Notre client est une entreprise spécialisée dans la propreté et les services associés, de taille intermédiaire, implantée en région parisienne. C'est une structure à taille humaine privilégiant la proximité et l’opérationnel de terrain. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète d’une agence : pilotage global (opérationnel, commercial et humain) de l’activité. Vos missions principales Pilotage de l’agence : Atteindre les objectifs de CA, rentabilité et marge, suivre le budget et la trésorerie, optimiser les coûts de production et déployer les plans d’actions nécessaires à la performance. Développement commercial Solide expertise en gestion P Connaissance de la convention collective de la propreté appréciée ; Fort sens commercial et aisance dans la relation client ; Leadership, autonomie, rigueur de gestion et orientation résultats ; Permis B exigé (déplacements fréquents sur sites en Île-de-France). Conditions CDI – Statut Cadre Rémunération fixe + variable attractive sur objectifs (selon profil et expérience) Véhicule de fonction ou indemnités de déplacement Poste basé en proche banlieue ouest / nord-ouest parisien avec déplacements sur l’ensemble de l’Île-de-France.
Cabinet d'expertise comptable en forte croissance, composé d'environ 100 collaborateurs , accompagnant une clientèle diversifiée de TPE, PME et startups . Le cabinet s'appuie sur des outils digitaux modernes et intègre les dernières innovations technologiques afin d'optimiser la production comptable et le conseil aux clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) en CDI. Rattaché(e) à un Chef de Mission ou à un Expert-Comptable, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients composé principalement de TPE, PME et startups . Missions Gestion autonome d'un portefeuille clients. Révision des comptes et établissement des bilans. Préparation des liasses fiscales. Établissement des déclarations fiscales courantes. Accompagnement et conseil des dirigeants dans la gestion de leur activité. Participation aux rendez-vous clients. Analyse des données financières et production de reportings. Contribution à l'amélioration continue des process internes grâce aux outils digitaux et à l'intelligence artificielle. Environnement technique Vous maîtrisez ou êtes rapidement opérationnel(le) sur les outils suivants : Pennylane Dext Koala Outils collaboratifs et solutions de dématérialisation Utilisation des outils d' Intelligence Artificielle appliqués aux métiers du chiffre Profil recherché Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable . Maîtrise de la gestion d'un portefeuille en autonomie.
Chez Predicteam, nous mettons un point d’honneur à proposer à nos candidats des opportunités cohérentes avec leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement avec transparence, réactivité et proximité afin de vous aider à trouver un environnement dans lequel vous pourrez réellement vous épanouir. Vos missions En tant que Manager Expertise Comptable International, vous aurez pour principales responsabilités de : Gérer un portefeuille de clients internationaux. Accompagner des sociétés étrangères dans leur implantation en France. Conseiller des filiales françaises de groupes internationaux. Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs. Assurer un rôle de conseil auprès des clients en faisant preuve de pédagogie sur les problématiques comptables, fiscales et réglementaires françaises. Travailler en collaboration avec des équipes basées en France et à l'international. Garantir la qualité des missions et le respect des délais. À propos Notre client est un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, reconnu pour son accompagnement de sociétés françaises et internationales. Il intervient notamment auprès d'entreprises étrangères qui s'implantent en France ainsi qu'auprès de filiales françaises de groupes internationaux. Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà encadré une équipe. Vous possédez une bonne connaissance des problématiques liées à une clientèle internationale. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens du service client. Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel.
Chez Predicteam, nous mettons un point d’honneur à proposer à nos candidats des opportunités cohérentes avec leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement avec transparence, réactivité et proximité afin de vous aider à trouver un environnement dans lequel vous pourrez réellement vous épanouir. Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge la gestion complète du pôle paie du bureau. Vos missions principales : Production de la paie Gestion d’un portefeuille clients multi-conventions Élaboration des bulletins de paie Établissement des DSN Gestion des charges sociales Suivi de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte) Conseil social Accompagnement des clients sur les questions sociales et paie Veille juridique et sociale Organisation et développement du pôle social Participation à la structuration du service paie Montée en compétence progressive vers un poste de Responsable Paie À moyen terme : management d’une équipe paie en cours de constitution Expérience minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable Maîtrise du logiciel Silae appréciée Autonomie dans la gestion d’un portefeuille paie Rigueur, organisation et sens du service client Appétence pour structurer un service et évoluer vers un rôle managérial
Notre client est un cabinet d'expertise de 20 collaborateurs. Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé dans le 16e arrondissement de Paris, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) . Rattaché(e) directement à l’expert-comptable, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille d’environ 50 clients, composé majoritairement de TPE/PME. À ce titre, vous assurez : La gestion complète de votre portefeuille, de la saisie jusqu’à la liasse fiscale La révision des comptes et l’établissement des bilans Les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) Le conseil et l’accompagnement des clients au quotidien La relation client en direct, avec un rôle de véritable partenaire Supervision d'un ou plusieurs collaborateurs Environnement technique Vous travaillez sur les outils suivants : DEXT COALA Transfert Bank Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent) Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (minimum 4 ans) Autonomie complète dans la gestion d’un portefeuille de la saisie à la liasse Bon relationnel et sens du service client Rigueur, organisation et esprit d’équipe Ce que propose le cabinet Cabinet stable et structuré (20 collaborateurs) Portefeuille diversifié et intéressant Autonomie réelle dans les missions Ambiance conviviale et bienveillante Locaux idéalement situés dans Paris 16e Ouvert à du télétravail
Sourcéo, la production d'eau de la MEL est l'établissement public industriel et commercial créé par la Métropole Européenne de Lille le 1er janvier 2016. Cet EPIC assure la production de 50 millions de mètres cube d'eau potable par an et remplit les missions de maître d'oeuvre des travaux d'investissement et de renouvellement du réseau de distribution ainsi que de défense extérieure contre l'incendie. Forte des compétences de ses 100 collaborateurs issus des secteurs publics et privé, elle entend démontrer que la gestion publique de l'eau peut garantir en permanence la production d'une eau de qualité en quantité dans un modèle de transparence. Au sein du service investissements réseaux et défense incendie et du bureau d’étude, vous assurez les missions de maîtrise d’œuvre en phase conception de travaux sur le réseau d’eau potable en préparation des chantiers d’investissement. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de la préparation technico économique des études de chantiers dans le strict respect des règles de l’art, de la politique patrimoniale de de la MEL et des obligations réglementaires. Études
Nous recrutons un Cadre de Santé pour notre client, une fondation reconnue d’utilité publique et acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale, accompagne chaque année des milliers de personnes en situation de fragilité (personnes âgées, handicap, précarité). Guidée par des valeurs de solidarité et de professionnalisme, elle gère une trentaine d’établissements et services sur le territoire. Vous recherchez un poste où l’humain, l’autonomie et l’accompagnement sont au cœur de votre quotidien ? Vous êtes le pilier et le garant du parcours de vie des résidents. Vous coordonnez les soins, animez les équipes et contribuez à créer un environnement sécurisant, stimulant et profondément humain. Vos missions : Piloter la qualité des soins et du bien-être Assurer le suivi des prescriptions, des bonnes pratiques et de la traçabilité Collaborer étroitement avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et l’ensemble des partenaires de santé Adapter et mettre en place les protocoles selon les besoins spécifiques de chaque résident Veiller au confort, à la sécurité et à la qualité de vie au quotidien Animer et soutenir les équipes Organiser les plannings et garantir la continuité des accompagnements Soutenir, former et accompagner les équipes soignantes et éducatives dans leurs pratiques Participer activement au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels Favoriser une dynamique positive, collaborative et résolument centrée sur le résident Être acteur du projet de vie personnalisé Contribuer au projet d’établissement et à l’élaboration des projets de vie individualisés Participer aux réunions, commissions et instances de coordination Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires extérieurs Encourager l’autonomie, la participation sociale et l’épanouissement des résidents Accompagner le processus d’admission Réaliser les visites de préadmission Évaluer les besoins, les capacités et les attentes des futurs résidents Faciliter leur intégration et assurer un suivi attentif lors de l’entrée Gérer le budget soins Identifier les besoins en matériel, consommables et équipements Suivre les commandes et veiller au respect du budget alloué Profil IDE, IDEC, … Formation : MasterTemps plein en CDI Première expérience souhaitée dans le secteur médico-social Expérience managériale ou d’encadrement d’équipe appréciée Maîtrise des outils informatiques de soins (Dossier de soins informatisé) Qualités attendues : leadership bienveillant, excellent relationnel, organisation, rigueur, sens des responsabilités et capacité à travailler en pluridisciplinarité Forfait jour / pas d’horaires (218j/an) Astreintes tous les mois (1 à 2 semaines selon calendrier) Prise de poste : dès que possible Rémunération selon convention collective (selon profil) Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) en gériatrie et souhaitez donner du sens à votre pratique tout en exerçant un véritable rôle d’encadrement ? Rejoignez une équipe stable et bienveillante au service du bien-être des résidents.
Notre client, un cabinet d’expertise comptable implanté en Seine-et-Marne (77), recherche un collaborateur comptable pour renforcer son équipe. Ce cabinet à taille humaine met l’accent sur la proximité avec ses clients, la qualité du conseil et l’accompagnement de ses collaborateurs dans leur montée en compétences. Missions principales Rattaché(e) à l’expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille diversifié de clients. Vos missions seront notamment : La tenue comptable et la saisie des opérations courantes, Les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes, La révision des dossiers et la préparation des bilans, L’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales), La participation à la préparation des comptes annuels, Le suivi et le conseil courant auprès des clients, L’utilisation quotidienne du logiciel ACD pour la gestion comptable et documentaire. Profil recherché Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable . Maîtrise de la gestion d'un portefeuille en autonomie. Permis B obligatoire , la localisation étant mal desservie par les transports en commun.
Notre client est une PME spécialisée en mécanique de précision située dans le Cher. Expert en usinage de pièces complexes et de grandes dimensions, ils conçoivent et réalisent des composants sur mesure en petite et moyenne série pour les secteurs exigeants de l’aéronautique, la défense, le spatial et l’énergie. Reconnus pour leur savoir-faire technique, leur réactivité et leur exigence qualité, ils accompagnent leurs clients dans la réalisation de projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous recrutons pour un atelier de mécanique de précision un Technicien Méthodes expérimenté afin de renforcer le service méthodes. Vos missions principales : Créer et maintenir les dossiers de fabrication complets au sein de l’ERP/GPAO (gammes, nomenclatures, fiches d’instructions) Analyser, optimiser et mettre à jour les temps opératoires et les processus de production Étudier les demandes d’amélioration ou de modification issues des ateliers et les intégrer Concevoir ou améliorer des outillages spécifiques Rédiger la documentation technique (modes opératoires, instructions de travail, procédures) Servir d’interface technique entre les clients, les services internes et la production Apporter un support quotidien à l’atelier et participer à l’amélioration continue Animer des réunions techniques et rédiger les comptes-rendus associés Avantages : CDI 35h, mutuelle, intéressement/participation, évolution possible, … Formation Bac+2/3 en mécanique, productique ou méthodes (BTS CPRP, CPI, DUT GMP, etc.) Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu industriel Maîtrise d’un ERP/GPAO et de la lecture de plans Bonnes connaissances en usinage et assemblage Rigoureux, organisé, force de proposition et bon communicant
Notre client est une institution accompagnant des personnes en difficulté sur le plan social. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un responsable de la paie pour superviser l'activité. Vous aimez le social et la paie? Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable paie, administration RH et SIRH organise et supervise le processus de production des paies et déclarations sociales, prend en charge la gestion administrative du personnel en coordination avec l’équipe RH et fait évoluer les process de l’administration RH dont le SIRH. Paie Manage l’assistante administration RH et les prestataires paie. Met sous contrôle la transmission des variables de paie et assure les vérifications des bases de calculs, des cotisations, heures supplémentaires, soldes de tout compte pour le siège. Il/Elle est un interlocuteur privilégié, dans son domaine de compétences, pour tous les établissements Garantit le reporting social et assure le suivi de la masse salariale. Prend en charge la communication sur les évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion administrative grâce à la mise en place d’une veille juridique adaptée. Contribue à l’élaboration de la politique de rémunération et en garantit le respect. Assure le suivi des évolutions salariales et réalise des études de rémunération. Administration du personnel Rédige les contrats et avenants en coordination avec l’équipe RH et en veillant à l’application des règles, accords et usages. S’assure de la mise à jour régulière des dossiers du personnel, registre unique du personnel, DUE, visites médicales … etc. Met sous contrôle la gestion du temps de travail (application Octime). Assure le suivi des dossiers maladie et prévoyance. Développe les relations de partenariats avec les prestataires et institutions administratives du service RH en coordination avec la DRH. Projets RH Harmonise les processus entre les établissements. Conduit le projet SIRH et prend en charge son évolution. Met en œuvre tout projet utile à l’amélioration des process de gestion administrative RH. Diplôme(s) : Bac+4 en gestion administrative du personnel ou équivalent. Expérience(s) requise(s): Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de la paie Qualités requises Expertises/technicités exigées Connaissances en droit social
