Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.
Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens.
En janvier 2022, Habitat et Humanisme Ile-de-France a ouvert la Résidence Accueil – LE CAP à Boulogne Billancourt. Cette résidence, rattachée à la Direction des résidences est composée de 15 studios destinés à loger des personnes en situation de handicap (troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle) en capacité d’autonomie. La résidence compte également trois studios destinés à des étudiants.
Une équipe de salariés et de bénévoles assurent le fonctionnement et l’animation du lieu.
Afin de compléter cette équipe, l’Association recherche, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’une durée de 9 mois, un Hôte de maison-Travailleur social.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants au sein d’une association en pleine croissance Rejoignez-nous !
MISSIONS
Sous la supervision du Responsable des Résidences Spécifiques, l’Hôte de maison-Travailleur social H/F est en charge des activités suivantes :
Accueillir et suivre les résidents.
Accompagner de manière individualisée les personnes accueillies selon leurs besoins et leur degré d’autonomie. Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résidents. Élaborer, évaluer et adapter les objectifs du projet d’accompagnement. Être le relais social auprès des référents médico-sociaux des résidents. Soutenir les résidents dans leur vie quotidienne. Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents. Mettre à jour le dossier individuel des résidents : notes sociales, projets personnalisés… Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux formations nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe, ainsi qu’avec les partenaires du Service d’accompagnement à la vie sociale, dans le respect des règles de déontologie (règles du secret partagé).
Mettre en œuvre l’accompagnement par le collectif
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs. Encourager l'expression et la participation des résidents. Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison). Planifier les activités collectives de la résidence. Concevoir et mettre en œuvre des activités de prévention et de formation pour favoriser l’autonomie des résidents. En lien avec les bénévoles, participer aux activités de loisirs, aux activités culturelles et aux événements de convivialité qui favorisent le développement personnel et les liens sociaux.
Participer à la vie du service
Renseigner les outils de reporting et de suivi d’activités (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, rapports, statistiques, projets…). Contribuer à la rédaction des rapports d’activité. Participer aux réunions de service, aux réunions de direction, le cas échéant, aux groupes de travail et aux rencontres et évènements organisés en interne.
PROFIL
Niveau de formation
Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé / Moniteur éducateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience significative auprès des publics en situation de handicap
Compétences techniques
Capacité à mener des entretiens et à réaliser des suivis sociaux Capacité à animer un groupe, un atelier et des activités (animation collective) Savoir reporter et transmettre les informations utiles Aisance rédactionnelle
Savoir-être
Qualité relationnelle Capacité à travailler en autonomie sur site Capacité à gérer des situations d’urgence Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail
Conditions
Contrat de travail à durée déterminée d’une durée minimum de 9 mois à pourvoir immédiatement Poste basé à Boulogne Billancourt (92) Statut : Employé Rémunération annuelle brute selon profil (32K€/34K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois Direction de rattachement - Direction des résidences - basée au 3 cours du Triangle à Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations en soirée et le samedi). Permis B souhaité.
Autres conditions :
25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 % Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
Implantée sur le territoire national au travers de ses 59 associations, Habitat et Humanisme permet aux personnes précarisées en raison de leur situation sociale, leur âge, leur handicap ou leur santé, d’accéder à un logement décent adapté à leur situation et leurs ressources au travers du patrimoine immobilier dont elle dispose.
Habitat et Humanisme apporte également, au travers de ses 6 000 bénévoles et salarié(e)s, un accompagnement social aux personnes qu’elle accueille, afin de favoriser la recréation de liens et l’insertion sociale.
Habitat et Humanisme s’est engagé dans une démarche de mesure de l’impact social de son action dès 2016. En 2021, a notamment été menée une enquête auprès d’un large échantillon de personnes logées par le Mouvement, dans toute la France, dont les résultats ont permis d’identifier les principaux impacts produits auprès des bénéficiaires (Rapport d’impact social 09/2023 à consulter via ce lien ).
Une nouvelle enquête est en préparation pour l’année 2025.
Dans cette perspective, Habitat et Humanisme Île-de-France (120 salariés – 600 bénévoles – 1650 logements gérés en diffus, en petits collectifs ou en résidences sur les 8 départements franciliens) recherche pour sa Direction de la Communication et des Ressources financières, dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, un(e) Chargé(e) d’étude sociale.
Missions
Au sein de l’association Habitat et Humanisme Île-de-France, sous la supervision de la Directrice Communication et Ressources en lien étroit avec le Comité de pilotage national « mesure d’impact » : Connaître les enjeux et les outils de la mesure d’impact aujourd’hui dans le monde associatif, et s’approprier la démarche interne et les enjeux du recueil de données auprès des personnes accueillies chez Habitat et Humanisme.
Assurer le lien avec le pilote du projet au sein du pôle Recherche et Innovation de la Fédération Habitat et Humanisme, ainsi qu’avec les équipes d’Habitat et Humanisme Île-de-France pour identifier et prendre contact avec les enquêtés.
Mener l’enquête de terrain auprès des locataires de l’association, à domicile ou par téléphone, et contribuer à l’analyse des données.
Résultats attendus
Rapport d’enquête à l’échelle de l’association : segments par type de publics, nombre d’enquêtés, choix méthodologiques.
Livrable de l’ensemble des données récoltées sur le territoire dans l’outil commun porté par la Fédération et analyse à l’échelle de l’association. Profil
Master 2 en sciences sociales, statistiques, sciences politiques, sociologie. Intérêt pour le monde associatif et l’économie sociale et solidaire Maitrise des catégories d’indicateurs et des techniques d’enquête Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation Maîtrise du Pack office, en particulier Excell
Modalités pratiques
Stage de 6 mois (mars à septembre 2025, période ajustable) – Temps plein – Gratification légale – Titres restaurant – Accès au restaurant interentreprise - Remboursement du Pass Navigo).
Lieu : 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche). Déplacements fréquents sur Île-de-France.
Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. Pour renforcer son Service Accompagnement Social Secteur Nord/Est, la Direction territoriale de Paris qui compte 25 salariés et 110 bénévoles, gère 640 logements et accompagne plus de 400 familles - dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus – recherche un Coordinateur Social (H/F).
Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance
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Missions
Sous la responsabilité de la responsable Accompagnement Social Secteur Nord/Est, le/la coordinateur-trice social(e) est chargé(e) de : Mettre en œuvre auprès des ménages en logement temporaire des mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) Il/elle accompagne les familles en mobilisant les différents leviers d’action de l’ASLL dans le cadre du cahier des charges établi par le(s) financeur(s). Il/elle articule ses missions et ses interventions avec celles des gestionnaires locatifs et des bénévoles d’accompagnement Il/elle apporte son expertise lors des réunions d’équipe avec les bénévoles d’accompagnement dans la définition et la mise en oeuvre des actions à mener auprès des familles.
Soutenir une équipe de travailleurs sociaux sectorisés Il/elle est en appui et soutient une équipe de travailleurs sociaux sectorisés dans : L’appropriation des dispositifs et des domaines d’accompagnement. La mise en œuvre des mesures ASLL auprès des locataires. La connaissance des ressources du territoire et la mise en relation avec les partenaires. L’essaimage des bonnes pratiques d’accompagnement. La connaissance et la tenue des outils de suivi et de reporting. Le dialogue avec le réseau bénévole. Coordonner l’action d’accompagnement Il/elle contribue aux objectifs de la Direction territoriale. Il/elle est force de proposition pour développer la qualité de l’accompagnement social. Il/elle contribue à la programmation et à la préparation des réunions d’équipe. Il/elle contribue à l’élaboration des bilans d’activités (recueil de données, reporting, production d’analyses qualitatives et quantitatives).
Promouvoir et contribuer à la mise en œuvre de l’action collective d’accompagnement des locataires Il/elle contribue à la coordination des actions collectives de l’Ecole du locataire (programmation, outillage pédagogique, co-animation, mobilisation, communication, suivi et évaluation) et du Plan territorial numérique. Il/elle contribue aux travaux thématiques relatifs aux projets d’accompagnement collectifs de l’association. Il/elle fait remonter des nécessités de veilles thématiques en lien avec les missions d’accompagnement.
Représenter l’association dans les instances de travail partenariales internes et externes Il/elle contribue à développer des partenariats pertinents pour répondre aux besoins des ménages et des travailleurs sociaux Il/elle participe aux instances partenariales du territoire et assure le reporting en interne.
Niveau de formation
Diplôme d’état d’Assistant de Service Social / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale 3 à 5 ans minimum d’expérience en ASLL Expérience de la coordination sociale souhaitée
Compétences requises
Compétences techniques Expertise technique en ASLL Capacité à développer une connaissance fine du territoire (partenaires, financeurs, publics, dispositifs, groupes bénévoles, …) Maitrise des techniques d’animation collectives socio-éducatives Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…) Utilisation de progiciels de gestion spécifiques (outil interne - ISIS)
Savoir-être Aisance dans la communication orale et écrite Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à proposer et à prendre des initiatives Sens de l’écoute et de la pédagogie (savoir se positionner en tant qu’expert au sein de l’équipe) Curiosité et ouverture d’esprit Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs et promouvoir l’association Conditions
Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement Statut agent de maîtrise Rémunération annuelle brute entre 36 000 et 37 000 euros Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention et sollicitations en soirée Permis B obligatoire
Autres éléments :
25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail). Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté et après accord de la hiérarchie). Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %). Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal si utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités. Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %. Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.
Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens.
L’association finance ses projets et actions via des leviers variés : subventions publiques, mécénat, épargne solidaire, dons et philanthropie
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche son/sa chargé(e) de mécénat.
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MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources et sous la responsabilité de la Responsable ressources et partenariats, le/la chargé(e) de mécénat contribue au développement des ressources financières d’Habitat et Humanisme Ile-de-France. A ce titre : Il/elle met en œuvre le plan d’actions annuel de prospection et de fidélisation. Il/elle organise la prospection et assure les rendez-vous avec les entreprises et les fondations. Il/elle assure la veille des appels à projets des entreprises, fondations, fonds de dotation… Il/elle élabore les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets, en lien avec les services concernés de l’association Il/elle assure la relation avec les mécènes et leur fidélisation, le suivi des conventions, la production des bilans intermédiaires et finaux. Il/elle contribue au développement des actions de communication à l’attention des mécènes et des partenaires Il/elle pilote la mobilisation des entreprises à l’occasion de temps forts événementiels En étroite collaboration avec les bénévoles de l’équipe en charge du mécénat, il/elle collabore dans le cadre de ses missions avec la Fédération Habitat et Humanisme et les diverses Directions de l’association : Directions opérationnelles, Direction des opérations immobilières et du Patrimoine, Direction administrative et financière, antennes locales…
PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, IEP, formation universitaire, etc.), vous faites preuve d’une expérience de 2 ans minimum en développement du mécénat au sein d’un organisme à but non lucratif ou d’une expérience significative en entreprise sur un volet RSE ou développement.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de force de proposition, ainsi que d’aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vous appréciez interagir avec une pluralité d’acteurs (entreprises, fondations, institutions publiques, etc.) et en équipe (salariée et bénévole).
Une sensibilité pour la finalité de l’action d’Habitat et Humanisme Île-de-France sera appréciée.
Conditions
Contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité) du 02/06/2025 au 31/10/205 Statut Maîtrise/Cadre selon profil Rémunération annuelle brute selon profil (35 K€/38 K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile–de-France (Paris La Défense) Mobilité et disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end (le permis B est un plus dans ce cadre)
Autres conditions :
25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Accord de télétravail (selon éligibilité, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie) Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 % Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses.
Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’Association gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.
Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance et proposant de véritables perspectives d’évolution, Rejoignez-nous !
MISSIONS
Au sein de la Direction du logement d’insertion en diffus, dans le cadre de votre alternance, vous participerez à l’accompagnement social lié au logement (ASLL), en lien avec un réseau de bénévoles de proximité et de partenaires institutionnels, et en tutorat avec un travailleur social diplômé. Pour mener à bien vos missions, vous serez encadré(e) par un responsable de service accompagnement et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires et comptables locatifs. Vous participerez à des groupes d’analyse de pratiques professionnelles. Autonome, organisé(e) et mobile, vous découvrirez et apprendrez sur le terrain un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale, auprès d’une dizaine de familles. Par une posture professionnelle à développer Par des visites à domicile à organiser Par des dossiers administratifs à traiter dans le cadre des ouvertures de droit et du relogement Par un tissage partenarial à découvrir Par des écrits professionnels et des reportings à produire Par l’utilisation des bases de données
PROFIL
En préparation du Diplôme d’éducatreur-trice spécialisé-e , Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale Familiale Idéalement 1ere expérience professionnelle ou stage dans le secteur du logement Permis B
CONDITIONS
Contrat d’apprentissage de 12 mois Prise en charge à 100% Pass Navigo, remboursement des frais de trajets professionnels à 100% ou utilisation véhicule de service Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses… Prise de poste : Septembre/octobre 2025
Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Dans le cadre de la mise en place de cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense, l’association recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « Solibail », un(e) travailleur social intervenant sur le nord des Hauts-de-Seine (92) Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! Missions
Rattaché(e) à la Direction de l’Insertion (logements diffus hors Paris) et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement en charge principalement des dispositifs « Solibail », le(la) travailleur social est chargé(e) de :
Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL.
Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer.
Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).
Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.
Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis.
Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale
Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances.
Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.
Niveau de formation
Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement
Compétences requises
Compétences techniques Maîtrises des dispositifs réglementaires Solibail et FSL Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)
Savoir-être Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité. Esprit d’équipe, rigueur et organisation Agilité et capacité d’adaptation
Conditions
Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement Statut : Employé Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses) Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention Titulaire du permis B
Autres avantages : 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail). Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine). Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %). Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal si utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités. Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %. Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
CONTEXTE
Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.
Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens.
L’association, pour accompagner son développement, a fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Pour cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense et dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche pour son Service Accompagnement social en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « FSL », un(e) travailleur social intervenant principalement sur le sud du 92 (Hauts-de-Seine).
Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance
Rejoignez-nous !
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction du Logement Diffus d’Insertion - Secteur banlieue - et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement social en charge principalement des dispositifs FSL, le(la) travailleur social est chargé(e) de :
Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL. Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer. Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers). Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles. Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances. Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.
Niveau de formation
Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement
Compétences requises
Compétences techniques Maîtrises des dispositifs réglementaires FSL et Solibail Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)
Savoir-être Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité. Esprit d’équipe, rigueur et organisation Agilité et capacité d’adaptation
Conditions
Contrat de travail à durée déterminée à pourvoir mi-avril 2025 Statut : Employé Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses) Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention Titulaire du permis B
Autres éléments :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie) Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %) Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur Lieu de travail : locaux situés sur le parvis à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens. L’association finance ses projets et actions via des leviers variés : subventions publiques, mécénat, épargne solidaire, dons et philanthropie Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche son/sa chargé(e) de mécénat. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants au sein d’une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources et sous la responsabilité de la Responsable ressources et partenariats, le/la chargé(e) de mécénat contribue au développement des ressources financières d’Habitat et Humanisme Ile-de-France. A ce titre : Il/elle met en œuvre le plan d’actions annuel de prospection et de fidélisation. Il/elle organise la prospection et assure les rendez-vous avec les entreprises et les fondations. Il/elle assure la veille des appels à projets des entreprises, fondations, fonds de dotation… Il/elle élabore les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets, en lien avec les services concernés de l’association Il/elle assure la relation avec les mécènes et leur fidélisation, le suivi des conventions, la production des bilans intermédiaires et finaux. Il/elle contribue au développement des actions de communication à l’attention des mécènes et des partenaires Il/elle pilote la mobilisation des entreprises à l’occasion de temps forts événementiels En étroite collaboration avec les bénévoles de l’équipe en charge du mécénat, il/elle collabore dans le cadre de ses missions avec la Fédération Habitat et Humanisme et les diverses Directions de l’association : Directions opérationnelles, Direction des opérations immobilières et du Patrimoine, Direction administrative et financière, antennes locales… PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, IEP, formation universitaire, etc.), vous faites preuve d’une expérience de 2 ans minimum en développement du mécénat au sein d’un organisme à but non lucratif ou d’une expérience significative en entreprise sur un volet RSE ou développement. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de force de proposition, ainsi que d’aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous appréciez interagir avec une pluralité d’acteurs (entreprises, fondations, institutions publiques, etc.) et en équipe (salariée et bénévole). Une sensibilité pour la finalité de l’action d’Habitat et Humanisme Île-de-France sera appréciée. Conditions Contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité) du 02/06/2025 au 31/10/205 Statut Maîtrise/Cadre selon profil Rémunération annuelle brute selon profil (35 K€/38 K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile–de-France (Paris La Défense) Mobilité et disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end (le permis B est un plus dans ce cadre) Autres conditions : 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Accord de télétravail (selon éligibilité, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie) Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 % Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses.
CONTEXTE Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, a fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Pour cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense et dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche pour son Service Accompagnement social en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « FSL », un(e) travailleur social intervenant principalement sur le sud du 92 (Hauts-de-Seine). Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Logement Diffus d’Insertion - Secteur banlieue - et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement social en charge principalement des dispositifs FSL, le(la) travailleur social est chargé(e) de : Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL. Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer. Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers). Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles. Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances. Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques. Niveau de formation Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement Compétences requises Compétences techniques Maîtrises des dispositifs réglementaires FSL et Solibail Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…) Savoir-être Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité. Esprit d’équipe, rigueur et organisation Agilité et capacité d’adaptation Conditions Contrat de travail à durée déterminée à pourvoir mi-avril 2025 Statut : Employé Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses) Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention Titulaire du permis B Autres éléments : Temps de travail hebdomadaire : 37H30 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie) Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %) Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur Lieu de travail : locaux situés sur le parvis à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens. En janvier 2022, Habitat et Humanisme Ile-de-France a ouvert la Résidence Accueil – LE CAP à Boulogne Billancourt. Cette résidence, rattachée à la Direction des résidences est composée de 15 studios destinés à loger des personnes en situation de handicap (troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle) en capacité d’autonomie. La résidence compte également trois studios destinés à des étudiants. Une équipe de salariés et de bénévoles assurent le fonctionnement et l’animation du lieu. Afin de compléter cette équipe, l’Association recherche, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’une durée de 9 mois, un Hôte de maison-Travailleur social. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants au sein d’une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! MISSIONS Sous la supervision du Responsable des Résidences Spécifiques, l’Hôte de maison-Travailleur social H/F est en charge des activités suivantes : Accueillir et suivre les résidents. Accompagner de manière individualisée les personnes accueillies selon leurs besoins et leur degré d’autonomie. Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résidents. Élaborer, évaluer et adapter les objectifs du projet d’accompagnement. Être le relais social auprès des référents médico-sociaux des résidents. Soutenir les résidents dans leur vie quotidienne. Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents. Mettre à jour le dossier individuel des résidents : notes sociales, projets personnalisés… Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux formations nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe, ainsi qu’avec les partenaires du Service d’accompagnement à la vie sociale, dans le respect des règles de déontologie (règles du secret partagé). Mettre en œuvre l’accompagnement par le collectif Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs. Encourager l'expression et la participation des résidents. Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison). Planifier les activités collectives de la résidence. Concevoir et mettre en œuvre des activités de prévention et de formation pour favoriser l’autonomie des résidents. En lien avec les bénévoles, participer aux activités de loisirs, aux activités culturelles et aux événements de convivialité qui favorisent le développement personnel et les liens sociaux. Participer à la vie du service Renseigner les outils de reporting et de suivi d’activités (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, rapports, statistiques, projets…). Contribuer à la rédaction des rapports d’activité. Participer aux réunions de service, aux réunions de direction, le cas échéant, aux groupes de travail et aux rencontres et évènements organisés en interne. PROFIL Niveau de formation Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé / Moniteur éducateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience significative auprès des publics en situation de handicap Compétences techniques Capacité à mener des entretiens et à réaliser des suivis sociaux Capacité à animer un groupe, un atelier et des activités (animation collective) Savoir reporter et transmettre les informations utiles Aisance rédactionnelle Savoir-être Qualité relationnelle Capacité à travailler en autonomie sur site Capacité à gérer des situations d’urgence Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail Conditions Contrat de travail à durée déterminée d’une durée minimum de 9 mois à pourvoir immédiatement Poste basé à Boulogne Billancourt (92) Statut : Employé Rémunération annuelle brute selon profil (32K€/34K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois Direction de rattachement - Direction des résidences - basée au 3 cours du Triangle à Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations en soirée et le samedi). Permis B souhaité. Autres conditions : 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail) Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 % Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
