PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Le poste
Nous accompagnons notre client, majeur acteur du secteur bancaire, engagé dans sa transformation digitale, à travers le recrutement d’un Acheteur IT Software H/F.
Rattaché(e) au département des Achats, vous interviendrez principalement sur les acquisitions de solutions logicielles pour soutenir les activités informatiques et technologiques de la société.
Votre mission sera d’apporter un support stratégique dans la sélection et la négociation des contrats avec les fournisseurs, tout en veillant à l’optimisation des coûts et à la conformité avec les standards réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes IT, juridiques et financières.
Pour se faire vous serez amené(e) à :
• Analyser les dépenses et identifier des leviers d’économies. • Proposer des stratégies adaptées grâce à une bonne connaissance du secteur et de ses spécificités. • Assurer une gestion complète des Achats, de bout en bout. • Collaborer au quotidien avec divers interlocuteurs à travers le monde. • Travailler en transverse avec plusieurs services internes (Services Juridiques, Conformité, Sécurité, Ressources Humaines, Finances, etc.). • Coopérer avec les clients internes à l'international (fonctions, métiers, pays). • Gérer le renouvellement des contrats et lancer de nouveaux appels d’offres. • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés.
Votre profil :
• Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…) • Maitrise de l’anglais écrit et oral obligatoire • Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
• Rémunération : Salaire attractif selon profil ; • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation • Prise en charge à 100% - du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), - de la mutuelle - des paniers repas. • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client) • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an) • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect) PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Dans le cadre d'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à :
Développer le sourcing fournisseurs selon les besoins du client Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pour assurer les optimisations à court et long terme Rédiger et piloter le lancement des appels d'offres, analyser les retours d'offres Assurer une veille économique des marchés Accompagner et challenger les équipes selon les besoins et objectifs définis par le client Négocier les conditions tarifaires et contractuelles Elaborer, mettre en place et suivre la politique achat des périmètres Suivre la performance fournisseurs par des business review, assurer une veille stratégique et suivre l'évolution des produits et services Effectuer de la veille concurrentielle
Votre profil :
Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…) Maitrise de l’anglais écrit et oral Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
PeersGroup s’engage au travers de :
Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Nous accompagnons notre client, leader du service multi-technique, dans le cadre d'une mission challengeante pour un poste d'Acheteur en Facility Management. Vous seriez amené(e) à :
Identifier et analyser les besoins en achats pour les services de facility management en fonction des demandes internes et des contrats en cours. Négocier les conditions commerciales, les prix, les délais de livraison et les modalités contractuelles avec les fournisseurs et prestataires. Mettre en place et suivre des appels d’offres, en veillant à la sélection des prestataires les plus compétitifs et de qualité. Suivre et contrôler les performances des fournisseurs et des contrats, en assurant un suivi régulier de la qualité des services rendus. Assurer une gestion rigoureuse des commandes, des factures et des paiements. Participer à l’optimisation des processus d'achats, en veillant à la réduction des coûts tout en maintenant une qualité de service optimale. Gérer les relations avec les différents acteurs internes et externes (services techniques, responsables de sites, prestataires, etc.). Assurer la conformité des achats avec les normes internes, les exigences environnementales et les réglementations en vigueur.
Votre profil :
Formation BAC +4/5 en achat, gestion ou équivalent. Expérience significative dans le domaine des achats, idéalement dans le secteur du facility management, de la maintenance ou des services techniques. Maîtrise des techniques de négociation des contrats-cadres. Bonnes compétences en gestion de la relation fournisseur et en gestion de projets. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples. Maitrise de l’anglais écrit et oral. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des achats.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
PeersGroup s’engage au travers de :
Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur des services, dans la structuration et l’optimisation de ses achats de prestations intellectuelles à travers l'accompagnement d’un Acheteur Prestations Intellectuelles H/F .
Rattaché(e) au département des Achats, vous interviendrez principalement sur les prestations de conseil, d’ingénierie et de formation, en assurant une gestion efficace des fournisseurs et une optimisation des coûts.
Votre mission sera d’apporter un support stratégique dans la sélection et la négociation des contrats, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques et financières.
Vos missions :
Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles en collaboration avec les parties prenantes. Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies. Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les prestataires. Sécuriser les contrats en lien avec les équipes juridiques. Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité des prestations. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats. Travailler en transverse avec plusieurs services internes (Juridique, Conformité, Sécurité, RH, Finance, etc.). Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés.
Votre profil :
Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement en environnement multi-secteurs. Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire. Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet. Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, avec qui vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation. Prise en charge à 100% du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).
PeersGroup s’engage au travers de :
Une démarche éco-responsable , avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…). L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme. Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité , avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
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PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité
Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats .
Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Design d’organisation Process S2C et P2P Plan de performance achat (diagnostic & déploiement) AMOA Digital achat Innovation fournisseurs Risk management SRM Change Management Design to cost / value / sustainability Enjeux de décarbonation
Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats) Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…)
Profil : Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion) Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne… Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance) Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…) Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent) Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel
Modalités : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et prime vacances . Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base) Paniers repas Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup
PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) - L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme - Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.
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PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité
Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche tous les ans des alternants.
Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Design d’organisation Process S2C et P2P Plan de performance achat (diagnostic & déploiement) AMOA Digital achat Innovation fournisseurs Risk management SRM Change Management Design to cost / value / sustainability Enjeux de décarbonation
Vous êtes structuré, moteur, innovant. Vous souhaitez participer au développement d’un cabinet en forte expansion et développer vos capacités d’analyse et de synthèse.
Profil : Bac +3 à +5 d'une Ecoles (commerce, ingénieur) ou d'une Université (commerce, management, gestion) Connaissance et appétence autour des sujets digitaux connexes : Intelligence Artificielle, RPA, blockChain, Chatbot ; Connaissance du marché éditeurs et intégrateurs Compréhension des modèles économiques (Capex projet, Run / licences) Gestion de projet ; Travail en équipe. Capacité à formaliser des préconisations Connaissance du métier achats (Source-to-Contract, Purchase-to-Pay, Supplier Relationship Management) ; Maîtrise de la méthodologie sur l’ensemble d’un projet SI (Business case, As is, cadrage, AMOA, CDC, sourcing éditeurs / intégrateur, pilotage de l’intégration, change management & impacts organisationnels) ; Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel
Modalités : Poste à pourvoir en Alternance dans nos bureaux du 9ème à Paris Rémunération basée sur les grilles CCN Synthec . Prime de participation et prime vacances . Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Tickets restaurants Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) - L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme - Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur des services, dans la structuration et l’optimisation de ses achats de prestations intellectuelles à travers l'accompagnement d’un Acheteur Prestations Intellectuelles H/F .
Rattaché(e) au département des Achats, vous interviendrez principalement sur les prestations de conseil, d’ingénierie et de formation, en assurant une gestion efficace des fournisseurs et une optimisation des coûts.
Votre mission sera d’apporter un support stratégique dans la sélection et la négociation des contrats, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques et financières.
Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles en collaboration avec les parties prenantes.
Sécuriser les contrats en lien avec les équipes juridiques.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats.
Travailler en transverse avec plusieurs services internes (Juridique, Conformité, Sécurité, RH, Finance, etc.).
Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Gestion.
Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement en environnement multi-secteurs.
Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…).
Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.
Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet.
Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, avec qui vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil.
Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
de la mutuelle,
des paniers repas.
Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).
La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
L’ engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme.
Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
La promotion de la diversité , avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Dans le cadre d'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à :
Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pour assurer les optimisations à court et long terme
Négocier les conditions tarifaires et contractuelles
Elaborer, mettre en place et suivre la politique achat des périmètres
Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat
Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)
Maitrise de l’anglais écrit et oral
Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil.
Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain . Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, leader du service multi-technique, dans le cadre d'une mission challengeante pour un poste d'Acheteur en Facility Management. Vous seriez amené(e) à : Identifier et analyser les besoins en achats pour les services de facility management en fonction des demandes internes et des contrats en cours. Négocier les conditions commerciales, les prix, les délais de livraison et les modalités contractuelles avec les fournisseurs et prestataires. Mettre en place et suivre des appels d’offres, en veillant à la sélection des prestataires les plus compétitifs et de qualité. Suivre et contrôler les performances des fournisseurs et des contrats, en assurant un suivi régulier de la qualité des services rendus. Assurer une gestion rigoureuse des commandes, des factures et des paiements. Participer à l’optimisation des processus d'achats, en veillant à la réduction des coûts tout en maintenant une qualité de service optimale. Gérer les relations avec les différents acteurs internes et externes (services techniques, responsables de sites, prestataires, etc.). Assurer la conformité des achats avec les normes internes, les exigences environnementales et les réglementations en vigueur. Votre profil : Formation BAC +4/5 en achat, gestion ou équivalent. Expérience significative dans le domaine des achats, idéalement dans le secteur du facility management, de la maintenance ou des services techniques. Maîtrise des techniques de négociation des contrats-cadres. Bonnes compétences en gestion de la relation fournisseur et en gestion de projets. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples. Maitrise de l’anglais écrit et oral. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des achats. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain . Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. ******************************************************** PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats . Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Design d’organisation Process S2C et P2P Plan de performance achat (diagnostic & déploiement) AMOA Digital achat Innovation fournisseurs Risk management SRM Change Management Design to cost / value / sustainability Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats) Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion) Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne… Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance) Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…) Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent) Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et prime vacances . Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base) Paniers repas Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) - L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme - Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
