Le poste de Gestionnaire comptabilité publique - Recettes H/F Deux opportunités de Gestionnaire comptable au sein de la même équipe ! Deux postes sont actuellement à pourvoir au sein du pôle, avec un socle commun en comptabilité publique, mais des périmètres d'activité complémentaires : 1. Gestionnaire comptabilité publique - Régies Le poste présenté dans cette annonce est principalement dédié au contrôle et à l'exécution comptable des régies, ainsi qu'au traitement des opérations liées aux baux de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole. 2. Gestionnaire comptabilité publique - Recettes Un second poste est davantage orienté vers le contrôle, la validation et le suivi comptable des titres de recettes pour la Ville de Nantes et Nantes Métropole. Ces deux fonctions impliquent une relation de proximité avec les directions opérationnelles et les services financiers, ainsi qu'un rôle de conseil et de sécurisation des opérations comptables. Vos principales missions - poste Régies : Gérer et sécuriser les opérations liées aux régies Préparer et suivre les actes liés à la nomination ou à la suppression des mandataires. Contrôler et traiter les opérations comptables des régies : reconstitutions d'avances, recettes et pièces justificatives. Assurer le suivi des transports de fonds et des opérations associées. Accompagner les régisseurs dans leurs démarches et répondre à leurs sollicitations. Contrôler les opérations comptables liées aux baux Contrôler les engagements, factures et liquidations avant mandatement. Valider les propositions de mandatement liés notamment aux loyers et les titres des régularisations de charges. Suivre les opérations en instance et traiter les rejets comptables. Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux loyers. Conseiller les directions et contribuer à la qualité comptable Apporter un conseil aux cellules de gestion et aux régisseurs sur les règles et procédures comptables. Identifier les anomalies, analyser les dossiers et alerter sur les situations nécessitant une attention particulière. Contribuer à la rédaction et à l'évolution des procédures comptables. Participer aux démarches de contrôle interne et de sécurisation des régies. Contribuer au fonctionnement collectif du service Assurer le suivi et l'archivage des pièces comptables dématérialisées. Participer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils de suivi. Contribuer à la polyvalence au sein du pôle et du service comptable. Le profil recherché Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en comptabilité, gestion financière ou administration publique. Une première expérience en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée. Les profils issus de la comptabilité privée disposant de solides bases comptables et d'une capacité à s'approprier rapidement un environnement réglementaire sont également les bienvenus. Vous maîtrisez ou connaissez : Les principes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ; Les règles d'exécution budgétaire et comptable ; Le fonctionnement des régies de recettes et d'avances pour le poste Régies ; Les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Vous êtes reconnu·e pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation pour respecter les délais ; Vos capacités d'analyse, de contrôle et de sécurisation des dossiers ; Votre aptitude à alerter, rendre compte et être force de proposition ; Votre sens du service, du conseil et du travail en transversalité. Une expérience en comptabilité publique, gestion des régies ou traitement des recettes constitue un atout selon le poste visé. Vous êtes intéressé·e par l'une de ces deux opportunités Les entretiens pour les deux recrutements seront organisés le même jour, le jeudi 8 octobre. L'entreprise Rejoignez Nantes Métropole et mettez votre expertise comptable au service de l'action publique ! Nantes Métropole, territoire dynamique de plus de 690 000 habitants, porte des politiques publiques ambitieuses avec un objectif constant de qualité et de bonne gestion des ressources publiques. Au sein du Département des Finances Marchés Performances (DFMP), vous rejoignez une équipe qui accompagne au quotidien les directions de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole dans la gestion de leurs ressources financières et la sécurisation de leurs opérations comptables. Vous rejoignez le pôle Recettes, Inventaire et Régies, dans un environnement à la fois réglementé, transversal et en lien direct avec les directions opérationnelles, les régisseurs et le comptable public. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Vous disposez d'une formation ou d'une expérience en comptabilité, gestion financière ou administration publique. Une première expérience en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée. Les profils issus de la comptabilité privée disposant de solides bases comptables et d'une capacité à s'approprier rapidement un environnement réglementaire sont également les bienvenus. Vous maîtrisez ou connaissez : Les principes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ; Les règles d'exécution budgétaire et comptable ; Le fonctionnement des régies de recettes et d'avances pour le poste Régies ; Les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Vous êtes reconnu·e pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation pour respecter les délais ; Vos capacités d'analyse, de contrôle et de sécurisation des dossiers ; Votre aptitude à alerter, rendre compte et être force de proposition ; Votre sens du service, du conseil et du travail en transversalité. Une expérience en comptabilité publique, gestion des régies ou traitement des recettes constitue un atout selon le poste visé. Vous êtes intéressé·e par l'une de ces deux opportunités Les entretiens pour les deux recrutements seront organisés le même jour, le jeudi 8 octobre.
Le poste de Agent accompagnement à éducation de l'enfant (H/F) Au sein de la Mission Projet Éducatif, le Programme de Réussite Éducative de la Ville de Nantes, initié en 2005 dans le cadre du plan de cohésion sociale, s'adresse aux enfants domiciliés et/ou scolarisés sur les territoires relevant de la Politique de la Ville. Pour assurer le suivi d'enfants, le PRE (Programme de Réussite Educative) est amené à recruter des intervenants tout au long de l'année scolaire 2026/2027. Votre rôle sera d'accompagner un enfant (de 2 à 16 ans) et/ou un petit collectif d'enfants, sur des objectifs personnalisés (ouverture culturelle, accompagnement à la scolarité, soutien méthodologique, soutien à la parentalité...). Vos interventions pourront se faire à domicile ou dans un lieu ressource (école, centre socioculturel du quartier, médiathèque), en sortie culturelle. Les accompagnements se feront après l'école et/ou le mercredi après-midi (lundi, mardi, jeudi, vendredi entre 16h et 18h30 et mercredi après-midi de 13h30 à 18h30) En lien direct avec le référent de parcours PRE, vos missions sont : Favoriser l'épanouissement éducatif de l'enfant en construisant avec lui une relation de confiance et le plaçant en situation de réussite. Préparer et animer chaque séance d'activité (soit à partir de l'existant soit en innovant). Sensibiliser, mobiliser, impliquer les parents dans le parcours éducatif. Participer à l'évaluation des évolutions de l'enfant ou du jeune au regard des objectifs fixés. Le profil recherché Pourquoi s'engager au PRE Enrichir ses connaissances du système éducatif, scolaire et du réseau d'éducation prioritaire Créer un réseau professionnel, partenarial (associations du quartier, institutions...) Développer ses compétences sociales, interculturelle Profil recherché Sens de l'engagement et d'autonomie Aptitudes à encadrer, animer des séances pour des enfants et adolescents Qualités relationnelles (être à l'écoute des enfants et des familles, s'adapter, se montrer patient) Capacités d'expression (oralité, écriture, lecture) Force de propositions, créativité (soumettre des séances en adéquation aux objectifs fixés) L'entreprise Au sein de la Mission Projet Éducatif, le Programme de Réussite Éducative de la Ville de Nantes, initié en 2005 dans le cadre du plan de cohésion sociale, s'adresse aux enfants domiciliés et/ou scolarisés sur les territoires relevant de la Politique de la Ville. Ce dispositif s'inscrit dans la prévention précoce du décrochage scolaire et s'adresse aux enfants (2 à 16 ans) qui ne possèdent pas un environnement social et culturel suffisamment favorable à leur réussite. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Pourquoi s'engager au PRE Enrichir ses connaissances du système éducatif, scolaire et du réseau d'éducation prioritaire Créer un réseau professionnel, partenarial (associations du quartier, institutions...) Développer ses compétences sociales, interculturelle Profil recherché Sens de l'engagement et d'autonomie Aptitudes à encadrer, animer des séances pour des enfants et adolescents Qualités relationnelles (être à l'écoute des enfants et des familles, s'adapter, se montrer patient) Capacités d'expression (oralité, écriture, lecture) Force de propositions, créativité (soumettre des séances en adéquation aux objectifs fixés)
Le poste de Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F La Ville de Nantes soutient le développement de l'accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L'accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l'équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l'accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l'application des normes d'hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l'équipe éducative et l'équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l'ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d'activités, aération des pièces). Accueillir l'enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d'éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l'autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d'équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d'urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d'animation. Veiller au respect des protocoles et à l'amélioration des pratiques : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet Le profil recherché Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l'accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d'hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d'assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d'établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous ! L'entreprise À la recherche d'un nouvel emploi Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l'accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d'hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d'assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d'établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Le poste de Médiateur du patrimoine H/F La Direction du Patrimoine et de l'Archéologie, au service des Archives de Nantes propose un stage de 4 mois au sein de son pôle action culturelle pour participer aux actions de valorisation des fonds d'archives au sein du service éducatif avec la réalisation d'outils de médiation, l'animation d'ateliers et de visites auprès des scolaires. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Concevoir une médiation / atelier / parcours pédagogique : Recherches documentaires, sélection d'archives, création de déroulés d'ateliers. Animer des ateliers et visites pédagogiques. Participer à la programmation culturelle de l'établissement Le profil recherché Vous préparez un Master 1 ou 2 en Valorisation du Patrimoine. - Goût du travail en équipe, - Appétence pour la transmission des connaissances et - Intérêt pour la médiation avec le jeune public - primaire / collège / lycée, - Bonne capacité méthodologie de la recherche. - Vous avez de bonnes connaissances en histoire. Vos atouts vous permettront de mener à bien ce projet. L'entreprise La Direction du Patrimoine et de l'Archéologie, au service des Archives de Nantes propose un stage de 4 mois au sein de son pôle action culturelle pour participer aux actions de valorisation des fonds d'archives au sein du service éducatif avec la réalisation d'outils de médiation, l'animation d'ateliers et de visites auprès des scolaires. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Vous préparez un Master 1 ou 2 en Valorisation du Patrimoine. - Goût du travail en équipe, - Appétence pour la transmission des connaissances et - Intérêt pour la médiation avec le jeune public - primaire / collège / lycée, - Bonne capacité méthodologie de la recherche. - Vous avez de bonnes connaissances en histoire. Vos atouts vous permettront de mener à bien ce projet.
Le poste de Responsable atelier mécanique H/F Vos missions seront les suivantes: - Assurer l'encadrement de l'équipe composée d'une vingtaine de personnes avec l'appui de 2 responsables d'unité ( VL/VUL/Engins nettoiement et PL). - Conseiller et accompagner les responsables d'unité mécanique dans le cadre de l'application et du respect des règles en matière de ressources humaines et de comptabilité définies par la collectivité, en lien avec la DAF - Assurer le suivi de l'activité de l'atelier de réparation et de sa performance portant notamment sur les volets suivants : *Contrôler le suivi de la sécurité des véhicules et des matériels en lien avec la conseillère prévention Vérifier et réguler les délais d'immobilisation des véhicules *Contrôler régulièrement l'équilibre des travaux entre la régie et la sous-traitance *S'assurer de la qualité du service rendu aux directions *Suivre les dépenses et participer à la préparation du budget pour ce qui concerne l'atelier *S'assurer de la ventilation correcte des heures de main d'oeuvre - Travailler en concertation avec le responsable magasin afin de garantir la disponibilité des pièces nécessaires à l'activité du service - Assurer le rôle de référent Bâti : dépannage, maintenance, entretien et évolutions bâtimentaires - Contribuer à la gestion des dossiers liés au site d'Étier (gestion du stationnement, gestion des déchets, ...), à la maintenance et au renouvellement de l'outillage de cet atelier en lien avec le responsable des moyens - Veiller à la mise en oeuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité collectives et individuelles en lien avec l'agent en charge de la prévention au sein de la direction - Participer à l'élaboration des documents techniques des marchés publics (cahiers des clauses techniques particulières, mémoires techniques) et financiers (bordereaux des prix unitaires, bordereaux de remises tarifaires) de certains marchés dédiés à l'activité du service Maintenance véhicules (réalisation de prestations sous-traitées, achat de pièces détachées, de pneumatiques, contrôles techniques des véhicules, etc) et à la rédaction des rapports d'analyse d'offres correspondants - Être force de proposition dans les évolutions du logiciel As-Tech afin de garantir l'adéquation du logiciel avec l'activité de l'atelier Le profil recherché Diplôme niveau BAC exigé. Pour ce poste, vous avez nécessairement une expertise dans le domaine de l'automobile et des engins. La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement As-Tech. Vous avez une réelle aptitude à encadrer (expérience exigée ) une équipe et à réguler les éventuels conflits. Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la prestation). Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe. L'entreprise Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au coeur d'une métropole en constante évolution. Directement rattachée au département BATII, la direction logistique assure des prestations logistiques pour l'ensemble des collectivités (ex: centre édition, gestion des véhicules) ou pour Nantes métropole uniquement (accueil) Elle compte 90 agents et mène ses missions en direction de tous les agents depuis 5 sites répartis sur le territoire (Etier, Crucy, Hôtel de Ville, Champ de Mars et Valmy) : accueil physique et téléphonique des bâtiments Champ de Mars et Valmy, centre d'édition, gestion et entretien des véhicules, définition des véhicules et acquisitions, maintenance et réparations, sinistres, prêts de véhicules et gestion des pools, stations de carburant). Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Diplôme niveau BAC exigé. Pour ce poste, vous avez nécessairement une expertise dans le domaine de l'automobile et des engins. La connaissance d'un logiciel de gestion des véhicules est attendue, idéalement As-Tech. Vous avez une réelle aptitude à encadrer (expérience exigée ) une équipe et à réguler les éventuels conflits. Rigoureux, vous avez un bon sens du service (respect des délais, qualité de la prestation). Vous savez vous rendre disponible et apprécié le travail d'équipe.
Le poste de Conducteur de bennes de collecte H/F Rattaché à un des sites de l'Opérateur Public de Collecte (OPC), le_la conducteur_trice de bennes de collecte conduit son véhicule sur les tournées qui lui sont affectées. Ses tâches sont : Conduire les véhicules de collecte (bennes à ordures ménagères, camions-grue, véhicules légers utilitaires, porte-caissons), dans le respect des différentes règles en vigueur Assurer le vidage sur les sites de traitement, Assurer les contrôles et l'entretien courants du véhicule Identifier et signaler les dysfonctionnements rencontrés en collecte Veiller à la sécurité des ripeurs et des usagers tout au long de la collecte Participer aux groupes de travail, tests et autres travaux Apporter une aide au travail des ripeurs Intégrer les attentes de la certification qualité, sécurité et environnementaux activités Horaires et jours de travail variables selon les missions : Entre 6h00 et 19h15 Travail le samedi en rattrapage des jours fériés Travail sur 5 jours du lundi au samedi (le dimanche sur volontariat) CDD de 1 mois renouvelable Le profil recherché Permis Poids Lourds et véhicules légers obligatoires L'entreprise La direction des déchets a la fonction d'autorité organisatrice en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés (DMA) : réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation. Par son action, elle contribue fortement à la transition écologique du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants, à l'échelle des 24 communes. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Permis Poids Lourds et véhicules légers obligatoires
Le poste de Architecte Infrastructures SI H/F Sous la responsabilité de la responsable de service ingénierie des infrastructures, vous participez à la définition et à l'évolution de l'architecture du système d'information et ses standards afin de garantir sa cohérence, son efficience, sa sécurité et sa résilience. Vos activités: Conduire ou participer à des projets techniques complexes et coordonner les parties prenantes internes et externes Participer à la déclinaison opérationnelle de la PSSI Assurer le maintien en conditions de sécurité du SI Concevoir et mettre en oeuvre les socles techniques adaptés en garantissant la cohérence de l'architecture en accord avec la politique numérique responsable Assurer la veille technologique dans son domaine de compétences Concevoir et conduire les évolutions du socle d'infrastructure du système d'information Apporter une expertise dans son domaine de compétences (stockage, sauvegarde, hybridation, sécurité) Participer à l'organisation et aux tests des plans de continuité et de reprise d'activités de la collectivité Rédiger les dossiers d'architecture technique Définir et piloter des prestations d'audit ou d'expertises Participer à l'industrialisation des processus de déploiement des infrastructures Le profil recherché Si vous recherchez un environnement professionnel qui valorise votre expertise avérée en architecture des systèmes d'information, ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis techniques, de grandir au sein d'une équipe dynamique, et de contribuer activement à la résilience de nos services numériques. Votre maîtrise des outils de virtualisation, de l'hybridation, du stockage ou de la sauvegarde ainsi que des outils de monitoring vous permettra d'accompagner pleinement nos évolutions technologiques et d'appliquer les pratiques ITIL au quotidien. Acteur clé du pilotage technique, vous savez anticiper, planifier et signaler toute dérive dans les délais de mise en oeuvre, garantissant ainsi la fiabilité des projets. Votre agilité d'analyse et de synthèse vous permet d'identifier les risques et d'apporter des solutions robustes pour la réussite collective. La maîtrise de l'anglais technique sera également fortement utile dans un contexte innovant. L'entreprise nantes métropole Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Si vous recherchez un environnement professionnel qui valorise votre expertise avérée en architecture des systèmes d'information, ce poste vous offrira l'opportunité de relever des défis techniques, de grandir au sein d'une équipe dynamique, et de contribuer activement à la résilience de nos services numériques. Votre maîtrise des outils de virtualisation, de l'hybridation, du stockage ou de la sauvegarde ainsi que des outils de monitoring vous permettra d'accompagner pleinement nos évolutions technologiques et d'appliquer les pratiques ITIL au quotidien. Acteur clé du pilotage technique, vous savez anticiper, planifier et signaler toute dérive dans les délais de mise en oeuvre, garantissant ainsi la fiabilité des projets. Votre agilité d'analyse et de synthèse vous permet d'identifier les risques et d'apporter des solutions robustes pour la réussite collective. La maîtrise de l'anglais technique sera également fortement utile dans un contexte innovant.
Le poste de Médiateur du patrimoine H/F La Direction du Patrimoine et de l'Archéologie, au service des Archives de Nantes propose un stage de 4 mois au sein de son pôle action culturelle pour participer aux actions de valorisation des fonds d'archives au sein du service éducatif avec la réalisation d'outils de médiation, l'animation d'ateliers et de visites auprès des scolaires. Sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Concevoir une médiation / atelier / parcours pédagogique : Recherches documentaires, sélection d'archives, création de déroulés d'ateliers. Animer des ateliers et visites pédagogiques. Participer à la programmation culturelle de l'établissement Le profil recherché Vous préparez un Master 1 ou 2 en Valorisation du Patrimoine. - Goût du travail en équipe, - Appétence pour la transmission des connaissances et - Intérêt pour la médiation avec le jeune public - primaire / collège / lycée, - Bonne capacité méthodologie de la recherche. - Vous avez de bonnes connaissances en histoire. Vos atouts vous permettront de mener à bien ce projet. L'entreprise La Direction du Patrimoine et de l'Archéologie, au service des Archives de Nantes propose un stage de 4 mois au sein de son pôle action culturelle pour participer aux actions de valorisation des fonds d'archives au sein du service éducatif avec la réalisation d'outils de médiation, l'animation d'ateliers et de visites auprès des scolaires. Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Vous préparez un Master 1 ou 2 en Valorisation du Patrimoine. - Goût du travail en équipe, - Appétence pour la transmission des connaissances et - Intérêt pour la médiation avec le jeune public - primaire / collège / lycée, - Bonne capacité méthodologie de la recherche. - Vous avez de bonnes connaissances en histoire. Vos atouts vous permettront de mener à bien ce projet.
Le poste de Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F La Ville de Nantes soutient le développement de l'accueil des tout-petits à travers 22 multi-accueils répartis sur ses 11 quartiers. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L'accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de chaque enfant et accompagne les parents en collaboration avec l'équipe et les partenaires. Il·elle contribue à l'accueil, la socialisation et le développement des 0-3 ans, tout en garantissant leur sécurité physique et affective. Il·elle veille à l'application des normes d'hygiène et environnementales et facilite la coordination entre l'équipe éducative et l'équipe technique. Activités principales : Assurer en binôme l'ouverture et la fermeture du multi-accueil : Ouvrir ou fermer les accès et préparer les espaces (mise en place ou rangement de la salle d'activités, aération des pièces). Accueillir l'enfant et sa famille : Effectuer les temps de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Assurer les transmissions et réaliser le compte rendu de la journée. Compléter la fiche de transmission et recueillir les demandes des familles. Établir une relation de confiance et participer aux rencontres avec les parents. Accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie : Observer et écouter les enfants pour adapter les pratiques à leurs besoins individuels. Proposer, organiser et encadrer des activités d'éveil et de motricité. Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu et l'autonomie. Assurer les soins et répondre aux besoins physiologiques : Accompagner les enfants dans les moments clés de la journée (repas, sommeil, hygiène). Administrer les soins et traitements médicaux sur prescription et sous validation du cadre. Participer à la vie d'équipe et aux projets éducatifs : Partager les observations et transmettre les informations utiles aux collègues. Échanger sur les situations spécifiques et alerter en cas d'urgence ou de suspicion de maltraitance. Contribuer à la réflexion collective et à la mise en place de projets d'animation. Veiller au respect des protocoles et à l'amélioration des pratiques : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Se former régulièrement et actualiser ses connaissances professionnelles. Accueillir, accompagner et former les nouveaux arrivants. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires des crèches : 7h30 à18h30. Jours de récupération et congés : 45 jours. Possibilité de durée de collaboration jusqu'à 4 ans. Postes à temps plein ou ouvert au temps non complet Le profil recherché Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l'accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d'hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d'assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d'établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous ! L'entreprise À la recherche d'un nouvel emploi Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), diplôme indispensable pour exercer ce poste (En l'absence de transmission du diplôme, la candidature ne pourra pas être étudiée). Vous maîtrisez l'accompagnement au développement physique, moteur et affectif des enfants de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer des activités adaptées à leur âge. Votre connaissance des techniques de soin et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, alimentation, acquisition de la propreté) ainsi que des règles d'hygiène des locaux, notamment les principes HACCP, vous permet d'assurer le bien-être des enfants au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité afin de répondre aux besoins des enfants et d'établir une relation de confiance avec les familles et vos collègues. Ces missions vous intéressent, rejoignez nous !
Le poste de Inspecteur.trice de salubrité H/F 1. Application des dispositions réglementaires (administratives et techniques), en matière d'habitat, de salubrité et de sécurité publiques, de nuisances sonores, d'hygiène alimentaire notamment. 2. Mise en oeuvre de procédures de police administrative telles que : mise en sécurité, insalubrité, décharges sauvages, terrains en friches.. conformément aux réglementations en vigueur (Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l'Habitation, Code de l'Environnement, Règlement Sanitaire Départemental) 3. Instruction des dossiers dans le cadre de la mise en oeuvre des pouvoirs de police pour les communes adhérentes au service commun. Au sein du Service Intercommunal de l'hygiène et de la Sécurité de l'Habitat, vous contribuez à la protection de la santé publique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. À ce titre, vous assurez l'instruction et le suivi de dossiers liés à : L'habitat (humidité, installations gaz et électriques, plomb, électricité, normes dimensionnelles, incurie/syndrome de Diogène.) la sécurité des immeubles collectifs à usage principal d'habitation, les terrains en friche et décharges sauvages, l'hygiène alimentaire, les nuisances sonores, la qualité des eaux de loisirs. Vous intervenez sur le terrain (logements, établissements recevant du public, piscines, restaurants, etc.), réalisez les enquêtes nécessaires et rédigez les actes administratifs et juridiques associés (courriers, mises en demeure, arrêtés, procès-verbaux). Par ailleurs, vous : participez à la lutte contre l'habitat indigne pilotez ou participez à des projets transversaux en santé environnementale, assurez une veille juridique et technique, développez et animez un réseau de partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, Département, bailleurs, syndics, etc.), participez à des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels et du grand public Environnement du poste : Contexte de travail 1800 dossiers nouveaux traités par an Contact avec une population difficile Intervention dans des situations conflictuelles la plupart du temps Intégration dans une équipe de 12 inspecteurs Prise de décision en situation de tension Conditions d'exercice Travail au sein d'une équipe de 19 agents Alternance de travail administratif et terrain Horaires variables Possibilité de télétravail selon nécessité de service Équipements de protection individuels fournis : casques, chaussures de sécurité, bottes, gants, chasubles Sujétions spécifiques : * Possibilité de travail ponctuel à des horaires atypiques : AG de copropriétés, contrôles alimentaires en soirée ou le week-end sur les marchés et manifestations * Organisation de permanences en début et fin de journée * Utilisation de véhicules de service pour les déplacements * Risques de dégradation matérielle (matériel de mesure sonométrique) Le profil recherché Connaissances et compétences : * Textes réglementaires et jurisprudence en matière d'hygiène, de santé, de salubrité et de sécurité publiques, notamment (code de la construction et de l'habitation, code de la santé publique, code de l'environnement, Règlement sanitaire Départemental) * Connaissances scientifiques (sonométrie, chimie, bactériologie) et techniques (utilisation de matériels spécifiques) * Capacité d'évaluation et de gestion des risques afférents aux thématiques d'intervention lors des visites sur le terrain * Maîtrise des outils informatiques (Pack office et logiciel métier de gestion des dossiers) * Qualités rédactionnelles : rédaction d'arrêtés, de courriers, de notes, de rapports et de comptes rendus * Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais réglementaires Aptitudes transversales ou spécifiques : * Sens du travail en équipe, capacité à travailler en mode partenarial, travail physique * Faculté d'adaptation aux publics et aux situations (relations avec des publics fragiles) * Capacité d'écoute, savoir faire preuve de pédagogie * Gestion des situations conflictuelles et capacité à réagir dans l'urgence en cas de risque * Être organisé, autonome et force de proposition * Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la confidentialité des données L'entreprise Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cur d'une métropole en constante évolution. Au sein de la Direction Risques et Protection des Populations, vos principales missions dans les différentes commnunes de la métropole sont : Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Connaissances et compétences : * Textes réglementaires et jurisprudence en matière d'hygiène, de santé, de salubrité et de sécurité publiques, notamment (code de la construction et de l'habitation, code de la santé publique, code de l'environnement, Règlement sanitaire Départemental) * Connaissances scientifiques (sonométrie, chimie, bactériologie) et techniques (utilisation de matériels spécifiques) * Capacité d'évaluation et de gestion des risques afférents aux thématiques d'intervention lors des visites sur le terrain * Maîtrise des outils informatiques (Pack office et logiciel métier de gestion des dossiers) * Qualités rédactionnelles : rédaction d'arrêtés, de courriers, de notes, de rapports et de comptes rendus * Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais réglementaires Aptitudes transversales ou spécifiques : * Sens du travail en équipe, capacité à travailler en mode partenarial, travail physique * Faculté d'adaptation aux publics et aux situations (relations avec des publics fragiles) * Capacité d'écoute, savoir faire preuve de pédagogie * Gestion des situations conflictuelles et capacité à réagir dans l'urgence en cas de risque * Être organisé, autonome et force de proposition * Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la confidentialité des données
