Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, notre futur Consultant AMOA (H/F) spécialisé sur le marché de l’assurance et de la protection sociale.
Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Grâce à notre expertise, nous intervenons sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Parmi nos références : Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle, AGIRC-ARCCO, Groupama, Covéa.
En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
Vos missions
Organisation des ateliers MOA et Métiers et MOA/ MOE Coordination entre les différents interlocuteurs pour assurer le suivi des sujets Rédaction des documents de spécifications Recette (définition de la stratégie, rédaction, exécution, homologation)
Votre profil
Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet. Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst. Compétences techniques : SQL, Linux, Confluence, Jira, Office, Méthode Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL, CRM Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance, épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’intégration 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore :
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique avec un acteur de notre pôle business pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt, L’équipe Néosoft
Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse
Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.
Notre communauté locale infrastructures/Cloud se renforce et souhaite intégrer quatre intégrateurs/ingénieurs de production applicative (H/F) qui interviendront au sein de notre centre de compétences entouré(e)s de nos expert N3.
Tes missions
Les enjeux de la mission consistent à traiter les demandes d'intégration des différents produits en passant de la phase du delivery, à la qualification des évolutions produit sur les environnements amont de pré-exploitation, jusqu’au déploiement en production, et enfin, de garantir le maintien en condition opérationnelle de la capacité et des différents processus associés.
-Qualification, intégration et mise en production d’un pool d’applications -Maintien en condition opérationnelle des applications en production -Supervision des applications et analyse logs applicatifs et techniques -Résolution d'incidents N2/N3 -Automatisation des traitements à l’aide d’un ordonnanceur -Validation de la documentation associée -Amélioration continue
Stack technique
-Expérience orientée production/ITIL -Maîtrise des environnements Linux et/ou Windows -Outils de supervision : Zabbix, Splunk, Centreon, Dynatrace -Outils d’exploitation et ordonnanceurs : Control M, VTOM, IWS… -Middleware : JBoss, WebSphere, Oracle… -Scripting : Shell, Python, PowerShell… -Conteneurs OpenShift -Automatisation : Ansible, XLR/XLD (pour certains périmètres)
Ton profil
-Tu as une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix/Windows -Tu es à l’aise avec les différents outils de supervision et de gestion d’incidents (ticketing, Jira …) -La maitrise des ordonnanceurs VTOM et ControlM est un atout majeur. -Si en plus la confiance, la proximité et le sens du service sont des valeurs qui te parlent et que tu es partant(e) pour t'investir en interne dans nos communautés techniques et évènements toulousains, alors n'attends plus et rencontrons-nous !
=>Fourchette salariale: 42KE-50KE (selon expérience)
Néosoft à Toulouse c’est :
Une agence à taille humaine: 70 consultants
Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…
Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés. Dans le cadre du renforcement de nos équipes toulousaines, nous recherchons un Data Manager pour intervenir auprès de l’un de nos clients grands comptes. Objectif de la mission : Dans un contexte de restructuration d'un modèle de données complexe, vous aurez en toute autonomie la charge de définir une démarche opérationnelle, d’accompagner les parties prenantes et de produire les livrables nécessaires à la mise en œuvre d’une gouvernance efficace et adaptée au fonctionnement de notre client. Vos principales activités consisteront à : Prendre connaissance du contexte, de l'existant et des enjeux métiers Organiser le cadrage et conduire des entretiens avec les parties prenantes Identifier les usages, les besoins et les axes d’amélioration Animer les ateliers métiers et alimenter la cartographie des données Modéliser les objets métiers et les référentiels Formaliser les exigences fonctionnelles et techniques liées à la donnée Élaborer un modèle de gouvernance et définir les rôles associés Rédiger les livrables et restituer les conclusions aux instances concernées Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience en gouvernance de la donnée (data manager, data owner, product owner data) Expérience confirmée dans différents contextes clients avec forte capacité d’adaptation Approche pragmatique et orientée terrain Bonne maîtrise des notions de référentiels, qualité de la donnée, gouvernance, architecture fonctionnelle Excellentes compétences en animation, rédaction et communication Néosoft à Toulouse c’est :
Poste à pouvoir pour début Juillet !
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Conseil & Agilité
Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité , un Consultant GRC - Industriel (F/H).
&##En tant que consultant(e) GRC, vous interviendrez sur des missions de conseil, d’analyse et d’accompagnement stratégique auprès de nos clients pour renforcer leur posture de cybersécurité. Participer à des initiatives internes (groupes de travail, conférences, formations) et contribuer activement à la communauté cybersécurité de l’entreprise (articles, retours d’expérience, interventions publiques...).
&##Stack technique
Formation supérieure en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information ou domaine connexe.
Expérience significative d' au moins 5 ans en gestion des risques, conformité, ou gouvernance cybersécurité dans le secteur industriel (OBLIGATOIRE).
Excellent relationnel, esprit d’analyse, rigueur et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Anglais professionnel souhaité.
Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire.
&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.
&##Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Data Engineer confirmé(e) .
Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable.
&##Après une période d’intégration, en tant que Data Engineer , voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance :
Analyser et valoriser les données du patrimoine
Mettre en place des flux de transformation de données
Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery
Continuer la mise au point de frameworks data
Implémenter les outils de monitoring du socles de données
&##Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d’expériences sur des projets autour de la Data , une maîtrise des bases de données (SQL) , des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow) , et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.
&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formations
&##Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés. Un poste s’ouvre pour l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que chef de projet , vous serez au cœur des opérations pour gérer efficacement les incidents critiques en production informatique. Votre mission principale : garantir une communication fluide et pertinente entre les différentes parties prenantes et piloter les cellules d’expertise pour rétablir rapidement les situations. Vos missions Piloter les cellules d’expertise dédiées à la résolution d’incidents critiques
Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Technical leader Python (H/F). Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Néosoft Rennes, vous travaillez pour un client dans le secteur de l'énergie depuis nos locaux : Votre mission potentielle DESCRIPTIF RUN/PROJET : Accompagner et faire monter en compétences une équipe Néosoft composée de 4/5 développeurs Développer des APIs et applications web en python ( Django, FastAPI et Flask) Conteneuriser & Déployer ses applications dans le cloud AWS grâce à des pipelines GitLab CI/CD et de l'IAC avec Terraform. Appliquer le framework SAFe, en mode agile Scrum Faire de la veille technique et animer des ateliers Stack technique Back : Python Frameworks : Django, Fastapi, Flask CI/CD : Gitlab IAC : Terraform Cloud : AWS Safe, Scrum Votre profil Vous avez une expertise en développement Python (> exp 8 ans) ou occupez déjà un poste à responsabilité (Tech Lead, Lead Dev, …) auprès de vos équipes. Maîtrise du framework Django. Vous avez déjà travaillé dans un environnement AWS et été utilisateur de Terraform. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Analyste technico-fonctionnel (H/F) .
En intégrant notre Agence de Niort voici des exemples de missions qui vous seront proposés :
&##Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
Stack technique
Lecture et compréhension de développement java / angular
Jira / Confluence
Vous avez une expérience de 3 ans à minima en développement et vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'analyste technico-fonctionnel.
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
&##Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Lead Data Engineer H/F. Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable. Vos missions : Après une période d’intégration, en tant que Lead Data Engineer , voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance : Définir la stratégie d'ingénierie technique des données Participer à la conception d'architectures de données robustes et évolutives Optimiser les performances et la scalabilité Exercer un véritable rôle de Leader technique Votre profil : Nous vous imaginons avec au moins 6 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java et dans un environnement Cloud. N Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft
Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés. Nous recherchons un Chef de Projet MOE expérimenté (+10 ans) pour piloter un projetde bout en bout, de sa phase de cadrage jusqu’à sa clôture. Vous interviendrez dans un environnement exigeant et contribuerez à la sécurisation des systèmes d’information. Missions : Piloter et coordonner le projet de A à Z (cadrage, mise en œuvre, suivi, clôture). Assurer la gestion budgétaire Encadrer les équipes techniques et suivre l’avancement des travaux. Mettre en œuvre les méthodes agiles pour optimiser la gestion du projet. Assurer le reporting et la communication avec les parties prenantes. Profil recherché : +10 ans d’expérience en gestion de projet MOE. Expérience confirmée dans le pilotage de projets de sécurité . Compétences en cadrage projet et gestion budgétaire . Maîtrise des méthodes agiles et des outils associés. Néosoft à Toulouse c’est :
