Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L’entreprise : Notre client est l’une des filiales d’un Groupe français reconnu sur son marché. Fabricant de menuiseries extérieures sur mesure, il commerciale l’ensemble des produits du Groupe auprès des professionnels qui pour l’essentiel sont des menuisiers poseurs indépendants, des entreprises générales. Il doit sa réussite à la réputation de ses produits, à la proximité que son équipe commerciale développe avec ses clients. Il recrute : Technico-Commercial BtoB h/f Le poste : En lien direct avec le Responsable des Ventes et intégré(e) à une équipe d’une dizaine de commerciaux, vous assurez le développement, la pérennisation et la fidélisation d’un portefeuille de clients et de prospects composés d’artisans menuisiers et d’entreprises générales du bâtiment. Vous leur proposez une large gamme de produits sur mesure : menuiseries, volets, portes de garage, en bois, aluminium, PVC, mixte… Véritable ambassadeur(rice) des marques du Groupe, très présent(e) sur le terrain, vous intervenez sur deux départements de la région Normandie (à préciser), présentant un fort potentiel de développement. Votre mission : • Fidéliser et développer le portefeuille clients, mais surtout prospecter, ouvrir des comptes et vendre ; • Identifier et qualifier les prospects à potentiel ; • Présenter et valoriser l’offre, conseiller les clients, conclure les ventes et les former si nécessaire ; • Intervenir sur les chantiers pour apporter un conseil technique lorsque cela est pertinent ; • Assurer un reporting précis et régulier ; • Collaborer avec l’Assistante ADV ; • Réaliser une veille concurrentielle afin de rester à jour sur le marché ; • Devenir le partenaire privilégié et incontournable des clients et prospects. Le Profil : Notre candidat.e idéal.e : • A une expérience commerciale BtoB réussie, en home office, auprès de clients du second œuvre du bâtiment, dans la vente de menuiseries ou justifie d’une maîtrise technique des produits avec une véritable appétence pour la vente et le conseil. • Aime conseiller, convaincre et vendre. Est passionné(e) par le terrain, la prospection. Est capable de construire une relation durable, de proximité et de confiance. • Connaît tout ou partie de la région et ses acteurs. • Sait optimiser ses tournées et accepte deux nuitées par semaine en moyenne. • Est sérieux(se), ambitieux(se), engagé(e), organisé(e), curieux(se), à l’écoute de ses clients. • Est à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique. Une domiciliation dans la Manche autour de Villedieu-les-Poêles serait confortable pour conduire cette mission Nous retiendrons un homme, une femme doté(e) de qualités relationnelles et qui saura nous convaincre par ses réalisations probantes. Votre intégration sera accompagnée. Nous mettrons à votre disposition les outils (véhicule, PC, téléphone, documentations, échantillons) et les moyens (salaire fixe sur 12 mois + variables, portefeuille Clients et fichier Prospects) nécessaires à votre performance. Si vous aspirez à vous engager auprès d’une entreprise dont la réputation est un réel atout, dont le projet parle de croissance, et d’une équipe commerciale sympathique, merci de candidater en cliquant sur « postuler ». Niveau d’études : BTS Années d’expérience : 6-10 ans
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Notre client développe et commercialise une suite logicielle de gestion sous langage ABAL, destinée à une clientèle évoluant dans des environnements réglementaires mixtes publics / privés. Intelligemment positionnée sur ce marché de niche, l’entreprise a construit au fil des ans une expertise reconnue autour de solutions hybrides et spécifiques, peu maîtrisées par les acteurs généralistes du secteur. Ce savoir-faire différenciant lui permet d’occuper une place solide sur un marché stable et porteur. Pour accompagner sa croissance, le Dirigeant ouvre un poste d’Analyste Programmeur. Le poste : A court terme, vous améliorez et modernisez la suite logicielle existante, sous ABAL et en intégrant les importantes évolutions fonctionnelles identifiées. En suivant, vous vous attelez à la construction d’une nouvelle génération d’outils, toujours sous environnement Windows mais dans un autre langage, plus adapté aux ambitions de l’entreprise en termes de fonctionnalités, connectivité, design, ergonomie, automatisation. Vous travaillez en forte proximité avec les équipes opérationnelles pour analyser les usages et les attentes des clients, et y répondre par un travail de développement à façon. Ce poste comprend ainsi une vraie dimension d’analyse, vous permettant d’exprimer votre compétence technique dans un cadre fonctionnel qu’il vous appartiendra de définir avec les équipes métier. Vous pourrez être localisé n’importe où en France (full remote). Une localisation au siège de l’entreprise s’entend également, si vous souhaitez vivre et travailler dans le Pays basque. Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez développé une solide expérience de la programmation logicielle, notamment sous ABAL (maîtrise indispensable pour ce poste). Votre vécu comporte en outre une dimension fonctionnelle, de l’ordre de l’analyse : vous construisez vos développements en corrélation avec les besoins précis des utilisateurs. Bon communicant, enthousiaste et empreint d’humilité, vous êtes force de proposition et d’action. Solidaire et engagé, vous aimez vous fondre dans un collectif. Avec vous, on fait équipe ! Enfin vous êtes animé d’une forme d’ambition produit. Il y a chez vous une grande modernité dans la manière de penser les outils et de les bâtir. Vous êtes de celles ou de ceux qui aiment construire et développer dans le temps long. Intéressé(e) ? Faites parvenir votre candidature à notre conseil Rh Partners en cliquant sur « Postuler ». Niveau d’Etudes : BAC+5 Années d’Expérience : >10 ans
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Ouvêo Aquitaine est l’une des 6 sociétés du Groupe ESTEMI, fabricant français de menuiseries extérieures en Bois, Aluminium, PVC et de volets. Implantée en Nouvelle-Aquitaine, l’entreprise conçoit et fabrique une gamme de menuiseries PVC et Aluminium, et commercialise auprès des professionnels l’ensemble des solutions menuiseries du Groupe ainsi que certaines gammes de volets roulants et battants. Forte de plus de 130 collaborateurs, Ouvêo Aquitaine doit sa réussite à la qualité et à la réputation de ses produits, mais aussi à la proximité et à la relation de confiance qu’elle développe au quotidien avec ses clients professionnels. Elle recrute : Technico-Commercial B to B h/f Aude – Aveyron et Hérault Le poste En lien direct avec le Responsable des Ventes et intégré(e) à une équipe d’une dizaine de commerciaux, vous assurez le développement, la fidélisation et la pérennisation d’un portefeuille, de clients et de prospects, composé d’artisans menuisiers et d’entreprises générales du bâtiment. Vous proposez une large gamme de produits sur-mesure : menuiseries, volets, portes de garage en bois, aluminium, PVC ou mixtes. Véritable ambassadeur(rice) des marques du Groupe, très présent(e) sur le terrain, vous intervenez sur 3 départements de la région Occitanie, l’Aude, l’Aveyron et l’Hérault ; présentant un réel potentiel de développement. Votre mission : • Fidéliser et développer le portefeuille clients ; • Identifier et qualifier les prospects à potentiel ; • Présenter et valoriser l’offre, conseiller les clients, conclure les ventes et les former si nécessaire ; • Intervenir sur les chantiers pour apporter un conseil technique lorsque cela est pertinent ; • Assurer un reporting précis et régulier ; • Collaborer avec l’Assistante ADV ; • Réaliser une veille concurrentielle afin de rester à jour sur le marché ; • Devenir le partenaire privilégié et incontournable de votre cible de clients. Notre candidat idéal h/f Est issu(e) d’une formation commerciale ou technique, il justifie d’une expérience d’au moins 5 ans en développement commercial BtoB auprès d’acteurs du second œuvre du bâtiment, idéalement dans le secteur de la menuiserie. Il peut également avoir un parcours technique — en bureau d’études, pose ou conduite de travaux par exemple — avec de solides connaissances de la menuiserie et une véritable appétence pour la vente. Connaît tout ou partie du territoire confié. Fait preuve d’aisance dans l’utilisation de l’outil informatique. Est reconnu pour son sérieux, son sens de l’organisation, ses qualités d’écoute et sa curiosité. Nous retiendrons un homme, une femme doté(e) de qualités relationnelles et qui saura nous convaincre de son engagement, de sa ténacité, de son sens du conseil, du service client et du résultat. Nous mettrons à votre disposition les outils (véhicule, PC, téléphone, documentations, échantillons) et les moyens (salaire fixe sur 13 mois + variables, portefeuille Clients et fichier Prospects) nécessaires à votre performance. Poste en Home Office. Rejoindre Ouvêo Aquitaine, c’est intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, adossée à un Groupe français reconnu pour son savoir-faire et son engagement industriel. Si vous aspirez à vous impliquer dans une entreprise dont la réputation est un réel atout, dont le projet parle de croissance, et une équipe commerciale stable, merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ». Années d’Expérience : 3 à 5 ans Niveau d’Etudes : BAC + 2
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Intégré au Groupement Hospitalier Du Jura Sud (8 hôpitaux, 1600 lits) le Centre hospitalier Jura Sud de Lons-le-Saunier (216 lits – 420 agents - 32 médecins), déploie des activités sanitaires multiples et connait une activité soutenue liée à une politique d’amélioration de la qualité des soins et un plateau technique performant. Des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments et de constructions neuves sont engagés pour garantir la sécurité et la qualité d’accueil des équipes soignantes et des usagers. Nous recherchons notre Ingénieur Travaux. Sous l’autorité de la Directrice des Travaux et du Patrimoine : Vous rédigez les dossiers de consultation et les pièces techniques constitutives de différents projets de travaux, conformément au code de la commande publique. Vous recherchez des solutions techniques dans un souci de performance énergétique, organisationnelle, économique et de sécurité. Vous participez à l’analyse et au choix des offres, sur les plans technique et financier. Vous assurez le dialogue avec la maîtrise d’œuvre. Vous participez aux réunions de chantier, aux visites techniques de sites et aux commissions de sécurité. Vous assurez la gestion des projets jusqu’à la réception. Vous pilotez et coordonnez les équipes techniques internes et externes dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation. Vous garantissez le suivi financier des opérations et gérez les contentieux. Ingénieur en techniques du bâtiment, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience, dans la gestion d’opérations complexes, acquise de préférence dans le secteur hospitalier ou en bureau d’études TCE. Vous maîtrisez le code de la commande publique (CCAG Travaux), les normes de construction ainsi que la réglementation sur la maîtrise des risques (incendie, amiante, plomb, radon, risques sanitaires, …) et sur les ERP. Rigoureux, méthodique et autonome, vous possédez de fortes capacités d’analyse/synthèse, de travail en équipe et d’initiative. Diplomate et bon communicant, vous savez présenter des projets en commission. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projets.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Professionnel de la conduite de travaux et du second œuvre, vous voulez prendre de l’autonomie et des responsabilités au sein d’une entreprise à taille humaine ? Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise dynamique et reconnue sur son territoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Conducteur de Travaux (F/H) Poste basé à Clermont Ferrand (63) Région Auvergne-Rhône-Alpes En lien direct avec le Dirigeant, vous pilotez vos chantiers, vos équipes ainsi que les prestataires et sous-traitants dans le respect de nos engagements. Autonome dans la gestion de vos ressources, tant humaines que matérielles, vous anticipez les chantiers à venir et organisez les équipes que vous partagez avec les autres conducteurs de travaux de l’entreprise en fonction des besoins. Vous assurez le suivi complet des chantiers, que ce soit d’un point de vue sécurité, technique, mais aussi en termes de délais ou d’administratif. En contact direct avec vos clients, vous garantissez la bonne livraison des travaux et assurez les levées de réserves. Vous êtes aussi en lien avec les fournisseurs pour négocier les meilleures conditions pour la réalisation des chantiers. Issu(e) d’une formation en bâtiment, vous disposez avant tout d’une expérience de terrain d’au moins 3/5 ans sur de la conduite de travaux. Autonome, réactif, rigoureux et à l’écoute des clients, vous savez gérer les priorités et trouver des solutions aux problématiques du quotidien. CAROFF : Second œuvre, Premier choix Notre cœur de métier est la gestion et la réalisation de travaux d’aménagements intérieurs. Nos compétences multiples nous permettent d’en améliorer la mise en œuvre, que ce soit pour des constructions neuves, la réhabilitation d’immeubles existants, de locaux commerciaux et industriels ou de maisons et appartements de particuliers. Pour proposer une finition soignée, le respect des normes en vigueur est primordial. Nous bénéficions des certifications QUALIBAT RGE et RT 2012. La satisfaction de nos clients est notre priorité et leurs retours nous confortent dans cette optique, l’entreprise Caroff est reconnue pour la qualité et le sérieux de ses prestations.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Banque de proximité – Sud-Ouest Une banque ancrée sur son territoire, tournée vers ses clients Acteur bancaire reconnu dans le Sud-Ouest, notre client accompagne au quotidien les particuliers, professionnels et entreprises dans leurs projets, avec une conviction forte : la proximité et la qualité de la relation client font la différence. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement où l’on valorise autant la performance que l’humain, avec de réelles perspectives d’évolution et une culture d’équipe affirmée. Un rôle au cœur de la relation client professionnelle En tant que Conseiller(ère) Clientèle Professionnels sur l’agence d’Eysines, vous intervenez comme un partenaire privilégié de vos clients, en les accompagnant dans leurs enjeux financiers et le développement de leur activité. Vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels que vous développez, fidélisez et conseillez dans la durée, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en maîtrisant les équilibres de risque et de rentabilité. Au-delà de la gestion de portefeuille, vous êtes un véritable acteur du développement commercial de votre agence. À l’écoute de votre environnement, vous identifiez les opportunités, développez votre réseau et contribuez activement à la dynamique du territoire. Vous incarnez également l’image de la banque auprès de vos clients et prospects, en construisant une relation de confiance durable, fondée sur la qualité du conseil et la proximité. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille clients, sur le marché des professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre capacité à créer du lien et à comprendre les enjeux de vos interlocuteurs. Doté(e) d’un bon équilibre entre sens du résultat et qualité de service, vous savez accompagner vos clients dans leurs projets tout en sécurisant vos décisions. Votre posture, à la fois engagée, dynamique et tournée vers le collectif, vous permet de vous inscrire durablement dans un environnement d’équipe. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec un accompagnement à votre prise de poste et des perspectives d’évolution réelles au sein du groupe. Le poste offre un cadre de travail équilibré (semaine de 4,5 jours), ainsi qu’un package attractif incluant fixe, primes, participation et avantages sociaux. Si cette opportunité suscite votre intérêt, nous vous invitons à transmettre votre candidature en cliquant sur « Postuler ». Années d’expérience : 3 à 5 ans Niveau d’études : BAC + 2
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Notre client est un acteur reconnu dans l’univers du vin et spiritueux, disposant d’une présence internationale déjà bien établie. Dans un contexte de structuration de son activité export, il recherche un(e) Animateur(trice) Réseau Export. Le poste s’inscrit dans une logique à la fois opérationnelle et relationnelle, avec pour objectif d’accompagner et de faire progresser un réseau d’agents et de distributeurs sur plusieurs zones. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur un périmètre international incluant notamment l’Italie — marché clé — ainsi que d’autres zones comme le Canada, l’Afrique du Sud ou certaines régions d’Europe. Votre rôle consiste avant tout à suivre, animer et accompagner les partenaires locaux. Vous veillez à la bonne compréhension des produits, au respect des positionnements et au développement des ventes. Vous apportez un soutien régulier aux agents et distributeurs, en vous adaptant à leur niveau d’autonomie et à la maturité des marchés. Sur certaines zones, vous êtes également amené(e) à contribuer à la structuration de l’activité : clarification des circuits de distribution, identification de leviers de développement, recommandations d’actions commerciales. Vous assurez un lien régulier entre le terrain et les équipes internes, en faisant remonter les informations utiles et en participant à l’ajustement des plans d’action. Le poste implique des déplacements à l’international, ainsi que des temps de travail au siège pour le suivi, l’analyse et la coordination des actions. Nous recherchons un profil disposant d’une expérience en développement commercial à l’international, idéalement dans l’univers des vins. Une bonne compréhension des réseaux de distribution à l’export (agents, importateurs) est attendue. Autonome et organisé(e), vous savez évoluer dans des environnements variés et vous adapter à des interlocuteurs multiculturels. Votre aisance relationnelle et votre sens du concret seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Un bon niveau d’anglais est indispensable. L’italien ou une autre langue constitue un plus. Années d’expérience : 3-5 ans Niveau d’études : BTS
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L’entreprise : Ce groupe, dont les métiers sont intimement liés à la forêt et au chêne, puise ses racines en Bourgogne depuis plus de trois siècles. Depuis sa création, il s’est développé autour d’activités complémentaires centrées sur le chêne et la forêt et, depuis une vingtaine d’années, il connaît une croissance soutenue et une diversification continue. Très récemment, il a renforcé sa position de leader sur le marché de la tonnellerie et consolidé sa présence internationale grâce à de nouvelles acquisitions. Il rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs répartis dans 43 maisons. Il recrute dans le cadre d’une création de poste : Comptable Confirmé h/F Poste basé à cognac Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, au sein d’une équipe de 8 comptables répartis sur 3 sites, vous aurez pour mission d’assurer la fiabilité des comptes et le respect des échéances sur un périmètre multi-entités. Le poste se partage équitablement entre un périmètre US et un périmètre France. Dans le cadre de la réintégration de la comptabilité en France, les missions principales sur le périmètre US sont les suivantes : Assurer le suivi comptable courant d’une entité de production multisites et d’une entité de services ; Participer à la clôture mensuelle et la justification des comptes ; Gérer les flux, suivre les immobilisations, les stocks, les ventes s’intégrant automatiquement ; Être l’interlocuteur opérationnel pour les échanges comptables avec les parties prenantes aux US : cabinet conseil et la comptabilité fournisseur ; Préparer les virements fournisseurs. Le périmètre France qui vous sera confié compte une entité ayant une double activité. Il s’agit de : Tenir et superviser la comptabilité générale et auxiliaire ; Gérer les clôtures, provisions, Cut-off et réconciliations ; Préparer les dossiers de révision, justificatifs et annexes pour l’Expert-Comptable ; Assurer les obligations fiscales et administratives ; Participer à l’établissement des états financiers ; Contribuer sur les deux périmètres à l’amélioration des process. Notre candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d’une formation supérieure en Comptabilité (Master CCA, DSCG, Ecole de Commerce) et justifie d’une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité/closing, acquise idéalement en environnement international. Une expérience en cabinet d’audit est un atout. Maîtrise requise de la comptabilité générale et des clôtures selon les normes françaises ; Bon niveau de pratique Excel avancé ; La connaissance de Power Query et de Kyriba serait appréciée ; La connaissance de la norme IFRS est un plus pour l’avenir ; La pratique de l’anglais professionnel nécessaire. Nous attendons une femme, un homme à la fois curieux de comprendre, capable d’explorer un environnement US et ses outils, force de proposition, disponible pour prendre en compte le décalage horaire. Au-delà, rigueur, organisation, sens du détail, autonomie, capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France. Un process d’intégration est prévu et un accompagnement sera proposé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir au sein d’un Groupe dynamique, en forte croissance, tourné vers l’international, où la culture d’entreprise valorise le travail collaboratif. Merci de candidater en cliquant sur « POSTULER ». Rémunération : 33-35k€ Années d’expérience : minimum 3 ans
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Entreprise du Bâtiment et des Travaux Publics, à taille humaine et située dans le Nord Franche-Comté, nous exprimons notre savoir-faire dans la construction et l’aménagement d’espaces professionnels et de bâtiments tertiaires. Nous recherchons notre Gestionnaire Administrative et Comptable f/h, pour accompagner notre croissance. Sous l’autorité du dirigeant, vous établissez et suivez la facturation clients. Vous saisissez les devis et les bons de commandes. Vous relancez les paiements et mettez à jour les tableaux de bord de suivi. Vous étudiez et transmettez les annonces d’appels d’offres pertinentes aux responsables opérationnels concernés. Vous participez à la rédaction des pièces administratives des dossiers d’appels d’offres. Vous assurez la gestion administrative des marchés TCE et veillez à la transmission des éléments financiers. Vous assurez l’interface entre les responsables opérationnels et le service financier. Vous pourrez être amené à assurer l’accueil et le secrétariat du site. Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DUT GEA, vous disposez idéalement d’une première expérience dans les secteurs du bâtiment ou de l’industrie. Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre précision et votre fiabilité vous permettent de traiter des données comptables et administratives avec efficacité. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et de gestion. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, services internes). Votre autonomie et votre sens des responsabilités vous permettent de mener à bien vos missions dans le respect des délais. Rémunération : à partir de 33 600 Euros brut annuel + intéressement et participation.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. Les SAFER, SAS sans but lucratif, en charge de missions de service public, ont 4 missions d’intérêt général pour l’agriculture, la forêt, le développement local, l’environnement et le marché foncier rural, et s’inscrivent dans un cadre législatif et règlementaire précis. La gouvernance, composée des organisations professionnelles agricoles représentatives, des collectivités territoriales et des autres acteurs des territoires ruraux, répond aux besoins du monde agricole et rural et garantit le respect de l’intérêt général. La SAFER Bourgogne Franche-Comté, dont le siège social est situé à Saint-Apollinaire (agglomération de Dijon), compte 65 collaborateurs répartis au siège et au sein de 7 services départementaux. Nous recherchons pour le Pôle Juridique du siège un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Sous la responsabilité de la Cheffe de Pôle du service Juridique Opérationnel et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous avez en charge le traitement, l’analyse et le suivi des notifications de vente dématérialisées des départements que vous gérez. Vous travaillez en binôme avec l’assistante administrative déjà en poste, dans un bureau partagé, vous permettant d’échanger sur les dossiers et de vous entraider en fonction des besoins. Vos missions principales : Gérer les notifications de vente dématérialisées : Réception et dématérialisation des notifications. Analyse et traitement (préemption, renonciation, etc.). Demandes d’informations complémentaires auprès des interlocuteurs concernés. Transmission aux correspondants locaux et suivi des réponses. Facturation des notifications à réponse rapide. Assurer des tâches administratives diverses : Classement et archivage des notifications et préemptions. Gestion des appels relatifs aux notifications. Vous travaillez en collaboration avec différents interlocuteurs internes (en particulier en lien avec le service comptable du siège, les services départementaux) et externes (études notariales…). Vous remontez à votre responsable les problématiques éventuelles d’ordre juridique. Vous organisez votre travail de manière autonome, en fonction des priorités définies par les dossiers pris en charge. Vous assurez un suivi rigoureux dans la gestion administrative des dossiers dans un environnement fortement informatisé (logiciel métier et GED). Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 en gestion administrative et justifiez d’une première expérience dans un poste d’assistanat administratif. Ce rôle nécessite une grande rigueur ainsi qu’une capacité de discernement dans l’analyse de documents. Vous êtes reconnu·e pour votre diplomatie et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs, tant internes qu’externes. Une maîtrise des outils informatiques, tels que le Pack Office, Outlook ou des logiciels métiers, est essentielle. Vous savez également suivre avec précision des procédures établies, tout en faisant preuve d’adaptabilité pour faire face aux priorités. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez instaurer une communication claire et efficace et vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe, d’entraide et de partage. Bien que des connaissances juridiques ne soient pas obligatoires, elles constitueraient un atout pour une prise en main rapide du poste. Une formation complète, accompagnée par votre binôme et la cheffe de pôle, vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires. Pour réussir dans ce poste, vous suivrez un parcours d’intégration et de formation sur mesure. La SAFER propose également les conditions et avantages suivants : une rémunération, selon votre profil et la grille de la convention collective, autour de 26k€ (hors primes vacances), un jour de télétravail (possible après la période de formation et selon usages internes), carte Swile (titres-restaurant), mutuelle prise en charge à 60%, contrat 39h avec RTT.
