DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations.
Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Positionner et suivre les animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux, gestion de planning, etc.) Réaliser des analyses quantitatives sur les ventes et qualitatives sur les retours clients/conseillères. Créer des books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle. Suivre et analyser les animations trade dans les points de vente ; enregistrer les photos reçues. Visiter les points de vente (Store Check) sur le Trade Interparfums, analyser la concurrence et échanger avec les équipes terrain. Mettre à jour les droits visuels afin d’informer les enseignes et l’équipe de vente. Participer à l’organisation de séminaires en collaboration avec votre manager.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2025.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition. Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais est un plus pour ce poste.
POSTULEZ
Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …).
Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international) .
Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes :
1/ Conception et Développement En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés. Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. Contribuer à l’augmentation de la productivité des espaces à l’international : -Optimiser le parcours client (zoning) sur chaque typologie d’espace -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini Mise au point des matériaux et gestion des échantillons.
2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation
3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums.
4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours. Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques.
5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés. L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes.
VOTRE PROFIL
De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques. Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad. Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement. Anglais courant (écrit & oral). Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques. Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise. Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes. Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business.
La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux.
POSTULEZ
Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Formation / RH en contrat d'alternance de 12 mois à partir d'août ou septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale sera de gérer la formation visant à développer les compétences des collaborateurs conformément au plan de développement des compétences et de participer à des missions de développement RH.
Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Recenser les souhaits de formations puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation Déployer le plan de développement des compétences (PDC) Déterminer les modalités des projets de formation Organiser les formations et veiller à leur bon déroulement Préparer et saisir les dossiers de formation sur les supports Prendre en charge les formalités administratives et budgétaires Suivre le remplissage des évaluations sur le SIRH Mettre à jour le catalogue de formation Réaliser un état des lieux et gérer les bilans à 6 ans
En fonction de l’avancement de votre principale mission, il sera possible de mener et/ou participer aux missions suivantes :
Réaliser les parcours de stage découverte Gestion de projet : construire une nouvelle méthodologie pour rédiger les fiches de poste ; projet de newsletters … Travailler sur la marque employeur (relations avec les écoles, visibilité, …) Réaliser les mises à jour du DUERP Recrutement des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (spécialisation RH) ou université de niveau BAC+5 Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et de l’organisation Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre goût pour le travail administratif
POSTULEZ
Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : Positionner et suivre les animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux, gestion de planning, etc.) Réaliser des analyses quantitatives sur les ventes et qualitatives sur les retours clients/conseillères. Créer des books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle. Suivre et analyser les animations trade dans les points de vente ; enregistrer les photos reçues. Visiter les points de vente (Store Check) sur le Trade Interparfums, analyser la concurrence et échanger avec les équipes terrain. Mettre à jour les droits visuels afin d’informer les enseignes et l’équipe de vente. Participer à l’organisation de séminaires en collaboration avec votre manager. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2025. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition. Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais est un plus pour ce poste. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Formation / RH en contrat d'alternance de 12 mois à partir d'août ou septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines , votre mission principale sera de gérer la formation visant à développer les compétences des collaborateurs conformément au plan de développement des compétences et de participer à des missions de développement RH.
Recenser les souhaits de formations puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation
Déterminer les modalités des projets de formation
Préparer et saisir les dossiers de formation sur les supports
Suivre le remplissage des évaluations sur le SIRH
Mettre à jour le catalogue de formation
En fonction de l’avancement de votre principale mission, il sera possible de mener et/ou participer aux missions suivantes :
Réaliser les parcours de stage découverte
Gestion de projet : construire une nouvelle méthodologie pour rédiger les fiches de poste ; projet de newsletters …
Recrutement des stagiaires
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (spécialisation RH) ou université de niveau BAC+5
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre goût pour le travail administratif
Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
Nous recherchons un(e) Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …).
Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international) .
Contribuer à l’augmentation de la productivité des espaces à l’international :
-Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail :
Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication
Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation
Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours.
Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques.
5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience
Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés.
L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes.
De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques.
Vous maitrisez les logiciels DAO ( rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad.
Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement.
Anglais courant (écrit & oral).
Vous êtes une personne autonome et organisée. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations.
Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris.
Positionner et suivre les animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux, gestion de planning, etc.)
Créer des books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle.
Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2025.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition.
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
L’anglais est un plus pour ce poste.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels.
Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Formation / RH en contrat d'alternance de 12 mois à partir d'août ou septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines , votre mission principale sera de gérer la formation visant à développer les compétences des collaborateurs conformément au plan de développement des compétences et de participer à des missions de développement RH.
Recenser les souhaits de formations puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation
Déterminer les modalités des projets de formation
Préparer et saisir les dossiers de formation sur les supports
Suivre le remplissage des évaluations sur le SIRH
Mettre à jour le catalogue de formation
En fonction de l’avancement de votre principale mission, il sera possible de mener et/ou participer aux missions suivantes :
Réaliser les parcours de stage découverte
Gestion de projet : construire une nouvelle méthodologie pour rédiger les fiches de poste ; projet de newsletters …
Recrutement des stagiaires
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (spécialisation RH) ou université de niveau BAC+5
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre goût pour le travail administratif
Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international) . Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés. Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. Contribuer à l’augmentation de la productivité des espaces à l’international : -Optimiser le parcours client (zoning) sur chaque typologie d’espace -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours. Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés. L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques. Vous maitrisez les logiciels DAO ( rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad. Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement. Anglais courant (écrit & oral). Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques. Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise. Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes. Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.
