Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ÉTABLISSEMENT SITUÉ À LYON 8 (69), UN(E) RESPONSABLE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI. Les missions sont les suivantes : * Gestion de la paie de A à Z (250 BS) * Charges sociales et DSN * Administration du personnel (suivi absences et congés, visites médicales, affiliations aux organismes, gestion des AT, fins de contrat...) * Formation et accompagnement d'une contrôleuse de gestion sociale junior et d'une gestionnaire de paie _Statut cadre - 37h50/semaine. _ _Poste à pourvoir immédiatement (préavis possible). _ Pourquoi rejoindre cette structure ? * Rémunération fixe jusqu'à 44K sur 12 mois selon le profil * 40 CP + 8 RTT * Prime de fin d'année * Restauration collective (tarif privilégié) * CET + contrat retraite supplémentaire * Vous justifiez de 8 ans d'expérience en gestion de paie * Vous disposez d'une bonne technicité paie et administration du personnel * Maîtrise du logiciel Sage obligatoire
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons, pour un de nos clients, Cabinet, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Vous avez pour missions : * Gérer 500 paies de A à Z + DSN * Accompagner les clients sur les éléments relatifs à la paie Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. VOUS AVEZ DÉJÀ TRAVAILLÉ SUR DES PAIES MULTI-CONVENTIONNELLES. Statut : ETAM, 36 heures 86 Rémunération : 32/34KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) Avantages : 3 jours par semaine de télétravail, variable sur objectif, TR Logiciels : Silae Conventions : Multi Date d'entrée souhaitée : Dès que possible, préavis gérable Lieu : Saint Jean de Moirans (38) Moyen d'accès : voiture, TCO
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 3/4 MOIS (RENOUVELABLE). Vos missions sont les suivantes : * Gestion de la paie de A à Z * Gestion des charges sociales * Gestion de l'administration du personnel dans son ensemble (hors contrats) * Répondre aux demandes des collaborateurs Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS SUR UN POSTE SIMILAIRE. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. RÉMUNÉRATION : 40/45KEUR sur 13 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : Tickets-Restaurant (9EUR valeur faciale), IPA, Bonus, 2 jours de télétravail /semaine LOGICIEL : ADP Decidium CONVENTION : Commerce de gros DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible LIEU : Nanterre (92) MOYEN D'ACCÈS : voiture (parking), RER A « Nanterre ville » + bus, tamways
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) PAYJOB recrute pour le compte d'un GRAND GROUPE SITUÉ À MARSEILLE (1ER ARRONDISSEMENT), un(e) EXPERT(E) SIRH PAIE dans le cadre d'un CDD de 6 mois, renouvellement possible. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Adjoint SIRH, vous intervenez sur des sujets à la fois TECHNIQUES, PAIE ET PROJETS : * Assurer le PARAMÉTRAGE ET LES ÉVOLUTIONS des outils de paie, notamment HR Access et SILAE Expert ; * Analyser et intégrer les ÉVOLUTIONS LÉGALES ET CONVENTIONNELLES ; * Accompagner les équipes Paie sur les problématiques techniques et fonctionnelles ; * Participer aux PROJETS SIRH, aux phases de tests et de recette ; * Intervenir sur les sujets DSN, les contrôles et les audits de paramétrage ; * Gérer et faire évoluer les INTERFACES AVEC LES OUTILS CONNEXES : GTA, coffre-fort numérique, dématérialisation... ; * Formaliser les procédures et contribuer à l'AMÉLIORATION CONTINUE des outils et processus. Les conditions du poste : * CDD 6 MOIS, RENOUVELLEMENT POSSIBLE * STATUT CADRE * RÉMUNÉRATION : 34 000 À 39 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 12 MOIS ; * 2 JOURS SUR SITE ET 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE ; * TICKETS RESTAURANT DE 9 EUR, pris en charge à 60 % par l'employeur, y compris les jours de télétravail ; * MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 50 % ; * CSE : chèques cadeaux, chèques vacances ; * Prévoyance ; * Prise en charge partielle des transports en commun ; * Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux vélos en libre-service. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant idéalement de 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE, avec une solide expertise en PAIE ET SIRH, notamment sur le paramétrage des outils. La maîtrise de HR ACCESS ET/OU SILAE EXPERT est appréciée. Une expérience en DSN, législation sociale, gestion des temps, interfaces SIRH et manipulation de données est particulièrement recherchée. Une TRÈS BONNE MAÎTRISE D'EXCEL est attendue, notamment sur les TCD et les formules avancées.
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI). Vos missions sont les suivantes : · Gérer la paie de A à Z d'une population de 300 salariés sur 5 sociétés · Les déclarations auprès des organismes sociaux · L'établissement des STC · Le traitement des reportings de paie · Gérer les tableaux de provisions des congés payés et de l'indemnité de fin de carrière · Contrôle transversal des différents tableaux de synthèse de l'équipe paie Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. Vous maîtrisez Excel (TCD, macros, etc.). Connaissances en comptabilité appréciées. STATUT : Cadre, 37 heures + 1 RTT RÉMUNÉRATION : 48/52 KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : Intéressement, participation, PERCO avec abondement, cantine, CSE, Télétravail 2 jours par semaine après validation de la PE. LOGICIELS : Pléiades, Studio DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : début décembre LIEU : Puteaux (92) MOYEN D'ACCÈS : RER A La Défense Grande Arche + bus
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ÉDITEUR ET INTÉGRATEUR DE SOLUTIONS SIRH SITUÉ À SAINT-HERBLAIN (44), UN(E) CONSULTANT(E) SIRH GTA (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI. Au sein du Service Consultants Support, vous intervenez sur des missions orientées technique, GTA et paramétrage : -Gestion des demandes d'assistance et d'évolutions clients simples et complexes - Réalisation de mini-projets techniques - Déploiement des paramétrages liés aux évolutions réglementaires - Gestion des formations clients et internes - Mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles - Participation à la construction et l'évolution du standard GTA Le poste possède une forte dimension technique avec des sujets liés au SQL, aux bases de données, au paramétrage et à l'accompagnement client. _Statut cadre - environnement technique et collaboratif - équipe stable et conviviale._ _Poste à pourvoir au second semestre 2026 (préavis acceptés)._ POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? - Rémunération jusqu'à 38/40KEUR selon profil - Environnement collaboratif et stimulant - Équipe stable avec une forte entraide - Projets techniques variés autour du SIRH et de la GTA - Structure à taille humaine avec proximité des équipes - Vous disposez d'une expérience sur des projets techniques orientés SIRH GTA ou sur des missions techniques similaires - Vous possédez de solides compétences en SQL, bases de données et paramétrage - Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel avancé (VBA, macros, formules avancées) - Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets ainsi que dans la relation client - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service - Vous appréciez évoluer dans un environnement collaboratif et technique - Votre pédagogie ainsi que votre bon rédactionnel seront de véritables atouts sur le poste
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) COMPTABILITÉ * Effectuer la saisie des pièces comptables (achats, ventes, notes de frais). * Déclaration de la TVA * Préparer les règlements fournisseurs et suivre la trésorerie quotidienne. * Réaliser le rapprochement bancaire et préparer les éléments de pré-comptabilité pour l'expert-comptable ou le siège. PAIE * Préparer les éléments de variable de paie * Suivre les fiches d'heures du personnel, les absences et les congés. * Participer à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel. * Paramétrage de la paie * FORMATION : Titulaire d'un diplôme BTS Comptabilité-Gestion * EXPÉRIENCE : Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, Outlook). * Connaissance des logiciels de gestion (SILAE) * Pratique professionnelle de l'anglais RÉMUNÉRATION: à partir de 33k, un jour de télétravail suite à la validation de la période d'essai, ticket restaurant, CSE, mutuelle LOCALISATION: Gensac la pallue
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe solide et dynamique du secteur du BTP, UN EXPERT PAIE (H/F), EN CDI. Rejoignez une équipe d'un Responsable Paie et trois Gestionnaires et réalisez les tâches suivantes : * Vous assistez le Responsable Paie en tant que collaborateur direct dans la gestion et le pilotage de l'activité paie. * Vous réalisez 150 paies de A à Z ainsi que l'administration du personnel * Vous réalisez les DSN mensuelles et évènementielles * Vous élaborez des reportings en fournissant différents indicateurs sociaux * Participation aux projets transverses Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés. Vous avez une expertise technique de la réglementation paie ainsi que sur les outils de paie et SIRH. Vous maitrisez EXCEL (ficher d'import paie, TCD, recherche V) (obligatoire) La maitrise du logiciel Cegid est un plus. La connaissance des CCN du Bâtiment est un plus. LIEU : Vélizy-Villacoublay (parking privé et gratuit) STATUT : Cadre RÉMUNÉRATION : 47/52KEUR SUR 12 MOIS. AVANTAGES : intéressement, tickets restaurant, mutuelle, participation sur les transports, télétravail 1 jour/semaine après la validation de la période d'essai
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recrutons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous rejoindrez une entreprise SAINE, STABLE ET BIENVEILLANTE, au sein d'un environnement de travail agréable et à taille humaine. Rattaché(e) au DAF, vous rejoindrez une équipe paie à taille humaine de 2 personnes. VOS MISSIONS : GESTION DE 150 PAIES DE A À Z : * Gestion complète de la paie de 3 sociétés du groupe. * Contrôle et fiabilisation des données et des bulletins. * Établissement et contrôle des DSN MENSUELLES ET ÉVÈNEMENTIELLES. * Suivi des organismes sociaux et correction des anomalies. * Gestion des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. FIABILISATION ET OPTIMISATION : * Faire un état des lieux de l'existant et identifier les axes d'amélioration. * Remettre en place et formaliser certains processus paie et SI. * Sécuriser les pratiques et améliorer l'organisation du service. * Être force de proposition sur les outils et le SIRH. * Assurer une veille législative et réglementaire. LOGICIEL : Silae Vous justifiez d'au moins 2 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE GESTIONNAIRE PAIE. * Vous maitrisez SILAE * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, * Rigueur, organisation, curiosité et sens de la confidentialité font partie de vos qualités, * Un bon relationnel et un vrai sens du travail en équipe sont indispensables et vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante. LOCALISATION : Boulogne (92) TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : 38/45KEUR fixe selon profil STATUT: AM Prise de poste : préavis gérable Il n'y a pas de télétravail possible sur ce poste.
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e) contrôleur de gestion sociale en CDI. Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH composé de 9 personnes, vous avez pour missions : COLLECTER ET ANALYSER LES DONNÉES SOCIALES : · Extraire et consolider les données RH et en garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover)?; · Garantir la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, ...). ÉLABORER ET SUIVRE LES INDICATEURS SOCIAUX : · Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels ; · Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, ...) · Suivre les ETP, etc ; · Analyser les écarts entre prévisions et réalisations si besoin. REPORTING ET CONFORMITÉ : · Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE)?; · Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires. SUPPORT ET CONSEIL : · Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux ; · Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale. LOGICIELS UTILISÉS : Excel, Power BI, Qlik Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale. Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données sociales. Vous êtes agile et réactif, et êtes à l'aise dans un environnement exigeant, complexes et en forte croissance. LOCALISATION : 75015 RÉMUNÉRATION : 48/50KEUR PRISE DE POSTE : début septembre STATUT : cadre 39h AVANTAGES : tickets restaurants (10EUR/jour travaillé. Prise en charge 60% par l'employeur) Forfait mobilité durable (58,33EUR/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (forfait de base)
