Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs. Bordeaux c'est : Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles). Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans. Toulouse c'est : Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse). Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc. Cette offre d'emploi est dédiée uniquement à la cooptation sur notre communauté Sud-Ouest.
Si vous avez reçu un lien par mail vous conduisant jusqu'à cette page, nous vous invitons à cliquer sur le bouton "Postuler" et à poursuivre votre parcours de candidature. A très bientôt ! Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique ! Cependant, nous recherchons davantage une personnalité qu'une liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails. Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce, nous vous contacterons en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses). Nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique, des possibilités de mobilité géographique et du télétravail. Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts. Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone. Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances. #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution. Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel. Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants en transformation des métiers du Retail (Achat/ Offre, approvisionnement, supply chain, encaissement, gestion de points de vente, e-commerce, contrôle de gestion) et AMOA ERP. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définition et transformation des processus et des organisations des acteurs du Retail : Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers, Reengineering des processus, Mise en œuvre des solutions sectorielles permettant d’améliorer la performance opérationnelle. Accompagnement et pilotage des projets de transformation ERP (SAP, Oracle, …) : Diagnostic et étude d’opportunités, Cadrage, aide au choix et définition des business case et des trajectoires, Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP et autres solutions front et back office) de bout en bout : conception/design, change management, recette. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan. Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation des acteurs du Retail & Luxe et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 15 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou chez des distributeurs. Une bonne connaissance des solutions ERP du marché est un plus. Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance d'un nouveau collectif. Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents, pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Notre processus de recrutement : 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique). 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Votre futur collectif Communauté d’expertise: Stratégie Opérationnelle (Opérations) 90 personnes (Paris et Bordeaux) Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent: L’Industrie & les Opérations (Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing), la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur Public. Des locaux spacieux et propices aux échanges idéalement situés. La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Vos nouveaux défis pour ce poste Notre offre est centrée sur 3 expertises principales (Achats, Supply Chain et Manufacturing) et s'articule autour de 4 axes majeurs : Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers visant à optimiser et générer de la performance. Modèles opérationnels cibles: refonte des processus (prévision/planification et S&OP, Procure-to-pay…), définition et mise en œuvre d'organisation. Digitalisation des opérations (Cadrage schéma SI, aide au choix, AMOA et accompagnement métier à la mise en œuvre d’outils SI ERP, WMS, S2C, P2P, MES, Industrie 4.0...) ESG (Définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE...) Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI. Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Vous serez directement impliqué(e), en collaboration avec le management, auprès de nos clients pour les soutenir dans la réussite de leurs projets les plus stratégiques. Vous accompagnerez nos clients à chaque étape d'un projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle. Vous serez aussi partie prenante de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Nous recherchons des talents pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux: Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur. Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire. Notre processus de recrutement Echange préliminaire avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min). Premier entretien avec un (e) Manager : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure). Deuxième entretien avec un (e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’une(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure). Troisième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure). * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial. #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution. Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel. Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en transformation de la fonction finance. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Définir les métiers de demain des fonctions Finance de nos clients : Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers et des solutions (smart close, automatisation, …) Reengineering des processus Finance (P2P, O2C, R2R) Accompagner de bout en bout les projets de transformation ERP (SAP, Workday, Oracle) et EPM : étude d’opportunités, cadrage, aide au choix, conception/design, change management, recette… Cadrer les activités de pilotage de la performance et de reporting ESG avec nos clients : définition de modèles de pilotage (dimension d’analyse, modèle de données, KPI, processus…), design et évolution de dashboards, reporting réglementaire (DPEF/CSRD, EPR). Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique : améliorer les master data tiers et comptables, fiabiliser & automatiser les processus P2P et O2C, optimiser la gestion du cash. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan. Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation de la fonction Finance et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 8 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou direction financière. Une bonne connaissance des solutions ERP du marché, et éventuellement des solutions EPM, peut être un plus. Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance de notre collectif. Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents, pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement : 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique). 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint . #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. Evoluez dans nos espaces de vie en plein cœur de Strasbourg. Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous souhaitez vous engagez dans les projets-clés de nos clients ? Votre mission consistera à : Intervenir de bout en bout sur tout le cycle de vie projet, du cadrage au déploiement en passant par la conduite de la mise en œuvre en chefferie et direction de projet. Agir en consultant en diagnostiquant le fonctionnement des projets et en les inscrivant dans une amélioration continue. Pérenniser nos bonnes pratiques de pilotage au sein des organisations de nos clients par de l’accompagnement au changement et du coaching au quotidien. Maîtriser et hybrider les frameworks méthodologiques classiques et agiles et y ajouter une dose d’innovation par la donnée et la technologie, dont l’intelligence artificielle. Capitaliser sur vos expériences vécues et partager vos bonnes pratiques pour faire grandir notre collectif. Concevoir des dashboards optimisant l’articulation entre OKR et KPIs. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur. Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Notre processus de recrutement : 1er échange avec Alban RIOU / Jennifer TEIXEIRA : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique ou Teams). 2ème échange avec un ou une consultant/leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 3ème échange avec un partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint . #J-18808-Ljbffr
Overview Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse 430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un architecte qui n’aime pas le mot « digital », et des amateurs et amatrices d’afterwork Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu d’échanges et de co-création en plein cœur du centre-ville en face du métro Capitole à Toulouse Des rendez-vous hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers variés (poterie, jeux de société, soirées Mario Kart et poker) et nos célèbres cours de sport Vos nouveaux challenges pour ce poste Automatisation des pipelines CI/CD / Support aux développeurs DEVOPS : Concevoir, implémenter et gérer des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) pour automatiser les processus de build, test et déploiement, avec des outils tels que Jenkins, GitLab CI, CircleCI ou Azure DevOps. Gestion de l’infrastructure en tant que code (IaC) Cloud Engineer : Utiliser des outils d’IaC tels que Terraform, Ansible ou CloudFormation pour automatiser la configuration et le déploiement des infrastructures cloud ou on‑premise. Conteneurisation et orchestration : Maitriser la gestion des conteneurs avec Docker et les outils d’orchestration comme Kubernetes, afin de gérer et déployer des applications à grande échelle. Surveillance et gestion des performances : Expérience dans l’implémentation de systèmes de monitoring et d’observabilité avec des outils comme Prometheus, Grafana, ELK Stack ou Datadog. Sécurité DevOps (DevSecOps) : Compétence dans l’intégration de la sécurité tout au long du cycle de développement, avec des pratiques comme l’analyse des vulnérabilités, le scanning des images de conteneurs et la gestion des accès avec des outils comme Vault, Snyk ou SonarQube. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu un acteur majeur du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et à l’international. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et nous visons le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires: le management d’affaires et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux d’égalité et de pluralité). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous avez une première expérience similaire en tant qu’Ingénieur DevOps Vous maîtrisez le langage GO ou Python Containers & orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift (on‑premise apprécié) CI/CD : Pipelines (Tekton, GitHub Actions…); bonnes pratiques d’industrialisation Cloud & infra : AWS/Azure/GCP, environnements on‑premise, solutions Cloud agnostiques Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions robustes Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe internationale Curiosité technique et goût pour la veille technologique Notre processus de recrutement 1er échange sur vos souhaits et motivations, présentation de l’entreprise (durée: 1 heure,Teams ou présentiel) 2ème échange avec un expert technique/Leader: mises en situation et questions techniques (durée: 1 heure, Teams ou présentiel) 3ème échange avec un des partners de la communauté (durée: 1 heure, en présentiel) Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo: Notre équipe est Onepoint. #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Communauté Auvergne - Rhône-Alpes Collectif de 80 personnes Une communauté multi expertises. Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m² Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Auvergne - Rhône-Alpes. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise tech, nous recrutons un Tech lead Microsoft F/H. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : En tant que Tech Lead, vous aurez l’opportunité d’accompagner une équipe de développeurs sur un projet d’innovation alliant les dernières technologies dans un écosystème Microsoft. Vous êtes le garant de la bonne qualité du code et de l’efficacité de la solution Microsoft, le tout dans un environnement Agile. Vous réalisez les POC pour les prochaines implémentations. Vous expérimentez les outils Microsoft dans l’objectif de générer des feedbacks pour votre communauté métier. De par votre position de Leader technique, vous avez également un rôle pédagogique et assurez la montée en compétences des équipes via des formations ou des REX. Vous êtes force de proposition et alimentez l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation. Vous assurez la bonne compréhension des outils proposés par Microsoft (SQL Server 2016/2019, Azure SQL Database, Azure Synapses Analytics, Azure Data Factory…). Vous intervenez dans le cadre de projets dans des environnements techniques de type : Docker, Kubernetes, Terraform, Services Managés Cloud public Azure. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience dans un cabinet de conseil ou ESN. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues. Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Une expérience dans un environnement Microsoft : vous comprenez tout le processus de développement logiciel, des spécifications à la mise en production. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Notre processus de recrutement 1er échange avec Pauline ( Pauline MORGANTI | LinkedIn ) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Envie d’en savoir un peu plus ? Immersion au sein de Onepoint AuRA : La vidéo des 20 ans du groupe : Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint #J-18808-Ljbffr
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Communauté Sud Est Collectif de 70 personnes Une communauté multi expertises Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023, en plein centre d'Aix en Provence. Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Sud-Est. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en cybersécurité, nous recrutons un consultant en cybersécurité. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Intégration de solution technique; Connaissance (IAM, sécurité opérationnelle, hardening, etc.); Politique de sécurité; Security by Design; Benchmark et aide au choix de solutions de sécurité; Formation et sensibilisation Cyber (création de contenus, gamification, serious game); Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI, ISO27001). Vous aurez la possibilité d’intégrer un collectif national Cyber de 220 experts. À ce titre, vous participez à différents travaux tels que : Le développement et la formalisation d’offres Cyber; La publication d’articles; Des actions de formation et sensibilisation; Divers chantiers internes en fonction de vos appétences (community management, recrutement, animation de Team meeting). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans une fonction similaire. Vous disposez de connaissances des services cloud (AWS, GCP, Azure) des configurations de sécurité et des bonnes pratiques; Vous maîtrisez des outils de sécurité courants tels que AWS Security Hub, AWS Config, AWS GuardDuty, etc. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail. Notre processus de recrutement 1er échange avec Camille ou Pauline : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise. 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets. 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint. Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint #J-18808-Ljbffr
Overview Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Intégré au sein de la communauté Innovative Strategy, vous rejoindrez nos équipes spécialisées en stratégie, innovation et digital. Nos 120 consultants accompagnent nos clients dans la conquête de nouveaux marchés, la création de nouvelles expériences, de nouveaux produits et services et dans leurs projets de stratégie et d’innovation à impact. Vos responsabilités Encadré(e) par des Partners, vous travaillez autour des piliers de nos offres : Stratégie : définir une vision, lancer de nouveaux business models Performance : améliorer la performance omnicanale Design : imaginer et cadrer la transformation de nos clients Vous serez amené(e) à évoluer sur les enjeux suivants : Conception de stratégies digitales et de nouvelles expériences client (parcours, omnicanal, data…), transformation digitale de filières métiers Création de projets de plateformes et animation de projets digitaux (studio digital, digital marketing, refontes de sites web…) Définition de nouvelles orientations stratégiques, de raisons d’être, de nouvelles offres/services Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires est en croissance et nous visons le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore … Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux égalité et pluralité). Votre profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée de minimum 8 ans sur des missions en stratégie, organisation et management, digital, innovation et/ou au sein de Directions Métier dans le cadre de projets de transformation incluant du digital et de l’innovation (customer experience, omnicanal, e-commerce, digital marketing, data). Orienté(e) client, polyvalent(e), vous avez un esprit entreprenant vous permettant de piloter des projets et de développer nos offres chez nos partenaires. Animé(e) par le sens du collectif, vous avez à cœur d’accompagner la montée en compétences de vos équipes/collègues au sein d’une équipe Innovative Strategy bienveillante et humaine. De nature curieuse, vous avez une capacité démontrée à innover et à impacter durablement les pratiques de travail. Vous êtes à l’aise relationnellement et rédactionnellement, vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les sujets stratégiques. Vous avez des capacités d’adaptation et d’animation de réunions. Vos avantages Une culture d’entreprise qui place l’humain au centre, reconnue par le classement Choose My Company 2022. Un fonctionnement horizontal et des espaces de travail design et inspirants. Un environnement stimulant offrant de nombreuses opportunités d’épanouissement personnel (activités bien-être, événements culturels, soirées équipe...). Un accord télétravail mensuel et estival : en été, télétravail possible 1 mois depuis le lieu de votre choix. Des lieux de vie partout en France et à l’international. Une École Onepoint proposant un large catalogue de formations à la carte et des programmes certifiants. Onepoint est certifiée B Corp et est handi- accueillante; les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif. Onepoint est une entreprise handi- accueillante; les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif. #Innovation #digital #stratégie #BusinessDesign #conseil #consulting Pour en savoir plus, découvrez notre ADN à travers cette vidéo: Nous sommes Onepoint #J-18808-Ljbffr
Votre futur collectif : Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse! 430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un archi qui n’aime pas le mot «digital» mais aussi pas mal d’amateurs.trices d’afterwork Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu déchanges et de co-création en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole à Toulouse Des RDV hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers très variés (poterie, jeux de société, soirées mario kart et poker…) et nos célèbres cours de sport Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif Sud-Ouest, nous recrutons un business Developer IT F/H En véritable entrepreneur de votre périmètre , vous aurez la responsabilité de : Développement commercial : Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques , avec une approche ciblée et percutante, Identifier des opportunités à forte valeur ajoutée chez vos prospects et clients, Promouvoir notre catalogue complet d’offres IT , en particulier autour des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Assurer un haut niveau de satisfaction client , en cultivant des partenariats durables et profitables, Travailler en synergie avec nos équipes internes (techniques, projets, delivery). Gestion financière : Développer et suivre votre chiffre d’affaires , Optimiser la marge et assurer la rentabilité de votre périmètre. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes un vrai chasseur, avec une énergie et une détermination à toute épreuve, Vous aimez la prospection et la conquête de nouveaux clients, Vous avez une expérience réussie en développement commercial (idéalement en ESN, cabinet de conseil ou éditeur IT), Vous connaissez le secteur IT (Data, Cloud, IA, cybersécurité), Vous êtes orienté résultats , mais savez aussi jouer collectif, Vous avez un esprit d’entrepreneur et souhaitez avoir un réel impact sur la croissance d’un cabinet. Etre titulaire du permis B Notre processus de recrutement : 1er échange avecVanessa ouChloé : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 2ème échange avecl’équipe Business Onepoint : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3e échange avec un ou unepartner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) #J-18808-Ljbffr
