Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions.
Sous la responsabilité de Chefs de Produit, au sein du Département Marketing, vos missions sont les suivantes : **Assister au quotidien les Chefs De Produit Marketing :
- Suivi des lancements de nouveaux produits, du portefeuille de produits existants et des projets de développement. - Contribution au développement des produits en collaboration avec les équipes internes (R&D, réglementaire, qualité…) et les prestataires externes (fournisseurs packs). - Contribution au développement de GWP et/ou partenariat en collaboration avec un contact direct avec les fournisseurs. - Recherche, développement et mise à jour des PLV et des outils d’aide à la vente : brief, relecture des BATs, demande de devis, analyse comparative. - Participation à la réalisation d’opérations VIP/trade en point de ventes. - Analyses de marché, de la concurrence, des tendances. - Mise à jour des docs décors relatives aux produits et nouveautés. - Réalisation d’enquête de satisfaction. - Analyses stratégiques des performances de la marque (sell-out).
**Relations presse :
- Elaboration des cartes presse et dossier de presse. - Effectuer une veille régulière des retombées presse.
**Export :
- Gérer les demandes relatives à la distribution de la marque à l’international.
COMPETENCES REQUISES
• Vous êtes dynamique, polyvalent, rigoureux, force de proposition, et vous avez une très bonne aisance relationnelle, un bon esprit d’analyse. Ce challenge vous motive ?! • Forte sensibilité cosmétique. • Une bonne maîtrise de l’orthographe, du pack office et des chiffres. • Issu(e) d’une formation Ecole de Commerce, Université, niveau Master 2 idéalement (stage de césure ou de fin d’études). Vous avez idéalement une première expérience en marketing dans le domaine de la cosmétique.
Début juillet 2025 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages :
Rémunération : 1 100€ par mois Prise en charge du transport quotidien 50% Titre-restaurant Possibilité d’effectuer 1j de télétravail par semaine Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016) Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux
Vous souhaitez rejoindre une entreprise de cosmétiques française en forte croissance ?
Le Laboratoire Garancia est à la recherche de nouveaux talents. Participer à notre aventure entrepreneuriale, c’est rejoindre une équipe dynamique et c’est se réinventer, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner la marque en France et à l’International. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science…
En tant qu'alternant(e) graphiste digital, vous serez principalement impliqué(e) dans des projets de graphisme digital, avec quelques missions print ponctuelles.
Digital
Montage vidéo (réels Instagram, vidéos de présentation, teasers, vidéos tutoriels…) Motion design Newsletters Réseaux Sociaux (publications, stories Instagram, ads…) e-commerce (bannières, éléments graphiques, fiches produits etc.) Retouche photo & montage photo Conception de visuels pour les supports de communication des revendeurs et partenaires (bannières, emails, etc.) Création de visuels 3D sur OMI Gifs
Print
affiches, brochures, communiqués de presse, plaquettes, leaflet, étiquettes… communication interne et externe
Profil recherché
Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere, Illustrator). Vous adorez le montage vidéo et le motion design Vous êtes Créatif(ve), passionné(e) par le design digital, curieux(se), autodidacte Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail
Processus de recrutement
- CV + Portfolio - Entretien avec l’équipe RH et la responsable graphique - Cas pratique pour évaluer vos compétences en design digital
Qui sommes-nous ?
Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d’émotions Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, tes responsabilités seront les suivantes :
· Administration du personnel :
- Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…) , gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ… - Suivi de la flotte automobile. - Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA. - Suivi/ pose des absences (RTT, CP, etc…) - Validation et suivi des factures - S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…).
· Recrutement :
- Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues). - Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob). - Chasser pour optimiser le délai de recrutement. - Réaliser les pré-entretiens téléphonique et entretiens. - Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. - Effectuer un contrôle des références. - Répondre aux candidats (candidatures spontanées et réponses négatives). - Faire du reporting et mettre en place des plans d’action pour mieux piloter l’activité. - Accompagner les équipes pour la mise à jour des fiches de poste. - Collaborer avec les cabinets de recrutement.
· Développement RH :
- Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting - Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle) - Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation
· Formation
- Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation).
· Marketing RH :
- Collaboration avec la DRH sur la mise en place d’une Marque Employeur forte. - Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes). - Rechercher et analyser les tendances du secteur et les pratiques optimales en matière d’image de marque employeur. - Gérer des évènements en interne. - Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants.
Mais aussi :
Projet RH (handicap, RSE …). Veille sur des sujets d’actualité. Organisation d’événements interne (concours célébration, team building,…) Gestion de la communication interne Support pour les CSE
Liste non exhaustive et potentiellement évolutive.
Profil recherché
Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.euse et organisé.e et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps, Tu fais preuve de discrétion et tu es un.e expert.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu as une orthographe irréprochable
Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH. Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 an ?
Alors rejoins nous !
Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Formation et Accompagnement
Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels.
Process de recrutement
Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH Entretien avec la DRH Entretien avec la DG Fit avec des membres de notre Magic Team
Informations Complémentaires
- Date de début : 25 août 2025 - Type d'emploi : Contrat d’apprentissage - Durée du contrat : 1 an - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%. - Titre-restaurant. - Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016). - Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine. - Un manager bienveillant et à l’écoute. - Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.
Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle magique chez Garancia !
Tu recherches un poste qui permet de monter en compétences avec des missions riches et variées qui vont donner du poids à ton CV, une marque de cosmétiques scientifiques et magique à représenter, le tout dans une ambiance sympa avec des équipes soudées, eh bien, c’est par ici !
Descriptif du poste
E-learning :
Création de modules et outils pédagogiques : Création de supports de formation interactifs (vidéos, jeux, contenus éducatifs) pour former les équipes terrain. Gestion de l'application e-learning : Création et mises à jour des modules, gestion des commentaires. Création de contenu et engagement des utilisateurs : Développement et gestion des communications sur l’application Garancia à destination des pharmaciens et conseillers de vente, pour améliorer l'engagement et l'apprentissage.
Outils de formation :
Aide au développement des supports (présentations et outils (PLV, fiches, carnets…) Mise à jour des outils existants
Formations physiques et évènementielles :
Organisation des évènements formation (retroplanning, invitation, suivi des inscriptions, logistique, cadeaux…) (1 à 2 par an) Formation produits équipes de ventes
Profil recherché
Tu aimes les cosmétiques premium et naturels Si tu es rigoureux (se) mais aussi créatif (ve), polyvalent (e ) et autonome, que tu adores le relationnel, et que tu as un bon esprit d’analyse, ce poste est pour toi ! Tu as une bonne expression écrite.
Envois-nous ta candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation si tu veux nous dévoiler des éléments importants de ta personnalité et de ton parcours qui pourraient faire la différence et nous faire craquer pour ton profil Si tu es à l’aise avec Pack Office, Excel et les TCD mets le bien en avant! Nous attendons déjà ta candidature pour, peut-être, devenir notre prochaine fée ou notre prochain sorcier!
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Produits, vos responsabilités seront les suivantes :
Vous gérez un portefeuille de clients en parfumeries et parapharmacies, chez qui vous avez la charge d’assurer un suivi sell-out.
Vous formez les équipes sur la marque et les produits pour qu’elles puissent les conseiller et les vendre aux mieux auprès des consommateurs Vous assurez le bon suivi des nouveautés et du fond de gamme selon les conditions de vente et les directives définies par la marque. Vous travaillez chez chacun de ces clients tous les aspects qualitatifs qui dynamisent les ventes : enquêtes, implémentation de nouveaux dispositifs de mise en avant des produits, merchandising et visibilité de la marque. Vous pouvez être appelé à également faire des animations ponctuelles et événementielles pour fidéliser les consommatrices et leur faire vivre une expérience magique. Vous réalisez des reportings et notamment les suivants : Suivi qualitatif plus spécifique des clients appartenant au cœur de la cible, Etablissement de comptes rendus de visites et la prise de photographies des actions réalisées, Remontée d’informations sur le marché, la concurrence et les clients, Assurer une veille concurrentielle active avec un reporting régulier. Vous assurez une veille permanente en matière de pharmacovigilance concernant les produits pharmaceutiques et respectez scrupuleusement les procédures mises en place concernant la remontée d’informations Ces attributions naturellement évolutives seront redéfinies par des instructions ultérieures selon l’évolution de l’activité de l’entreprise. Poste à 100% sur le terrain.
Profil recherché
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez en plus d’excellentes qualités relationnelles, un sens commercial développé et vous êtes très persévérant(e). Vous avez une vraie sensibilité cosmétique et la connaissance du secteur de la parfumerie est un atout.
Etudes : Formation commerciale et/ou marketing Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école Secteur/UGA : Paris Région Parisienne Avantages : Téléphone, tablette, carte Navigo (pris en charge à 50%), carte ticket restaurant Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
