Notre client est une PME familiale, en croissance. Environnement dynamique et multi-sites. Le/la Directeur.trice Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs: * Stratégie et pilotage RH : décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et maîtriser la masse salariale. * Conseil à la direction : apporter un appui sur les questions RH, sociales et organisationnelles. * Gestion administrative et opérationnelle : superviser le recrutement, les contrats, l'intégration, la paie, les charges sociales (DSN), les visites médicales, les départs et les soldes de tout compte. * Relations sociales : assurer la présidence du CSE, préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et accords, veiller au climat social. * Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses : conduire les entretiens préalables et préparer les dossiers pour les avocats. * Formation et développement : élaborer et suivre le plan de formation. * Communication interne : jouer un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs. * Veille juridique. Cette liste de missions n'est pas limitative. PME familiale en croissance Evenements entreprise réguliers De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste similaire. Vous avez une première expérience dans un environnement PME. Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, et vous faites preuve de curiosité.
Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME. Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre client recherche un Ingénieur BE. En tant qu'Ingénieur BE, vos responsabilités consisteront à : * Analyser les cahiers des charges clients et réaliser les pré¿études / avant¿projets * Réaliser le pré¿dimensionnement, les plans d'ensemble et les dossiers de consultation * Chiffrer les solutions techniques (pièces et main¿d'uvre) * Concevoir, dimensionner et calculer les ensembles mécaniques * Produire les plans de fabrication et de production * Gérer les dossiers techniques et projets sous ERP * Consulter et collaborer avec les fournisseurs pour définir les solutions techniques En gestion de projet, vous êtes dédié à un client pour: * Animer les réunions projet et assurer le suivi opérationnel * Suivre les coûts, la qualité et les délais * Mettre à jour les plannings, tableaux de bord et indicateurs * Répondre aux appels d'offres et aux demandes de support client * Coordonner les différents services internes La rémunération annuelle brute comprise entre 42 000 EUR et 46 000 EUR sur 12 mois; Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie, idéalement orientée vers l'ingénierie et la fabrication ; * Vous maîtrisez les outils de conception assistée par ordinateur (CAO) ; * Vous avez une bonne compréhension des procédés de fabrication et des matériaux utilisés dans l'industrie; * Vous êtes capable de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ; * Vous démontrez une capacité à gérer des projets techniques complexes de manière autonome ; * Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes technique
Notre client, leader européen de la distribution et de la logistique, renforce son équipe SAP dans le cadre de la transformation de son Core Model S/4HANA. Vous rejoignez un environnement dynamique, au coeur des enjeux métiers et IT, avec des projets structurants à fort impact. Vous intervenez en tant que référent SAP SD/MM sur des flux OTC, avec une double casquette projet * Cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications; * Participer au paramétrage et aux évolutions système; * Garantir la cohérence du Core Model SAP; * Assurer le support N3 sur les incidents complexes; * Analyser et debugger les programmes ABAP; * Coordonner les phases de test et de mise en production. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif; * Un bonus variable de 10%; * Un poste en CDI basé à Vincennes ; * 2 jours de télétravail par semaine; * Un environnement professionnel enrichissant et collaboratif avec des projets IT d'envergures. Le profil recherché : * Vous disposez d'au moins 7 ans d'expériences sur SAP et ses modules principaux ; * Vous avez une expertise sur les modules SD/MM et sur un environnement S4Hana; * Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.) ; * Vous pouvez lire et debugger de l'ABAP (sans forcément coder); * Vous avez une expériences significatives sur du support de Niveau 3; * Vous parlez couramment anglais.
Notre client est un acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions technologiques à forte valeur ajoutée. Ils accompagnent les enseignes de la grande distribution dans l'optimisation de leurs points de vente, en alliant innovation, performance opérationnelle et qualité de service. Présent à l'échelle mondiale et reconnu pour la qualité, la fiabilité et l'innovation de ses solutions. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous êtes responsable du développement et du suivi d'un portefeuille de clients GMS sur votre secteur Nord Ouest. À ce titre, vos principales missions sont : * Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre secteur auprès des enseignes de la grande distribution (HM/SM) * Fidéliser un portefeuille clients existant tout en menant une prospection active * Négocier les accords commerciaux, référencements produits et déploiements en magasins * Piloter les projets clients de bout en bout : analyse des besoins, propositions techniques et commerciales, suivi des installations * Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, ADV et marketing * Assurer un reporting régulier de votre activité et remonter les informations marché * Être force de proposition sur les actions commerciales et la stratégie de développement régional Le package proposé pour cette fonction : * Rémunération fixe : 40 000 EUR brut/an * Variable : jusqu'à 10 000 EUR * Véhicule de fonction Profil du candidat * Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, négociation, relation client ou technico-commercial * Expérience confirmée en vente et négociation auprès idéalement de la GMS. * À l'aise avec la vente de solutions techniques ou à forte valeur ajoutée * Expérience appréciée dans les environnements retail, GMS. * Autonomie, organisation et capacité à gérer un secteur étendu.
Le client est une entreprise industrielle qui présente plusieurs sites en France et qui recrute dans le cadre d'un CDI son futur Chef de Projet ERP. Le poste est situé à 30km de Metz (57). En tant que Chef de Projet ERP, votre rôle sera clé dans la migration de l'ERP. Vos missions seront les suivantes : * Structurer et organiser le projet, * Coordonner et animer le projet ERP, * Accompagner les métiers et les former, * Elaboration des supports, * Mise en place des phases de cadrage, recettage et mise en production. Vous aurez un rôle fonctionnel intervenant sur toutes les phases du projet jusqu'à la mise en place de la migration et la formation aux utilisateurs. Missions non limitatives. * Package comprenant gratification, prime vacances, participation, * 1jour de télétravail par semaine, * Environnement dynamique. Profil du candidat: * Vous disposez au minimum d'un bac +3 minimum dans l'informatique et/ou la gestion de projet, * Vous avez au minimum 5 ans d'expériences sur de la chefferie de projet, * Vous êtes déterminé, bon communicant, pragmatique, * Vous avez un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles.
Notre client est une entreprise du secteur Informatique, basée à Brest et spécialisée dans les services d'hébergement, d'infogérance et de solutions Cloud à destination d'organisations variées. À taille humaine, elle se distingue par une culture collaborative, une forte orientation service et une capacité d'adaptation aux évolutions technologiques. Rattaché·e à la direction de production, le·la Chef·fe de projets Cloud
Notre client est un acteur industriel mondial qui conçoit des solutions multi¿matériaux innovantes destinées aux environnements exigeants, contribuant à la mobilité et à l'industrie sur terre, dans les airs et en mer. L'ingénieur.e systèmes interviendra au coeur d'un service IT structuré, en interaction avec de nombreux sites en France et à l'étranger, et participera activement à l'évolution continue des infrastructures. Le poste, en CDI, est basé à 40 min au Nord de Poitiers (86). En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes en CDI, vous rejoignez une équipe de quatre personnes rattachée au RSI. Dédié·e aux infrastructures du SI, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles, à la performance et à la sécurisation des environnements techniques : * Participer à l'architecture, à l'évolution et à la sécurisation des infrastructures, datacenters, plateformes de virtualisation et systèmes Windows/Linux. * Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde, supervision, automatisation et monitoring des performances. * Contribuer à l'exploitation des plateformes cloud en garantissant leur disponibilité, leur conformité et leur bonne intégration au SI. * Assurer un rôle d'expert·e N3, piloter les projets techniques jusqu'à la mise en production et gérer la relation avec les fournisseurs. * Produire la documentation, diffuser les bonnes pratiques, accompagner les utilisateurs et assurer une veille technologique pour orienter les choix futurs. * 2 jours de télétravail par semaine ; * Statut cadre avec 12 RTT par an ; * Prime de vacances en juin ; * Prime d'intéressement et participation ; * Plan retraite PERCOL ; * Accès à un restaurant d'entreprise * Maîtrise des environnements Windows Server et Linux * Compétences en virtualisation, stockage, sauvegarde et supervision * Connaissance des protocoles SMTP, SFTP, SNMP et des environnements cloud ; AS400 appréciée * Expérience en conduite de projets et en environnement ITIL * Anglais indispensable * Sens du service, capacité d'organisation, autonomie, rigueur, travail en équipe
Notre partenaire une organisation du secteur sanitaire et médicosocial, spécialisée dans la gestion d'établissements dédiés à l'intérêt général. Son engagement repose sur des valeurs d'entraide et de solidarité, avec pour objectif de contribuer au bien-être des personnes accompagnées. Acteur porteur d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au coeur du projet des établissements, et se traduit dans une approche innovante à travers notamment le déploiement progressif de l'approche domiciliaire. Elle est ainsi fortement attachée au développement des innovation et des projets de recherche qui concourent à l'amélioration de la qualité des services apportés. Rattaché(e) au DG de l'Hospitalité, le ou la directeur(trice) assure la conduite globale de l'établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, tout en portant et déployant le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie de l'HSTV. Il ou elle définit et met en uvre une politique de gestion efficiente des ressources humaines, financières et immobilières afin de répondre aux besoins des patients, résidents et personnes accompagnées, tout en garantissant l'équilibre financier. Dans une démarche managériale participative, il ou elle accompagne l'évolution des organisations en favorisant la responsabilisation et l'autonomie des équipes, veille à la qualité des conditions de travail et à l'attractivité des métiers, et contribue activement aux politiques sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire bigouden. Acteur clé du développement territorial, il ou elle anime les coopérations avec les partenaires. Une attention particulière est portée au schéma directeur immobilier, qui prévoit une rénovation complète et une extension de l'établissement dans les cinq prochaines années, accompagnées d'une transformation des activités sanitaires et médico-sociales. Le déploiement d'un nouveau DPI, la préparation de la certification de 2026 et l'évolution de l'offre dans le cadre du CRT constituent des enjeux stratégiques majeurs. * CDI, temps complet * Poste basé Pont Labbé * Déplacements réguliers à Lamballe (siège) et en Bretagne. Formation supérieure en direction d'établissement sanitaire et mise à jour par l'expérience acquise dans les différents postes ainsi que par la formation continue, soit en direction adjointe d'établissement à minima de même envergure, soit en chefferie d'établissement de taille significative. Outre l'expertise et l'expérience attendues en sanitaire, une appétence pour les sujets médico-sociaux sera aussi un atout. Les conduites de projets immobiliers et de déploiement de DPI constitueront un avantage supplémentaire.
Notre client est un bailleur social spécialisée dans la gestion des biens locatifs et s'attache à offrir un service de qualité à ses clients. En tant que responsable Responsable Pôle Comptabilité Clients Locataires, sous la responsabilité de la Direction Financière, le Responsable supervise l'équipe en charge de la comptabilité locative et garantit la gestion des charges locatives. Il pilote le calcul des provisions et des régularisations de charges, en veillant au respect des délais et de la réglementation. Il supervise le quittancement, les encaissements et les rapprochements bancaires. Il suit les indicateurs de performance (taux d'encaissement, délais de paiement, écarts provisions/charges) et propose des actions d'amélioration. Il/elle est l'interlocuteur des locataires et de leurs représentants pour les questions liées aux charges. Avec son équipe, il contrôle la nature récupérable des charges, analyse les factures, ajuste les bases de répartition et prépare les régularisations. Il/elle participe également aux revues comptables, au suivi du cycle client et à la clôture des comptes. Il assure un rôle de conseil auprès des équipes internes (analyses, ratios, simulations). N/C Le profil recherché pour ce poste est le suivant : * Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion, * Compétences en gestion du quittancement et des charges * un minimum de 5 ans d'expérience incluant du management. * Bonne maîtrise de la réglementation locative, des outils informatiques et d'Excel. * Rigueur, * Esprit d'équipe, * Sens de l'analyse * Qualités relationnelles
Vous intégrez une société d'ingénierie spécialisée dans l'expertise technique, énergétique et environnementale des bâtiments neufs et existants. Cette structure à taille humaine, en plein développement, se distingue par son engagement en faveur de la qualité de service, du développement durable et de l'amélioration continue des compétences et méthodes. Elle dispose de plusieurs agences en France et recherche un(e) Responsable Pôle Études Génie Électrique pour son site de Nantes. En tant que Responsable Pôle Études Génie Électrique, vous serez au cur des projets et garantirez leur succès de la conception à la réception. Vos missions incluent : * Animer et accompagner votre équipe : gestion des congés, réalisation des entretiens individuels, développement des compétences et soutien à la montée en expertise. * Piloter le planning des études électriques : organisation des affectations, coordination avec les responsables de projets, reporting régulier et fiable. * Assurer la gestion et le suivi des projets en électricité : missions CFO, CFA et SSI, analyse des études produites, planification, contrôle des rendus, respect des délais et de la qualité. * Conception technique en électricité : dimensionnements, contrôle de plans, rédaction de CCTP, pré-maquettage, estimations. * Analyse des offres : participation aux phases ACT et réunions de négociation. * Animation et suivi de chantier électrique : réunions, comptes rendus, visas. * Gestion des échanges avec les interlocuteurs du projet et transmission des informations. * Relais commercial sur vos opérations et auprès des acteurs des projets. * Participation à des concours et études spécifiques liées au métier. * Contribution au développement interne : outils, méthodes, veille technique. * Tickets restaurant. * Intéressement, prime de cooptation, PEE. * Mutuelle et prévoyance. * Plan de mobilité durable, remboursement des frais de transport. * Politique d'égalité salariale et diversité. * Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. * plan de développement des compétences. Issu(e) d'une formation d' ingénieur en génie électrique ou équivalent, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en conception et gestion de projets dans un bureau d'études ou une entreprise. * Compétences techniques solides en CFO, CFA et SSI. * Qualités organisationnelles et managériales. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils : Pack Office, DIALUX, logiciels C14-100 (MAEC, MICHAUD...), CANECO.
