VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et dans le cadre de sa transformation digitale, le Groupe Saur recherche un Responsable Cloud & Data Center (H/F) pour définir et mettre en œuvre une stratégie ambitieuse.
MISSIONS En tant que Responsable Cloud & Data Center au sein de notre entreprise, vous êtes le garant de la conception, de la mise en œuvre, et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures Cloud Public et Cloud Privée.
Vos responsabilités incluent : 1. Gestion des Infrastructures Cloud Public et Cloud Privée : • Planification, conception, installation et Maintien en condition opérationnelle des infrastructures Cloud Public et Cloud Privée pour répondre aux besoins de l'entreprise. • Définition de la stratégie Cloud & Data Center (Hosting, Disaster Recovery Plan, Business Continuity …) • Assurer la relation avec les partenaires pour garantir la qualité des services fournis. • Supervision et coordination des équipes internes et offshores (anglophones) chargées de l'exploitation des infrastructures, y compris la gestion des incidents, les demandes des utilisateurs, et les évolutions. • Établissement de tableaux de bord et suivi des niveaux de service (SLA) pour assurer la performance et la disponibilité des infrastructures.
2. Gestion des Projets et Budgets : • Définition, suivi, et optimisation des budgets liés aux infrastructures Cloud Public et Cloud Privée. • Participation aux appels d'offres en collaboration avec les départements achats et juridiques. • Pilotage des projets visant à garantir la non-obsolescence et la sécurité des infrastructures. • Accompagnement des grands projets de l'entreprise et des métiers en fournissant l'expertise sur le domaine. • Veille technologique constante et être force de proposition au sein de la DSI. 3. Management d'équipe : • Encadrement d'une équipe de 3 à 4 personnes et pilotage de l’équipe Offshore, comprenant des experts et des chefs de projet, pour vous assister dans l'accomplissement de vos missions.
Périmètre : 3 Data Centers, Cloud Public AZURE, 1500 sites bureautiques et industriels en France, 1300 serveurs, 6000 Postes de travail et 7000 terminaux mobiles (smartphones & tablettes), 250 Applications métier. Environnements : Virtualisation (VMware technologies inclus vSphere et SAN, Microsoft Azure services), Conteneurisation (AKS), SGBD (SQL Server, Oracle, Azure Database), Système d’exploitation (Windows et Linux), VDI et publication d’application (Citrix et RDS), Infra as Code (CI/CD, Terraform, Azure Devops), NoSQL (InfluxDB, ELK, CosmosDB), Authentification et gestion des identités (Active Directory, Entra ID, Keycloak, AD CS), Sauvegarde (Symantec Netbackup)
VOTRE PROFIL Expérience requise : De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en management d’équipe (hiérarchique ou fonctionnel), pilotage de projets ou Services Delivery Management. Compétences requises : • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Rigueur et qualité d’organisation, • Pilotage des contrats, projets et budgets, • Autonomie, dynamisme et agilité, • Bon relationnel, Empathie et sens de l’écoute, • Anglais professionnel et technique Localisation : hybride, au moins 2 jours sur site à Maurepas et/ou Issy les Moulineaux
Profil : Titulaire d'un bac+2 ou plus, vous bénéficiez d’une première expérience minimum dans le domaine. Vous disposez des connaissances dans le domaine de l'électrotechnique ainsi que des bonnes connaissances en automatisme. Vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous êtes rigoureux, autonome, et vous possédez un esprit d'équipe. Vous savez que 1+1 en automatisme, ça fait toujours 1. Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir dans la région. Vous participerez aux astreintes du périmètre.
Missions : Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle de la région, vos missions seront notamment les suivantes : - La rédaction des analyses fonctionnelles ainsi que des notices de fonctionnement, - Le chiffrage d'affaires de renouvellement ou travaux pour des stations d'eaux potables et d'eaux usées, - La définition de l'architecture et mise en service des réseaux de communication industriels, - La programmation des automates Schneider-Electric de type EcoStruxure Control Expert (anciennement Unity) et/ou PL7-PRO. - La conception de superviseur de type PCVue et/ou TOPKAPI, - L'élaboration des terminaux MAGELIS et/ou KEP. - La mise au point de la télégestion de type SOFREL (S500 et S4W), - La mise en service sur site, - Le dépannage des installations existantes.
Profil : Titulaire d'un bac+2 ou plus, vous bénéficiez d’une première expérience minimum dans le domaine. Vous disposez des connaissances dans le domaine de l'électrotechnique ainsi que des bonnes connaissances en automatisme. Vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous êtes rigoureux, autonome, et vous possédez un esprit d'équipe. Vous savez que 1+1 en automatisme, ça fait toujours 1. Permis B obligatoire, des déplacements sont à prévoir dans la région. Vous participerez aux astreintes du périmètre. Missions : Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle de la région, vos missions seront notamment les suivantes : - La rédaction des analyses fonctionnelles ainsi que des notices de fonctionnement, - Le chiffrage d'affaires de renouvellement ou travaux pour des stations d'eaux potables et d'eaux usées, - La définition de l'architecture et mise en service des réseaux de communication industriels, - La programmation des automates Schneider-Electric de type EcoStruxure Control Expert (anciennement Unity) et/ou PL7-PRO. - La conception de superviseur de type PCVue et/ou TOPKAPI, - L'élaboration des terminaux MAGELIS et/ou KEP. - La mise au point de la télégestion de type SOFREL (S500 et S4W), - La mise en service sur site, - Le dépannage des installations existantes.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le traitement de l’Eau & de l’assainissement sont des activités énergivores qui représentent environ 3% de la consommation totale d’électricité en France. La part du coût de l’énergie dans 1 m3 d’eau est de l’ordre de 15%. Dans ce contexte, SAUR a mis en place une feuille de route ambitieuse de décarbonation afin de limiter sa consommation d’énergie et le poids carbone de ses activités notamment en développant la production d’électricité d’origine renouvelable (solaire, hydraulique, chaleur, cogénération). Ainsi, afin de s’adapter aux évolutions de la réglementation (DERU) et pour répondre aux demandes croissantes de ses clients collectivités, SAUR recherche un(e) chargé(e) de production d’énergie. Vos missions : Rattaché au manager énergie Groupe dans une équipe d’une dizaine de personnes, vous êtes le/la référent(e) production d’énergie du Groupe. Vos missions sont : Suivre et entretenir les relations avec les entreprises partenaires de production d’énergie. Mettre en place les contrats cadre d’achat en fonction des volumes et chiffres d’affaires réalisés en lien avec les pratiques du Groupe. Structurer et mettre à jour les différents fichiers de chiffrages permettant d’estimer le coût et les économies engendrées par les centrales de productions d’énergie. Déterminer les équilibres économiques entre autoconsommation sur site, revente du surplus d’énergie sur le réseau, mise en place d’opération d’autoconsommation collective. Elaborer des trames de contrats ou d’avenants afin d’intégrer ces solutions de production d’énergie dans des contrats de délégations de service publique (DSP) existants ou via avenants. Intégrer des solutions de production d’énergie dans des appels d’offres (chiffrage/mémoire technique/ audition). Présenter des offres clefs en main aux clients collectivités avec différents scénarios de financements possibles. Réaliser une veille sur les évolutions de la technologie, des financements, de la réglementation. Réaliser et reporter le suivi des quantités d’électricité produites chaque mois sur l’ensemble des sites exploités par le Groupe en France et à l’international. Former et sensibiliser les interlocuteurs internes afin de trouver des sites pertinents pour le déploiement de la feuille de route et partager les bonnes pratiques en France et à l’international. NB : déplacements ponctuels en France & International VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie, énergie renouvelable ou équivalent. Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets énergétiques, et maîtrisez les aspects techniques, réglementaires, et financiers liés au développement de projets. Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes autonome, curieux, et avez un excellent relationnel pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes variés. Vous parlez un anglais professionnel. Des connaissances des sujets carbone et RSE sont un plus ! VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 000 et 55 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au VP Talent Acquisition & Talent Management du Groupe, vous êtes un acteur clé de la stratégie RH en accompagnant le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. À la tête d’une équipe, vous êtes garant(e) de la conception, du déploiement et de l’évaluation de l’ensemble de l’offre de formation, en France et à terme à l’international. Vous veillez à l’excellence pédagogique, à l’innovation des formats, et à l’alignement avec les ambitions stratégiques du Groupe, tout en assurant une gestion optimisée des ressources et des budgets. Vous contribuez activement au développement et la profitabilité du CFA d’entreprise. Vos principales missions : Stratégie et ingénierie de formation Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux business. Définir et piloter une stratégie de formation globale, évolutive et déployable à l’international. Concevoir des dispositifs pédagogiques sur mesure (présentiel, digital, blended learning, microlearning…) adaptés à une diversité de publics : managériaux, techniques, métiers, commerciaux. Développer des modules de formation à vocation interne et externe (commercialisation). Garantir la cohérence et l’impact des parcours de formation en lien avec la stratégie de développement des talents. Pilotage du CFA d’entreprise Développer et structurer le projet pédagogique du CFA du Groupe, avec une ambition forte de positionner le centre de formation de Saint-Étienne comme un hub de référence. Assurer la gestion du P&L et la rentabilité du centre. Déployer une offre d’apprentissage innovante, différenciante et conforme aux standards réglementaires. Représenter le centre de formation auprès des partenaires institutionnels et entreprises. Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques, académiques et territoriaux. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir l’offre de formation. Gestion opérationnelle et budgétaire Suivre les indicateurs de performance et d’impact des formations (data-driven) et ajuster l’offre en fonction. Piloter les budgets alloués et optimiser les ressources pour garantir l’efficience. Assurer la gestion administrative, logistique et financière des formations et du CFA. Développer l’offre de formation à destination de clients externes dans une logique de performance et de rayonnement. Management des équipes Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 20 collaborateurs, dont 14 permanents. Favoriser un environnement collaboratif et stimulant, en lien avec les valeurs du Groupe. Insuffler une dynamique d’innovation continue au sein de l’équipe formation. Qualité et amélioration continue / Veille Garantir la qualité pédagogique, la conformité réglementaire (QUALIOPI) et l’adéquation des contenus aux besoins du terrain. Mettre en place des démarches d’amélioration continue à partir des retours utilisateurs et de l’analyse d’impact. Assurer une veille active sur les nouvelles méthodes pédagogiques, les outils digitaux, l’intelligence artificielle, et les tendances internationales en matière de formation. VOTRE PROFIL De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership, relationnelles, managériales ainsi que pour vos qualités de créativité et d'innovation. Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d'ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning, blended learning…), les dispositifs d'accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d'apprentissage. Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business, satisfaction clients et résultats. Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d'apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants. Vous parlez anglais couramment. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe sera versée sur 13.3 mois et comprendra : - une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la Direction du Développement RH, de la Diversité et de l’Inclusion , vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du Développement des Talents. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de process et d’initiatives visant à accompagner les parcours professionnels, renforcer l’engagement et favoriser un environnement de travail épanouissant. Vos missions principales Gestion des talents & développement des compétences Orchestrer les revues de l’organisation, de la performance, des plans de succession et identifier les besoins en développement des collaborateurs Détecter, accompagner et suivre les collaborateurs à potentiel Construire le référentiel des compétences Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage Intégration et Parcours des collaborateurs Élaborer et déployer un processus d’onboarding structuré et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process d’accueil Superviser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur, de sa fidélisation Mobilité interne & accompagnement des carrières Renforcer les dispositifs de mobilité interne, en collaboration avec les équipes du groupe Contribuer à la promotion des bonnes pratiques RH auprès des collaborateurs et managers Projets transverses, QVT & marque employeur Mener des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) Participer aux actions du Réseau Elleau, le réseau de la mixité du Groupe Saur Assurer la communication RH interne (visuels, présentations, newsletters…) à l’aide d’outils digitaux comme Canva VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines Expérience Première expérience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique Niveau d’anglais opérationnel obligatoire Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et les échanges diversifiés. A l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, vous avez un bon niveau d’anglais. Vous Curieux(se) et doté(e) de facilités relationnelles et rédactionnelles vous êtes force de proposition, ouvert(e) et communicant(e), capable de fédérer autour de vos idées. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Vous avez le goût des projets et des activités diversifiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Pack Office , outils digitaux, les réseaux sociaux. Créatif(ve )vous utiliserez les outils de création visuelle dont Canva et autre outil de présentation dans votre quotidien. Un poste à fort impact RH, avec des responsabilités variées Une entreprise engagée pour la diversité, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail Une ambiance collaborative, des projets innovants, et des opportunités d’évolution VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 39 000 k€ et 43 000 k€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et dans le cadre de sa transformation digitale, le Groupe Saur recherche un Responsable Cloud & Data Center (H/F) pour définir et mettre en œuvre une stratégie ambitieuse.
En tant que Responsable Cloud & Data Center au sein de notre entreprise, vous êtes le garant de la conception, de la mise en œuvre, et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures Cloud Public et Cloud Privée.
Gestion des Infrastructures Cloud Public et Cloud Privée :
• Planification, conception, installation et Maintien en condition opérationnelle des infrastructures Cloud Public et Cloud Privée pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Définition de la stratégie Cloud & Data Center (Hosting, Disaster Recovery Plan, Business Continuity …)
• Supervision et coordination des équipes internes et offshores (anglophones) chargées de l'exploitation des infrastructures, y compris la gestion des incidents, les demandes des utilisateurs, et les évolutions.
• Gestion des Projets et Budgets :
• Définition, suivi, et optimisation des budgets liés aux infrastructures Cloud Public et Cloud Privée.
• Participation aux appels d'offres en collaboration avec les départements achats et juridiques.
• Pilotage des projets visant à garantir la non-obsolescence et la sécurité des infrastructures.
• Accompagnement des grands projets de l'entreprise et des métiers en fournissant l'expertise sur le domaine.
• Veille technologique constante et être force de proposition au sein de la DSI.
Encadrement d'une équipe de 3 à 4 personnes et pilotage de l’équipe Offshore, comprenant des experts et des chefs de projet, pour vous assister dans l'accomplissement de vos missions.
Périmètre : 3 Data Centers, Cloud Public AZURE, 1500 sites bureautiques et industriels en France, 1300 serveurs, 6000 Postes de travail et 7000 terminaux mobiles (smartphones & tablettes), 250 Applications métier.
Environnements : Virtualisation (VMware technologies inclus vSphere et SAN, Microsoft Azure services), Conteneurisation (AKS), SGBD (SQL Server, Oracle, Azure Database), Système d’exploitation (Windows et Linux), VDI et publication d’application (Citrix et RDS), Infra as Code (CI/CD, Terraform, Azure Devops), NoSQL (InfluxDB, ELK, CosmosDB), Authentification et gestion des identités (Active Directory, Entra ID, Keycloak, AD CS), Sauvegarde (Symantec Netbackup)
De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience en management d’équipe (hiérarchique ou fonctionnel), pilotage de projets ou Services Delivery Management.
Pilotage des contrats, projets et budgets,
• Anglais professionnel et technique
Vos missions principales seront les suivantes : Sous la responsabilité du Responsable Usine, vous aurez en charge de l’exploitation opérationnelle de l’usine d’assainissement. À ce titre, vos principales missions et responsabilités seront : Superviser l’exploitation et la maintenance des installations afin d’assurer une fonctionnalité optimale des traitements de l’usine dans le cadre du contrat Animer les équipes techniques en place, en veillant à leur montée à la sécurité des opérations Garantir la planification et la validation des tâches de vos collaborateurs ; Participer à l’établissement et au suivi du plan annuel des activités de maintenance Participer à l’expertise et la maitrise technique des installations et à la prise en charge des nouvelles Encadrer la performance des infrastructures en lien avec les normes environnementales et réglementaires Contrôler l’évacuation des sous-produits de traitement dans le respect de la réglementation en vigueur, Contribuer à la maitrise des stocks Coordonnez ou suivez les interventions des entreprises sous-traitantes Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire Participer à la maitrise budgétaire : force motrice, produits de traitement, analyses… VOTRE PROFIL Titulaire d’un Bac+3 Maintenance Industrielle ou Traitement de l’eau et d’une expérience professionnelle significative dans un des domaines, Compétences techniques solides en électromécanique, hydraulique et procédés de traitement Avoir une bonne maitrise dans le traitement des eaux (AEU), Bonnes connaissances des outils informatiques, Permis B exigé Meneur d’hommes , capable de fédérer et de motiver ses équipes sur le terrain. Excellente capacité d’adaptation , notamment dans un environnement insulaire aux contraintes spécifiques. Forte réactivité et maîtrise de la gestion de crise pour assurer la continuité du service. Sens de l’ écoute et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs (équipe, direction, collectivités, partenaires). VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai . Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois , accompagnée d'une prime des métiers de l'eau , d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Fourchette de salaire: 34-40k€ selon profil Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé . Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO , profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés , mais également de RTT . Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Vous intégrez La Direction des Achats Groupe, au sein de la Direction Financière. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la Direction des Achats Indirects et vous prendrez en charge les sujets du portefeuille achats IT (environ 60M€/an), sur les catégories suivantes :
Logiciels
Prestations informatiques
Matériels informatiques
Télécoms
En lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information, vos principales missions seront :
Gestion de projet :
Leader les projets d’achats avec les clients internes sur la catégorie IT
Avoir négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build
Etre familier avec les grand tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)
Le pilotage de la démarche achats IT pour des nouveaux projets ou contrats arrivants à échéance
Maitriser la catégorie, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats :
Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats
Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
Accompagner les clients internes tout au long du process achat
Développement et mise en œuvre de la stratégie achats :
La contribution à la définition de la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international : le benchmarking, la recherche d’effets de leviers entre les différentes filiales du Groupe et la veille sectorielle
mise en place de contrat cadre
Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des achats
Vous êtes issu(e) d'un Bac+5 dans les achats ou d'une Ecole de Commerce.
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des achats IT supérieure à 5 ans.
Vous maîtrisez l'ensemble du process achats, des techniques de négociation, de conduite du changement.
Vous avez déjà négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build.
Vous êtes familier avec les grands tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...).
Vous parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint).
Gestion de projet, capacité organisationnelle, stratège
Compréhension du fonctionnement du business en général : culture financière, juridique, informatique
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an .
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le traitement de l’Eau & de l’assainissement sont des activités énergivores qui représentent environ 3% de la consommation totale d’électricité en France. La part du coût de l’énergie dans 1 m3 d’eau est de l’ordre de 15%. Dans ce contexte, SAUR a mis en place une feuille de route ambitieuse de décarbonation afin de limiter sa consommation d’énergie et le poids carbone de ses activités notamment en développant la production d’électricité d’origine renouvelable (solaire, hydraulique, chaleur, cogénération). Ainsi, afin de s’adapter aux évolutions de la réglementation (DERU) et pour répondre aux demandes croissantes de ses clients collectivités, SAUR recherche un(e) chargé(e) de production d’énergie. Vos missions : Rattaché au manager énergie Groupe dans une équipe d’une dizaine de personnes, vous êtes le/la référent(e) production d’énergie du Groupe. Vos missions sont : Suivre et entretenir les relations avec les entreprises partenaires de production d’énergie. Mettre en place les contrats cadre d’achat en fonction des volumes et chiffres d’affaires réalisés en lien avec les pratiques du Groupe. Structurer et mettre à jour les différents fichiers de chiffrages permettant d’estimer le coût et les économies engendrées par les centrales de productions d’énergie. Déterminer les équilibres économiques entre autoconsommation sur site, revente du surplus d’énergie sur le réseau, mise en place d’opération d’autoconsommation collective. Elaborer des trames de contrats ou d’avenants afin d’intégrer ces solutions de production d’énergie dans des contrats de délégations de service publique (DSP) existants ou via avenants. Intégrer des solutions de production d’énergie dans des appels d’offres (chiffrage/mémoire technique/ audition). Présenter des offres clefs en main aux clients collectivités avec différents scénarios de financements possibles. Réaliser une veille sur les évolutions de la technologie, des financements, de la réglementation. Réaliser et reporter le suivi des quantités d’électricité produites chaque mois sur l’ensemble des sites exploités par le Groupe en France et à l’international. Former et sensibiliser les interlocuteurs internes afin de trouver des sites pertinents pour le déploiement de la feuille de route et partager les bonnes pratiques en France et à l’international. NB : déplacements ponctuels en France & International VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie, énergie renouvelable ou équivalent. Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets énergétiques, et maîtrisez les aspects techniques, réglementaires, et financiers liés au développement de projets. Vous avez des compétences en gestion de projet, êtes autonome, curieux, et avez un excellent relationnel pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes variés. Vous parlez un anglais professionnel. Des connaissances des sujets carbone et RSE sont un plus ! VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 30 000 et 55 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
