(APPRENTISSAGE) Chargée/ Chargé d'appui à la conduite de projet TEE (F/H) La Banque des Territoires réunit tous les outils de la Caisse des Dépôts au service du développement des territoires. Elle regroupe les directions opérationnelles (bancaire, investisseur, prêteur) et s’appuie sur un réseau de 35 implantations, avec des directions fonctionnelles (finances, communication, stratégie digitale et ressources humaines). Elle associe également deux filiales, CDC Habitat et la SCET, qui contribuent à l’accompagnement des acteurs territoriaux en ingénierie et conseil. Au sein de la Banque des Territoires, la direction des prêts conçoit et apporte des financements de long terme adaptés aux besoins d’investissement de nos clients historiques comme le secteur du logement social (organismes de logement social, secteur associatif et médico-social), ou en lien avec sa mission d’intérêt général pour les acteurs du secteur public local : collectivités locales et leurs satellites, sociétés d’économie mixte, entreprises privées partenaires et co-investisseurs. Elle accompagne durablement leur évolution et leurs projets. Numéro de référence 1-0008719 Entité DPH000 DIR DES PRETS Lieu de travail France / Île-de-France / PARIS Catégorie Non cadre Type de contrat Contrat d'apprentissage Durée du contrat 12 mois Part variable Aucune Autre gratification Régime de temps Badgeage Télétravail Eligible selon les conditions de l'accord dédié
Missions et activités principales Mot du manager : Directeur de la Transition écologique à la Banque des Territoires, je souhaite associer un.e apprenti.e à mon activité et lui permettre d’entrer dans la réalité du monde financier et de s’initier aux outils de financement de cette transition. S’agissant d’une mission transversale, j’attends de lui/ elle de la curiosité et de la motivation et de la volonté de contribuer au travail opérationnel. Description : Etablissement financier public, nous remplissons des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique…sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais. Placé au sein de la Direction des prêts mais en charge d’une fonction totalement transversale au sein de la banque des territoires, ma mission est de piloter des projets transversaux à vocation opérationnelle portant sur la transition écologique et son financement. L’apprenti.e aura une mission d’appui direct à mon activité.
Missions : L’apprenti.e sera chargé de venir en appui du directeur dans la mise en œuvre de ses missions ci-dessus. Il pourra venir en appui sur des dossiers liés à des thématiques diverses de la transformation écologique. Ce contrat vous permettra de prendre part à un projet d’intérêt général. Vous aurez l’occasion de développer les compétences suivantes : Connaissance approfondie des priorités de la transition écologique et de son cadre juridique et financier ; Connaissance des outils financiers de la Banque des Territoires ; Appréhension des contraintes opérationnelles portant sur ces outils financiers ; Mise en œuvre d’une coordination d’équipes métiers provenant de directions différentes. Vous participerez activement, en tant qu’appui, à : l’organisation et au suivi des réunions collectives ou bilatérales ; la rédaction de comptes-rendus et synthèses nécessaires ; des recherches documentaires et des analyses synthétiques ; la préparation de présentations de restitution, de planification et de communication. Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce contrat impose une appétence particulière pour le thème de la transition écologique et la culture financière. Vos qualités : Esprit d’analyse et de synthèse très développés, curiosité, sens du concret ; Relationnel aisé et constructif ; Rapidité d’éxécution ; Capacité de dialogue et de conviction ; Esprit d’initiative dans un cadre concerté. Connaissances souhaitées : Formation universitaire, Master Bac+4 ou équivalent (grandes écoles..), si possible en finance, ou en management ; Compétences techniques dans l’environnement seraient un plus ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint…). Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporte votre goût pour le travail en réseau, votre sens de la synthèse, votre capacité de rédaction, votre passion pour participer à des solutions sur la question climatique et environnementale. Conditions de travail UNIQUEMENT EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (1 an) Rythme d’alternance souhaité (le cas échéant) : A définir Date de début de contrat d’apprentissage souhaitée : 1er septembre 2025 Localisation du poste à pourvoir, pays, région, ville(s) : paris 13
Environnement La DSI assure le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage et des directions assurant des fonctions support Le Département Plateformes de services de Support aux collaborateurs a la charge du pilotage des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines, de la direction de la communication, de la direction opérationnelle de la transformation. Au sein de ce département, le pôle Plateformes de Services RH : - Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH. - Coordonne et dirige les projets du périmètre. Missions Au sein de l'équipe DSI Plateformes de services de support RH vous participez à la gestion de la Plateforme Services RH, avec une expertise fonctionnelle importante sur la Gestion administrative, la paie ainsi que la gestion du déclaratif employeur contribuez à des sujets transverses ou innovants. Vous imaginez, développez et maintenez le système d'information de la filière RH. Vous êtes responsable de l'optimisation de la valeur métier et interviendrez sur l'optimisation de l'utilisation des outils pour répondre aux objectifs et exigences de : • Modernisation et d'urbanisation du système d'information en lien avec les besoins Métier et la veille concurrentielle et technologique • Respect des obligations règlementaires et des procédures internes Profil recherché Expérience et compétences minimum 5 ans dans Administration fonctionnelle de logiciel SIRH ou conseil SIRH Expertise fonctionnelle en Gestion administrative, paie et gestion du déclaratif Expertise technique sur l’outil GA-Paie HR Access de Sopra Relation client Pour plus d’information merci de consulter
