Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration. Votre mission Intégré(e) à la Direction Juridique Social et Paie, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines tant auprès des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux, clients…) qu’internes (managers et collaborateurs). Le périmètre des effectifs s’étend en France et à l’international (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Allemagne, Roumanie, Italie, Tahiti etc). Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes : Administration de la paie Superviser le service et vérifier le bon déroulement des opérations : 500 paies pour la France et gestion de la paie externalisée pour l’international Garantir la fiabilité de l’établissement des paies et mettre en place des points de contrôle Gérer les charges sociales, établir les DSN et veiller au respect des délais de paiement Mettre à jour le référentiel de paie en fonction des évolutions légales, réglementaires et des accords d'entreprise. Evolution outil de la Paie Suivre et gérer les évolutions des paramétrages de l’outil ADP DECIDIUM, garantir leur fiabilité et participer à sa définition et mise à jour Contribuer au déploiement de l’outil et à la gestion du changement auprès des collaborateurs. Administration du personnel Préparer les documents administratifs liés au personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour les dossiers des salariés Suivre les process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion du CET, vérification des compteurs de congés) Veiller au respect du code du travail et des évolutions réglementaires ayant un impact en paie. Projets transverses Participer à l’amélioration des process Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie. Le profil idéal Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres. Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travaillez efficacement en équipe, de manière transverse. Votre excellent relationnel et votre discrétion font partie de vos atouts. Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permet d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration. Votre mission Intégré(e) à la Direction Juridique, Sociale et Paie, vous organiserez, assurerez et coordonnerez la bonne exécution de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie des personnels navigants, dans le respect des réglementations en vigueur. Vous couvrirez l’ensemble du processus de paie, de la gestion des éléments variables à l’édition des bulletins de paie, en passant par les affiliations ENIM, ainsi que l’établissement des contrats de travail. Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes : Administration de la paie Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés navigants (congés, absences, temps de travail, etc.), tout en coordonnant la gestion quotidienne avec l’équipe et la Direction de l’Armement Vérifier la prise en charge des éléments variables de la paie, des frais de déplacement et de l’ENIM, et assurer le calcul de la rémunération ainsi que l’établissement des bulletins de paie via l'outil ADONIS Garantir la transmission des déclarations sociales et l’établissement des soldes de tout compte, ainsi que des calculs des indemnités de rupture Veiller au respect des délais pour l’élaboration de la paie, les transferts bancaires et les déclarations sociales, afin de maintenir un bon climat social et éviter les pénalités de retard. Evolution outil de la Paie Participer aux évolutions des paramétrages de l'outil ADONIS en collaboration avec l'Administrateur fonctionnel et la Direction de l'Armement Assurer la fiabilité des données de paie intégrées dans l'outil. Administration du personnel Préparer les documents administratifs liés au personnel naviguant (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour leurs dossiers Veiller au respect de la législation en matière de paie et répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie et affiliations ENIM. Projets transverses Participer à l'amélioration des process Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie. Le profil idéal Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres. Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travaillez efficacement en équipe, de manière transverse. Votre excellent relationnel et votre discrétion font partie de vos atouts. Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permet d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. Intégré(e) à la Direction Juridique Social et Paie, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines tant auprès des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux, clients…) Le périmètre des effectifs s’étend en France et à l’international (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Allemagne, Roumanie, Italie, Tahiti etc).
Administration de la paie
Superviser le service et vérifier le bon déroulement des opérations : 500 paies pour la France et gestion de la paie externalisée pour l’international
Garantir la fiabilité de l’établissement des paies et mettre en place des points de contrôle
Mettre à jour le référentiel de paie en fonction des évolutions légales, réglementaires et des accords d'entreprise.
Evolution outil de la Paie
Contribuer au déploiement de l’outil et à la gestion du changement auprès des collaborateurs.
Administration du personnel
Préparer les documents administratifs liés au personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour les dossiers des salariés
Suivre les process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion du CET, vérification des compteurs de congés)
Veiller au respect du code du travail et des évolutions réglementaires ayant un impact en paie.
Projets transverses
Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département
Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie.
Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres.
Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes !
Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration. Votre mission Intégré(e) à la Direction Juridique, Sociale et Paie, vous organiserez, assurerez et coordonnerez la bonne exécution de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie des personnels navigants, dans le respect des réglementations en vigueur. Vous couvrirez l’ensemble du processus de paie, de la gestion des éléments variables à l’édition des bulletins de paie, en passant par les affiliations ENIM, ainsi que l’établissement des contrats de travail. Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes : Administration de la paie Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés navigants (congés, absences, temps de travail, etc.), tout en coordonnant la gestion quotidienne avec l’équipe et la Direction de l’Armement Vérifier la prise en charge des éléments variables de la paie, des frais de déplacement et de l’ENIM, et assurer le calcul de la rémunération ainsi que l’établissement des bulletins de paie via l'outil ADONIS Garantir la transmission des déclarations sociales et l’établissement des soldes de tout compte, ainsi que des calculs des indemnités de rupture Veiller au respect des délais pour l’élaboration de la paie, les transferts bancaires et les déclarations sociales, afin de maintenir un bon climat social et éviter les pénalités de retard. Evolution outil de la Paie Participer aux évolutions des paramétrages de l'outil ADONIS en collaboration avec l'Administrateur fonctionnel et la Direction de l'Armement Assurer la fiabilité des données de paie intégrées dans l'outil. Administration du personnel Préparer les documents administratifs liés au personnel naviguant (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour leurs dossiers Veiller au respect de la législation en matière de paie et répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie et affiliations ENIM. Projets transverses Participer à l'amélioration des process Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie. Le profil idéal Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres. Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travaillez efficacement en équipe, de manière transverse. Votre excellent relationnel et votre discrétion font partie de vos atouts. Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permet d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration.
Votre mission Intégré(e) à la Direction Juridique Social et Paie, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines tant auprès des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes sociaux, clients…) qu’internes (managers et collaborateurs). Le périmètre des effectifs s’étend en France et à l’international (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Allemagne, Roumanie, Italie, Tahiti etc).
Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes : Administration de la paie Superviser le service et vérifier le bon déroulement des opérations : 500 paies pour la France et gestion de la paie externalisée pour l’international Garantir la fiabilité de l’établissement des paies et mettre en place des points de contrôle Gérer les charges sociales, établir les DSN et veiller au respect des délais de paiement Mettre à jour le référentiel de paie en fonction des évolutions légales, réglementaires et des accords d'entreprise. Evolution outil de la Paie Suivre et gérer les évolutions des paramétrages de l’outil ADP DECIDIUM, garantir leur fiabilité et participer à sa définition et mise à jour Contribuer au déploiement de l’outil et à la gestion du changement auprès des collaborateurs. Administration du personnel Préparer les documents administratifs liés au personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour les dossiers des salariés Suivre les process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion du CET, vérification des compteurs de congés) Veiller au respect du code du travail et des évolutions réglementaires ayant un impact en paie. Projets transverses Participer à l’amélioration des process Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie.
Le profil idéal Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres. Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travaillez efficacement en équipe, de manière transverse. Votre excellent relationnel et votre discrétion font partie de vos atouts. Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permet d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration. Votre mission Intégré(e) à la Direction Juridique, Sociale et Paie, vous organiserez, assurerez et coordonnerez la bonne exécution de l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie des personnels navigants, dans le respect des réglementations en vigueur. Vous couvrirez l’ensemble du processus de paie, de la gestion des éléments variables à l’édition des bulletins de paie, en passant par les affiliations ENIM, ainsi que l’établissement des contrats de travail.
Dans cette dynamique, vos missions principales seront les suivantes : Administration de la paie Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés navigants (congés, absences, temps de travail, etc.), tout en coordonnant la gestion quotidienne avec l’équipe et la Direction de l’Armement Vérifier la prise en charge des éléments variables de la paie, des frais de déplacement et de l’ENIM, et assurer le calcul de la rémunération ainsi que l’établissement des bulletins de paie via l'outil ADONIS Garantir la transmission des déclarations sociales et l’établissement des soldes de tout compte, ainsi que des calculs des indemnités de rupture Veiller au respect des délais pour l’élaboration de la paie, les transferts bancaires et les déclarations sociales, afin de maintenir un bon climat social et éviter les pénalités de retard. Evolution outil de la Paie Participer aux évolutions des paramétrages de l'outil ADONIS en collaboration avec l'Administrateur fonctionnel et la Direction de l'Armement Assurer la fiabilité des données de paie intégrées dans l'outil.
Administration du personnel Préparer les documents administratifs liés au personnel naviguant (contrats, avenants, soldes de tout compte, affiliations sociales) et mettre à jour leurs dossiers Veiller au respect de la législation en matière de paie et répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie et affiliations ENIM.
Projets transverses Participer à l'amélioration des process Participer à des projets transverses aves les autres Directions du Département Superviser une équipe administrative et/ou de gestionnaires paie. Le profil idéal Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un fort attrait pour les chiffres. Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travaillez efficacement en équipe, de manière transverse. Votre excellent relationnel et votre discrétion font partie de vos atouts. Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permet d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.
