Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs.
Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement.
Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : Encadrement de proximité des équipes techniques, Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement, Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement, Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pilotage d’opération de menus travaux
Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives
Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site
Avantages : Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport Offres du CSE Mutuelle 60% PEC employeur Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…) Crèche sur Paris Formations individuelles et collectives
Environnement : Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1. Elle réalise environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes et 1200 ponctions ovocytaires annuelles.
Nous recherchons un.e Sage-femme Cadre supérieur.e H/F Pôle Maternité-Fertilité en CDI temps plein
Vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination des parcours de soins autour de la femme, de l’enfant et l’entourage au sein du pôle, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins en lien avec la ville et le territoire.
Les activités principales : Manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle, Décliner la politique générale de l'Etablissement et participer aux projets institutionnels, Participer à l'élaboration du projet médical et de soins et à sa mise en œuvre dans les unités dont il a la responsabilité. (Il intègre la notion de parcours de soins dans la prise en charge des patients tant en intra qu'avec l'extra hospitalier), Co-piloter le projet de pôle et de chaque service, Contribuer à inscrire le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel, Assurer une organisation médicale et paramédicale efficiente des unités de soins, Garantir la qualité et la sécurité des soins du parcours périnatalité, Favoriser le développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels, Participer et/ou initier la recherche médicale et paramédicale.
Profil : Diplôme de cadre sage-femme et Master « Management des établissements de santé » avec une expérience réussie en management de proximité. Gestion et organisation de son environnement professionnel, les ressources humaines, logistiques, financières et administratives, Superviser, déléguer et responsabiliser, Capacité à gérer et à mener des projets complexes, Prévoir et animer la formation continue des équipes par la simulation en santé notamment et les actions d’analyse de pratiques professionnelles, Prévenir la survenue de risques professionnels (maintien à jour du document unique en lien avec la DRH), Organiser la continuité d’une prise en soins et s’engager dans la prise en soins holistique de la femme, de l’enfant et de la famille, Organiser et suivre les indicateurs d’activité et de qualité de la prise en charge.
Modalités : · Forfait cadre 208 jours/an travaillés · 14 RTT et 33 CP
Vos avantages : · Intégration du parcours managérial · Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an · Mutuelle 60% PEC employeur · Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…) · Formation individuelle et collective · Possibilité de crèche sur Paris
Environnement : Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1. Elle réalise environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes et 1200 ponctions ovocytaires annuelles. Nous recherchons un.e Sage-femme Cadre supérieur.e H/F Pôle Maternité-Fertilité en CDI temps plein Vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination des parcours de soins autour de la femme, de l’enfant et l’entourage au sein du pôle, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins en lien avec la ville et le territoire. Les activités principales : Manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle, Décliner la politique générale de l'Etablissement et participer aux projets institutionnels, Participer à l'élaboration du projet médical et de soins et à sa mise en œuvre dans les unités dont il a la responsabilité. (Il intègre la notion de parcours de soins dans la prise en charge des patients tant en intra qu'avec l'extra hospitalier), Co-piloter le projet de pôle et de chaque service, Contribuer à inscrire le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel, Assurer une organisation médicale et paramédicale efficiente des unités de soins, Garantir la qualité et la sécurité des soins du parcours périnatalité, Favoriser le développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels, Participer et/ou initier la recherche médicale et paramédicale. Profil : Diplôme de cadre sage-femme et Master « Management des établissements de santé » avec une expérience réussie en management de proximité. Gestion et organisation de son environnement professionnel, les ressources humaines, logistiques, financières et administratives, Superviser, déléguer et responsabiliser, Capacité à gérer et à mener des projets complexes, Prévoir et animer la formation continue des équipes par la simulation en santé notamment et les actions d’analyse de pratiques professionnelles, Prévenir la survenue de risques professionnels (maintien à jour du document unique en lien avec la DRH), Organiser la continuité d’une prise en soins et s’engager dans la prise en soins holistique de la femme, de l’enfant et de la famille, Organiser et suivre les indicateurs d’activité et de qualité de la prise en charge. Modalités : · Forfait cadre 208 jours/an travaillés · 14 RTT et 33 CP Vos avantages : · Intégration du parcours managérial · Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an · Mutuelle 60% PEC employeur · Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…) · Formation individuelle et collective · Possibilité de crèche sur Paris
Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : Encadrement de proximité des équipes techniques, Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement, Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement, Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pilotage d’opération de menus travaux Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site Avantages : Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport Offres du CSE Mutuelle 60% PEC employeur Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…) Crèche sur Paris Formations individuelles et collectives
Afin d’améliorer la prise en charge des femmes atteintes d’endométriose, l’ARS Ile de France met en place des dispositifs de coordination pour l’organisation territoriale de 4 filières endométriose. Ces filières doivent organiser et garantir un parcours de soins de qualité et adapté au niveau de complexité des prises en charge.
Pour répondre à l’objectif de coordination des soins sur le territoire Paris Nord-Est fixé par l’ARS IDF, la filière endométriose Paris Nord-Est , dont les membres fondateurs sont le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint- Simon (Paris 12 &20), la Clinique de l’Estrée à Stains (93) et le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Sorbonne Université - site Hôpital Tenon (Paris 20)
e Chef.fe de projets de Coordination administrative
Les principales actions attendues après ces premières années de consolidation, consistent, en accompagnement et en appui administratif et organisationnel du médecin coordinateur de la filière, à :
Participer à l’animation quotidienne de la filière sous la supervision du comité de pilotage restreint,
Etoffer l’offre de formation auprès des professionnels,
Diplôme de 3 ème cycle et formation en ingénierie de la santé
Expérience de chef de projet et/ou de coordinateur de projets de santé
Bonne compréhension des enjeux de santé publique, connaissance de l’endométriose serait un plus
Planification, conduite et animation de réunions
Permis B (déplacements nombreux en IDF)
Environnement : Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1.
e Sage-femme Cadre supérieur.e H/F Pôle Maternité-Fertilité en CDI temps plein
Vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination des parcours de soins autour de la femme, de l’enfant et l’entourage au sein du pôle, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins en lien avec la ville et le territoire.
Décliner la politique générale de l'Etablissement et participer aux projets institutionnels,
Participer à l'élaboration du projet médical et de soins et à sa mise en œuvre dans les unités dont il a la responsabilité. (Il intègre la notion de parcours de soins dans la prise en charge des patients tant en intra qu'avec l'extra hospitalier),
Co-piloter le projet de pôle et de chaque service,
Assurer une organisation médicale et paramédicale efficiente des unités de soins,
Garantir la qualité et la sécurité des soins du parcours périnatalité,
Favoriser le développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels,
Participer et/ou initier la recherche médicale et paramédicale.
Diplôme de cadre sage-femme et Master « Management des établissements de santé » avec une expérience réussie en management de proximité.
Gestion et organisation de son environnement professionnel, les ressources humaines, logistiques, financières et administratives,
Capacité à gérer et à mener des projets complexes,
Prévoir et animer la formation continue des équipes par la simulation en santé notamment et les actions d’analyse de pratiques professionnelles,
Organiser la continuité d’une prise en soins et s’engager dans la prise en soins holistique de la femme, de l’enfant et de la famille,
Vos avantages :
· Mutuelle 60% PEC employeur
· Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…)
· Formation individuelle et collective
·
Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : Encadrement de proximité des équipes techniques, Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement, Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement, Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci, Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Pilotage d’opération de menus travaux Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site Avantages : Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport Offres du CSE Mutuelle 60% PEC employeur Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…) Crèche sur Paris Formations individuelles et collectives
Afin d’améliorer la prise en charge des femmes atteintes d’endométriose, l’ARS Ile de France met en place des dispositifs de coordination pour l’organisation territoriale de 4 filières endométriose. Ces filières doivent organiser et garantir un parcours de soins de qualité et adapté au niveau de complexité des prises en charge.
Pour répondre à l’objectif de coordination des soins sur le territoire Paris Nord-Est fixé par l’ARS IDF, la filière endométriose Paris Nord-Est , dont les membres fondateurs sont le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint- Simon (Paris 12 &20), la Clinique de l’Estrée à Stains (93) et le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Sorbonne Université - site Hôpital Tenon (Paris 20)
e Chef.fe de projets de Coordination administrative
Les principales actions attendues après ces premières années de consolidation, consistent, en accompagnement et en appui administratif et organisationnel du médecin coordinateur de la filière, à :
Participer à l’animation quotidienne de la filière sous la supervision du comité de pilotage restreint,
Etoffer l’offre de formation auprès des professionnels,
Diplôme de 3 ème cycle et formation en ingénierie de la santé
Expérience de chef de projet et/ou de coordinateur de projets de santé
Bonne compréhension des enjeux de santé publique, connaissance de l’endométriose serait un plus
Planification, conduite et animation de réunions
Permis B (déplacements nombreux en IDF)
