce titre : o La coordination d’une mission de recensement et d’évaluation : des pratiques d’utilisations de produits phytopharmaceutiques, et de leurs évolutions, au niveau des principaux pays de production et de commercialisation ; de la présence de résidus de produits phytopharmaceutiques sur les produits horticoles au stade de la commercialisation ; des bonnes pratiques de protection des professionnels potentiellement exposés aux produits phytopharmaceutiques. o Le suivi des dossiers techniques spécifiques « Santé des végétaux » suivis par l’interprofession (organismes de quarantaine, Xylella, etc. ). - La contribution scientifique et technique : o à l’évolution des contenus techniques des certifications interprofessionnelles de la filière et des outils associés mis à disposition des professionnels et techniciens, en lien avec la Cheffe de projet Performance économique et environnementale des entreprises ; o à la démarche de filière vis-à-vis de la prévention des plantes exotiques envahissantes . - Sur l’ensemble des dossiers suivis : o Le pilotage de groupes de travail ; o La contribution aux travaux de commissions de VALHOR notamment Transition & RSE, conseil stratégique de l’innovation, conseil stratégique des signes et certifications ; o La veille nationale et internationale, et l’identification des sujets émergents ; o La contribution à l’élaboration de synthèses techniques, argumentaires pour les professionnels et parties prenantes et notes de position de la filière française auprès d’institutions politiques et administratives.
Votre profil : Vous avez une formation niveau Ingénieur (AgroParisTech, Institut Agro Rennes-Angers / Montpellier) ou équivalent Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, acquise idéalement dans le domaine horticole ou de la santé des végétaux Vous avez une expérience en pilotage de projets scientifiques et techniques Vous savez travailler en mode projet et mobiliser des acteurs issus de différents univers On vous reconnaît des facultés de synthèse, de très bonnes capacités rédactionnelles et un grand sens de la communication Poste en CDI basé à Paris (14ème arrondissement) Rémunération en fonction de l’expérience
Notre client, groupe familial et indépendant, fournit des services industriels, en particulier aux entreprises des secteurs du pétrole et du gaz, de l’énergie, de la chimie, de la pharmacie et de la sidérurgie. Présent dans plusieurs régions de France notamment dans le Sud-Ouest, il a bâti des bases solides qui lui permettent de continuer à se développer et à se tourner vers l’avenir. A ce titre, il cherche à recruter leur futur Conducteur de Travaux - Industries F/H.
En tant que Conducteur de Travaux - Industries F/H, vous serez en charge de piloter et organiser les travaux, encadrer les équipes et garantir le bon déroulement des projets. Vous interviendrez sur des chantiers essentiels dans des secteurs comme l’énergie, la santé, l’eau et l’alimentation, avec un engagement fort pour l’environnement et le bien-être des équipes.
Vos principales missions seront de :
Organiser et superviser les travaux sur le terrain Animer et encadrer les équipes Assurer le suivi technique et budgétaire des chantiers Veiller au respect des engagements et des délais Rédiger les rapports et assurer la communication avec la direction de projet
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/+5 avec une spécialisation en mécanique, vous avez acquis des connaissances solides dans ce domaine et possédez une première expérience réussie en conduite de travaux. Cette expérience vous a permis de développer des compétences en organisation, en coordination d’équipes et en suivi technique de projets.
Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs, que ce soit les équipes terrain, les clients ou les partenaires. Votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous aident à faire face aux imprévus et à évoluer dans un environnement exigeant. Enfin, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts clés pour assurer le bon déroulement des travaux et garantir des résultats de qualité.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, où vos compétences seront reconnues et votre motivation valorisée. Vos missions : En tant que Chef d’Équipe Mécanique PL, vous serez au cœur de l’activité du garage. Vous aurez pour mission de : Encadrer et animer une petite équipe de mécaniciens PL. Diagnostiquer, organiser et assurer les interventions mécaniques complexes. Garantir la qualité des prestations, la sécurité et les délais. Participer activement à la structuration et à l’évolution de l’atelier. Profil recherché : Expérience en mécanique poids lourds exigée (junior accepté avec belle motivation et autonomie). Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Envie de vous investir pleinement dans le développement d’un garage ambitieux. Ce que nous offrons : CDI – Statut Cadre. Rémunération attractive : 2500 € nets mensuels. Environnement de travail stimulant, matériel récent. Autonomie, responsabilités, et évolution possible à moyen terme. Une équipe à taille humaine où votre savoir-faire fera la différence. Poste basé à Carros (06).
