Alternance à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025.
Lieu : Gennevilliers (92 - ligne 13 Gabriel Péri) Début : Septembre 2025
Tu cherches une alternance challengeante au sein d’une entreprise leader sur son marché ? Prisma Media t’ouvre ses portes pour une aventure au cœur des Ressources Humaines !
Tes missions :
Recrutement & Marque Employeur Être acteur.rice du processus de recrutement (diffusion des offres, sourcing, entretiens…) Assurer le suivi des candidatures et l’expérience candidat Booster la marque employeur à travers événements, salons et relations écoles
Projets RH & Missions transverses Contribuer à des initiatives handicap, inclusion & diversité Participer aux bilans sociaux et reportings RH/RSE
Alternance à pourvoir dès septembre 2025 pour 12 ou 24 mois. Intéressé.e de venir renforcer une équipe acquisition jeune, dynamique et ambitieuse ? Nous sommes à la recherche de la prochaine pépite qui viendra compléter nos rangs et contribuer au succès du digital chez Prisma Media. Tes missions ? L'objectif principal est d’optimiser et développer l’acquisition d’audience payante (budget > 10M€) pour les marques Prisma Media en France et à l’international. Pour ce faire, tu seras intégré.e au sein de l’équipe acquisition, elle-même au cœur de la régie publicitaire, avec notamment les missions suivantes : Création de campagnes et animation de nos marques internationales anglophones et germanophones. Entretien et animation du réseau d'affiliés anglais et allemands. Analyse et pilotage des indicateurs de performance (marge, volume, CTR). Échanges avec les équipes marketing, rédactionnelles, etc. Diversification des modes et leviers d’acquisition. Entretien et développement des partenariats. D'autres missions pourront venir s’ajouter selon le développement de l’activité et les opportunités qui se présenteront. Ce poste est fait pour toi si : Tu es étudiant.e en BAC +4/5. Dynamique, tu apprécies évoluer dans un environnement passionnant et tu aimes relever des défis. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand est un plus. Tu es autonome et tu sais être force de proposition. Tu as un sens de l’analyse développé. Tu es à l’aise avec Excel. La connaissance des plateformes d’acquisition et/ou des Social Ads est un plus. La connaissance des médias est un plus. Ta future entreprise ? Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne. Chaque mois, 2 Français sur 3 consultent une marque de Prisma Media. Avec un portefeuille de 30 marques de référence, le groupe est présent sur les principaux segments grand public et luxe. Prisma Media a pour ambition de devenir le leader européen des marques médias désirables. Prisma Media est aussi un groupe qui s’engage : Des marques engagées auprès d’associations pour faire la différence : Le Rire Médecin, La Maison des Femmes ou encore la collecte de nos magazines pour l’APHP Des référents handicap pour que toutes et tous se sentent accompagnés 100% des papiers de nos magazines sont issus de forêts éco-gérées Et tellement d’autres actions à découvrir ! Les petits plus chez nous ? Rémunération selon barème et 13ème mois 6 semaines de congés payés + 5 jours de révisions 1 à 2 jours de télétravail par semaine donnant lieu au versement d'une indemnité de 30 € par mois et de 4 tickets restaurants Des locaux lumineux et spacieux Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle… Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork… Un métro (ligne 13 - Gabriel Peri) à deux minutes à pied et des navettes pour ceux qui préfèrent le RER
Alternance à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025. Lieu : Gennevilliers (92 - ligne 13 Gabriel Péri) Début : Septembre 2025 Tu cherches une alternance challengeante au sein d’une entreprise leader sur son marché ? Prisma Media t’ouvre ses portes pour une aventure au cœur des Ressources Humaines ! Tes missions : Participer au déploiement du plan de développement des compétences Organisation des projets de formation individuels et collectifs : brief du besoin, recherche de programmes, cadrage Logistique : réservation des salles, accueil des intervenants Planification des sessions et suivi avec les managers, participants et organismes Relations avec l’OPCO (financements, prises en charge) Suivi des formations obligatoires Groupe Communication interne RH (LMS, dispositifs externes, formations en libre accès) Assurer la gestion administrative & financière des formations Constitution des dossiers : convocations, conventions, devis Saisie des heures de formation sur le SIRH Suivi des demandes OPCO et bons de commande Administration de la plateforme LMS (Talentsoft) Contribuer aux reporting & bilans RH Reporting trimestriels, bilans prévisionnels/définitifs Préparation des éléments pour le CSE, la commission formation, bilan social, égalité F/H, etc.
Lieu : Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) Début : Septembre 2025 Tu recherches une alternance responsabilisante dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ? Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines ! En tant que HRBP Junior , tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours. Un poste clé, complet et formateur ! Tes missions au quotidien Recrutement des jeunes talents de A à Z Recueillir les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres Sourcer et présélectionner les candidats Mener les entretiens en autonomie Accompagner les opérationnels dans la prise de décision Suivi RH & accompagnement Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers Réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours Accompagner les jeunes talents dans leur montée en compétences et leur développement Gestion administrative Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO) Suivre les échéances et garantir la conformité des dossiers Intégration & animation de la communauté Organiser et animer les sessions d’onboarding Créer du lien à travers l’organisation d’événements internes : chasse aux œufs, goûters, « Vis ma vie », etc. Projets RH transverses Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc. Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE Ton profil Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus Tu as envie d’apprendre, de t’impliquer et de travailler dans une équipe bienveillante et dynamique Pourquoi rejoindre Prisma Media ? Prisma Media , c’est : Le leader de la presse bi-média en France Des marques fortes et inspirantes : Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs… Une culture de l’innovation et un engagement fort pour ses collaborateurs Les + de l’alternance chez nous Rémunération selon barème + 13e mois 6 semaines de congés payés + 5 jours de révision 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 €/mois + 4 tickets resto) Cantine de qualité, café/thé offerts, locaux lumineux Conférences et formations mensuelles (IA, développement perso, réseaux sociaux…) Événements internes : Garden Party, afterworks, journée « Vis ma vie »… Prêt.e à vivre une alternance qui a du sens et du rythme ? Rejoins-nous et participe à l’expérience Prisma Media !
Stage de 6 mois à pouvoir en septembre 2025 Tu recherches un stage responsabilisant dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ? Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines ! En tant que HRBP Junior , tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours. Un poste clé, complet et formateur ! Tes missions au quotidien Recrutement des jeunes talents de A à Z Recueillir les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres Sourcer et présélectionner les candidats Mener les entretiens en autonomie Accompagner les opérationnels dans la prise de décision Suivi RH & accompagnement Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers Réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours Accompagner les jeunes talents dans leur montée en compétences et leur développement Gestion administrative Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO) Suivre les échéances et garantir la conformité des dossiers Intégration & animation de la communauté Organiser et animer les sessions d’onboarding Créer du lien à travers l’organisation d’événements internes : chasse aux œufs, goûters, « Vis ma vie », etc. Projets RH transverses Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc. Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE Ton profil Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus Tu as envie d’apprendre, de t’impliquer et de travailler dans une équipe bienveillante et dynamique Pourquoi rejoindre Prisma Media ? Prisma Media , c’est : Le leader de la presse bi-média en France Des marques fortes et inspirantes : Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs… Une culture de l’innovation et un engagement fort pour ses collaborateurs Les + du stage chez nous Rémunération: 1100€ pour un master 1 + césure et 1300€ pour un master 2 Jours de congés: 5 jours pour 6 mois de stage Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% Accès CE : place de cinéma, de concert, chèque KDO en fin d’année Accès à la cantine d’entreprise Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle… Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork… Prêt.e à vivre une alternance qui a du sens et du rythme ? Rejoins-nous et participe à l’expérience Prisma Media !
Stage à pourvoir le 25 août 2025 Sous la responsabilité du Global Marketing & Business Manager, vous participez au développement des marques Télés (Télé-Loisirs, Télé 2 semaines, TV Grandes chaînes, Télé Z), Voici et FA Jeux sur les leviers suivants : print, social, stratégie de marque. Votre sensibilité produit permettra la mise en oeuvre des projets stratégiques pour l’image des différentes marques sous votre giron et votre appétence pour les chiffres aidera à l’analyse marketing des ventes et des audiences afin d’atteindre les objectifs. Tes missions : Avec l’accompagnement du Global Marketing Manager, tu seras amené·e à : Analyser le marché, la concurrence, les tendances et les besoins consommateurs Participer à la stratégie de développement business et au déploiement de projets print, social et hors média Mettre en place les supports de communication (identité visuelle, kit com, CP, campagnes médias…) Suivre les nouveaux projets et partenariats (événements, campagnes de com…) Réaliser une veille concurrentielle régulière Travailler en lien étroit avec les équipes internes (rédaction, régie, social media, etc.) ✅ Ce poste est fait pour toi si : Tu es en Bac+4/5 en école de commerce ou université avec spécialisation marketing Tu es organisé·e, à l’aise à l’oral et tu sais gérer plusieurs interlocuteurs Tu aimes les chiffres (vraiment) et tu sais les interpréter Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et force de proposition Et bien sûr, tu as un intérêt pour les médias et les projets digitaux ✨ Prisma Media, c’est aussi… Des marques engagées auprès d’associations (Le Rire Médecin, La Maison des Femmes…) Des papiers issus à 100 % de forêts éco-gérées Des référents handicap pour un accompagnement personnalisé Et plein d’autres actions concrètes à découvrir ! Les petits plus chez nous : Rémunération selon barème + 13e mois 6 semaines de congés + 5 jours de révision 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 € + 4 tickets resto) Locaux lumineux et agréables Café, thé et cantine avec produits frais Conférences mensuelles (IA, réseaux sociaux, bien-être...) Événements internes : garden party, afterworks, "Vis ma vie", etc. Métro ligne 13 (Gabriel Péri) à 2 min + navettes RER
Alternance à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025. Lieu : Gennevilliers (92 - ligne 13 Gabriel Péri) Début : Septembre 2025 Tu cherches une alternance challengeante au sein d’une entreprise leader sur son marché ? Prisma Media t’ouvre ses portes pour une aventure au cœur des Ressources Humaines ! Tes missions : Recrutement & Marque Employeur Être acteur.rice du processus de recrutement (diffusion des offres, sourcing, entretiens…) Assurer le suivi des candidatures et l’expérience candidat Booster la marque employeur à travers événements, salons et relations écoles Projets RH & Missions transverses Contribuer à des initiatives handicap, inclusion & diversité Participer aux bilans sociaux et reportings RH/RSE
Stage à pourvoir le 25 août 2025 Sous la responsabilité du Global Marketing & Business Manager, vous participez au développement des marques Télés (Télé-Loisirs, Télé 2 semaines, TV Grandes chaînes, Télé Z), Voici et FA Jeux sur les leviers suivants : print, social, stratégie de marque. Votre sensibilité produit permettra la mise en oeuvre des projets stratégiques pour l’image des différentes marques sous votre giron et votre appétence pour les chiffres aidera à l’analyse marketing des ventes et des audiences afin d’atteindre les objectifs.
Tes missions : Avec l’accompagnement du Global Marketing Manager, tu seras amené·e à : Analyser le marché, la concurrence, les tendances et les besoins consommateurs Participer à la stratégie de développement business et au déploiement de projets print, social et hors média Mettre en place les supports de communication (identité visuelle, kit com, CP, campagnes médias…) Suivre les nouveaux projets et partenariats (événements, campagnes de com…) Réaliser une veille concurrentielle régulière Travailler en lien étroit avec les équipes internes (rédaction, régie, social media, etc.)
✅ Ce poste est fait pour toi si : Tu es en Bac+4/5 en école de commerce ou université avec spécialisation marketing Tu es organisé·e, à l’aise à l’oral et tu sais gérer plusieurs interlocuteurs Tu aimes les chiffres (vraiment) et tu sais les interpréter Tu es créatif·ve, rigoureux·se, curieux·se, et force de proposition Et bien sûr, tu as un intérêt pour les médias et les projets digitaux
✨ Prisma Media, c’est aussi… Des marques engagées auprès d’associations (Le Rire Médecin, La Maison des Femmes…) Des papiers issus à 100 % de forêts éco-gérées Des référents handicap pour un accompagnement personnalisé Et plein d’autres actions concrètes à découvrir !
Les petits plus chez nous : Rémunération selon barème + 13e mois 6 semaines de congés + 5 jours de révision 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 € + 4 tickets resto) Locaux lumineux et agréables Café, thé et cantine avec produits frais Conférences mensuelles (IA, réseaux sociaux, bien-être...) Événements internes : garden party, afterworks, "Vis ma vie", etc. Métro ligne 13 (Gabriel Péri) à 2 min + navettes RER
Lieu : Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) Début : Septembre 2025
Tu recherches une alternance responsabilisante dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ? Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines ! En tant que HRBP Junior , tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours. Un poste clé, complet et formateur !
Tes missions au quotidien Recrutement des jeunes talents de A à Z Recueillir les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres Sourcer et présélectionner les candidats Mener les entretiens en autonomie Accompagner les opérationnels dans la prise de décision
Suivi RH & accompagnement Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers Réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours Accompagner les jeunes talents dans leur montée en compétences et leur développement
Gestion administrative Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO) Suivre les échéances et garantir la conformité des dossiers
Intégration & animation de la communauté Organiser et animer les sessions d’onboarding Créer du lien à travers l’organisation d’événements internes : chasse aux œufs, goûters, « Vis ma vie », etc.
Projets RH transverses Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc. Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE
Ton profil Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus Tu as envie d’apprendre, de t’impliquer et de travailler dans une équipe bienveillante et dynamique
Pourquoi rejoindre Prisma Media ?
Prisma Media , c’est : Le leader de la presse bi-média en France Des marques fortes et inspirantes : Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs… Une culture de l’innovation et un engagement fort pour ses collaborateurs
Les + de l’alternance chez nous Rémunération selon barème + 13e mois 6 semaines de congés payés + 5 jours de révision 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 €/mois + 4 tickets resto) Cantine de qualité, café/thé offerts, locaux lumineux Conférences et formations mensuelles (IA, développement perso, réseaux sociaux…) Événements internes : Garden Party, afterworks, journée « Vis ma vie »…
Prêt.e à vivre une alternance qui a du sens et du rythme ? Rejoins-nous et participe à l’expérience Prisma Media !
Stage de 6 mois à pouvoir en septembre 2025
Tu recherches un stage responsabilisant dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ? Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines !
En tant que HRBP Junior , tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours. Un poste clé, complet et formateur !
Tes missions au quotidien
Recrutement des jeunes talents de A à Z Recueillir les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser les offres Sourcer et présélectionner les candidats Mener les entretiens en autonomie Accompagner les opérationnels dans la prise de décision
Suivi RH & accompagnement Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers Réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours Accompagner les jeunes talents dans leur montée en compétences et leur développement
Gestion administrative Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO) Suivre les échéances et garantir la conformité des dossiers
Intégration & animation de la communauté Organiser et animer les sessions d’onboarding Créer du lien à travers l’organisation d’événements internes : chasse aux œufs, goûters, « Vis ma vie », etc.
Projets RH transverses Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc. Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE
Ton profil Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus Tu as envie d’apprendre, de t’impliquer et de travailler dans une équipe bienveillante et dynamique
Pourquoi rejoindre Prisma Media ?
Prisma Media , c’est : Le leader de la presse bi-média en France Des marques fortes et inspirantes : Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs… Une culture de l’innovation et un engagement fort pour ses collaborateurs
Les + du stage chez nous Rémunération: 1100€ pour un master 1 + césure et 1300€ pour un master 2 Jours de congés: 5 jours pour 6 mois de stage Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% Accès CE : place de cinéma, de concert, chèque KDO en fin d’année Accès à la cantine d’entreprise Des formations & conférences mensuelles sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle… Des events annuels : Garden party, journées Vis ma vie, afterwork…
Prêt.e à vivre une alternance qui a du sens et du rythme ? Rejoins-nous et participe à l’expérience Prisma Media !
