Intitulé du poste Chef de projets "conseil interne" H/F Direction et pilotage des politiques publiques - Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet Descriptif de l'employeur La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace, avec cinq objectifs: Assurer le déploiement effectif des priorités de l'action gouvernementale ; Territorialiser l'action publique ; Améliorer l’efficacité, la qualité et l’accessibilité des services publics; Simplifier la vie des Français et des agents publics; Aider les administrations à réussir leurs transformations. Découvrir l’action de la DITP: modernisation.gouv.fr Descriptif de l'employeur (suite) Partenaire des administrations, l’Agence conseil interne fournit un appui sur mesure à la transformation en prenant en compte les spécificités des administrations et leurs besoins. Il veille à sécuriser en amont les conditions de réussite des projets et à évaluer en aval l’impact en termes de résultats concrets. Le positionnement de la DITP permet également au service, autant que de besoin, de faciliter les arbitrages des projets de transformation ayant une forte dimension interministérielle. Récemment, le service a notamment travaillé sur les sujets suivants : Conception d’un parcours de services pour les « 1 000 premiers jours de l’enfant »; Scénarios de déploiement du service national universel/développement des politiques d’engagement, Appui à la transformation des administrations centrales : DGE, DGEFP, DGALN, DGITM…; Simplification de l’accès aux droits des personnes en situation de handicap, Amélioration de la détection et prise en charge des jeunes en situation de grande précarité, Réduction des délais de délivrance des titres de séjour en préfecture, Simplification des demandes de subventions auprès de l’Agence de la transition écologique (ADEME). Description du poste Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers ? Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public ? Vous disposez d’une expérience reconnue en matière d’accompagnement des transformations dans le cadre de projets multi acteurs ? Intégré au sein de l’Agence conseil interne, vous accompagnerez les administrations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de réforme, dans un rôle de conseil et de partenaire. Dans ce cadre, vous conduirez des projets de transformation d’ampleur répondant aux besoins des administrations et cohérents avec la stratégie gouvernementale de réforme de l’Etat. Vous aurez la charge, sous la responsabilité d’un directeur des projets, de la conduite opérationnelle des projets, sur un modèle d’équipe intégrée (administration, DITP). Le cas échéant, vous travaillerez également en lien avec des équipes de consultants externes dont vous piloterez les travaux au quotidien, dans le cadre des marchés en vigueur à la DITP. Vos interlocuteurs au sein de chaque ministère seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration centrale, préfets, directeurs généraux d’établissement public, etc.), aux niveaux central et/ou déconcentré, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration et assurerez le transfert de compétences auprès de leurs équipes. Vous travaillerez, en interne à la DITP, de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous serez également amené à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, le recrutement, le plan de développement des compétences, etc. Conditions d'exercice particulières Déplacements en régions à prévoir. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Note : Les candidatures se font uniquement depuis l'application Description du profil recherché De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’Etat, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé. Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle “lean management”. Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux problématiques complexes, et mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d’esprit d’équipe. Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra présenter dans sa lettre de motivation un projet de transformation qu’il a accompagné, en précisant les enjeux de la mission, son rôle et les compétences acquises au regard de ses potentielles fonctions de chef de projet à la DITP. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit : Un entretien de motivation avec un chef ou un directeur de projets ; Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service; Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste «Chef de projet conseil interne» actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) 77 Avenue de Ségur - Paris 75007 Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Date de début de publication 22/09/2025 Date limite d'envoi des candidatures Non spécifiée Documents requis pour postuler Cv et lettre de motivation Directions et Services Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) Direction générale des entreprises (DGE) Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) #J-18808-Ljbffr
Site carrière MINISTERE DE L ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d emploi Identifiant (email, de type ) Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. IPFiP/ AP – Responsable pédagogique du Pôle Gestion Fiscale H/F Informations générales Référence: Date de publication: 18/09/2025 Descriptif de l employeur Direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Principal acteur du recrutement et de la formation de l’ensemble des agents de la DGFiP, l École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) est une direction d innovations, de collégialité et d engagement au service de la collectivité DGFIP dans un contexte de fort renouvellement des effectifs. Elle déploie son activité en mobilisant le réseau de ses établissements, centres et services de formation sur l ensemble du territoire. L établissement de Noisiel assure la formation initiale des inspecteurs stagiaires (FIA) et des agents administratifs des finances publiques (FIC). L établissement accueille en son sein une classe « Prépa Talents »: un parcours de formation et de préparation au concours d inspecteur des finances publiques favorisant l égalité des chances pour intégrer la fonction publique. Il participe également à la conception et à la rédaction des supports documentaires nécessaires aux formations dispensées par l ENFiP. D Une capacité d accueil de plus de 550 stagiaires en présentiel, l établissement comprend 70 agents, dont 42 formateurs répartis dans 4 pôles pédagogiques. Il s appuie également sur des permanents administratifs en charge des aspects organisationnels de l établissement (planning, informatique, RH, logistique). Description du poste Les responsables pédagogiques de l établissement sont placés sous l autorité de la directrice de l établissement et de son adjoint. Ils sont appelés à les assister sur l ensemble du périmètre d activité de l établissement et, à ce titre, sont membres à part entière de l équipe de direction. Le cadre recherché a vocation à prendre en charge plus particulièrement le pilotage et l animation du pôle gestion fiscale, composé de 13 formateurs permanents. Le responsable pédagogique a un double rôle de pilotage: il assure le pilotage des formateurs de son pôle gestion fiscale au sein de l établissement ; il assure le pilotage de travaux pédagogiques au sein du ou des groupes de travail inter-établissements ayant en charge la gestion fiscale et assure le co-pilotage du groupe de travail « management, positionnement, RH communication » ; pilotage des enseignements, visa des travaux documentaires pour tous les publics de formation initiale, conception des sujets d évaluation de compétences de la FIA pour la gestion fiscale des particuliers et des professionnels ainsi que sur les sujets d oraux collectifs pour management, positionnement, RH, communication, participation en tant que de besoin à la production de modules de formation continue. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables pédagogiques de l établissement. Il est également en relation avec la division de l offre de formation de la direction de l ENFiP, et avec ses homologues responsables pédagogiques des autres établissements de formation (Noisy-le-Grand, Lyon, Clermont-Ferrand, Toulouse, Nevers). Les responsables pédagogiques participent également aux jurys des oraux collectifs et individuels de la FIA, au suivi des stagiaires en difficultés, tant lors de la formation en établissement que lors de la formation pratique probatoire, et à la correction des copies des épreuves écrites de la FIA. Ils sont susceptibles d’animer ponctuellement des cours, notamment en cas de remplacement. Les forts volumes de recrutement ainsi que l’adaptation des modalités de formation ont fait évoluer les pratiques et prennent en compte une dimension numérique plus accentuée, avec la création, par les équipes de l ENFiP, de séances de formation digitalisées. Description du profil recherché Le candidat doit être en mesure de s adapter rapidement aux évolutions qu impliquent les formations initiales. Il doit avoir une appétence certaine pour la créativité et pour les nouvelles technologies et numériques. La fonction de responsable pédagogique exige une grande agilité et réactivité, ainsi qu un sens aigu de l organisation. Une expérience sur les métiers de la gestion fiscale est indispensable ainsi qu une appétence pour les sujets managériaux. Une expérience de professionnel associé dans le cadre d actions de formation continue serait un plus. La formation initiale devant intégrer au plus près les évolutions techniques et organisationnelles de la DGFiP, une connaissance du réseau et des enjeux de la DGFiP est requise. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-ÊTRE - Avoir l esprit d équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d etudes min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d experience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d origine détenu, le recrutement pourra s effectuer dans le cadre d un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l administration d origine et à l échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d une affectation ou d une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) 9 avenue Pierre Mendès France 77186 Noisiel Renseignements et contact #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) Directeur (Directrice) du Conseil de l'IA et du Numérique SEN-CIAN-213 Description du poste Domaine et métier: Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Intitulé du poste: Directeur (Directrice) du Conseil de l'IA et du Numérique SEN-CIAN-213 Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Elle porte la politique industrielle et définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisée en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité. Le Conseil de l’intelligence artificielle et du numérique, nouvellement créé, a pour mission de formuler en toute indépendance des avis et des recommandations sur toute question relative au développement du numérique et de l’intelligence artificielle et à leur impact sur la société, l’économie et les territoires. Il est chargé d’informer et de conseiller les choix du Gouvernement en matière de numérique et d’intelligence artificielle et d’éclairer le débat public ; de contribuer à l’élaboration des positions de la France aux niveaux européen et international ; et de formuler en toute indépendance des avis et des recommandations. Il est placé auprès du ou de la ministre chargé de l’intelligence artificielle et du numérique. Il est constitué de 2 co-présidents, Anne Bouverot et Guillaume Poupard, et de 15 membres, dont 4 parlementaires, nommés pour un mandat de 2 ans renouvelable une fois. Il se réunira au moins 3 fois par an, et mettra en place des groupes de travail spécifiques en fonction des thématiques, avec l’aide de personnalités extérieures expertes supplémentaires. Afin d’assurer le bon fonctionnement de cette instance, nous recrutons un Directeur (ou une Directrice), responsable du pilotage du travail opérationnel, de la structuration des rapports, avis et productions et du soutien à une communication ciblée et mesurée du Conseil. Description du poste Sous l’autorité des co-présidents du Conseil IA et Numérique, le Directeur (la Directrice) aura pour missions : Coordination générale des travaux du Conseil : organisation des réunions plénières et des groupes de travail, pilotage des calendriers, des priorités thématiques et des livrables, appui méthodologique aux groupes de travail. Encadrement de l’équipe de support du Conseil : animation et supervision d’une petite équipe dédiée (environ 5 agents), lien avec les services pertinents de l’Etat et avec les partenaires extérieurs. Rédaction et production des livrables : supervision de la rédaction des rapports, notes et avis produits par les groupes de travail, garantie de la qualité, de la cohérence et de la clarté des publications. Définition et mise en place d’une communication stratégique du Conseil : élaboration d’une stratégie de communication sobre mais à impact, développement de formats adaptés (communiqués, tribunes, podcasts, événements). Description du profil recherché Le titulaire doit disposer : d'une culture générale forte et diversifiée sur l’ensemble des dimensions des questions relatives à l’intelligence artificielle et au numérique : aspects sociétaux, économiques, géopolitiques, réglementaires, techniques, philosophiques etc. d’une capacité à se saisir des enjeux aux différentes échelles territoriale, nationale et internationale. d'une excellente connaissance de l’écosystème français et d’une connaissance pointue de l’écosystème européen et international. d'une capacité d’analyse et d’investigation, de solides capacités de synthèse, de rédaction, et de partage des connaissances. d'une forte capacité de travail, de priorisation et d’organisation, en relation avec de nombreux interlocuteurs et sous pression. d'une bonne maîtrise de l'anglais pour des interventions dans des rencontres internationales et des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux. d'une capacité de représentation et d’expression en public, de diplomatie et d’une aptitude relationnelle. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Anglais (Maîtrise) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Art 322-2.2° du CGFP Télétravail possible Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Renseignements et contact Informations générales Référence: Date de début de publication: 30/07/2025 Date limite d'envoi des candidatures: À préciser dans l'offre Documents requis pour postuler CV et Lettre de motivation Directions et Services Direction générale des entreprises (DGE) Direction générale des entreprises (DGE) Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) TRACFIN – Ingénieur Système, Virtualisation et Réseau H/F Description du poste Domaine et métier Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms Intitulé du poste TRACFIN – Ingénieur Système, Virtualisation et Réseau H/F Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur « Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » Tracfin est le service de renseignement financier français, placé sous l’autorité des ministères en charge de l’Economie et des finances. En tant que service d’investigation à vocation opérationnelle, Tracfin participe à la construction d’un capitalisme responsable, facteur d’attractivité et de compétitivité de l’économie française, et à la protection des français. Grâce à ses capteurs financiers, il exerce trois missions prioritaires : la lutte contre la criminalité économique et financière, la lutte contre la fraude aux finances publiques, la défense et la promotion des intérêts fondamentaux de la Nation, notamment en matière de lutte contre le financement du terrorisme et les ingérences criminelles. Dans l’exercice de ses missions, Tracfin s’attache à «faire parler l’argent» pour mieux comprendre et anticiper les menaces. Son action repose sur quatre valeurs fondamentales : Vigilance, Expertise, Discrétion et Intégrité. Descriptif de l'employeur (suite) À partir des déclarations effectuées par les 200 000 professionnels assujettis au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ou des informations reçues des administrations partenaires ou des services homologues étrangers, Tracfin recueille, analyse, enrichit et exploite tout renseignement propre à établir l’origine ou la destination délictueuse ou criminelle d’une opération financière. Pour cela, Tracfin met en œuvre l’ensemble des pouvoirs et prérogatives que le législateur lui a confiés et qui lui permettent d’accroître la portée opérationnelle de ses investigations : droit de communication, consultation de bases de données, techniques de renseignement, etc. Tracfin transmet ensuite le résultat de ses investigations, en fonction de la finalité poursuivie, soit à l’autorité judiciaire, soit aux administrations partenaires – en particulier au sein des ministères économiques et financiers ou des services de renseignement – soit à ses homologues étrangers, avec lesquels il a noué depuis sa création il y a plus de trente ans une riche et efficace coopération Description du poste L\'ingénieur Système, Virtualisation et Réseau est responsable de la gestion et de l\'optimisation de l\'ensemble des systèmes d\'information du service, avec un focus particulier sur les environnements virtualisés, les infrastructures réseau et les systèmes serveurs. Il intervient dans la conception, le déploiement, la gestion et la maintenance de l\'infrastructure IT. Conception et mise en place des systèmes et réseaux:Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures systèmes et réseaux performantes et sécurisées. Implémenter des solutions de virtualisation (VMware, KVM, etc.) et des environnements cloud hybrides. Intégrer des solutions de stockage et de sauvegarde pour garantir la continuité de service. Gestion des environnements virtualisés:Concevoir, déployer et administrer les plateformes de virtualisation (VMware vSphere, etc.). Gérer les infrastructures de machines virtuelles, de stockage en réseau (SAN, NAS) et de virtualisation des postes de travail. Optimiser les performances et la scalabilité des environnements virtualisés en fonction des besoins de l\'entreprise. Administration des réseaux et sécurité:Administrer et configurer les équipements réseaux (switches, routeurs, firewalls, etc.). Mettre en œuvre des politiques de sécurité réseau, incluant la gestion des VPN, des VLAN, des pare-feu et de la gestion des accès. Assurer la surveillance continue des performances réseaux et système pour identifier et résoudre les incidents (pannes, ralentissements, etc.). Maintenance et support technique:Réaliser la maintenance préventive et corrective des infrastructures systèmes, virtualisation et réseau. Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les incidents et problèmes complexes. Conditions d\'exercice particulières Habilitation très secret. Astreintes possibles Pas de télétravail Description du profil recherché Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitation serveur (Linux, Windows Server, etc.) et des outils d’administration associés. Expertise dans la gestion des environnements de virtualisation (VMware, KVM, etc.). Connaissances approfondies en réseaux (TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, routage, pare-feu, VPN, etc.). Compétences en gestion des solutions de stockage et de sauvegarde (SAN, NAS, Backup, etc.). Expertise en scripting et automatisation des processus (PowerShell, Ansible, Python). Connaissance des outils de monitoring et de gestion des performances (Zabbix, etc.). Compétences en sécurité informatique, notamment en gestion des accès, des vulnérabilités et des politiques de sécurité réseau. Compétences comportementales : Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches et des priorités. Sens du service client et capacité à travailler en équipe avec d’autres départements (développement, sécurité, etc.). Excellente communication technique et pédagogique pour expliquer des concepts à des interlocuteurs non techniques. Proactivité et esprit d\'innovation pour mettre en place des solutions performantes et sécurisées. Formation et expérience • Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, télécommunications, ou équivalent (école d’ingénieur ou Master spécialisé). • Expérience de 3 à 5 ans souhaité dans un poste similaire, mais profil junior peut être accepté, si le candidat démontre un fort intérêt dans le domaine des réseaux, des systèmes et de la sécurité, et que ses connaissances théoriques lui permettent de monter rapidement en compétences • Des certifications telles que VMware VCP, Microsoft MCSE ou équivalentes sont un plus. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l\'esprit d\'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'analyse Niveau d\'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d\'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application Informations générales Référence Date de début de publication 22/07/2025Date limite d\'envoi des candidatures Documents requis pour postuler SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L\'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE- CV- Lettre de motivation- 3 derniers comptes rendus d\'évaluation pour les titulaires Directions et Services Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN) Direction nationale des statistiques et du commerce extérieur (DNSCE) SI1 - BUREAU DE L\'ARCHITECTURE ET DES NORMES #J-18808-Ljbffr
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Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les 2 cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Description du poste Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière Intitulé du poste IDIV HC/AP - Responsable du Centre des Impôts Fonciers de Paris 2 (CDIF 2) H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés. Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
–Carole Autret, responsable du Département des particuliers, des amendes et des affaires foncières au sein du pôle Gestion fiscale Tél: ou
–Olivier Winckler, responsable de la Division des affaires foncières et de l’enregistrement Tél: ou Descriptif de l'employeur (suite) La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées à la directrice régionale (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit, conseil aux décideurs publics). Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries). Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Vous exercerez vos fonctions de responsable du Centre Départemental des Impôts Fonciers de Paris 2 (CDIF 2) qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale (PGF). 1. Caractéristiques du service Le CDIF de Paris 2 est composé d’un cadre A+ chef de service, de deux inspecteurs (adjoints), 8 contrôleurs, 20 agents C; il est installé au 7eme étage du site Paganini avec les autres services fonciers (CDIF 1, PELP et PTGC) depuis début 2025. Le CDIF de Paris 2 couvre 13 arrondissements de tissu fiscal et foncier variés soit les 1er au 7ème arrdts, les 9 et 10 ème arrondissements et les 13ème au 16ème arrondissements. Les 7ème, 15ème et 16ème arrondissements comprennent de nombreuses ambassades. Par ailleurs de grands bailleurs sociaux (Paris Habitat, RIVP et Elogie Siemp) disposent de nombreux appartements dans les arrondissements les plus populaires (9ème, 10ème, 13ème et 14ème), notamment. Le CDIF de Paris 2 représente en nombre de locaux 50,5% des 3 M de locaux parisiens (dont 200 000 locaux professionnels) et 36% des bases en 2022.
2. Principaux enjeux du poste Le responsable du CDIF Paris 2 doit être attentif aux repères d’activité dédiés à la couverture de la charge (GF25) et au taux de contentieux d’attribution (GF26). Il veillera à poursuivre l’appropriation des nouveaux applicatifs GMBI par les équipes du CDIF2 et à favoriser la mutualisation des bonnes pratiques. Il s’assure du maintien des compétences métier au sein du poste et apporte un soutien technique à ses équipes. Avec l’appui de la division des affaires foncières et de l’enregistrement, il/Elle met en œuvre les orientations annuelles du foncier définies par la direction et pilote son activité par les enjeux et les risques.
3. Éléments de contexte spécifiques (chiffres de décembre 2024)
Nombre d’articles TF: 539 309 (RG 2024) ; GF25-Taux de couverture de la charge: 96,84% ; GF26-Taux de CTX d’attribution : 1,56% ; Nombre d’actes manuels traités: 9 129 ; Nombre de Contentieux traités: 6 575 ; Nombre de déclarations H 2 traitées: 13 152.
Accueil physique :235 ; Nombre de messages BALFus traités : 30 097 ; Nombre de E contacts traités : 16 443. Conditions d'exercice particulières Description du profil recherché 1. Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles –qualités managériales avérées: capacité à animer, à faire adhérer les équipes aux objectifs départementaux et à intégrer de nouveaux agents au sein d’un collectif; –capacités d’organisation et de pilotage des missions; –capacité d’adaptation confirmée pour déployer et accompagner les évolutions des missions et du service; –qualités relationnelles en interne comme en externe, pour faciliter les échanges avec les autres services de la DRFiP et les partenaires et sens de la relation usagers. 2. Compétences techniques –expérience confirmée dans le domaine du cadastre ; –connaissance des applications métier. 3. Savoir-être –forte disponibilité et réactivité; –sens de la discrétion; –force de proposition, notamment en matière de mutualisation des bonnes pratiques avec l’autre CDIF de la direction. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire hors classe (IDIV HC) ou inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN) éligible à la hors classe. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s"effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires : le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans ; la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Centre des Finances publiques , 6 rue Paganini 75020 PARIS Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Carole AUTRET, responsable de Département, , #J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) Intégration système et SSI SEN-CCED-227 Le commissariat aux communications électroniques de défense (CCED) est un service à compétence nationale (SCN) attaché au service de l’économie numérique (SEN) de la direction générale des entreprises (DGE). Il est dirigé par un administrateur interministériel des communications électroniques de défense (AICED) placé auprès du ministre délégué chargé des communications électroniques. Le titulaire du poste a pour mission principale d’apporter un soutien technique aux équipes de développement en leur fournissant les environnements, les outils et les infrastructures nécessaires à l’intégration et à la mise en œuvre des solutions applicatives. Il conçoit et déploie des architectures techniques adaptées aux besoins des projets, en veillant à leur performance, leur robustesse et leur évolutivité. Description du poste Le titulaire du poste devra pouvoir être habilité au niveau SECRET DEFENSE et maitriser l’anglais technique international. Disponibilité et adaptabilité requises selon les priorités de sécurité. Profil recherché Le candidat recherché est diplômé d’une formation supérieure en informatique, télécommunications ou sécurité des systèmes d’information, idéalement issue d’une école d’ingénieur, et dispose d’une expérience professionnelle confirmée dans la conception, le déploiement et l’administration d’architectures techniques complexes. Compétences CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion Une bonne connaissance des processus budgétaires et des enjeux liés à la planification des ressources est également souhaitée. Rigueur, esprit d’analyse, sens du service et capacité à travailler en coopération avec différents interlocuteurs sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. #J-18808-Ljbffr
Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi Identifiant (email, de type ) Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) DAJ - Consultant(e) juridique au bureau du droit européen et international H/F H/F Détail de l'offre Informations générales Référence Date de début de publication 09/10/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation Directions et Services Direction des affaires juridiques (DAJ) Description du poste Domaine et métier Affaires juridiques - Consultante / Consultant juridique Intitulé du poste DAJ - Consultant(e) juridique au bureau du droit européen et international H/F H/F Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur "Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable." Placée sous l’autorité du ministre de l’Economie, des Finances et de la
Souveraineté industrielle et numérique, la direction des Affaires juridiques (DAJ) exerce une fonction de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des directions du ministère ou d’autres administrations de l’État et de leurs établissements publics. Elle assure des fonctions de coordination pour l’ensemble des directions du ministère en matière de suivi d’application des lois et de transposition de directives. Elle pilote l’élaboration de la réglementation relative à la commande publique. La directrice des
Affaires juridiques est, en outre, agent judiciaire de l’État et exerce, à ce titre, la représentation de l’État devant les juridictions de l’ordre judiciaire. Enfin, la DAJ est chargée de la gestion des portefeuilles de marques et des noms de domaine et assiste les services de l’État et d’autres personnes publiques dans l’élaboration et la conduite de leur stratégie et de valorisation de leurs actifs immatériels. Descriptif de l'employeur (suite) La DAJ est organisée en quatre sous-directions (droit de la commande publique, droit privé et droit pénal, droit public et droit européen et international, droit des régulations économiques) et une mission (appui au patrimoine immatériel de l’État). En outre, sont directement rattachés à la directrice et au chef de service, un bureau de coordination, relations extérieures, études et légistique, et un département des ressources. La DAJ regroupe près de 210 agents. La sous-direction du droit public et droit européen et international est investie d’une mission d’expertise et de conseil sur l’ensemble du « droit public » général (domaine de la commande publique excepté), tant dans ses composantes nationales (droit constitutionnel, administratif, budgétaire, etc.) qu’européennes (droit de l’Union européenne, CEDH) et internationales (droit international public et privé et droit international économique). Le bureau du droit européen et international exerce les missions de conseil juridique et d’assistance opérationnelle au profit du ministère de l’économie et des finances dans les domaines du droit européen, des politiques de l’Union européenne et des relations extérieures de l’Union européenne, du droit international public et privé, ainsi que du droit international économique. Il coordonne au sein de Bercy le traitement du contentieux devant la Cour européenne des droits de l’homme, en lien avec le ministère des affaires étrangères et européennes. Description du poste Le (la) titulaire du poste traite de dossiers relatifs au droit institutionnel et plusieurs aspects du droit matériel de l’Union européenne (marché intérieur, aides d’État, SIEG, droit exclusif). Il (elle) rédige des consultations juridiques dans ces domaines et des contributions à des mémoires en réponse à des recours gracieux ou en défense devant la juridiction administrative et participe à la construction des argumentaires en défense de la France devant la CJUE. Il (elle) est amené(e) à se rendre à des réunions, internes au ministère ou dans le cadre interministériel (notamment au SGAE ou lors de travaux communs avec d’autres ministères). Il/elle peut participer à des groupes de travail internes ou interministériels en lien avec les dossiers qu’il/elle traite. Description du profil recherché Il est attendu du/de la candidat(e): une connaissance et une pratique approfondies en droit de l’Union européenne, caractérisé par un niveau de connaissance expert (niveau Master 2 minimum) et une pratique quotidienne et confirmée du droit de l’Union européenne (institutionnel, du marché intérieur et aides d’Etat notamment). une expérience de deux années minimum dans des fonctions analogues de consultant juridique dans ces domaines juridiques particuliers serait un atout une pratique confirmée de l’interministérialité serait appréciée une grande polyvalence dans les compétences juridiques et une réactivité très importante compte tenu à la fois du panel large des activités qui lui sont confiées mais également des délais souvent contraints dans lesquels il (elle) est amené(e) à répondre aux saisines qui lui sont adressées. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Anglais (Maîtrise) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement L.332-2, 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) 6 rue Louise Weiss - Paris 13ème - métro Bibliothèque (ligne 14) ou Chevaleret (ligne 6) Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre ; chef de bureau-Nécessité de postuler dans Passerelles #J-18808-Ljbffr
DGDDI - DI Paris-aéroports - Secrétariat Général Interrégional (SGI) H/F Fonction publique de l'Etat. Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Description du poste Le secrétaire général interrégional assure, sous l’autorité du directeur interrégional et son adjoint, les missions de gestion administrative, de communication et de dialogue social. Il assiste le directeur interrégional et son adjoint dans la conduite des affaires de la direction et les représente au plan local auprès des autorités et partenaires, et auprès des médias. Activités principales Encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs Participer au pilotage de la structure au sein de l’équipe de direction Accompagner les directions de l'interrégion dans la réalisation de certains projets organisationnels Préparer le dialogue social au niveau local Entretenir des relations avec des personnalités de haut niveau (préfet, partenaires institutionnels ou économiques) Coordonner l’action des directions sur des thématiques transverses, notamment dans les domaines juridiques (habilitations, délégations, etc.) et de la communication Conduire les chantiers transversaux (exemple: préparation et organisation des Jeux olympiques et paralympiques 2024) Conditions d'exercice particulières Habilitation secret défense Déplacements fréquents Compétences candidat CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Direction interrégionale des douanes de Paris Aéroports Contact M. Gilbert BELTRAN, directeur interrégional: , M. Ronan JAOUEN, directeur interrégional adjoint: , Mme Audrey HOBEIKA, secrétaire générale interrégionale: , #J-18808-Ljbffr
Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi Identifiant (email, de type ) Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) IFIP/ATT-D78 ESI Versailles Administrateur de logiciels de planification de tâches de production H/F Détail de l'offre Informations générales Référence Date de début de publication 17/10/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Description du poste Domaine et métier Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms Intitulé du poste IFIP/ATT-D78 ESI Versailles Administrateur de logiciels de planification de tâches de production H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle. La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Descriptif de l'employeur (suite) Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante : Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail. Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours. En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l\'Île-de-France. Description du poste Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agents environ travaillent sur ce site). La division développement (32 agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont colbert 78000 Versailles). Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe (AfiPA) assistée d’une équipe de direction composée de 5 personnes, l’ESI a pour principales missions : l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95, l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs, la réalisation de développements, la réalisation de tests des nouvelles montées de versions, l’exploitation de différentes applications. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de l’équipe d’exploitation Applicative Hélios, participer aux opérations concourant au bon fonctionnement de l’application HELIOS, soit : Prendre en charge les travaux d’Exploitation applicative Participer aux travaux délégués par la MOE BSI5 Participer aux travaux d’Intégration et de recevabilité de l’application HELIOS 2. Principaux enjeux L’application HELIOS prend en charge les opérations comptables et de gestion des collectivités (Mairies, Départements, Régions, Offices HLM, Hôpitaux …) Elle compte plus de 20k utilisateurs et par elle transite environ 10% du PIB national. En outre, il est attendu de l’administrateur de logiciels de planification de production tels que Dollar Universe de procéder aux tâches d’administration et d’évolution du logiciel, de maintenir l’outil spécifique et essentiel au bon fonctionnement du plan de production. L’élaboration de documentation est aussi requise pour cette mission. 3. Éléments de contexte spécifiques Au sein d’une équipe de 12 personnes encadrées par un responsable d’équipe et deux adjoint, le travail est effectué en horaires sur deux équipes (7h-14h ou 13H-20H) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A Analyste ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Conditions d'exercice particulières L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel Description du profil recherché Savoir-être: Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive. Capacité à travailler de manière autonome. Disponibilité et curiosité pour découvrir différents environnements techniques Savoir-faire: Programmer en SHELL et en C pour concevoir, réaliser des scripts et des procédures au profit du plan de production Helios. Ces travaux vont concourir à la bonne exécution du plan de production. De plus, les scripts existants sont à adapter et documenter, en tenant compte de leur complexité (plusieurs milliers de lignes par script). Compétences requises / recherchées: - logiciels d’ordonnancement de travaux tels que VTOM et DollarUniverse; - outils d’exploitation sur environnement Linux de type RedHat; - Scrpting shell et développements en C et autres langages; - méthodes de développement logiciel agile, DevOpsseraient un plus; - Systèmes de gestion de bases de données Oracle (maîtrise) et Postgres (maîtrise); - principes de conception des interfaces utilisateurs; - logiciel de transfert de fichiers CFT; - connaissances appréciées de Jboss et Java; - connaissances appréciées de l’architecture HELIOS. Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Localisation du poste France, Ile-de-France, Yvelines (78) 54 rue des Chantiers 78000 VERSAILLES Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Jacques Elie, responsable de la division d exploitation Hélios SPL Institut national de la propriété industrielle (INPI) #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) Intitulé du poste Gestionnaire Division Particuliers, Professionnels et de l'Action Économique H/F Description du poste Domaine et métier Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels Statut et cadre Sans objet Fonction publique de l'État Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne compte 1 400 agents. Elle dispose de 49 services territoriaux pilotés et animés par la Direction : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service départemental de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, paierie départementale, trésorerie hospitalière départementale. Description du poste La Division des Particuliers, des Professionnels et de l'Action Économique a en charge le pilotage et l'animation : des missions d'assiette des Services des Impôts des Particuliers et des Services des Impôts des Entreprises, de l'action économique, de l'accompagnement et l'orientation sur le plan fiscal des PME, de la politique d'accueil de ces services en lien étroit avec la référente départementale à la relation usagers (RDRU) rattachée au pôle métier. Description du profil recherché Au sein de l'équipe, vous serez chargé d'accompagner et d'orienter les entreprises en difficulté et de préparer puis présenter leurs dossiers au sein de commissions économiques (analyse fiscale et financière des comptes des entreprises, des origines des difficultés...), dans un cadre défini et couvert par le secret professionnel. Vous disposez de connaissances en comptabilité privée, vous avez une appétence pour la rédaction de fiches de synthèse, l'analyse financière et vous êtes à l'aise à l'oral. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (notamment tableur). Déposez votre candidature ! Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Recrutement d'un candidat sur la base de l article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu''au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233€ soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Télétravail possible Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) D2PAE : 1, place du Général Pierre Billotte 94000 CRÉTEIL (métro ligne 8, nombreux bus) Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Informations générales Référence Date de début de publication 22/10/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.Seules les candidatures déposées dans Passerelles seront examinées. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Contrôle général économique et financier (CGEFI) #J-18808-Ljbffr
