Entreprise : Nous recherchons, pour le compte de notre client, un industriel de renom, un Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) pour son site situé à Nantes. Membre du comité de direction, vous pilotez l’ensemble des aspects techniques du site, incluant la maintenance préventive, curative et les travaux neufs. Vous encadrez et animez une équipe de 9 collaborateurs, avec pour objectif d’optimiser la performance et la fiabilité des installations.
Mission : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de maintenance du site en collaboration avec les différentes parties prenantes, notamment le service QHSE. Votre objectif est d’assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements en supervisant l’ensemble des actions de maintenance préventive et curative. Dans une logique d’amélioration continue, vous élaborez et pilotez un plan d’action visant à optimiser les performances industrielles. Vous participez activement aux projets de développement et d’optimisation du site, en proposant des solutions innovantes pour accroître l’efficacité des installations. Par ailleurs, vous êtes responsable de l’entretien, de la sécurité et de la conformité des bâtiments et infrastructures. Vous veillez à garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur. Vous assurez également la gestion du budget et le suivi des indicateurs de performance. En optimisant les ressources disponibles, vous garantissez l’efficacité des opérations et la rentabilité des investissements. Enfin, vous pilotez vos projets et mobilisez vos équipes autour des enjeux de performance industrielle et d’innovation, en instaurant une dynamique collective tournée vers l’excellence opérationnelle. Enfin, pour cela vous managez votre équipe sur le terrain composée de 9 personnes dont 6 techniciens, 2 apprentis.
Profil : Issu(e) d’une formation supérieure allant de Bac +2 à Bac +5, vous disposez de solides connaissances en électricité, électromécanique et automatisme (MAI, génie mécanique…). Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint à la maintenance.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un véritable atout pour ce poste. À l’aise avec les outils informatiques, vous évoluez dans des environnements équipés de logiciels de GMAO et savez les exploiter efficacement pour optimiser la maintenance.
Vous avez déjà encadré des équipes et possédez de réelles compétences en management. Capable de fédérer autour de projets, vous savez piloter les opérations quotidiennes tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup en forte croissance, fondée en juillet 2022, avec une mission audacieuse : libérer les individus, en particulier les femmes d’une charge mentale lourde en les accompagnant dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle. Grâce à un réseau de 50 freelances, nos « Allié·es », présents partout en France, nous proposons un service de conciergerie personnalisé basé sur une relation de confiance et un matching précis. Notre service fait déjà une différence : en moins d’un an, 12 clients prestigieux du CAC 40 (dans les secteurs de la construction, de l’hôtellerie, du luxe et des spiritueux) et un taux d’utilisation exceptionnel de 92 % parmi les salarié·es ayant accès à notre service. Autofinancée et rentable, notre ambition est d’atteindre 2M€ de chiffre d’affaires d’ici 2025 tout en restant fidèle à notre approche humaine et individualisée. 2025 est une année charnière : nous passons à une échelle supérieure tout en préservant notre modèle 1-to-1 centré sur l’humain. Nous recherchons un·e Chief Tech & Product Officer (CTPO) pour rejoindre notre équipe fondatrice et construire l’ossature technologique qui soutiendra cette croissance sans compromettre nos valeurs.
Le contexte Jusqu’à présent, nous avons collaboré avec un consultant tech externe trois jours par semaine, en adoptant une approche lean et test & learn. Notre écosystème actuel, construit autour d’outils no-code (Hubspot, WhatsApp, Clockify, Google Drive, Notion, Slack) et enrichi par Excel et des automatisations simples, fonctionne mais est prêt à évoluer vers une architecture robuste et scalable. Nous avons travaillé avec une agence pour définir une architecture produit cible, incluant un Alliées Management System , un Copilot IA et des modules d’automatisation. Votre rôle sera de transformer cette vision en une roadmap opérationnelle et de la concrétiser.
Mission : En tant que CTPO, vous piloterez la stratégie Tech & Produit de la vision à l’exécution, en combinant une vision stratégique avec un rôle opérationnel fort. Votre objectif : créer un produit qui soutient notre service, facilite la relation entre les Allié·es et les salarié·es accompagné·es, et fluidifie les opérations internes, tout en préservant notre ADN humain.
Responsabilités principales : Traduire l’architecture produit définie en une roadmap opérationnelle et priorisée. Concevoir et développer les premières briques du produit (Alliées Management System, Copilot IA, automatisations). Optimiser et rationaliser l’écosystème no-code actuel tout en garantissant la continuité du service. Établir les fondations techniques : choix de la stack, sécurité, conformité RGPD, gestion multicanale. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour traduire les besoins terrain en solutions concrètes. Prioriser les projets, piloter la roadmap, organiser les sprints et valider les livrables. Recruter et encadrer une équipe Tech & Produit (développeur·ses, ingénieur·es IA, PM, designer). Instaurer une culture produit orientée utilisateurs, simple, agile et pragmatique. Ce que nous offrons L’opportunité de rejoindre une startup en forte croissance, à la croisée de la tech, du service et de l’impact social. Un rôle clé au sein de l’équipe fondatrice, avec une possibilité d’association. Une grande autonomie pour construire une plateforme complète (IA, automatisation, coordination multicanale). Un environnement bienveillant, exigeant et profondément humain. Un bureau en Île-de-France avec une organisation hybride (télétravail partiel + 2 jours/semaine sur site). Pourquoi nous rejoindre ? Un impact concret : Nos solutions sont adoptées par des entreprises du CAC 40, qui reconnaissent notre rôle dans la transformation des pratiques de bien-être et d’inclusion. Une reconnaissance forte : Depuis notre lancement en 2023, nous avons remporté des prix prestigieux (Prix ONE PWN, Prix L’Impact) et été sélectionnés pour des programmes comme TOP AFEP et Raise Sherpas. Un réseau influent : Nous participons à des événements majeurs sur la parité, la santé mentale et la charge mentale. Un collectif passionné : Nos 50 Allié·es partagent des pratiques et échangent quotidiennement, avec un objectif de passer à 150+ d’ici 2026. Une aventure en pleine croissance : Vous rejoindrez une entreprise en phase de scale-up, avec des opportunités uniques de contribuer à son développement Lieu : Asnières-sur-Seine (Hybride : Télétravail partiel + 2 jours/semaine sur site) Type de contrat : CDI / Possibilité de devenir associé·e Rémunération : 70-80K€ (flexible pour un·e candidat·e exceptionnel·le)
Profil : Nous recherchons un·e professionnel·le senior avec une formation d’ingénieur·e et 7 à 10 ans d’expérience, idéalement ayant déjà lancé une startup ou ayant été associé·e dans une aventure entrepreneuriale. Vous devez : Être capable de coder vous-même (au moins dans les premières phases) tout en pilotant une vision produit à 360°. Avoir une bonne maîtrise des outils low-code/no-code (Hubspot, Zapier, Make…) et savoir les utiliser intelligemment. Comprendre les intégrations API et les workflows automatisés. Adopter une approche test & learn, orientée résultats, avec une capacité à aller vite sans complexifier. Faire le lien entre les besoins métiers et les choix techniques. Être motivé·e par un projet à impact social, avec une envie de construire un produit qui améliore concrètement la vie des utilisateur·rices. Démontrer un leadership mature, une autonomie, une rigueur et une capacité à mener des conversations franches et constructives.
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la qualité et les achats, un(e) Responsable Qualité Site pour rejoindre son équipe dynamique à Toulon. Intégré(e) à la Direction Qualité et Achats, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients et l'amélioration continue des processus. Mission : Au sein de la Direction Qualité et des Achats, vous pilotez sur le site concerné une équipe d’ingénieurs et techniciens qualité (IQ) en charge de prévoir, définir, faire appliquer, vérifier et adapter toutes les dispositions nécessaires à la satisfaction des clients dans le cadre des offres et contrats dont ils ont la responsabilité que ce soit pour des phases de faisabilité, développement, modification ou de vie série des produits. Responsabilités principales : Encadrer et animer une équipe dans une démarche d’amélioration continue. Accompagner les ingénieurs qualité dans leurs missions, la réalisation des audits, et la conduite des revues qualité. Organiser et gérer les ressources nécessaires à la mise en œuvre des missions de l’équipe. Mesurer et optimiser la performance de l’équipe. Assurer la communication ascendante et descendante des informations au sein de l’entreprise. Appliquer et améliorer les processus qualité et les obligations en matière de santé, sécurité et environnement. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience de 5 ans minimum dans un poste en qualité et en management. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de SAP. Connaissance des outils d’amélioration continue. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bon niveau d’anglais souhaité. Les petits plus : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Une rémunération attractive selon expérience (coefficient CCNIC : 400 à 460).
Qui sommes-nous ? Nous sommes une startup en forte croissance, fondée en juillet 2022, avec une mission audacieuse : libérer les individus, en particulier les femmes d’une charge mentale lourde en les accompagnant dans la conciliation de leur vie professionnelle et personnelle. Grâce à un réseau de 50 freelances, nos « Allié·es », présents partout en France, nous proposons un service de conciergerie personnalisé basé sur une relation de confiance et un matching précis. Notre service fait déjà une différence : en moins d’un an, 12 clients prestigieux du CAC 40 (dans les secteurs de la construction, de l’hôtellerie, du luxe et des spiritueux) et un taux d’utilisation exceptionnel de 92 % parmi les salarié·es ayant accès à notre service. Autofinancée et rentable, notre ambition est d’atteindre 2M€ de chiffre d’affaires d’ici 2025 tout en restant fidèle à notre approche humaine et individualisée. 2025 est une année charnière : nous passons à une échelle supérieure tout en préservant notre modèle 1-to-1 centré sur l’humain. Nous recherchons un·e Chief Tech & Product Officer (CTPO) pour rejoindre notre équipe fondatrice et construire l’ossature technologique qui soutiendra cette croissance sans compromettre nos valeurs. Le contexte Jusqu’à présent, nous avons collaboré avec un consultant tech externe trois jours par semaine, en adoptant une approche lean et test & learn. Notre écosystème actuel, construit autour d’outils no-code (Hubspot, WhatsApp, Clockify, Google Drive, Notion, Slack) et enrichi par Excel et des automatisations simples, fonctionne mais est prêt à évoluer vers une architecture robuste et scalable. Nous avons travaillé avec une agence pour définir une architecture produit cible, incluant un Alliées Management System , un Copilot IA et des modules d’automatisation. Votre rôle sera de transformer cette vision en une roadmap opérationnelle et de la concrétiser. Mission : En tant que CTPO, vous piloterez la stratégie Tech & Produit de la vision à l’exécution, en combinant une vision stratégique avec un rôle opérationnel fort. Votre objectif : créer un produit qui soutient notre service, facilite la relation entre les Allié·es et les salarié·es accompagné·es, et fluidifie les opérations internes, tout en préservant notre ADN humain. Responsabilités principales : Traduire l’architecture produit définie en une roadmap opérationnelle et priorisée. Concevoir et développer les premières briques du produit (Alliées Management System, Copilot IA, automatisations). Optimiser et rationaliser l’écosystème no-code actuel tout en garantissant la continuité du service. Établir les fondations techniques : choix de la stack, sécurité, conformité RGPD, gestion multicanale. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour traduire les besoins terrain en solutions concrètes. Prioriser les projets, piloter la roadmap, organiser les sprints et valider les livrables. Recruter et encadrer une équipe Tech & Produit (développeur·ses, ingénieur·es IA, PM, designer). Instaurer une culture produit orientée utilisateurs, simple, agile et pragmatique. Ce que nous offrons L’opportunité de rejoindre une startup en forte croissance, à la croisée de la tech, du service et de l’impact social. Un rôle clé au sein de l’équipe fondatrice, avec une possibilité d’association. Une grande autonomie pour construire une plateforme complète (IA, automatisation, coordination multicanale). Un environnement bienveillant, exigeant et profondément humain. Un bureau en Île-de-France avec une organisation hybride (télétravail partiel + 2 jours/semaine sur site). Pourquoi nous rejoindre ? Un impact concret : Nos solutions sont adoptées par des entreprises du CAC 40, qui reconnaissent notre rôle dans la transformation des pratiques de bien-être et d’inclusion. Une reconnaissance forte : Depuis notre lancement en 2023, nous avons remporté des prix prestigieux (Prix ONE PWN, Prix L’Impact) et été sélectionnés pour des programmes comme TOP AFEP et Raise Sherpas. Un réseau influent : Nous participons à des événements majeurs sur la parité, la santé mentale et la charge mentale. Un collectif passionné : Nos 50 Allié·es partagent des pratiques et échangent quotidiennement, avec un objectif de passer à 150+ d’ici 2026. Une aventure en pleine croissance : Vous rejoindrez une entreprise en phase de scale-up, avec des opportunités uniques de contribuer à son développement Lieu : Asnières-sur-Seine (Hybride : Télétravail partiel + 2 jours/semaine sur site) Type de contrat : CDI / Possibilité de devenir associé·e Rémunération : 70-80K€ (flexible pour un·e candidat·e exceptionnel·le) Profil : Nous recherchons un·e professionnel·le senior avec une formation d’ingénieur·e et 7 à 10 ans d’expérience, idéalement ayant déjà lancé une startup ou ayant été associé·e dans une aventure entrepreneuriale. Vous devez : Être capable de coder vous-même (au moins dans les premières phases) tout en pilotant une vision produit à 360°. Avoir une bonne maîtrise des outils low-code/no-code (Hubspot, Zapier, Make…) et savoir les utiliser intelligemment. Comprendre les intégrations API et les workflows automatisés. Adopter une approche test & learn, orientée résultats, avec une capacité à aller vite sans complexifier. Faire le lien entre les besoins métiers et les choix techniques. Être motivé·e par un projet à impact social, avec une envie de construire un produit qui améliore concrètement la vie des utilisateur·rices. Démontrer un leadership mature, une autonomie, une rigueur et une capacité à mener des conversations franches et constructives.
Entreprise : Nous recherchons, pour le compte de notre client, un industriel de renom, un Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) pour son site situé à Nantes. Membre du comité de direction, vous pilotez l’ensemble des aspects techniques du site, incluant la maintenance préventive, curative et les travaux neufs. Vous encadrez et animez une équipe de 9 collaborateurs, avec pour objectif d’optimiser la performance et la fiabilité des installations. Mission : Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de maintenance du site en collaboration avec les différentes parties prenantes, notamment le service QHSE. Votre objectif est d’assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements en supervisant l’ensemble des actions de maintenance préventive et curative. Dans une logique d’amélioration continue, vous élaborez et pilotez un plan d’action visant à optimiser les performances industrielles. Vous participez activement aux projets de développement et d’optimisation du site, en proposant des solutions innovantes pour accroître l’efficacité des installations. Par ailleurs, vous êtes responsable de l’entretien, de la sécurité et de la conformité des bâtiments et infrastructures. Vous veillez à garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur. Vous assurez également la gestion du budget et le suivi des indicateurs de performance. En optimisant les ressources disponibles, vous garantissez l’efficacité des opérations et la rentabilité des investissements. Enfin, vous pilotez vos projets et mobilisez vos équipes autour des enjeux de performance industrielle et d’innovation, en instaurant une dynamique collective tournée vers l’excellence opérationnelle. Enfin, pour cela vous managez votre équipe sur le terrain composée de 9 personnes dont 6 techniciens, 2 apprentis. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure allant de Bac +2 à Bac +5, vous disposez de solides connaissances en électricité, électromécanique et automatisme (MAI, génie mécanique…). Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint à la maintenance. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un véritable atout pour ce poste. À l’aise avec les outils informatiques, vous évoluez dans des environnements équipés de logiciels de GMAO et savez les exploiter efficacement pour optimiser la maintenance. Vous avez déjà encadré des équipes et possédez de réelles compétences en management. Capable de fédérer autour de projets, vous savez piloter les opérations quotidiennes tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la qualité et les achats, un(e) Responsable Qualité Site pour rejoindre son équipe dynamique à Toulon. Intégré(e) à la Direction Qualité et Achats, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients et l'amélioration continue des processus.
Mission :
Au sein de la Direction Qualité et des Achats, vous pilotez sur le site concerné une équipe d’ingénieurs et techniciens qualité (IQ) en charge de prévoir, définir, faire appliquer, vérifier et adapter toutes les dispositions nécessaires à la satisfaction des clients dans le cadre des offres et contrats dont ils ont la responsabilité que ce soit pour des phases de faisabilité, développement, modification ou de vie série des produits.
Responsabilités principales : Encadrer et animer une équipe dans une démarche d’amélioration continue. Accompagner les ingénieurs qualité dans leurs missions, la réalisation des audits, et la conduite des revues qualité. Organiser et gérer les ressources nécessaires à la mise en œuvre des missions de l’équipe. Mesurer et optimiser la performance de l’équipe. Assurer la communication ascendante et descendante des informations au sein de l’entreprise. Appliquer et améliorer les processus qualité et les obligations en matière de santé, sécurité et environnement.
Profil recherché : Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience de 5 ans minimum dans un poste en qualité et en management. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de SAP. Connaissance des outils d’amélioration continue. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bon niveau d’anglais souhaité. Les petits plus : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Une rémunération attractive selon expérience (coefficient CCNIC : 400 à 460).
