Mon client est un acteur majeur du e-commerce en France .
Le poste
En tant Product Manager vous rejoindrez la squad qui joue un rôle clé dans l’amélioration de l'expérience vendeurs sur la marketplace.
Vous aurez l'ownership de votre périmètre fonctionnel et serez garant(e) de la bonne implémentation des fonctionnalités qui faciliteront l'expérience utilisateur :
Mener à bien la discovery/recherche produit afin de développer la meilleure stratégie produit (en lien direct avec le Lead PM) Lancer de nouveaux produits à destination des vendeurs, dans une logique SaaS. Gérer la supervision du cycle de vie complet du produit avec votre équipe (1 Lead tech ; 5 Développeurs ; 1 QA + Design)
Votre profil
Vous possédez au moins 4/5 ans d'expérience sur un rôle de Product Manager. Dont une première expérience significative sur le développement d'un produit, idéalement SaaS. Vous êtes à l'aise avec les problématiques complexes et les environnements dynamiques. Vous êtes pro-actif et apprécier travailler dans un contexte challengeant.
Salaire et avantages
Package jusqu'à 60k€, selon bien sur, profil et expériences + stock option de 10% chaque année + 12 RTT + 2 jours de TT par semaine + TR, Mutuelle, CP…
Pourquoi postuler
Rejoindre un acteur robuste sur son marché. Un environnement data-driven et agile, avec des perspectives d’innovation et d’impact direct sur des millions d’utilisateurs. Travailler dans un contexte challengeant en collaboration avec des équipes de passionnées. Dans un contexte de croissance, de multiples projets au coeur de la roadmap. Localisation idéale en plein coeur de Paris 3ème.
#marketplace #ecommerce #B2C #C2C
La société
Mon client est l’un des leader mondiaux des services et technologies immobilière. Il opère dans près d’une dizaines de pays, majoritairement en Europe, et ambitionne de toucher le marché américain à court terme.
Après avoir développé leur propre ERP in-house, ils ont terminé le déploiement et l’ont déjà implémenté auprès de ses 400 agences, touchant 2 millions d’utilisateurs finaux au quotidien.
Votre rôle
En tant que Product Manager vous travaillerez forte autonomie sur tout le cycle de vie des produits : de la définition de la stratégie et vision en passant par la conception de la roadmap jusqu'à la livraison des fonctionnalités.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur l’ensemble des produits (web, SaaS, mobile) en étroite collaboration avec les autres PM, reportant directement au Head of Product.
Votre profil
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences en développement de Produit Vous avez une première expérience et des connaissances solides dans le secteur de la Property Management Vous êtes un véritable problem-solver, capable de trouver meilleures solutions possibles pour répondre aux besoins Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets en même temps Vous possédez un excellent relationnel afin de collaborer avec différentes parties prenantes Vous aimez travailler sur des sujets complexes et les fédérer autour de vos idées Anglais fluent
Pourquoi postuler ?
Société reconnue mondialement et leader à l’international) Produit au coeur de la stratégie, organisation produit bien huilée Autonomie, souplesse et agilité d’une startup Qui se donne les moyens à hauteur de ses ambitions Possibilité d’évoluer vers des rôles due Lead PM
Salaire et avantages
Jusqu’à 60k€ en fixe selon bien sur profil et expérience + 10% de variable (majeure partie sur vos résultats) 37 jours de congés (dont 12 jours de RTT) Abonnement Gymlib pour les sportifs et/ou futurs sportifs Ticket restaurant Swile, mutuelle, remboursement des transports à 50% CE Groupe Localisé Paris 8ème
#Product #Management #PM #proptech #immobilier #saas #btob #btoc #mobile
LA SOCIETE
Une entreprise internationale de premier plan, spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion de l'énergie et des infrastructures électriques. Avec une forte présence en EMEA, elle met l'accent sur la transformation numérique et l'optimisation des services IT. C’est aussi : 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires 25 000 collaborateurs à travers le monde Un groupe en croissance organique et financière
LE POSTE
Rattaché(e) à branche Infrastructure, vous dirigerez l’équipe en charge des services d’hébergement serveur (on-premise et cloud) en EMEA. Vous assurerez la gestion opérationnelle, le déploiement et la maintenance des environnements serveur (Windows, Linux, Azure), tout en pilotant des projets et en supervisant une équipe dédiée.
VOTRE RÔLE
En tant que Hosting Manager, vos responsabilités s’axeront autour :
Du bon fonctionnement des services d’hébergements : déploiement, configuration et maintenance de plus d’une centaine de sites à travers l’Europe (33 pays) Management de votre équipe (composée d’internes et externes) Pilotage de l’hébergeur : SLA, KPI… Résoudre les différentes problématiques techniques liées au réseau : cloud, storage, back up management, availbility management, montée en version, licence… Reporting de votre activité Ecosystème technique : Windows, Linux, Cloud Azure, VMWare…
VOTRE PROFIL
8 à 10 ans d’expérience dans l’hébergement dont 3 dans le management d’équipe d’internes et d’externes Expérience dans un contexte international Expertise sur Windows, Linux et le Cloud Azure (Certification Azure) Avoir déjà géré contractuellement un prestataire/hebergeur Anglais courant (parlé et écrit) Aisance relationnelle, adaptable, proactif
REMUNERATION / AVANTAGES
Rémunération selon profil - 65/80k€ en fixe sur 13 mois + 10% de participation/intéressement Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..) Paris + 2j de TT
Vous êtes passionné par la Telcom ? Vous aimez participer aux projets de vente ? Ce poste est fait pour vous ! L'ENTREPRISE : Notre client est un éditeur SaaS, leader européen, spécialisé dans le cloud et la communication avec plusieurs millions d’utilisateurs en Europe. C’est aussi : Presque 400M€ de CA 200 collaborateurs en France et plus de mille à travers l’Europe Une approche Customer Centric liant innovation et facilité d’utilisation LES MISSIONS : Vous agirez comme un pont entre les équipes techniques et commerciales, vous analyserez les besoins clients, préparerez des propositions personnalisées, et coordonnerez des démonstrations ou des preuves de concept. Votre rôle sera clé pour aligner sur les attentes des clients et les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront : L'engagement proactif dans le cycle de vente (VD) : Qualification et challenge des besoins des clients. Conception et proposition de solutions adaptées avec une évaluation critique de l'architecture technique, de sa faisabilité et de sa rentabilité. Définition de la stratégie de réponse en collaboration avec les Business Developers. Défense et valorisation des propositions lors des phases de soutenance. Réponse à des appels d’offres, RFI/RFP. La création de relations de confiance : Participation à l'animation des relations partenaires à travers des webinaires, des salons, et d'autres événements. Établissement de liens solides avec les décideurs techniques et les influenceurs. Accompagnement des clients et partenaires dans l'utilisation des produits. La satisfaction client : Collaboration étroite avec le marketing et les opérations en vue de l'amélioration continue des produits grâce aux retours du terrain. Veille technologique pour être force de proposition dans le développement des offres commerciales. Nous recherchons un professionnel engagé, doté d'une passion pour la technologie et d'une orientation client forte, capable de jouer un rôle clé dans les équipes avant-vente dynamiques et de contribuer au succès continu de l'entreprise.
LA SOCIÉTÉ : Mon client œuvre au quotidien pour faciliter l’accès aux loisirs pour tous , en proposant des offres négociées à destination des comités d’entreprise, employeurs et structures sociales . Il s’appuie sur une plateforme digitale innovante , utilisée chaque jour par des milliers de salariés, et sur un réseau de partenaires solide à l’échelle nationale . LE POSTE : Dans le cadre de sa stratégie digitale, mon client crée un poste de Responsable Web / E-commerce . L’objectif : structurer et piloter la performance des plateformes digitales existantes, tout en accompagnant la création d’une nouvelle plateforme e-commerce ambitieuse , prévue pour début 2025. Vous rejoindrez une équipe digitale de 4 personnes , en lien direct avec les pôles marketing et tech, et occuperez un rôle clé dans la transformation digitale de la structure.
Vous aimez les challenges et contextes où ça va vite ? Vous avez une culture Produit et de l'Impact tout en étant un bon Leader Technique ? Si les réponses sont oui, alors ce poste est sûrement fait pour vous ! Mon client Entreprise à mission sociale Scaleup en forte croissance: 100 personnes avec la volonté d'être 300+ en fin d'année Plateforme B2BC +200 clients et +10 nouveaux clients par mois Levée de fonds +10M / Ouverture de nouveaux pays En tant que Software Engineering Manager hands-on , vous serez à la fois un leader technique et un manager d’équipe . Vous aurez un rôle clé dans la co-construction de la roadmap technique, le delivery produit, la montée en compétences des développeurs, tout en contribuant activement à la Tech sur des sujets critiques et/ou de fond. ⚙️ Responsabilités
L'ENTREPRISE : Un leader mondial spécialisé dans les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Présent dans 90 pays Façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés Localisation Boulogne-Billancourt / Limoges LES MISSIONS : En tant qu'Administrateur Systèmes et rattaché à l'Hosting Manager, votre rôle serait de monitorer les différents aspects de l’infrastructure afin d’anticiper les problèmes et de résoudre les éventuels incidents. Support N3 : Fournir un support de niveau 3 conformément aux accords définis. Surveiller les tableaux de bord et améliorer les performances de l’infrastructure. Assurer la remise en état opérationnelle des solutions d’infrastructure en cas d’incidents majeurs. Maintenance et amélioration de l’architecture : Garantir la standardisation de l’infrastructure conformément aux définitions du groupe. Recommander des améliorations de l’infrastructure et des processus de gestion de l’infrastructure et appliquer un processus de gestion des changements approprié. Optimiser le nombre d’administrateurs serveurs. Gestion de projet : Coordination avec les parties prenantes, comprendre les besoins et définir une solution conforme aux standards IT du groupe en prenant en compte les considérations budgétaires et les anticipations liées aux projets. Garantir une solution validée avec les responsables globaux ainsi qu’un plan de projet pour son déploiement. Assurer l'exécution du déploiement et fournir des mises à jour régulières de l'avancement à l’ensemble des parties prenantes (régionales et globales). VOTRE PROFIL : 10 ans d’expérience sur un poste équivalent. Compétences sur des environnements Windows et Linux. Connaissances sur le Cloud Azure et Terraforming. Expérience dans le déploiement et la maintenance (supervision, monitoring, trouble shooting) des environnements serveurs. Bon niveau d'anglais. SALAIRE ET AVANTAGES : Jusqu'à 65K€ fixe selon profil et expérience. 4% de bonus + 10% d'intéressement / participation. 2 jours de TT / semaine.
L’ENTREPRISE : Vous rejoindrez l’une des Maisons du Groupe LVMH, retailer mondialement connu. +2600 boutiques Présent dans plus de 35 pays 20 000 collaborateurs Localisation Paris Ouest LE CONTEXTE ET VOTRE RÔLE : La DSI est engagée dans une transformation et une extension géographique de leurs activités OPS. L’objectif étant d’industrialiser et fluidifier leurs opérations pour minimiser les indisponibilités de service et maximiser l’efficacité opérationnelle. En tant que Responsable de Production back-office, vous seriez en charge des opérations infrastructure (N1 à N3) mais aussi applicatives (N2) des environnements back-office pour toutes les régions du Monde. L’environnement technique couvre notamment SAP S4 Hana autour duquel s’articule le SI de la Finance, de la Supply Chain et des RH. Vos missions seront divisées en 4 activités : Projet : Assurer la mise en production des équipes back-office et le bon déroulement des projets RUN (participer aux comités projet, s’assurer de la prise en compte des exigences de production dans les projets, assurer le suivi du delivery, …) Opérations : Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des applications (support N1/N2) afin de garantir un niveau de qualité de service et de sécurité aux utilisateurs. Optimiser la productivité en faisant évoluer la production dans une logique DevOps, assurer une bonne compréhension des flux fonctionnels pour maitriser la déclinaison en flux techniques par les équipes et leur exploitation, S’assurer du maintien en conditions opérationnelles des systèmes dans le respect de la qualité attendue, piloter les backlogs afin de garantir les SLO définis, gérer les demandes de support, .. Delivery management : Mettre en place une culture de prestation de services orientée clients en interne (assurer le suivi des différents niveaux de support, suivi des SLA des sous-traitants, du budget et des coûts, …) Management : Vous managerez une équipe organisée autour d’un modèle opérationnel hybride (équipes internes, externes et pilotage d’infogéreurs). Exemples de projets de transformation sur l'année 2025 : Gros projet de migration S4 Hana (en cours) Move to Cloud (nouvel infogéreur) VOTRE PROFIL : Vous justifiez à minima de 10ans d’expérience côté Opérations IT. Possédez une expertise dans la gestion de l'exploitation, la production et le run d'applications back-office avec SAP. Une expérience dans un environnement international (plusieurs pays/continents), avec des équipes composées d'internes et d'externes. Maitrisez le pilotage de contrats d'infogérance. Possédez de bonnes connaissances des processus ITIL. Un niveau d'anglais courant est impératif. SALAIRE ET AVANTAGES : Jusqu'à 100K€ de fixe selon profil et expérience. + 10% bonus + 10% intéressement/participation. 10 RTT + Mutuelle et transports pris en charge à 100%, TR 9€, chèques cadeaux, bons plans sur +700 enseignes partenaires, subventions cinéma, salles de sport. 2 jours de télétravail par semaine. POURQUOI POSTULER ? Poste challengeant : projets de grande envergure / scope monde. Possibilité d’évolution dans le groupe et de mobilité interne.
LA SOCIÉTÉ : Entreprise en pleine croissance 5 Milliards de CA Présence internationale dans une centaine de pays Création d’une Digital Factory, dédiée à transformer l’expérience client et à inventer l’avenir de l’hôtellerie Sites internet avec un énorme traffic : des dizaines de millions de visiteurs par mois LES MISSIONS : Vous serez à la tête de l’équipe Brands, en charge du développement des meilleures expériences digitales pour un portefeuille d’une cinquantaine d’hôtels, dont certains des plus emblématiques. Vous devrez digitaliser l’expérience des marques, qui reposent sur un socle commun AEM, tout en préservant l’autonomie de chaque marque pour développer ses spécificités. Stack technique : Adobe Experience Manager, Java, Vue.js, AWS, Git, Gitlab CI, etc. En tant que Head of Egineering vous managerez une équipe de 30 collaborateurs répartis à travers 5 feature teams dont 2 Engineering Managers. • Stratégique : élaboration de la roadmap technique en collaboration avec le Produit • Management d'une trentaine de collaborateurs : coaching, montée en compétences et développement des équipes • Technique : challenger les managers, débloquer les situations, garantir la qualité du code, et être garant de sites à fort trafic • Delivery : assurer le respect des délais et des bonnes pratiques agiles VOTRE PROFIL : 10 ans d’expérience globale dont une première expérience en tant que Manager d’équipe d’une vingtaine de collaborateurs Expérience dans des entreprises e-commerce avec des sites à fort traffic Expertise technique : challenger les Managers, comprendre les architectures e-commerce (headless, couplées, découplées) Connaissance d'Adobe Experience Manager (AEM) Anglais fluent SALAIRE ET AVANTAGES : Salaire en fonction du profil et de l’expérience Localisation : Paris Remote Friendly
À propos du groupe (acteur industriel international) Groupe industriel français à dimension internationale , présent dans plus de 90 pays. En pleine transformation digitale , avec un fort ancrage IT et cybersécurité. Culture centrée sur l’ innovation, la qualité de service et la performance durable. Environnement multisite avec de nombreux utilisateurs internes répartis dans le monde. Organisation IT structurée autour d’équipes locales, régionales et globales. Poste Localisé dans le 92 - proche Paris Missions principales du poste (UX & IT/ Infrastructure Operations Manager) Rattaché au Directeur des Operations Infrastructure/Network Piloter la performance et la qualité de service du support IT (Service Desk L1/L2). Coordonner la gestion des incidents, problèmes et crises IT , en lien avec les équipes internes et externes. Assurer le suivi quotidien avec un prestataire international de support sur les livrables contractuels et opérationnels. Suivre et analyser les KPI, SLA, CSAT , en collaboration avec les équipes internes/externes. Participer aux comités de pilotage et assurer un reporting clair aux parties prenantes. Profil recherché 8+ ans d’expérience dans un environnement IT (Service Desk, Ops, Infrastructure…). Très bonne maîtrise des standards ITIL et des outils ITSM (idéalement ServiceNow). Solide culture en support utilisateur (Microsoft 365, Intune) , gestion des incidents et pilotage de KPI Aisance avec les outils collaboratifs comme (bonne compréhension fonctionnelle). Expérience confirmée dans la gestion de partenaires externes et le suivi contractuel/SLA. Excellentes compétences en communication , synthèse et coordination multi-interlocuteurs. Anglais courant indispensable (environnement international). Pourquoi c’est une belle opportunité ? Poste clé au sein de la direction des operations IT du groupe, avec un fort impact visible. Exposition internationale , avec des interlocuteurs en Europe et à l’étranger. Grande autonomie dans la gestion de sujets transverses IT. Travail au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel. Cadre de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine). Culture d’entreprise humaine, orientée excellence et innovation .
