Rosen et Beaumont recrute pour son client, groupe agro-alimentaire sous LBO comptant une dizaine de filiales et réalisant un chiffre d'affaires d'environ 120 millions d'euros un Directeur Général H/F, dans le cadre d'un remplacement lié au départ en retraite du dirigeant. Le poste est basé en région Rhône-Alpes. Reportant directement au conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'entreprise. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes: Définition et mise en place de la stratégie de l'entreprise: main dans la main avec le conseil d'administration, vous définissez la stratégie de croissance de l'entreprise en identifiant les investissements à réaliser et les optimisations possible sur le périmètre existant ainsi que les opportunités de croissance externe cohérentes avec le projet d'entreprise. Pilotage opérationnel de l'entreprise: en cohérence avec la stratégie définie, vous déterminez les plans d'actions pour les différentes filiales de la structure (une dizaine aujourd'hui), afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Vous mettez en place les indicateurs de performance et les outils qui vous permettrons d'évaluer l'atteinte des objectifs. Vous êtes le garant de la culture d'entreprise Représentation: vous représentez l'entreprise auprès du conseil d'administration, des investisseurs et des actionnaires. Vous présidez le comité de direction. En interne vous menez les négociations avec les représentants du personnel, et en externe, vous représentez l'entreprise auprès des différents partenaires, fournisseurs, clients, institutionnels, financiers et membres du tissu économique et social local. Issu d'une formation idéalement de type bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une très bonne connaissance du monde agro alimentaire, idéalement dans le domaine du négoce des fruits et légumes avec la GMS. Vous avez fait vos preuves à la direction générale d'une entreprise de taille équivalente, dans un contexte de croissance. Véritable meneur d'hommes, vous savez alliez vision stratégique et dimension opérationnelle.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Product Owner junior (H/F) pour son client, qui développe une offre SaaS. Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe à l'international (France, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne, US…). En tant que Product Owner vous serez chargé d'épauler le Product Manager sur le delivery produit au quotidien. En prenant ce poste, vous vous inscrirez dans le concret et l'opérationnel, en étant : l'interface entre la vision produit et son exécution, en lien avec la Tech et les équipes Digital/Marketing. Vous serez attendu sur ces missions : Specs — Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les développeurs QA — Piloter les phases de recette avec une exigence de qualité forte Backlog — Centraliser les demandes et gérer les priorités avec le Product Manager et la direction Suivi — Assurer le bon déroulement des développements et lever les blocages Bac+5, une première expérience en gestion de projet digital ou product (stage ou alternance ou CDI) À l'aise pour rédiger des specs et échanger avec des devs Organisé(e) et capable de jongler avec plusieurs sujets en même temps Rigoureux, avec le sens du détail Une sensibilité à l'UX , orienté cnversion et des bonnes notions SEO Maîtrise d'un outil type Jira, ClickUp ou Notion et une appétence pour l'IA Anglais courant à l'écrit comme à l'oral Bonus : Appétence pour le Design, maitrise de Figma est un vrai + Ce qu'offre notre client : De vraies responsabilités dès le départ sur des sujets variés, dans une équipe à taille humaine en plein de coeur de Lyon !
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Customer Success Manager (H/F) pour son client, qui développe une offre SaaS de salons virtuels de mise en relation. Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe internationalement (France, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne, US…). Accompagnement
Rosen et Beaumont recrute pour son client, leader régional de l'affichage et des services en communication en pleine croissance, un Chargé de clientèle - Responsable commercial (H/F) basé à Lyon (69) Au sein du bureau lyonnais, vous gérer la relation avec des clients issus pour moitié du monde de la culture, mais aussi de secteurs aussi variés que les loisirs, l'éducation, le tourisme, le monde institutionnel, etc Au sein du bureau lyonnais, vous gérer la relation avec des clients issus pour moitié du monde de la culture, mais aussi de secteurs aussi variés que les loisirs, l'éducation, le tourisme, le monde institutionnel, etc Au quotidien, vous aurez pour mission de : Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, Identifier de nouvelles opportunités commerciales, Réaliser des propositions adaptées, Finaliser les ventes et garantir un accompagnement de qualité jusqu’au SAV. Vous évoluez dans un cadre dynamique où la satisfaction client, la performance commerciale et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos priorités. Selon vos compétences et votre progression, d’autres missions pourront vous être confiées : implication sur des projets transversaux, développement de nouveaux marchés et participation à l’élaboration d’offres innovantes. Selon la croissance de l’entreprise, des perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Commercial – avec des responsabilités managériales – vous seront ouvertes pour accompagner le développement de l’équipe. Profil recherché Expérience : Première expérience réussie en relation client, idéalement dans la publicité, les médias ou le marketing. Esprit commercial : Capacité à convaincre, vendre, négocier et fidéliser une clientèle B-to-B. Sens du service : Vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités. Autonomie
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Directeur d'agence immobilière (H/F) pour son client, une entreprise familiale leader de l’administration de biens, 100 % indépendante, au cœur de l'écosystème d'un grand groupe. Le poste est situé en région lyonnaise. Dans le cadre du développement de son réseau, cette entreprise recrute une personne pour piloter un cabinet multi-activités (syndic, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Elle bénéficie d'un modèle unique : des agences locales autonomes, avec les moyens d’un grand réseau, et propose à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant sur l’ensemble de son parcours immobilier. Votre mission : En tant que véritable chef d’entreprise salarié(e), vous êtes le/la garant(e) du développement, de la performance et de la cohésion de votre agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 piliers : · Développement commercial : vous portez la croissance de votre portefeuille (Copropriété, Gestion Locative, Transaction), animez le tissu local, construisez les partenariats et développez la notoriété de l’agence. · Pilotage économique : vous pilotez les indicateurs de rentabilité, suivez les budgets, optimisez les moyens et proposez des axes de croissance. · Management d’équipe : vous attirez, recrutez, formez, animez et fidélisez vos collaborateurs (10 pers.), dans une culture de la performance et de la bienveillance. · Animation de la synergie métier : vous organisez la collaboration entre les métiers, pour générer une croissance naturelle du portefeuille client. · Vous avez une expérience réussie en direction d’agence immobilière, ADB et/ou transaction, ou en tant que manager copropriété / animateur d'équipe transaction. · Vous êtes orienté résultats, mais avec l'envie de fédérer vos équipes et l'exigence de la satisfaction client. · Vous êtes à la fois leader de terrain, gestionnaire et développeur. · Vous êtes animé(e) par la proximité, l’engagement humain et la volonté d’avoir un impact concret. Ce que nous vous offrons · Un poste clé, autonome et responsabilisant, au sein d’un réseau en forte croissance. · Une rémunération attractive : fixe + variable sur résultats + véhicule. · Un parcours d’intégration (formation, mentoring, immersion). · Un environnement de travail dynamique, bienveillant et exigeant, porté par une culture entrepreneuriale forte.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Directeur d'agence immobilière (H/F) pour son client, une entreprise familiale leader de l’administration de biens, 100 % indépendante, au cœur de l'écosystème d'un grand groupe. Le poste est situé en région lyonnaise. Dans le cadre du développement de son réseau, cette entreprise recrute une personne pour piloter un cabinet multi-activités (syndic, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Elle bénéficie d'un modèle unique : des agences locales autonomes, avec les moyens d’un grand réseau, et propose à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant sur l’ensemble de son parcours immobilier. Votre mission : En tant que véritable chef d’entreprise salarié(e), vous êtes le/la garant(e) du développement, de la performance et de la cohésion de votre agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 piliers : · Développement commercial : vous portez la croissance de votre portefeuille (Copropriété, Gestion Locative, Transaction), animez le tissu local, construisez les partenariats et développez la notoriété de l’agence. · Pilotage économique : vous pilotez les indicateurs de rentabilité, suivez les budgets, optimisez les moyens et proposez des axes de croissance. · Management d’équipe : vous attirez, recrutez, formez, animez et fidélisez vos collaborateurs (10 pers.), dans une culture de la performance et de la bienveillance. · Animation de la synergie métier : vous organisez la collaboration entre les métiers, pour générer une croissance naturelle du portefeuille client. · Vous avez une expérience réussie en direction d’agence immobilière, ADB et/ou transaction, ou en tant que manager copropriété / animateur d'équipe transaction. · Vous êtes orienté résultats, mais avec l'envie de fédérer vos équipes et l'exigence de la satisfaction client. · Vous êtes à la fois leader de terrain, gestionnaire et développeur. · Vous êtes animé(e) par la proximité, l’engagement humain et la volonté d’avoir un impact concret. Ce que nous vous offrons · Un poste clé, autonome et responsabilisant, au sein d’un réseau en forte croissance. · Une rémunération attractive : fixe + variable sur résultats + véhicule. · Un parcours d’intégration (formation, mentoring, immersion). · Un environnement de travail dynamique, bienveillant et exigeant, porté par une culture entrepreneuriale forte.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Chief Technology Officer (H/F) pour l'un de ces clients acteur de la communication. L'entreprise, en pleine dynamique, cherche à renforcer ses équipes. Piloter la stratégie technologique et digitale du groupe pour accompagner son développement en France et à l’international. En tant que CTO, vous aurez la responsabilité de bâtir une infrastructure technologique moderne, scalable et centrée sur l’innovation, notamment grâce à l’intelligence artificielle. Responsabilités principales : • Définir et exécuter la roadmap technologique en alignement avec la stratégie globale. • Diriger et faire grandir une équipe tech de 4 personnes (développeurs, data, produit). • Concevoir et superviser l’architecture digitale (web, mobile, CMS, data pipeline). • Intégrer et déployer des solutions d’IA générative et d’intelligence artificielle (recommandation de contenu, automatisation, production, personnalisation, SEO…). • Garantir performance, sécurité, scalabilité et expérience utilisateur optimale. • Piloter les partenariats technologiques et le choix des outils/SaaS. • Assurer une veille technologique continue et proposer des innovations différenciantes. • Expérience confirmée en tant que CTO, Head of Technology ou Lead Tech dans un environnement digital ou SaaS. • Très forte orientation digital product et IA (maîtrise pratique des LLM, RAG, automation IA, etc.). • Solide background technique (fullstack ou backend) avec une vraie capacité à coder si nécessaire. • Expérience réussie dans des environnements en croissance et international. • Leadership naturel, excellent communicant, capable de fédérer une petite équipe. • Anglais professionnel courant indispensable.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Responsable Commercial GMS (H/F), pour son client, acteur de l'agroalimentaire, en pleine croissance. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un responsable commercial GMS (H/F) talentueux et motivé pour piloter l'équipe commerciale et contribuer au développement de l'entreprise. Directement rattaché à la direction, votre principal objectif est d'assurer le suivi et le développement des ventes de produits du secteur confié, selon les procédures et règlements en vigueur au sein de la Société. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer le suivi et le développement des ventes du secteur géographique confié (France, Europe), auprès d'une clientèle Grande Distribution en France et en Europe Gestion de la Force de Vente Terrain : 6 « Responsables commerciaux Régionaux », Négociations des référencements régionaux et nationaux, Participer à la définition de la politique commerciale et veiller à sa bonne mise en œuvre , Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, Négocier et vendre les produits concernés, Gérer, suivre et fidéliser le portefeuille clients , Analyser la demande, conseiller les clients et suivre leur satisfaction, Analyser et suivre les indicateurs commerciaux, Assurer l'interface entre la production, la Direction, les clients et les autres services, Assurer le suivi des ventes et règlements, Recruter, gérer, animer un réseau de commerciaux, Informer la Direction du suivi commercial des ventes auprès des clients, Effectuer une veille du marché et de la concurrence, et faire remonter les informations, Appliquer et faire appliquer la charte d'hygiène et sécurité de l'entreprise, Alerter en cas de situation nuisant à la sécurité alimentaire des produits, Participer activement à la garantie des produits . De formation minimum bac+2, vous justifiez de premières expériences réussies sur des fonctions commerciales en environnement GMS. Vous êtes à l'aise avec les produits issus du monde de l'agro alimentaire. Vous avez eu l'occasion d'exercer des fonctions managériales en encadrant des forces de vente sur un périmètre national. Vous êtes organisé et rigoureux, avez un bon sens du leadership, et un excellent relationnel.
Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Customer Success Manager - Franchise (H/F) pour son client, qui développe une offre SaaS de salons virtuels de mise en relation. Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Customer Success Manager (H/F) dans le domaine de la franchise, pour son client, qui développe une offre SaaS de salons virtuels de mise en relation. Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe en France et internationalement (France, Espagne, Italie, Pologne, Allemagne, US…). Accompagnement
Rosen et Beaumont recrute pour son client, qui développe un atelier de métallerie destiné à produire des ouvrages métalliques pour des clients professionnels un chef d'atelier H/F Les premières productions viseront principalement des ouvrages simples et récurrents : garde-corps, grilles de sécurité, mains courantes, petites structures mécano-soudées et pièces métalliques sur plan. L’atelier s’inscrit dans une démarche à impact : il associe exigence industrielle, qualité de production et transmission des savoir-faire métier à de jeunes professionnels en début de parcours. L’atelier sera préparé en amont de la prise de poste. L’enjeu principal sera donc d’en assurer l’ouverture opérationnelle, de structurer les méthodes de travail, de sécuriser les premières productions et d’accompagner la montée en charge progressive de l’activité. Le ou la Chef·fe d’Atelier aura un rôle central dans la prise en main de l’atelier, l’organisation de la production, l’encadrement technique de l’équipe et la transmission des exigences du métier. Vous aurez notamment pour missions de : • Prendre en main l’organisation opérationnelle de l’atelier. • Participer à la mise en route des équipements et aux derniers réglages de l’organisation. • Lire et analyser les plans clients. • Préparer les dossiers de fabrication. • Définir les méthodes de fabrication. • Estimer les temps nécessaires à la réalisation des pièces ou ouvrages. • Contribuer au chiffrage technique, notamment sur les temps de production. • Organiser et suivre la production : planification, répartition des tâches, contrôle qualité, délais, traçabilité. • Encadrer une équipe de jeunes professionnels en début de parcours (sortants de CAP). • Participer directement à la production aux côtés de l’équipe pendant la phase de montée en compétences des jeunes professionnels, le temps que l’atelier atteigne son rythme de croisière. • Transmettre les gestes métier, les règles de sécurité, les exigences de qualité et les codes professionnels de l’atelier. • Gérer les stocks, le matériel, l’entretien courant et le rangement de l’atelier. • Piloter la sécurité : EPI, circulation, zones de soudure, manutention, stockage, prévention des risques. • Contribuer à l’amélioration continue de l’atelier : flux, rangement, ergonomie, qualité, sécurité. Nous recherchons un profil de métallier, serrurier métallier, chaudronnier, chef d’équipe ou référent technique atelier, avec une expérience confirmée en production. Le profil attendu possède : • Une solide expérience en atelier de métallerie ou chaudronnerie. • Une excellente maîtrise de la lecture et de l’interprétation de plans. • Une capacité à préparer une fabrication à partir d’un plan. • Une capacité à estimer des temps de production réalistes. • Une maîtrise du soudage MIG/MAG acier. • Une bonne maîtrise du débit, du traçage, de l’assemblage et du contrôle qualité. • Une capacité à organiser une production d’atelier. • Une expérience d’encadrement ou une posture naturelle de référent technique. • Une forte culture sécurité et qualité. • De la rigueur, de la stabilité, de l’autonomie et le sens du collectif. Une sensibilité à la transmission, à l’accompagnement de jeunes professionnels en début de parcours et aux projets à impact sera fortement appréciée. Un volet d’accompagnement est assuré par une équipe dédiée. Le rôle du ou de la Chef d’Atelier reste centré sur la production, l’organisation de l’atelier, la sécurité, la qualité et la transmission métier.
