A propos de notre client Notre client, basé à Reventin-Vaugris, recherche un Chargé de Recouvrement F/H, pour un poste en CDI. Entreprise familiale indépendante, reconnue pour sa longévité et son expertise dans la distribution alimentaire, où innovation et valeurs humaines sont au coeur du quotidien.Votre rôle en tant que Chargé de Recouvrement F/H sera clé pour optimiser la trésorerie et garantir la fiabilité des balances âgées. Missions * Prendre en charge un portefeuille clients, relancer les impayés par téléphone, mail et courrier.
* Identifier les retards à risque et proposer des plans d'action.
* Négocier et suivre les promesses de paiement dans le respect des délais.
* Collaborer avec les services litiges, comptabilité et commercial pour résoudre les dossiers contentieux.
* Contribuer à la réduction du délai moyen de paiement (DSO) et au suivi des balances âgées.
* Préparer et suivre les dossiers en contentieux, gérer le blocage/déblocage de comptes clients. Conditions et Avantages Salaire : 26 000EUR - 31 000EUR Annuel brut
Conditions : 35h Hebdomadaires
Avantages : Horaires flexibles, mutuel, prime sur objectifs, télétravail, intéressement ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux.* Diplôme BAC+2 en comptabilité, gestion ou finance.
* 2 à 5 ans d'expérience en recouvrement B2B ou fonctions similaires (ADV, assistanat commercial).
* Maîtrise des outils de recouvrement (SIDETRADE, YOOZ, etc.) et d'Excel.
* Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation, avec diplomatie et tact.
* Forte capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens relationnel.
A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans les technologies innovantes et durables, situé près de Lyon, recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H, pour un poste en CDIVotre rôle, en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H, sera de de prendre en charge la paie et la gestion du personnel de l'ensemble de la population en France, soit environ 550 salariés. Missions * Gérer la paie dans son intégralité, de la collecte des éléments variables à l'édition et la validation des bulletins.
* Contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, caisses complémentaires, DOETH, etc.).
* Préparer et communiquer les états de paie à la direction financière.
* Participer à la veille sociale et veiller à la conformité des paramétrages de paie.
* Contribuer au suivi administratif des prestataires en lien avec la paie.
* Assurer la gestion des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie, et effectuer les formalités afférentes.
* Répondre aux questions des collaborateurs et managers sur les sujets paie et administration du personnel.
* Gérer les suivis liés à la médecine du travail, aux tickets restaurant, ainsi que les dossiers maladie et prévoyance.
* Selon vos appétences ou votre souhait d'évolution, vous pourrez également prendre part à différents projets RH transverses ou d'amélioration continue du service. Conditions et Avantages Salaire : 40 000EUR Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux.* Vous êtes issu de formation BAC +2 en gestion de paie
* Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans la paie
* Vous maîtrisez parfaitement ADP Decidium
A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans la restauration à table, située à Bondoufle, recherche un Chef de Projet IT Supply F/H, pour un poste en CDI Autre information sur l'entreprise : * Environnement de travail stimulant
* Équipe à taille humaineVotre rôle en tant que Chef de Projet IT Supply F/H sera de garantir la performance, la fiabilité,l'évolution du SI Supply Chain et le run applicatif Missions Pilotage de la Roadmap IT Supply Chain : * Définition, planification et pilotage de la roadmap IT Supply (budget, planning, priorités).
* Cadrage des projets : besoins, livrables, budgets, reporting.
* Coordination des équipes internes et des prestataires externes.
* Garantie de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions.
* Mise en production et accompagnement au changement. Run & Exploitation Applicative : * Pilotage du RUN des applications Supply Chain (ERP VIF, outils de prévision, traçabilité, TMS...).
* Supervision quotidienne des flux : EDI, API, interfaces, traitements automatisés.
* Support niveau 2/3 et intervention opérationnelle en cas d'incident critique.
* Suivi terrain, tests, analyse technique/applicative et coordination corrective.
* Suivi des correctifs et évolutions avec les métiers et partenaires.
* Documentation, capitalisation et actions préventives pour fiabiliser les processus. Contexte et enjeux : * Besoin d'un(e) expert(e) capable de reprendre rapidement le sujet.
* Importance forte autour de l'ERP VIF, utilisé dans une large partie des opérations.
* Entreprise engagée dans un plan de transformation IT majeur. Conditions et Avantages Salaire : 65 000EUR Brut Annuel
Avantages : +10 % de variable, Tickets restaurants, Mutuelle attractive ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet IT Supply Chain.
* Expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, retail ou restauration.
* Forte maîtrise des flux (EDI) et solide connaissance des applicatifs Supply.
* Connaissance de l'ERP VIF : très gros atout (même sans expertise complète).
* Bases solides en SQL, interfaces, architectures applicatives.
* Très bonne compréhension des processus Supply : appro, réception, préparation, transport, expédition...
* Connaissance des contraintes : DLC, traçabilité, multi-sites. Soft skills recherchées * Autonomie, le poste requiert une capacité à monter en compétence rapidement sur les missions confiées.
* Rigueur, sens opérationnel, réactivité.
* Bon relationnel avec les équipes métiers et les prestataires.
A propos de notre client Notre client, basé à Reventin-Vaugris, recherche un Gestionnaire Ouverture de Comptes / Crédit Clients F/H, pour un poste en CDI. une entreprise familiale indépendante, reconnue pour sa longévité et son expertise dans la distribution alimentaire, où innovation et valeurs humaines sont au coeur du quotidien.Votre rôle en tant que Gestionnaire Ouverture de Comptes/Crédit Clients sera d'assurer la création, la mise à jour et la conformité des comptes. Missions * Collecter et contrôler les informations clients (K-Bis, RIB, attestations, identifiants TVA, documents de solvabilité, mandats de prélèvement).
* Effectuer les vérifications légales et financières (INPI, Infogreffe, Pappers, Infolegale).
* Créer et paramétrer les fiches clients dans l'ERP selon le risque crédit (conditions de paiement, coordonnées, modes et délais).
* Réaliser l'analyse de crédit initiale selon procédures internes et seuils de délégation.
* Mettre à jour les limites de crédit et assurer la conformité avec l'assurance-crédit.
* Suivre les déclarations contentieuses à l'assurance-crédit.
* Identifier les doublons et anomalies dans la base client et proposer des corrections.
* Contribuer à la fiabilité des données client et à la veille risque, supprimer les clients inactifs. Conditions et Avantages Salaire : 30 000EUR - 35 000EUR Annuel brut
Avantages : Horaires flexibles, mutuel, prime sur objectifs, télétravail, intéressement ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux.* BAC+2/3 en gestion, finance, administration ou comptabilité.
* 2 à 5 ans d'expérience en ADV, crédit client ou gestion de base client.
* Bonne maîtrise d'Excel et des ERP (SAP, Sage...).
* Connaissances en KYC, assurance-crédit ou analyse financière.
* Rigueur, fiabilité, sens du service interne.
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à la Défense, recherche un Responsable PMO Achats et Finance F/H, pour un poste en intérim de 6 mois, environ.Votre rôle en tant que Responsable PMO Achats et Finance F/H, sera d'agir en tant que partenaire stratégique et opérationnel de la Direction. Missions Rattaché(e) à la direction finance et Achats, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel de la Direction globale des processus pour les flux financiers (Invoice-to-Pay / I2P) et Achats. Vous menez à bien des projets de transformation clés dans l'ensemble des processus d'achat et de finance mondiaux du groupe. Vous veillez à l'alignement sur les objectifs stratégiques du groupe, assurez la visibilité sur l'avancement des projets, interpellez les parties prenantes si nécessaire et coordonnez les consultants externes et les équipes internes afin d'atteindre l'excellence opérationnelle. * Vous pilotez les initiatives de transformation stratégique : supervision de la planification, l'exécution et la livraison des projets de transformation critiques dans les domaines de la finance (I2P) et des achats. Vous veillez à ce que les projets soient conformes aux normes mondiales, à la gouvernance et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous identifiez les risques et proposer des stratégies alternatives pour garantir des résultats positifs. * Vous agissez en tant que partenaire stratégique des responsables de processus mondiaux : vous êtes le point de contact principal pour le Directeur global des processus, en assurant une communication claire et une bonne visibilité sur l'avancement des projets. Vous pilotez et remettez en question les décisions stratégiques et l'avancement des projets en tant que représentant du directeur, en veillant à ce qu'ils soient conformes à ses priorités et à ses orientations. Vous fournissez des rapports réguliers et précis aux parties prenantes. Vous animer les discussions sur la gouvernance et influencez les principales parties prenantes afin de maintenir la qualité, les délais et les objectifs stratégiques. * Vous coordonnez les ressources externes et internes afin d'optimiser l'exécution des projets et le partage des connaissances. Conditions et Avantages Salaire : 80 000EUR - 140 000EUR Annuel brut, selon profil et expérience
Conditions : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Vous êtes un chef de projet expérimenté doté d'un esprit stratégique.
* Vous avez au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les domaines des achats et des finances, avec une expertise avérée en gestion de projet.
* Vous avez fait vos preuves dans la réalisation de projets de transformation complexes au sein d'une organisation
* Capacité à concilier vision stratégique et exécution opérationnelle pratique.
* Vous possédez une connaissance approfondie des processus financiers et d'approvisionnement.
* Bonne compréhension des workflows, de la gouvernance et des exigences de conformité en matière de facturation et d'approvisionnement.
* Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles. Solides capacités de leadership et de coordination.
* Capacité à impliquer et à influencer des parties prenantes de haut niveau dans plusieurs pays et cultures.
* Compétences en matière de reporting, de gouvernance et de présentation d'informations complexes de manière claire et concise.
* Esprit curieux et proactif.
* Expertise en matière de gestion du changement et de méthodologies d'amélioration continue.
* Maîtrise de l'anglais ;
la maîtrise du françaisest un atout majeur pour la réussite de cette mission.
* Connaissance de l'outil IMS = Information Management System requise ou fortement appréciée.
A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur des Matériaux de construction, basée à Saint-Pierre-La-Cour (53), recherche un(e) Acheteur(se) Opérationnel F/H, pour un poste en CDIVotre rôle, en tant qu'Acheteur(se) Opérationnel F/H, sera d'accompagner le déploiement de la stratégie d'achat du groupe sur les sites de la région. Missions * Gérer tous les achats et négociations spécifiques au besoin de ses sites avec des fournisseurs spécifiques à ses sites
* Garantir le déploiement des stratégies achats, des grilles tarifaires et des contrats cadres au sein de ses sites
* Gérer en mode projet tous les achats non couverts de son périmètre
* Valider les demandes d'achats de son périmètre
* Agir en premier point d'escalade en cas de problématique d'approvisionnement et/ou de qualité rencontrées par ses sites
* Accompagnement des opérations à la compréhension et l'application des procédures et processus
* Garantir la performance achat de son périmètre (coût, qualité, délai) Conditions et Avantages Salaire : 50 000EUR - 55 000EUR Brut Annuel sur 13 mois + 10% de bonus + intéressement ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Formation achats master (bac+5), ingénieur ou équivalent complétée d'une formation spécialisée en achats
* Expérience d'environ 5 ans en tant qu'acheteur et/ou Category Management dans diverses familles d'achats de préférence
* Expertise achats reconnue et maîtrise des techniques de négociation et de gestion du processus achats dans un contexte projet
* Bonne capacité à communiquer, collaboration, pro-activité et dynamisme, qualité d'organisation et autonomie
* Capacité à travailler en réseau et à conduire le changement
* Forte culture de résultats
* Maîtrise de SAP souhaitée
* Anglais courant idéalement
A propos de notre client Notre client, basé à Levallois-Perret, recherche un Analyste Support SAP F/H, pour un poste en CDI. Groupe international leader du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays, opérant près de 5 000 points de vente (Travel Essentials, Duty Free & Fashion, Foodservice) au sein d'aéroports, gares et autres concessions. Il dispose d'une feuille de route RSE ambitieuse visant une industrie plus durable et réalise un chiffre d'affaires annuel supérieur à 7 milliards d'euros.Votre rôle en tant qu'Analyste Support SAP F/H, sera clé pour garantir la continuité de service sur SAP S/4HANA et FIORI, tout en contribuant à l'amélioration continue et aux projets de déploiement. Missions * Vous assurerez le support de niveau 2 sur SAP, en collaboration avec l'équipe offshore de niveau 1.
* Vous analyserez les incidents complexes et récurrents afin d'identifier leurs causes racines.
* Vous contribuerez à l'enrichissement de la base de connaissances (Confluence) et participerez à la montée en compétences des équipes.
* Vous superviserez l'intégration du chiffre d'affaires et le suivi des écarts de caisse dans SAP.
* Vous piloterez les flux d'Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d'archivage.
* Vous paramétrerez les nouvelles boutiques dans SAP et accompagnerez leur cycle de vie.
* Vous participerez aux tests des évolutions et projets avant leur mise en production.
* Vous assurerez la coordination transverse entre les équipes IT et métiers, en France comme à l'international. Conditions et Avantages Salaire : 60 000EUR - 65 000EUR Annuel brut, +5% de variable, un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Avantages : * Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
* Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
* Restauration : Accédez au restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés.
* Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme.
* Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
* Espaces de travail inspirants : café offert, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
* Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Vous disposez d'un BAC +2 minimum et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP.
* Vous maîtrisez les modules MM/SD, et idéalement FI/CO, eWM, PP ainsi que FIORI.
* Vous avez déjà évolué dans un environnement Retail et sur SAP S/4HANA.
* Vous êtes à l'aise avec la coordination transverse et le pilotage d'équipes offshore.
* Vous savez exploiter les indicateurs de performance pour améliorer la qualité de service.
* Vous parlez anglais couramment et votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service sont appréciés.
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement, basé à La Courneuve, recherche un(e) Chargé(e) de Projet Comptable F/H, pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Chargé(e) de Projet Comptable F/H, sera de rejoindre l'équipe dans un contexte de forte croissance. Missions Rattaché à la Direction Comptable du groupe vos missions principales seront les suivantes: * Contribuer au projet d'implémentation de l'ERP Oracle au sein du groupe et accompagnement des équipes comptables dans la mise en oeuvre
* Prendre en charge la mise en place l'E-invoicing et E-reporting pour le périmètre France
* Traitement en masse et centralisé d'opérations comptables pour les directions comptables
* Contribuer aux dossiers d'intégration pour la partie comptable dans le cadre du rachat de sociétés et/ou de réorganisations juridiques
* Contribuer à la rédaction de procédures, d'expressions de besoin
* Prendre en charge des projets en lien avec la direction comptable et les fonctions transverses
* Intervenir sur des projets internationaux
* Apporter un soutien technique et fonctionnel auprès des différents centres comptables du groupe
* Superviser et gérer les flux intercos au sein de l'ERP pour la composante comptabilité Conditions et Avantages Salaire : 50 000EUR - 54 000EUR Annuel brut
Conditions : Déplacements fréquents en France ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Formation comptable de type DCG
* Minimum 3 ans dans le domaine des projets affiliés à la comptabilité
* Bon niveau d'anglais
* Maîtrise indispensable des outils bureautiques et d'ERP
* Bonne communication / écoute
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement agile, vous êtes curieux et dynamique
A propos de notre client Notre client, acteur du secteur de la distribution spécialisée, basé à Grigny, recherche un Responsable de Domaine Applicatif SAP SD - F/H, pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Responsable de Domaine Applicatif SAP SD - F/H, sera de piloter le domaine vente et de garantir la cohérence. Missions Rattaché au Responsable du Centre de Compétences ERP, vous pilotez le domaine Vente et garantissez la cohérence, la performance et l'évolution des solutions SAP liées au cycle Order-to-Cash (O2C). En partenariat avec un intégrateur SAP, vous participerez à un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Vos principales missions seront : * Être référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2).
* Analyser les besoins métiers, concevoir et implémenter des solutions adaptées et évolutives.
* Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (flux Lead-to-Order).
* Contribuer à la digitalisation du parcours client et à la simplification des processus de vente.
* Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques et fonctionnels du domaine.
* Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures.
* Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés et finaux.
* Collaborer étroitement avec les directions Commerciale, Marketing, ADV et Service Client, ainsi qu'avec les domaines de la DSI. Conditions et Avantages Salaire : 65 000EUR - 75 000EUR Annuel brut, selon expérience + Bonus 10%+ Intéressement
Conditions : Site peu accessible en transport il est préférable d'être véhiculé
Avantages : * 1 jour de télétravail (après PE),
* Environnement de travail agréable (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque, frigo connecté Picard, accès à un parking privé, sécurisé...),
* Entreprise certifiée Great Place To Work 2024/2025. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Diplôme BAC+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
* Expérience significative en gestion de projet SAP et conduite du changement.
* Expérience confirmée sur SAP SD, couvrant les processus de vente et de facturation (Order-to-Cash).
* Connaissance des environnements SAP S/4HANA Greenfield et les architectures hybrides (Cloud / On-Premise).
* Anglais professionnel requis (projet international).
* Excellentes capacités de communication, d'analyse et de coordination.
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur de l'hygiène/santé, basé à Dourges, recherche un Chef d'Équipe - Continuous Improvement Leader F/H, pour un poste en CDI.Votre rôle en tant que Chef d'équipe/CIL F/H, sera de déployer la démarche d'amélioration continue et la mise en application des standards. Missions * Promouvoir la culture du 0 accident et 0 produit non conforme,
* Promouvoir la culture d'amélioration continue,
* Accompagner les opérateurs dans une nouvelle mentalité et de nouveaux comportements,
* Contribuer à l'amélioration de la Santé et Sécurité des salariés,
* Communiquer, former et s'assurer de l'application des Bonnes Pratiques Sécurité (BPS),
* Appliquer les BPS dans ses activités quotidiennes,
* Appliquer strictement, et faire appliquer par le personnel qui lui est rattaché, les consignes environnementales, d'hygiène, de santé, de sécurité (des personnes et des produits), de qualité et de consommation d'énergie nécessaires à la réalisation de sa mission,
* Informer immédiatement la hiérarchie de tout accident, situation dangereuse, potentiellement dangereuse ou de dysfonctionnement ne permettant pas de respecter les consignes applicables. Conditions et Avantages Salaire : 30 000EUR - 35 000EUR Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux* Formation : BAC+2 ou niveau acquis avec l'expérience,
* Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement manufacturing,
* Vous maîtrisez le Pack Office et SAP,
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous savez gérer les conflits.
