Partenaire des Etats depuis plus de 500 ans, notre groupe est aujourd'hui un acteur mondial de l'identité et des services numériques sécurisés : titres d'identité, biométrie, plateformes cloud, technologies optiques. Avec plus de 4 000 collaborateurs, une présence dans 130 pays, 75 gouvernements partenaires et 22 centres d'expertise et de recherche dans le monde, il réalise plus d'1 MdEUR de chiffre d'affaires. A actionnariat public stable, nous conjuguons la culture d'entreprise d'un groupe à mission avec l'ambition et les moyens d'un leader mondial sur des sujets d'avenir : souveraineté numérique, identité, sécurité des Etats. Dans un contexte de transformation accélérée et d'internationalisation, nous recrutons notre futur : Responsable M - Un accès direct au top management (Secrétaire Générale, CEO) et une autonomie réelle sur un périmètre international complet ; - Un environnement agile, peu hiérarchique, avec des circuits de décision courts ; - De nombreux avantages : statut cadre, 13 RTT, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, Perco, CET, intéressement et de la flexibilité : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; - Une rémunération attractive selon profil (fixe + bonus) ; - Et un cadre de travail qui ne laisse personne indifférent : Paris 16e, face à la Tour Eiffel.
Entreprise familiale et maison française indépendante au savoir-faire reconnu, nous sommes labellisés Entreprise du Patrimoine Vivant. Acteur de référence sur notre marché, nous concevons et fabriquons des pièces d'exception en cuir à destination des plus grandes maisons horlogères ainsi que sous notre propre marque. Entreprise intégrée et verticalisée, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne de valeur : sourcing et sélection des peaux, travail du cuir et de la tannerie, design et prototypage, développement de nos propres outils mécaniques, jusqu'à la fabrication artisanale réalisée sur nos trois sites implantés en France et en Europe. Avec près de 20 MEUR de chiffre d'affaires, 350 collaborateurs et une présence internationale croissante, nous poursuivons notre développement à travers nos ateliers-boutiques situés à Paris, Londres, Tokyo et New York. Dans un contexte d'évolution de notre organisation et de transformation de notre modèle, nous repensons notre gouvernance et recrutons notre futur : Directeur Industriel multisites F/H PME - Luxe - EPV - Besançon A ce poste passionnant et central vous êtes directement rattaché à notre Président, intégré au sein d'un CODIR vous œuvrez avec vos pairs (DAF, Commerce - Un défi industriel rare : faire converger excellence artisanale, flexibilité petites séries et performance opérationnelle dans un environnement multisites international ; - Une forte autonomie et une capacité d'impact directe sur l'organisation, les équipes et les standards industriels du Groupe ; - L'opportunité d'accompagner la montée en puissance d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses savoir-faire, son exigence et son esprit entrepreneurial ; - Un environnement humain de grande qualité, au sein d'équipes passionnées par les métiers du cuir, du sur-mesure et de l'expérience client. Poste basé en agglomération bisontine.
Acteur européen de la mobilité et du paiement électronique, nous sommes un opérateur indépendant qui émet des badges de télépéage et développe ses propres solutions logicielles Back-End pour les sociétés concessionnaires et les exploitants de parkings poids lourds. L'entreprise vit une transformation stratégique majeure : après un important carve-out, elle prépare le lancement d'une activité Véhicules Légers en France. Elle reste une entreprise à taille humaine, à la culture technique pragmatique, à l'esprit d'entraide fort et aux systèmes applicatifs traitant des flux critiques de facturation à l'échelle européenne. Dans ce contexte dynamique et pour accompagner notre montée en charge, nous renforçons notre maintenance applicative en interne, et nous recherchons notre futur talent : Ingénieur TMA et Support Applicatif h/f Mobilité - Une intégration soignée au sein d'une équipe soudée à taille humaine, où le sens du service et l'entraide priment ; - Une perspective d'évolution vers un rôle de Responsable TMA au fil de la montée en charge ; - Une rémunération attractive (42 à 45KEUR selon expérience) et de nombreux avantages (statut cadre, 12 jours de RTT, intéressement, CSE) ; - 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai. Le poste est basé Issy les Moulineaux, proche RER et métro.
Nous sommes la filiale européenne d'un groupe de distribution B2B américain de plus de 6 000 personnes, coté en Bourse et leader mondial sur son marché, avec 430 agences dans le monde. Sur un secteur très porteur, nous poursuivons notre fort développement en Europe : 21 agences dans 8 pays, 200 MEUR de chiffre d'affaires, et une ambition claire de structurer notre filiale Europe au service de la performance des pays. Pour piloter un chantier RH stratégique à l'échelle européenne, nous recrutons notre futur talent : Chef de Projet SIRH Europe H/F CDD 12/18 mois - 57/60 KEUR - Massy (91) Vous rejoignez l'équipe à taille humaine du siège européen basé à Massy (91), rattaché à la Europe HR Coordinator. Dans un contexte de transformation RH ambitieux, vous pilotez de bout en bout le déploiement de Sage People sur l'ensemble des entités du périmètre (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Benelux, Croatie, Royaume-Uni, ainsi que l'Australie rattachée à l'Europe), avec une autonomie réelle vis-à-vis des HQ américains qui ont validé le choix de la solution et laissé carte blanche sur l'implémentation. Vos missions couvrent l'ensemble du cycle projet : - Cadrage, planning, gouvernance (comités, gestion des risques, reporting) et coordination de l'intégrateur, de l'éditeur et des équipes internes (RH, IT, Finance, Legal), - Mapping des processus existants par pays, harmonisation des workflows, définition des structures de données et les délégations d'autorité, - Pilotage de la conduite du changement : animation des ateliers multi-pays, accompagnement des key users et des managers jusqu'à l'adoption, kits de formation, communication projet. - Qualité des données migrées et documentation exhaustive de l'ensemble des décisions et paramétrages pour une passation structurée en fin de mission. Le projet intègre également les exigences de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE 2023/970) : vous travaillez en lien avec un cabinet externe dédié pour traduire ces obligations en paramétrage fonctionnel dans Sage People et mettre en place les reportings réglementaires correspondants. Une belle opportunité de monter en compétence sur un sujet réglementaire en pleine émergence, qui deviendra incontournable pour tous les DRH européens. C'est un poste central et stratégique : vous êtes l'architecte opérationnel de notre transformation RH européenne, au croisement de la stratégie et du terrain, pesant sur les arbitrages qui structureront durablement notre organisation. La véritable cheville ouvrière d'une transformation qui engage neuf pays et s'inscrit dans la durée ! De formation Bac+5 en RH, transformation digitale ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en pilotage de projets SIRH, avec au moins un déploiement multi-pays mené de bout en bout à votre actif. La connaissance de Sage People est un vrai plus ; une maîtrise de solutions comparables (Workday, SuccessFactors) combinée à une forte capacité d'apprentissage sera tout aussi appréciée. Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit : c'est votre langue de travail quotidienne avec les équipes locales et les partenaires. Au-delà des compétences, votre potentiel et votre personnalité feront la différence : leadership d'influence et assertivité, rigueur documentaire et orientation résultats, pédagogie et sens du service, capacité à gérer la complexité multi-acteurs avec diplomatie et méthode. Vous savez avancer sans avoir tous les éléments, prendre des décisions et les faire remonter au bon niveau, et créer de l'adhésion là où les habitudes sont ancrées. Nous vous proposons : - Un périmètre rare : un programme de transformation RH complet, piloté sur 9 pays dont l'Australie, avec une délégation réelle et une visibilité directe sur la direction RH Europe ; - Une équipe RH Europe engagée, un écosystème de partenaires structuré (intégrateur, cabinet conformité, relais pays), et les moyens de réussir ; - Un contexte international et dynamique, au sein d'une structure à taille humaine adossée à un groupe mondial ; - Un niveau de responsabilité et une rémunération de cadre confirmé pour ce CDD de 12 à 18 mois avec, et une réelle possibilité d'évolution en fonction du contexte post-déploiement. Poste basé à Massy (91), avec des déplacements (très ponctuels) en Europe lors des phases de déploiement.
Créé en 1980, notre Groupe est aujourd'hui l'un des leaders européens des services d'infrastructures télécoms et électriques. Présents dans 12 pays, nous réalisons 5 MdEUR de chiffre d'affaires et comptons 17 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, notre Groupe engage une transformation majeure de ses processus financiers, à travers le déploiement d'un ERP Groupe à l'échelle internationale. Dans ce contexte structurant, nous cherchons notre : D365 Finance Domain Lead - BTP / Construction h/f SI Finance - Paris (75008) Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous évoluez au cœur d'un projet stratégique, à l'interface entre Finance, IT et Opérations. Vous prenez en charge la conception, la gouvernance et la mise en œuvre de notre nouvel ERP Finance. Vos responsabilités principales sont : 1. Définir et harmoniser les processus Finance Groupe Vous portez la structuration et la standardisation des processus financiers du Groupe via le déploiement d'un outil et d'un reporting communs. À ce titre, vous définissez les standards, les règles de gouvernance et les dispositifs de contrôle permettant de garantir cohérence, conformité et efficacité opérationnelle à l'échelle internationale. 2. Piloter le déploiement Finance du programme ERP Interface entre les équipes métiers, IT et intégration, vous traduisez les besoins fonctionnels en solutions robustes et sécurisez les différentes phases du projet : conception, paramétrage, tests, migration, cutover et accompagnement post go-live. Vous veillez à la bonne exécution de la feuille de route Finance et à l'adhésion des parties prenantes dans l'ensemble des géographies concernées, en lien avec l'intégrateur et les équipes IT. 3. Fiabiliser les données et renforcer le pilotage financier Vous structurez les référentiels financiers Groupe, garantissez la fiabilité des données permettant au Groupe d'exploiter pleinement les capacités offertes par D365 et de renforcer la qualité du pilotage financier. De formation supérieure Finance (bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée (environ 10 ans) en Finance, idéalement acquise au sein d'un groupe international multi-entités. Vous avez impérativement déjà participé à un projet d'implémentation d'un ERP de la suite Microsoft (D 365, Business Central, Navision). Vous connaissez le secteur du BTP / Construction avec idéalement une maîtrise de la comptabilité WIP. Nous sommes aussi ouverts à des profils issus du conseil mais avec une forte appétence opérationnelle. Nous recherchons un profil combinant : · une forte maîtrise des processus financiers ; · une solide compréhension des environnements ERP et une capacité à entrer dans la profondeur technique ; · une capacité à piloter des projets complexes avec une réelle autonomie ; · un leadership et une capacité de communication reconnus. Vous souhaitez prendre un rôle à fort impact dans un programme international stratégique et contribuer directement à la transformation d'un Groupe en forte dynamique. Votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership transverse, capacité de structuration, pragmatisme d'exécution et forte intelligence relationnelle dans des environnements internationaux complexes. Compte tenu de notre dimension internationale, l'anglais est la langue de travail du poste. Nous vous proposons : une opportunité rare de construire les standards Finance d'un Groupe international et de piloter un programme structurant avec un impact direct sur la transformation du Groupe. Poste basé à Paris (75008), avec possibilité de télétravail. Des déplacements en Europe et (plus ponctuels) aux Etats-Unis sont à prévoir.
Avec une croissance continue depuis 2007 et des résultats exceptionnels, Selescope s'est imposé comme un acteur de référence dans l'univers du conseil RH : recrutement et évaluation de cadres et dirigeants. Nous sommes présents à Paris, Lille, Lyon, Rennes, Nantes et Aix-en-Provence. Notre vocation : détecter avec nos clients, au sein de leurs équipes ou en externe, les talents et les potentiels qui changeront l'avenir de leur entreprise. A côté cette offre de recrutement, nous accompagnons également les acteurs du Private Equity et leur permettons d'optimiser la performance de leurs participations en appréhendant mieux les facteurs humains, avec un focus particulier sur les équipes dirigeantes. Une conviction nous guide : à formation et expérience comparables, c'est la personnalité qui fait la différence… et qui permettra à l'entreprise de se démarquer sur son marché. L'assessment de la personnalité, des motivations, des talents, du potentiel est au cœur de notre savoir-faire. Nos particularités : une méthodologie rigoureuse, une vision nouvelle de la relation « client / consultant / candidat », une pratique exigeante de notre métier associant approche qualitative, processus de travail structuré et interaction forte avec nos clients. Pour notre équipe parisienne, nous recherchons : Executive Search / Futur Associé h/f Conseil / Recrutement / Evaluation - Paris (Champs-Elysées) Vous rejoignez une équipe de 17 personnes et jouez un rôle moteur dans le développement du cabinet. Après une phase d'intégration, vous construisez votre propre plateforme de clients (Grands Comptes, ETI, PME). Vous pilotez et réalisez vos missions en totale responsabilité (recherche et sélection de candidats / évaluation de potentiels et d'équipes) en bénéficiant du support de notre back office (assistante, chargé de recherches, responsable marketing, business developer). Vous conseillez des interlocuteurs de haut niveau (PDG
Acteur historique et indépendant de l'assurance de protection juridique en France, nous accompagnons les entreprises dans la prévention de leurs risques juridiques et la résolution amiable de leurs litiges. Leader sur notre segment, nous réalisons 91 MEUR de chiffre d'affaires, gérons 37 000 litiges par an et nous appuyons sur un réseau de 2 500 courtiers distributeurs. Notre force : une expertise juridique interne de haut niveau, une capacité à concevoir des offres dérogatoires sur mesure, et une relation partenariale bâtie dans la durée. Groupe à taille humaine (241 collaborateurs, 26 implantations en France), nous avons fait le choix d'une organisation légère, proche du terrain, où les équipes juridiques et commerciales travaillent côte à côte. Pour renforcer notre ancrage sur les Hauts-de-France et accélérer notre développement grands comptes sur ce territoire à fort potentiel, nous recrutons notre futur : Responsable Grands Comptes Assurance (h/f) Lille (59) Basé à Lille et rattaché à la Responsable de région Nord-Est, vous êtes le développeur commercial référent sur les départements 59, 62 et 80, avec des interventions ponctuelles en appui régional (Nancy, Reims, Strasbourg, Dijon) sur des comptes à très forts enjeux. Votre terrain de jeu : les courtiers à fort potentiel de commission, les accords-cadres régionaux et nationaux, les offres sur mesure que vos interlocuteurs n'ont pas encore imaginé pouvoir obtenir. L'enjeu business est concret : accompagner la croissance du CA régional de 1,5 MEUR vers 3 MEUR à horizon 3-4 ans, dans un marché concurrentiel qui récompense la régularité et la qualité relationnelle plus que le volume. Vos missions : - Chasse et conquête : identifier et approcher les courtiers à fort potentiel, ouvrir de nouveaux partenariats, négocier les conditions d'entrée en relation. - Développement du portefeuille existant : cross-sell, upsell, relance et actualisation des accords-cadres dormants, déploiement de l'offre PJ Santé. - Conception d'offres dérogatoires : coconstruire avec la Direction Technique et le Marketing des propositions sur mesure à forte valeur ajoutée, les défendre en rendez-vous face à des interlocuteurs exigeants. - Pilotage commercial structuré : environ 100 rendez-vous présentiels par an, suivi CRM rigoureux, contribution au business plan régional. Les objectifs sont clairs, le pilotage autonome. - Représentation et réseau : incarner la compagnie dans l'écosystème du courtage régional, salons et événements professionnels, construction d'un réseau de place sur le long terme. -Accompagnement de jeunes chargés de développement : co-visites et transmission de méthode auprès de 2 profils juniors en région, dans une logique de leadership d'influence, sans lien hiérarchique. Ce poste est bien plus qu'un poste de développement commercial : c'est une rampe de lancement. Sur un territoire à fort potentiel et avec toute la latitude pour construire votre approche, vous posez ici les bases d'une trajectoire vers des responsabilités régionales, dans une compagnie de référence qui sait reconnaître et faire grandir ses talents. De formation supérieure en Droit (Licence minimum, Master apprécié), complétée ou non d'une formation commerciale, vous avez choisi de mettre votre expertise au service du développement commercial. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale B2B dans l'assurance, les mutuelles ou le courtage, idéalement avec une exposition grands comptes. Vous connaissez la culture et les mécanismes du courtage, savez construire une offre dérogatoire et vous vous adressez à des interlocuteurs de direction avec la crédibilité technique qui impose la confiance. Au-delà des compétences, votre potentiel d'évolution et votre personnalité feront la différence : chasseur structuré et persévérant, commercial élégant et pugnace, pédagogue et leader d'influence, référent autonome et fiable, ancré dans votre territoire. Nous vous proposons : Une intégration dans une équipe cohésive où juristes, commerciaux et fonctions support travaillent ensemble, avec une vraie culture de la transmission et du collectif. L'IA générative est déployée dans tous nos métiers : un outil concret, déjà en place, pour gagner en efficacité sur vos dossiers commerciaux. Package - Fixe selon profil + variable sur objectifs ; - Participation / intéressement / abondement (environ 2,5 mois de salaire en 2025) ; - Tickets restaurant (60% prise en charge employeur) + mutuelle + actionnariat salarié ; - 2 jours de télétravail par semaine (hors période d'essai). Poste basé à Lille (59), avec des déplacements réguliers sur 59/62/80.
Les Moulins associés, leader régional dans son secteur d'activité construit une relation de proximité avec l'ensemble des acteurs des filières de la boulangerie, pâtisserie, viennoiserie, biscuiterie et traiteur. Notre expertise et notre passion de l'univers de la panification sont au cœur de notre projet d'entreprise. Notre culture est axée sur la création de valeurs, celle de nos partenaires, par une détermination indéfectible. Notre connaissance des marchés nous permet d'anticiper les besoins de nos partenaires et d'améliorer sans cesse notre capacité à innover. Nos collaborateurs, nos valeurs et notre culture représentent nos principaux atouts. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons notre équipe et recherchons notre : Responsable d'exploitation transport h/f Client Final - Agroalimentaire - La Ferté Allais Directement rattaché au directeur de Site, vous prenez la pleine responsabilité de notre flotte logistique et de la livraison auprès de nos clients. Après une phase d'appréhension du métier et de la situation, vous prenez la tête de l'équipe de chauffeurs et de rippeurs. Garant du fonctionnement de votre service, vous encadrez votre équipe dans un souci constant de qualité, de croissance durable et de performance. A ce poste complet et passionnant, vous avez pour principales missions : * Le contrôle, la planification et le suivi de l'entretien du parc logistique, des transpalettes et divers matériels associés : suivi de l'entretien mécanique, de la propreté des véhicules. * La participation au développement de la flotte logistique : recherche de solutions pour l'amélioration des conditions de travail de déchargement et proposition d'acquisition en fonction des priorités de remplacements et de l'évolution des besoins logistiques de l'entreprise en lien avec le Directeur Général. * La gestion et l'optimisation du planning et des tournées dans le respect de la réglementation. * La recherche de solutions adaptées avec le SAV. En manager averti, vous savez mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet commun et garantissez le bon climat social de l'entreprise. De formation minimum Bac+2 en logistique, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum un poste à responsabilité dans une fonction logistique très terrain sur un site industriel idéalement. Au-delà de votre expertise métier, vous cherchez une mission qui vous permettra de vous épanouir en véritable manager d'équipe. Vous devrez être force de proposition afin d'accompagner le changement dans une entreprise qui a besoin d'évoluer dans sa stratégie de développement. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs - Plaisir, humilité, Audace, Engagement et Bienveillance - que vous véhiculerez au quotidien dans vos missions. Votre potentiel et votre énergie nous importent avant tout. Nous recherchons une personnalité : Leadership, rigueur, réactivité, curiosité, disponibilité, empathie, résultat. Nous vous proposons : - Un fort niveau d'autonomie et de responsabilité, - De rejoindre une communauté d'experts passionnés, - Un secteur d'activité passionnant.
Groupe en forte croissance, sous LBO avec un fonds européen leader, nous déployons une stratégie ambitieuse de développement, notamment à l'international, portée par une politique active de croissance externe. Dans un contexte de consolidation de notre marché et d'accélération en Europe et suite à l'évolution en interne de l'un de nos collaborateurs, nous recrutons notre nouveau : M
Acteur français des technologies numériques, nous développons des solutions logicielles innovantes, fiables et complémentaires, destinées à accompagner nos clients dans l'amélioration de leur performance opérationnelle ainsi que dans leurs démarches QSE et RSE. Le groupe rassemble aujourd'hui près de 150 collaborateurs répartis à l'international et réalise un chiffre d'affaires supérieur à 10 MEUR. En forte croissance, il s'inscrit dans une dynamique internationale portée par un projet à la fois ambitieux, humain et durable. Appuyée par des partenaires financiers solides et engagés, l'entreprise ouvre une nouvelle phase de développement autour de trois priorités : accélérer la croissance organique, enrichir son portefeuille de solutions via des acquisitions ciblées, et renforcer son implantation à l'international. Rejoindre notre groupe, c'est contribuer à un projet technologique à fort impact, au croisement de la transformation digitale et des enjeux de responsabilité sociétale. Dans ce contexte, nous recherchons aujourd'hui notre futur : Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F) SaaS B to B / Scale Up - Paris Rejoignant notre équipe de direction, vous avez pour mission de structurer une pratique commerciale commune entre plusieurs entités acquises aux cultures et marchés différents. Ce rôle tant stratégique qu'opérationnel vous permet de jouer un rôle clé dans la définition et l'exécution de notre stratégie commerciale. Pilotant les ressources commerciales à l'échelle du groupe, vous vous appuyez sur votre vécu terrain et votre parfaite connaissance du métier et des équipes pour optimiser notre efficacité en harmonisant les pratiques, et en bâtissant une offre commune. Expert des méthodes de vente (MEDDIC, BANT, Challenger…) et des outils et process commerciaux (HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que vous fédérez autour d'une forte ambition de conquête en incarnant une culture de performance et d'exigence Présent sur le terrain, vous mettez en place un management de proximité : pilotage des cycles de vente, intervention sur les négociations stratégiques et accompagnement des commerciaux en rendez-vous client. Actuellement CSO / Head of Sales au sein d'un éditeur SaaS, vous êtes rompu aux outils, méthodes et process de vente, et appuyez votre légitimité sur votre vision stratégique, votre rigueur ainsi que sur votre implication terrain. Votre parcours vous a idéalement amené à bâtir et structurer une démarche commerciale ainsi qu'une véritable machine de vente en phase de Scale Up. Plus que la linéarité de votre trajectoire, votre tempérament et goût pour la conquête ainsi que votre capacité à construire une organisation commerciale performante dans un environnement complexe et multi-solutions feront la différence. Nous vous proposons : · De jouer un rôle structurant au sein d'une d'un groupe solide et très ambitieux dans lequel vous pourrez avoir un impact direct sur les résultats. · D'évoluer avec le groupe et de de vous impliquer financièrement dans le projet (Possibilités de participation au capital). · De rejoindre des équipes impliquées et alignée autour d'un projet commun. · De bénéficier d'un package attractif (150 à 200KEUR + véhicule)
