Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez TETRAPYLE RHONE-ALPES en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché L'Assistant commercial gère l'activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Gère le suivi des commandes et des livraisons Assure la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participe à la rédaction des propositions commerciales Met à jour la base de données clients et les statistiques de vente Assiste l'équipe de vente dans la préparation des dossiers commerciaux et la prise de rendez-vous Peut contribuer à l'organisation d'événements commerciaux et de promotions
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez STMD - Services Tertiaire, Maintenance et Dépannage en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : STMD recherche un(e) alternant(e) Technico-Commercial(e) BTP afin de renforcer son équipe. Encadré(e) par le chargé d'affaire, vous participerez au développement commercial de l'entreprise tout en assurant le suivi administratif des dossiers clients. Vos missions : Relation client support commercial Assurer l'accueil téléphonique et renseigner les clients Identifier les besoins et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs Maintenir une relation client de qualité et garantir leur satisfaction Répondre aux demandes d'informations commerciales et administratives Gestion administrative des ventes Établir et envoyer les devis commerciaux Contrôler et mettre à jour les dossiers clients Gérer les documents administratifs liés aux ventes (bons de commande, factures, contrats, etc.) Suivi commercial relances Effectuer les relances téléphoniques et par e-mail des devis en cours Participer au suivi des objectifs commerciaux Assurer le reporting de l'activité commerciale Prospection terrain en lien avec le responsable Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord Coordination interne Travailler en collaboration le chargé d'affaires Reporting a son supérieur hiérarchique Faire le lien entre les différents services (commercial, logistique, comptabilité) Participer à l'organisation des actions commerciales et opérations de fidélisation Participation au développement de l'entreprise Contribuer à l'amélioration des process administratifs et commerciaux Être force de proposition pour optimiser le suivi client Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients Le profil recherché : Vous préparez un BTS CCST (Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques), un BTS Bâtiment, un BTS Management Économique de la Construction (MEC) ou une formation équivalente en alternance. Vous êtes intéressé(e) par le secteur du bâtiment et souhaitez développer vos compétences commerciales. Nous recherchons une personne : organisée et rigoureuse ; dynamique et dotée d'un bon relationnel ; à l'aise au téléphone ; curieuse et ayant envie d'apprendre ; appréciant le travail en équipe. Des connaissances du bâtiment (lecture de plans, prise de cotes, vocabulaire technique ou première expérience dans le BTP) seront fortement appréciées. Le permis B est un plus pour accompagner le chargé d'affaires lors des rendez-vous clients.
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez ASTEELFLASH FRANCE en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, …) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez FROUJOLS en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Pour notre micro-crèche Les Polinsons située à Croissy-sur-Seine (proche Le Vesinet, Chatou, Bougival), nous recrutons un.e professionnel.le en contrat d'apprentissage pour la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). La micro-crèche accueille 12 enfants de 3 mois à 3 ans en âge mélangé. Ouverte depuis 3 ans , nous disposons espaces d'éveil très agréables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Un jardin permet des temps en exterieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau …). Une équipe de 4 personnes avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, activités montessori, anglais le vendredi, sensorialité etc… Avec notre souhait de suivre au mieux le rythme de l'enfant et accompagner la famille au quotidien. En tant que professionnelle en formation vous serez accompagné.e et formé.e par la Référente Technique. Vous participez aux réunions d'équipe, temps d'analyse des pratiques, journées pédagogiques. Vos missions évolueront au fur et à mesure de l'année afin de vous préparer au métier d'auxiliaire petite enfance : Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant. Organiser des activités adaptées au développement de l'enfant. Assurer les soins des enfants (hygiène, alimentation, sommeil). Appliquer les protocoles de la crèche Participer à la préparation des repas. Assurer la remise en état des locaux. Participer à des réunions d'équipes proposées par le référent (e) technique et la gestionnaire. Prise de poste le 24/08/2026 Compétences requises : Motivation et intérêt prononcé pour la petite enfance. Curiosité pour le développement de l'enfant. Ponctualité, fiabilité. Capacité de communication et travail en équipe. Patience et empathie. Ecoute et volonté d'apprendre. Une expérience antérieure auprès des enfants serait appréciée. Ecole libre de choix par le candidat. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat.
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Direction régionale de l’économie en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Sous la responsabilité du directeur régional adjoint, responsable du pôle C, l’apprenti(e) est placé auprès de la direction du pôle C et travaille en lien étroit avec les responsables de gestion RH. Il contribue au bon fonctionnement administratif du pôle, à la fluidité des échanges internes et à l’appui aux actes de gestion courante des ressources humaines. Il intervient dans un environnement administratif exigeant, au contact d’interlocuteurs variés : encadrement, agents du pôle, services supports de la DREETS, partenaires institutionnels et, ponctuellement, usagers ou services extérieurs. L’apprenti participe à l’organisation quotidienne de l’activité du pôle CCRF en assurant des missions d’assistance administrative, de secrétariat, de suivi documentaire et d’appui à la gestion RH. Il contribue notamment à la préparation, au suivi et à la fiabilisation d’informations utiles au pilotage du service, dans le respect des règles de confidentialité propres à l’administration et aux ressources humaines. Activités principales. 1.Assistance de direction : L’apprenti pourra être amené à :Assurer l’accueil téléphonique et physique de premier niveau.Gérer, filtrer et orienter les demandes entrantes.Organiser et suivre les agendas, réunions, déplacements ou rendez-vous.Préparer les dossiers nécessaires aux réunions : ordre du jour, documents de travail, supports, comptes rendus simples.Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents du pôle.Participer au suivi des échéances administratives et signaler les points de vigilance.Contribuer à la circulation de l’information entre les différents services.2. Assistance et appui à la gestion des ressources humaines :Sous l’autorité ou en appui des responsables de gestion RH, l’apprenti pourra participer à :La mise à jour de tableaux de suivi RH : effectifs, absences, formations, mobilités, arrivées et départs.La préparation administrative des dossiers liés aux agents.Le suivi des demandes de formation, convocations, attestations ou documents associés.L’appui au suivi des campagnes RH : télétravail, temps de travail, congés, etc.La constitution et la vérification de dossiers administratifs.La préparation de documents liés à l’accueil de nouveaux agents.La diffusion d’informations RH internes, sous validation de la responsable.Le classement et l’archivage de documents RH, dans le respect de la confidentialité.3. Contribution au fonctionnement collectif du pôleL’apprenti pourra également :Participer à l’amélioration des outils de suivi administratif.Proposer des modèles de documents ou des procédures simples.Contribuer à la mise à jour d’espaces partagés ou bases documentaires.Aider à l’organisation logistique d’événements internes, réunions de service ou temps collectifs.Participer à des actions ponctuelles de modernisation ou de simplification administrative.
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez VIGNAL SESALY en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché WANTED ! Alternant Assistant Ressources Humaines H/F Tu souhaites mettre ton énergie et ton esprit d’analyse au service d’une entreprise en pleine évolution ? Tu as un réel intérêt pour les relations humaines ? Tu aimes le terrain, apprendre, organiser, optimiser et souhaites participer à la réussite d'une entreprise ? Tu as à cœur la satisfaction des clients internes au quotidien ? Alors, rejoins notre équipe de passionnés ! QUI SOMMES-NOUS ? 1957, c’est l’année de naissance de notre entreprise. Notre QG, c’est Corbas. Notre expertise, c’est le confort et la sécurité des personnes dans les bus et cars, les véhicules industriels et les véhicules ferroviaires. Notre fierté, c’est nos 95 salariés experts qui conçoivent, fabriquent et commercialisent ces solutions embarquées de qualité. 2021, c’est l’année où nous avons rejoint le Groupe VIGNAL, afin de présenter une plus grande complémentarité d’offres auprès des clients du secteur des transports de personnes, notamment VI. Notre réussite, c’est lorsque chacun prend plaisir à travailler et que le client est satisfait ! TES MISSIONS En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et les managers, tes missions consistent à contribuer au fonctionnement quotidien du service RH, entre autres : - - Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, contact avec les prestataires, sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, sélection short list, suivi des candidatures, onboarding, - Formation : mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences, - Administration du personnel : suivi du temps de travail et des congés, gestion des contrats de travail temporaire, - Suivi et mise à jour des reportings (absentéisme, turn over, effectifs, etc.), - Veille RH. TON PROFIL - Tu prépares un Bac+2 ou 3 en RH - Tu as un bon relationnel, tu es force de proposition et organisé(e) - Tu es à l’aise avec les outils numériques et bureautique, et tout particulièrement Excel ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Date de début de stage : septembre 2026 Alternance Localisation géographique : Au siège de VIGNAL SESALY à Corbas (69) Merci de joindre CV et lettre de motivation CONTACT Caroline COSTES, RRH – caroline.costes@vignal-group.com
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez LVH Recruitment en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Aux côtés de consultants expérimentés, vous participerez à l'identification et au recrutement de profils techniques et industriels : Rédaction et diffusion d'annonces attractives. Sourcing de candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels. Approche directe de profils qualifiés. Préqualification téléphonique des candidats. Participation aux entretiens de recrutement. Rédaction de comptes-rendus d'entretien. Suivi des candidatures et accompagnement des candidats tout au long du processus. Veille sur les métiers, les compétences et les tendances du marché industriel. Vous découvrirez des environnements variés : aéronautique, automobile, pharmaceutique, énergie, métallurgie, électronique, maintenance, qualité, production et ingénierie. Vous développerez : Les techniques de sourcing et d'approche directe. Les méthodes d'évaluation des compétences. La conduite d'entretien. La compréhension des métiers industriels et techniques. Les bases de la relation client et du conseil en recrutement. Une forte capacité d'analyse et de communication. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité : Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent (Bac +3 à Bac +5). Vous êtes : Dynamique et motivé(e). Curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. À l'aise à l'oral comme à l'écrit. Organisé(e) et rigoureux(se). Persévérant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Une première expérience dans le recrutement, la vente ou la relation client est un plus, mais n'est pas indispensable. 2 jours de télétravail par semaine (flexible), bureaux situés en plein centre de Lyon.
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez JP DIFFUSION en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Le Chargé de communication est un acteur clé dans la stratégie de valorisation de l'image de marque d'une entreprise. Gère la relation avec les médias et autres partenaires de communication Met en œuvre et évalue la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise Rédige et diffuse des contenus, garantit la visibilité numérique de l'entreprise Organise régulièrement des événements externes et internes à l'organisation
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez OPAM FRANCE en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Assistant Commercial — Alternance Position Summary Intégrez OPAM FRANCE en alternance et développez vos compétences commerciales au sein d’une équipe dynamique. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos acquis tout en participant activement aux différents projets de l’entreprise et en construisant votre parcours professionnel. About OPAM FRANCE OPAM FRANCE propose un environnement professionnel propice à l’apprentissage et à la montée en compétences dans le secteur commercial. Responsibilities Contribuer au développement du portefeuille clients et à la prospection commerciale Assister à la préparation et au suivi des offres commerciales Participer à la gestion administrative des ventes Soutenir l’équipe dans l’organisation des rendez-vous et des événements client Collaborer avec les différents services pour assurer la satisfaction client Qualifications Eligibilité : Respect des conditions d’alternance en France Formation : Niveau bac ou équivalent Engagement : Participation active sur toute la durée du contrat d’alternance Communication : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Technical Knowledge Skills Maîtrise des fondamentaux de l’informatique Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Capacités d’analyse et de résolution de problèmes Esprit d’équipe et curiosité Fiabilité et sens de l’organisation Rejoignez-nous et bâtissez votre avenir professionnel au sein d’OPAM FRANCE !
Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez TESTING RUNNING en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Résumé du poste : Le poste de Digital Transformation Lead en alternance chez TESTING RUNNING vous offre l’opportunité de contribuer concrètement à la modernisation digitale de l’entreprise tout en développant vos compétences au quotidien. Intégré·e à une équipe opérationnelle, vous participerez à des projets de transformation numérique tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré pour monter en compétences progressivement. Grâce au rythme d’alternance avec 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation (flexible selon l’organisme), vous mettrez immédiatement en pratique vos apprentissages dans des situations réelles. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui souhaite prendre des responsabilités sur des projets digitaux, comprendre les enjeux business et construire un profil hybride entre technologie et conduite du changement. A propos de l'entreprise : TESTING RUNNING accueille ce poste en alternance en tant qu’entreprise partenaire d’OpenClassrooms. En rejoignant TESTING RUNNING, vous évoluerez dans un environnement professionnel réel, propice à l’apprentissage et à la mise en pratique de vos compétences dans le cadre de votre formation. Responsabilités : Analyser les processus existants et identifier des opportunités de digitalisation et d’amélioration. Participer à la conception et au déploiement de solutions numériques (outils collaboratifs, workflows, automatisation). Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils via des supports, démonstrations et retours d’expérience. Suivre les indicateurs de performance des projets de transformation et contribuer aux plans d’amélioration continue. Assurer une veille sur les tendances de la transformation digitale et proposer des idées adaptées au contexte de l’entreprise. Compétences : Compréhension des concepts de transformation digitale, optimisation de processus et gestion du changement. Maîtrise des outils collaboratifs et de productivité (suite bureautique, outils de gestion de projet, plateformes cloud). Capacité à analyser des données simples pour appuyer les décisions (tableurs, tableaux de bord). Organisation et gestion de projet de base (planification, suivi des tâches, reporting). Sens de la communication et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils variés. Esprit d’initiative et curiosité pour tester de nouveaux outils ou méthodes. Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans un environnement d’apprentissage. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des contextes changeants. Envie de relever ce défi en alternance ? Postulez dès maintenant via OpenClassrooms pour rejoindre ce parcours et le poste chez TESTING RUNNING.
