Overview Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité: La direction Market-Développement d’EY, en position centrale, avec une vision transverse et des contacts permanents avec les métiers d’EY, accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par son expertise, elle participe à la dynamique business, à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. L’équipe Business développement ETI se renforce et recherche un Responsable Business Développement pour son bureau de Toulouse F/H . Vos principales missions : Vos principales missions Au sein de l’équipe Business Développement vous jouez un rôle d’identification, d’animation et d’accompagnement des opportunités commerciales. Vos missions principales sont de : Définir la politique commerciale annuelle en lien avec les Associés : secteur, typologie d’entreprises (Scaleup, Eti …), entreprises à potentiel; Identifier les opportunités commerciales; définir les cibles potentielles et une liste de prospects/clients prioritaires, stratégie de comptes; Prospecter et générer des rendez-vous qualifiés; développez la relation avec les clients (CEO, COO, CFO, CMO, CTO, CIO, décisionnaires, influenceurs); réactiver les anciens clients; Assurer les rendez-vous seul ou accompagné en fonction de l’enjeu et de la thématique : écouter, comprendre les besoins du prospect, amorcer avec lui une réflexion et faire des propositions d’accompagnement; Travailler en étroite collaboration avec les Associés des différents métiers afin d’évoquer avec eux le potentiel des cibles, les axes de développement; établir un reporting et des KPIà la fois pour les Associés de la région maiségalement pour votre ligne hiérarchique fonctionnelle nationale. Rédiger en lien avec les opérationnels des recommandations à destination des prospects répondant à leurs enjeux (faire partie intégrante de l’équipe de poursuite); Travailler en lien avec le département marketing afin d’utiliser les outils à disposition : études, clubs et événements, publications, observatoires. Participer activement au Prix de L’Entrepreneur de l’Année, dispositif clé permettant un maillage régional; Transformer les ouvertures de contacts en missions; Animer et enrichir en permanence votre réseau professionnel; Prendre activement part aux cercles d’influence pertinents et développer les liens; Effectuer le coaching commercial des équipes opérationnelles; Communiquer sur les actions entreprises en matière de BD; Interagir avec le réseau international en matière de BD. Ce que nous recherchons F/H, de formation supérieure, école de commerce, école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire idéalement au sein d’une société de services BtoB à valeur ajoutée ou en Professional Services où vous avez réalisé des ventes complexes. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre leadership sont reconnus de tous et vous permettent d’être le point de contact privilégié de vos interlocuteurs en interne; Vous démontrez une forte capacité à comprendre les enjeux complexes des entreprises approchées; Vous savez accompagner et convaincre des interlocuteurs de haut niveau et êtes reconnu pour votre grande capacité d’écoute; Vous faîtes preuve d’adaptation en internes et externe et appréciez jouer un rôle au sein d’une équipe et d’un collectif; Vous maîtrisez l’anglais couramment (à l’écrit et à l’oral) et vous êtes convaincu par le potentiel de croissance des nouvelles technologies (IA, RPA, ….). Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui. Processus de recrutement Processus de recrutement: Le processus de recrutement est composé de 3 à 5 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Inclusion : Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires #J-18808-Ljbffr
Overview EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. EY Data & Analytics en France c’est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellement Un Lab d\'une surface de 600m² dédiée à l\'innovation autour de la Data; Le leader mondial du conseil en innovation et en supply chain (rapport Forresters); Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandir Des projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationaux Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute unConsultant Data Gouvernance / Data Management (F/H) . Vos missions Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data Management Participer opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborating with nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place. Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d\'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance) Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujet Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre. Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution) Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne Profil recherché Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM) Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM) Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels. Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps. Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnée Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécene aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur. Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d’analyse de données, d’IA et de technologie. Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d’administration, les fonds d’investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) Expérimenté(e) (Senior) pour l’activité Turnaround & Restructuring Strategy (TRS) de notre cabinet, basé(e) à Lyon . Contexte L’excès de liquidité lié aux financements Covid, qui a maintenu l’économie française hors des turbulences entre 2020 et 2022, laisse place depuis 2023 à un retour à la réalité économique. Les entreprises doivent faire face au remboursement de leur dette historique (avant Covid) et de leur dette Covid. S’ajoute à cela un contexte inflationniste qui pèse sur la rentabilité et les cash-flows des entreprises. Dans un contexte de recrudescence des procédures amiables et collectives, notre département Turnaround & Restructuring Strategy, qui intervient dans des contextes complexes de sous-performance souhaite soutenir une croissance soutenue sur l’année 2024. Fort de son expérience reconnue dans l’accompagnement d’entreprises sous-performantes, l’équipe TRS met également à contribution son savoir-faire pour développer des outils innovants et ainsi permettre d’apporter réactivité et valeur ajoutée à leurs clients. Vos Missions Pour le compte d’investisseurs financiers de la place et de clients « corporate », vous intervenez en équipe sur des missions variées telles que : Missions de prévention et d\'accompagnement d\'entreprises en difficulté : assistance à la restructuration financière, mandat ad hoc et conciliation, recherche de financement, redressement judiciaire, IBR (Independent Business Review), diagnostic financier. Missions de restructuration ou de haut de bilan , auprès des actionnaires, des dirigeants de sociétés sous-performantes ou en difficulté, incluant des négociations avec les créanciers. Missions de stratégie de sortie , pour le compte des actionnaires, analyse de scénarios de sortie de filiales sous-performantes permettant d’appréhender les enjeux financiers, juridiques et d’investissements. Les conclusions de vos travaux permettront aux actionnaires de prendre leur décision de manière éclairée quant à leur participation. Due Diligence d\'acquisition d’entreprises sous performantes: analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu\'un de nos clients souhaiterait acquérir. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d’un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l’information financière, sur les conditions d’exploitation de la société, sur sa solidité financière, sur les risques d’exécution et ses perspectives de développement. Ces Due Diligence s’accompagnent d’un volet conseil des repreneurs éventuels dans les négociations avec les créanciers. Distressed M&A – Plan de cession , pour le compte de notre client, vous l’accompagnez dans l’analyse des données financières de la cible en redressement judiciaire afin de co-construire un Business Plan et des prévisions de trésorerie. Vous participez, aux côtés des avocats, à l’élaboration de la stratégie de reprise et à la rédaction de l’offre de reprise en plan de cession Votre Profil H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d\'ingénieurs, université), vous disposez d\'une expérience professionnelle de 3 ans minimum au sein d\'un service Transaction Diligence ou Restructuring d’un cabinet . Vous maîtrisez l\'anglais. Doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous alliez curiosité, souplesse et autonomie dans vos projets. Votre goût de l\'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de vous épanouir au sein de nos équipes. Vivez l\'expérience EY Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Notre opportunité Notre équipe Tech Finance est composée d’une vingtaine de consultants aux profils variés et en pleine croissance. Au croisement des stratégies Métiers, des technologies innovantes et des évolutions réglementaires, nous intervenons sur les tous les domaines de la fonction Finance au sein d’institutions financières : comptabilités générale et analytique, contrôle de gestion, trésorerie, données financières, systèmes d’information et digital, réglementaire. Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants. Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions) Accompagner la définition et mise en place denouveaux modèles opérationnels et les changements nécessaires à leur organisation et l’externalisation de processus Optimiser les processus financiers existants des différents départements Finance et réaliser des études d’opportunités et de mise en œuvre derobotisation Assister les clients lors des phases de cadrage et d’implémentation de nouveaux systèmes comptables et financiers en tirant le plein potentiel des innovations technologiques et la digitalisation Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes et règlementations(Solvabilité II, BCBS 239, IFRS 9, IFRS 17, etc.) Etablir ou renforcer la gouvernance et la qualité des données Finance Accompagner l’intégration des objectifs RSE dans le pilotage opérationnel (ex: mise en place de reporting extra-financier, définitions des indicateurs ESG…) Vos compétences pour réussir Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation de la fonction Finance ou au sein d’une Direction Financière d’une institution financière (banque, assurance, etc…) Des compétences au sein des Directions Financières (comptabilité, contrôle de gestion, etc…) Une appétence pour les enjeux IT : systèmes d’information, innovation technologique et le digital. Des connaissances dans les outils suivants seront un plus : SAP S/4, Anaplan, Tagetik, Onestream, Axway… Ce que nous recherchons Un profil curieux et polyvalent: une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés. Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation. Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line: Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Overview C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité Notre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance. En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …). Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants. Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures: Analyse et identification des solutions d'intelligence artificielle adaptées aux besoins des cas d'usage, basées sur une étude des spécifications techniques et fonctionnelles. Conception et déploiement de solutions en Data Science et IA, intégrant des outils de visualisation et d'ingestion de données pour relever les défis stratégiques des clients. Supervision du cycle de vie des projets Data Science, de la conceptualisation à l'intégration en production, incluant le développement de POCs et POVs. Garantie de la conformité et de la sécurité des données en respectant les normes de protection et de confidentialité. Participation à des initiatives d'innovation et veille technologique sur les pratiques MLOps et LLMOps, ainsi qu'encadrement des consultants juniors. Contribution à la stratégie client en intelligence artificielle, incluant l'élaboration de use cases, de roadmaps et la gestion des projets de transformation des données. Vos compétences pour réussir Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance Connaissances en Machine Learning, NLP, Deep Learning et expertise en GenAI (LLM, RAG, bases de données vectorielles, LLMOps). Maîtrise des environnements cloud (Azure, GCP, AWS) et familiarité avec les outils de développement modernes (DataOps, DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes). Compétences en déploiement et administration de solutions de plateforme (Databricks, Snowflake) et de micro-services ou API (Flask, Django, services serverless). Solides compétences en programmation (Python, SQL, NoSQL) et capacité à créer des pipelines de traitement de données avec des technologies comme Spark et Kafka. Expérience dans la mise en œuvre de projets IA ou GenAI, encadrement d’équipes, et contribution au développement commercial et à la gestion des relations clients. Ce que nous recherchons Un profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA :une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés. Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international Un panel de savoir-être :un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, leprivate equity, etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'ecosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Le département ACR (« Accounting Compliance & Reporting »), est le département d'expertise comptable d'EY. Ses collaborateurs proposent aux Directions Comptables et Financières des solutions d’accompagnement opérationnel telles que : l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables. Ils travaillent en connexion avec les bureaux étrangers de l'organisation mondiale EY ainsi que les autres métiers d'EY basés en France, en particulier les métiers du juridique et fiscal. Ses solutions s’adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. Vos missions? Les travaux de clôture de fin d'exercice et reporting financiers ; Assistance et conseil en détachement auprès de directions financières de grandes entreprises dans le domaine de l’expertise comptable. Travaux de consolidation et détachement dans les départements de consolidation (accompagnement dans l’établissement des comptes consolidés et de leurs annexes, fiabilisation des données consolidées, rédaction de process et production des pistes d’audit, veille sur les évolutions normatives). Suivi fiscal des entreprises par l’établissement et la revue des déclarations périodiques (TVA, IS, CVAE...). La conversion de comptes de firmes étrangères aux normes locales ; La compilation de comptes et productions d’états financiers conformément aux pratiques comptables locales ; Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Votre profil Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. Vous êtes jeunes diplômés de formation supérieure (Ecole de commerce ou universitaire Master 2 ou DSCG). Le cas échéant, vous détenez une expérience d’une ou deux années en cabinet comptable ou au sein d’une direction financière en entreprise ; Dynamique et doté(e) d\'un bon sens relationnel, vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation ; Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se). On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ; Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral ; Rejoindre l’expertise comptable chez EY, c’est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, d’être acteur de votre carrière. A propos d’EY : EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents ! Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Notre opportunité C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance. En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …). Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants. Vos principales responsabilités Accompagnement des clients dans leur programme d’optimisation des processus avec la D ata . Conception, développement et implémentation d’outils BI (solutions de reporting, d’aide à la décision, de datavisualisation) dans les domaines du customer, du digital, de la conformité…, en s’appuyant sur des technologies low-code (Microsoft Power Platform, Tableau, Dataiku, …) ou « pro-dev » (Python, SQL, …). Conception et mise en œuvre de solutions de valorisation de la donnée depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation (étude de faisabilité, préparation des données, modélisation…). Définition de stratégie BI / automatisation de nos clients (cas d’usage, trajectoires, roadmap…) et accompagnement à la transformation. Conception et mise en place de solutions d’analyse statistique . Étude et choix de solutions et de plateformes big data, analytics… Vos compétences pour réussir Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance. Optimisation des modèles de données : Expérience dans la modélisation, l’analyse de l’efficacité opérationnelle et l’automatisation pour améliorer les processus et la performance. Maîtrise des langages de programmation : Compétences solides en SQL et familiarité avec Python, R, SAS, Business Object et Power Query pour des analyses approfondies. Expertise en datavisualisation : Maîtrise de solutions comme Power BI, Tableau et Qlikview pour transformer des données complexes en insights clairs et percutants. Autonomie en conception de modèles : Capacité à concevoir et explorer des modèles de données de manière indépendante, avec une intuition graphique et statistique. Compétences en automatisation et orchestration : Expérience avec des technologies d’automatisation (Power Automate, UiPath) et connaissance d’Azure et de la Microsoft Power Platform, y compris la création d’applications Power Apps Ce que nous recherchons Un profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA :une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés. Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’international. Un panel de savoir-être :un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisation. Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus. Ce que nous vous offrons Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line: Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, leprivate equity, etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
C hez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité Notre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance. En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …). Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants. Vos principales responsabilités Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data. Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data. Étude, développement et implémentation de solutions afférentes à une plateforme data et ses composantes (outil de visualisation, de consommation de la donnée, d’ingestion, etc.), en travaillant de pair avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques. Travaux techniques de chargement et de transformation de la donnée à l’aide de langages de programmation et à des fins diverses. Compréhension et cartographie des processus de transformation de données. Définition de stratégie client en matière d’intelligence artificielle (use cases, données, trajectoire, roadmap…). Vos compétences pour réussir Une expérience entre 2 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance Une maitrise de certaines de ces compétences: programmation, requêtage et traitement de données, parfois volumineuses. La connaissance du langage Python, du langage SQL voire d’un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL ainsi que des technologies APIs, Docker, Hadoop, Spark, et Kafka seraient appréciés. Des connaissances solides des architectures de données et des environnements cloud (Azure ou AWS ou GCP ou IBM…). Une appétence avec les processus et outils de développement modernes (DataOps, DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes…). Les petit plus: Expertise de déploiement, de configuration et d’administration en production des solutions de plateforme (Snowflake, Databricks) ou encore des des micro-services ou API (Framework Web de type Flask, Django ou services serverless) Ce que nous recherchons Un profil curieux et avec une bonne culture technologique liée à la data /l’IA. Un panel de savoir-être :un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs. Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation. Être certifié sur une ou des technologies de marché est un plus Ce que nous vous offrez Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible # L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line: Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, leprivate equity, etc. pour des grands groupes internationauxcomme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, le fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr
Le départementACR, relatif à l’accompagnement des Directions Comptables et Financières d’EY, fort de plus de 300 collaborateurspropose des solutions d’accompagnement opérationnel telles que: l’externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables. Ses solutions s’adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l’ensemble des secteurs d’activité. Vos missions? Assistance à la production et l\'animation du processus budgétaire et de re-prévisions; Assistance à la production et à la définition des analyses de gestion, de reportings et de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion; Apport de conseils opérationnels au travers de propositions d\'axes d\'amélioration et de la mise en place de plans d\'actions; Participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion; Externalisation de la fonction contrôle de gestion; Prise en charge la réalisation des missions en lien étroit avec le Manager et l’associé dirigeant la mission; Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l\'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Votre expérience vous permettra d\'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY. Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite: EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Votre profil Diplômé(e) Bac + 5 avec idéalement le DSCG, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans en entreprise (secteur industriel) ou cabinet avec des compétences autour des problématiques de modèles de coûts et de comptabilité analytique et de la mise en place d’outils budgétaires ou outils de reporting (BPC, Anaplan, Tagetik, Tableau, Qlik View…) Vous maîtrisez au moins un progiciel de contrôle de gestion du marché (SAP, CO, BPC, Hyperion Essbase, …). Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée au regard de la dimension internationale de nos clients. Rejoindre l’expertise comptable chez EY, c’est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d’évoluer au sein d’un environnement de travail collaboratif, d’être acteur de votre carrière. A propos d’EY : EY rassemble aujourd’hui associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. Vivez l\'expérience EY, rejoignez-nous. Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Plus précisément, l’équipe EY Consulting accompagne les directions financières dans leur transformation afin d’adresser les enjeux et défis d’un monde en pleine mutation . Dans ce cadre, nous accompagnons nos clients de la definition de stratégies ambitieuses à la conception et la mise en œuvre de modèles et solutions innovantes et durables . Au sein d’une équipe dynamique, nos consultants développent des compétences fonctionnelles et technologiques essentielles dans le cadre de grands projets pour des clients prestigieux : gestion de programmes complexes, définition de modèles d’organisation et de gouvernance, refonte et digitalisation des processus métiers, mise en place de plateformes technologiques et digitales, optimisation du pilotage de la performance, définition de stratégies de développement des talents. Pour mener à bien leurs missions et exceller au quotidien, nos collaborateurs bénéficient d’un accès unique à un ensemble de moyens et d’accélérateurs de haut niveau : Des méthodologies et outils de transformation éprouvés Un réseau d’experts en France et à travers le monde (150 pays) Un écosystème de partenaires technologiques Un programme de formation de pointe, régulièrement mis à jour Une capacité d’innovation notamment au travers de la technologie Des infrastructures de travail uniques tels que notre EY Impact Lab Si vous rejoignez nos équipes, c’est la promesse de vous épanouir, tout en développement une expertise de pointe dans des secteurs variés. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise de Business Consulting, nous recrutons des Consultants F/H expérimentés (grade Senior) ainsi que des Managers / Seniors Managers . Vos Missions Au sein de nos équipes vous participerez aux missions suivantes : Analyse de maturité de la fonction Finance, définition de vision cible et construction de business case Diagnostic et optimisation des processus Finance Transformation des modèles organisationnels Finance Mise en place d’outils Finance s’appuyant sur les dernières technologies Déclinaison des objectifs de RSE au sein de l’organisation Finance Animation de communauté d’experts et développement d’offres Vous participerez au développement de l’équipe et serez amené à contribuer au développement commercial et au développement de nouvelles offres. Votre Profil (F/H) Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance , idéalement acquise dans le conseil Des compétences solides en gestion de projet et en transformation digitale Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : capacités d’analyse et excellent niveau de formalisation, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, curiosité, adaptabilité à différents environnements, excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement en équipe Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau (école de commerce, école d’ingénieurs, université, etc.) Nous recherchons des profils F/H en capacité d’innover, de bouger les lignes, aptes à porter cette transformation au cœur de la finance. Déroulement du processus de recrutement Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondationsur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Sans oublier les fondamentaux : Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel. Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l’année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l’Opéra de Paris, voyages CE, etc. Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
