SIRHA FOOD est une division de la société GL events Exhibitions Opérations, écosystème d’événements et média global qui traite des sujets d’actualités liés à la restauration, l’alimentation et à la foodtech. Pour accompagner la structuration de notre stratégie partenariale et développer de nouveaux axes de collaboration avec les marques, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’affaires Sponsoring & Partenariats en CDI , dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable des partenariats, vous travaillez pour les événements de la division Sirha Food entre autres : Sirha Lyon, Sirha Bake & Snack, Sirha Arabia…. Vos responsabilités incluent : Le déploiement opérationnel des plans d’action partenariaux dans le respect des engagements contractuels et des procédures internes. La conception et la commercialisation de programmes de partenariat (prospection, rendez-vous, négociation, proposition d’activations personnalisées). La gestion et la fidélisation d’un portefeuille de partenaires nationaux et internationaux. Le suivi de l’exécution des partenariats : conformité des livrables, coordination des activations avec les équipes internes, facturation et encaissements. La mise en œuvre d’actions ciblées auprès de segments clients spécifiques. L’enrichissement des bases de données et l’élaboration de reportings réguliers. Une veille sectorielle constante pour identifier de nouvelles opportunités et nourrir la stratégie globale. La représentation active de la société auprès des acteurs du secteur. Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la vente de partenariats, de solutions événementielles ou dans un environnement BtoB exigeant. Vous êtes à l’aise avec la prospection, la négociation et le suivi de comptes, et vous faites preuve d’un véritable esprit de conquête commerciale. Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des engagements. Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires font de vous un interlocuteur fiable et engagé. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable (oral et écrit). Une appétence pour les secteurs de la restauration, de la gastronomie ou de la foodtech facilitera votre compréhension des enjeux et attentes de nos partenaires. Une première expérience d’encadrement serait un atout apprécié
GL events, acteur international de référence dans le monde de l'événement, accompagne ses clients de la conception à la mise en œuvre de leurs manifestations partout dans le monde. L'organisation de salons constitue une des trois activités du groupe GL events, avec 250 manifestations organisées, réservées aux professionnelles ou dédiées au grand public. GL events Exhibitions a développé une expertise sans équivalent du métier d'organisateur de salons, un métier qui doit, satisfaire à des techniques de marketing, de communication et d'organisation de plus en plus pointues et conserver une proximité avec les acteurs de ses marchés. GL events Exhibitions Opérations, filiale du groupe, spécialisée dans l'organisation de salons, recrute pour son département BtoC un : Commercial(e) Foire et Salons Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous commercialisez des secteurs de la Foire de Lyon, et d’autres salons Grand public Lyon / Paris, organisés par GL events Exhibitions Opérations Lyon. Vos principales missions sont les suivantes : Développer le chiffre d’affaires par la vente de stands et prestations connexes aux exposants en grande partie par prospection téléphonique ; Prospecter, trouver de nouveaux clients; Gérer des portefeuilles clients (développement, gestion et fidélisation) en application des plans d’action commerciale définis et du respect des engagements ; Être le pilote du secteur dont il est en charge, en proposant des nouveautés et des sources de croissance du CA, tout en diversifiant l’offre pour les visiteurs et en surfant sur les nouvelles tendances de consommation. Assurer une veille concurrentielle du marché, des innovations, des tendances ainsi que des stratégies des marques concurrentes ; Elaborer des propositions commerciales/recommandations stratégiques pour les prospects et clients, être force de proposition ; Assurer les ventes et négociations jusqu’à la signature des contrats, et suivi de l’exécution des commandes La mise à jour et l’enrichissement des fichiers ; Travailler sur différents événements à la fois : capacités d’adaptation et d’organisation Effectuer un reporting régulier de votre activité. la répartition des missions est la suivante : 80% > base de clients existants 20% > prospection téléphonique et terrain (sur la région et sur événement) Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon la période de l’année. Issu(e) d’une formation commerciale, vous savez présenter, convaincre, vendre, assurer le suivi après-vente de prestations. Votre enthousiasme, vos capacités à développer des contacts et votre goût du challenge sont des qualités nécessaires pour réussir sur un marché exigeant et dynamique. Vous êtes également une personne organisée, rigoureuse, autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe et de conquête. Votre sens du commerce, votre dynamisme et votre capacité de gestion de dossiers en période de forte activité seront des atouts pour la réussite dans ce poste. Vous possédez une expérience commerciale d’au moins 7 ans dont une idéalement issue du monde des salons ou de l’entertainment. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. L’anglais est un plus. Le poste en CDI basé à Lyon est à pourvoir dès que possible
Vous êtes passionné(e) par le domaine de l’électricité et la conception technique ? Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront au cœur de projets variés et stimulants ! Vos missions : Réaliser les plans et schémas électriques (courants forts et faibles) à l’aide de logiciels CAO/DAO (Autocad, Caneco, See Electrical, Revit…) Participer à l’élaboration des dossiers techniques : synoptiques, plans d’implantation, carnets de câbles, nomenclatures Assurer la mise à jour des plans selon l’évolution des projets Collaborer avec les chargés d’affaires, ingénieurs et autres corps de métier Veiller au respect des normes électriques et réglementations en vigueur Profil recherché : Formation Bac+2/3 de type BTS Électrotechnique, DUT GEII ou Licence professionnelle Une première expérience en bureau d'études ou entreprise d'électricité est un plus Maîtrise des outils de DAO/CAO (Autocad obligatoire, Caneco ou See Electrical apprécié) Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant Des projets techniques diversifiés (tertiaire, industriel, infrastructure, etc.) Un accompagnement à la montée en compétences Une rémunération attractive selon profil
La division Sirha Food de GL events Exhibitions regroupe les événements majeurs de la restauration et de l’alimentation professionnelle (Sirha Lyon, Sirha Europain, Sirha Arabia, SMAHRT Toulouse, Sirha Omnivore, Bocuse d’Or, Coupe du Monde de la Pâtisserie, etc.). Dans un contexte d’innovation permanente, nous renforçons notre accompagnement des exposants et visiteurs à travers des outils digitaux, des services pédagogiques et une approche orientée expérience utilisateur. Le/la Chargé(e) de projets digitaux aura pour mission de déployer, piloter et optimiser les dispositifs numériques à destination des exposants et visiteurs, tout en analysant leur performance et en contribuant à leur amélioration continue. MISSIONS : SUIVI ET PILOTAGE DES OUTILS DIGITAUX Recueil des besoins utilisateurs, coordination des évolutions fonctionnelles avec les prestataires ou l’interne Conception, mise en ligne et actualisation : formulaires de leads, parcours d’inscription clients, Webshops, badges et e-invitations, espaces clients (plateformes personnalisées selon les salons) en collaboration avec les équipes digitales et les équipes commerciales, applications mobiles Sirha Connect, Chatbot et support en ligne Whatsapp Optimisation UX et remontée des irritants en coordination avec les parties prenantes Suivi des accès, parcours utilisateur et intégration des contenus utiles ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES Tests, documentation et accompagnement utilisateurs sur les outils Création de contenus pratiques pour accompagner les exposants (PDF explicatifs, tutoriels vidéos, infographies, guides interactifs…) Rédaction et mise à jour des outils selon les évolutions des services proposés ANALYSE & AMELIORATION CONTINUE Réalisation de bilans d’usage des plateformes et supports (taux d’ouverture, connexions, interactions…) Analyse des retours utilisateurs et recommandations d’optimisation Réalisation de veilles concurrentielles sur les dispositifs mis en place dans les salons ou foires similaires SUPPORT CLIENT & RELATION DIRECTE Réponses à des demandes spécifiques ou soutien de la hotline Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une excellente expression orale et écrite ainsi que d’une forte aisance relationnelle. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler de manière transversale avec des équipes marketing, techniques et support. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ainsi que les principaux outils collaboratifs (Suite Google, Notion, Trello…). Vous êtes à l’aise avec les plateformes digitales, comprenez les enjeux liés aux parcours utilisateurs (UX), et possédez de bonnes connaissances des outils digitaux (CMS, CRM, back-office…). Vous avez également des compétences en rédaction de contenus pédagogiques (guides pratiques, tutoriels, etc.). La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.
L’évènementiel vous passionne ? Depuis plus de 30 ans, Fonction Meuble un des leaders sur le marché, réalise des prestations de location de mobilier pour tous types d’événements : mode, sport, culture, corporate… Vous aimez vivre les évènements de l’intérieur ? Fonction Meuble, ce sont des femmes et des hommes experts, réactifs, disponibles et dotés d’un fort esprit d’équipe. Decorama, quant à elle, est une référence reconnue depuis 1961 dans l’aménagement intérieur pérenne et événementiel, notamment grâce à son savoir-faire en agencement sur-mesure et conception de stands. Afin de répondre aux attentes de ses clients et de s’adapter aux évolutions du marché, Decorama renforce et structure ses compétences autour de trois pôles : l’Agencement d’intérieur, la conception de Stands et Pavillons, ainsi que l’Exposition et la Muséographie. Ainsi, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en assurant la gestion des talents pour soutenir les ambitions de ces deux entités du Groupe. Le poste Dans les locaux se trouvant à Chilly MAZARIN et sous la responsabilité de la RRH, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale et non limitative de participer au déploiement de la politique RH au sein des deux entreprises du Groupe GL events regroupant 170 salariés, sur les différents volets suivants. Tu seras le référent RH et interlocuteur RH privilégié de ton périmètre sur les questions opérationnelles, du recrutement jusqu’à l’accompagnement et la gestion de carrière des collaborateurs. Recrutement : gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat), Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process en place (du parcours d’intégration à l’entretien du départ du salarié), Gestion Administration du personnel : création des dossiers salariés, rédaction du contrat de travail et avenants, suivi du temps de travail, gestion des contentieux, collecte des informations liées à la paie …, apporter les réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH, Relations sociales collectives : organisation des élections du CSE, préparation et coanimation des réunions du CSE, production des indicateurs ou informations nécessaires au CSE, Développement des RH : apporter sa contribution à des projets RH entreprises et Groupe, Développement des compétences et formation : participer à la gestion des talents, s’assurer du bon déroulement du Plan de Développement des Compétences (PDC) arbitré en début d’année avec la Direction du Groupe. Votre profil Diplômé(e) de niveau Bac +3/5 en ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) des ressources humaines généraliste. Vous bénéficiez d’une double compétence en gestion des RH et en droit social, avec une volonté de maintenir les deux aspects. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence. Vous disposez d’une forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre sur l’ensemble des sujets RH. Compétences de savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l’écoute. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Capacité à travailler en mode projet. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et à structurer des documents et un discours. Informations complémentaires : Rejoignez une équipe dont le sens et l’engagement pour la planète sont aussi importants que la croissance. Aujourd’hui, Fonction Meuble tient plus que jamais à concilier le caractère éphémère d’un événement et des pratiques respectueuses de l’environnement. Cela passe notamment par le renforcement de ses efforts, et la concrétisation de son engagement dans l’obtention de la certification ISO 20121 en mai 2021 puis son renouvellement en octobre 2024. Un projet collectif, qui rassemble à la fois ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
La Division Sirha Food de GL events Exhibitions opérations recrute un(e) Chargé d’Affaires H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez en charge la commercialisation de nos salons BTOB. Vos missions : Contacter les prospects à l’aide de notre outil CRM. Assurer la vente de nos prestations, incluant la vente de stands et de services additionnels, tels que la communication digitale (bannières, etc.). Construire et développer un portefeuille clients principalement par prospection téléphonique. Mener la négociation jusqu’à la conclusion des affaires, en respectant la politique commerciale. Suivre les dossiers clients jusqu’à la livraison des prestations vendues. Assurer la fidélisation des clients grâce à un suivi qualitatif et relationnel. Créer de la proximité avec les acteurs du marché. Établir et suivre les actions commerciales et assurer la mise à jour des fichiers clients. Être référent sur votre secteur d’activité. Effectuer un reporting régulier de votre activité et du suivi de vos objectifs auprès de la hiérarchie. Collaborer avec le service recouvrement pour limiter les impayés. Doté(e) d’un esprit de conquête commerciale, à l’aise avec l’outil téléphonique, vous aimez le challenge, le résultat et la performance. Autonomie et organisation viennent compléter vos qualités relationnelles et commerciales pour développer le CA sur un marché professionnel exigeant et assurer une relation client de qualité. Enfin, votre curiosité, et une sensibilité à la thématique du Food Service, vous permettront d’appréhender le marché ciblé et les enjeux des clients et prospects. Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+4 minimum), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit (deuxième langue italien ou espagnol serait un plus). Vous avez une première expérience dans la vente de service BtoB (idéalement 3 ans). Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et international). Le poste est basé à Lyon – Confluence, il est à pourvoir dès maintenant en CDI. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
SIRHA FOOD est une division de la société GL events Exhibitions Opérations, écosystème d’événements et média global qui traite des sujets d’actualités liés à la restauration, l’alimentation et à la foodtech.
Pour accompagner la structuration de notre stratégie partenariale et développer de nouveaux axes de collaboration avec les marques, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’affaires Sponsoring & Partenariats en CDI , dès que possible.
Rattaché(e) à la Responsable des partenariats, vous travaillez pour les événements de la division Sirha Food entre autres : Sirha Lyon, Sirha Bake & Snack, Sirha Arabia….
Vos responsabilités incluent : Le déploiement opérationnel des plans d’action partenariaux dans le respect des engagements contractuels et des procédures internes. La conception et la commercialisation de programmes de partenariat (prospection, rendez-vous, négociation, proposition d’activations personnalisées). La gestion et la fidélisation d’un portefeuille de partenaires nationaux et internationaux. Le suivi de l’exécution des partenariats : conformité des livrables, coordination des activations avec les équipes internes, facturation et encaissements. La mise en œuvre d’actions ciblées auprès de segments clients spécifiques. L’enrichissement des bases de données et l’élaboration de reportings réguliers. Une veille sectorielle constante pour identifier de nouvelles opportunités et nourrir la stratégie globale. La représentation active de la société auprès des acteurs du secteur.
Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la vente de partenariats, de solutions événementielles ou dans un environnement BtoB exigeant.
Vous êtes à l’aise avec la prospection, la négociation et le suivi de comptes, et vous faites preuve d’un véritable esprit de conquête commerciale.
Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais et des engagements.
Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires font de vous un interlocuteur fiable et engagé.
La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable (oral et écrit).
Une appétence pour les secteurs de la restauration, de la gastronomie ou de la foodtech facilitera votre compréhension des enjeux et attentes de nos partenaires.
Une première expérience d’encadrement serait un atout apprécié
GL events, acteur international de référence dans le monde de l'événement, accompagne ses clients de la conception à la mise en œuvre de leurs manifestations partout dans le monde.
L'organisation de salons constitue une des trois activités du groupe GL events, avec 250 manifestations organisées, réservées aux professionnelles ou dédiées au grand public. GL events Exhibitions a développé une expertise sans équivalent du métier d'organisateur de salons, un métier qui doit, satisfaire à des techniques de marketing, de communication et d'organisation de plus en plus pointues et conserver une proximité avec les acteurs de ses marchés.
GL events Exhibitions Opérations, filiale du groupe, spécialisée dans l'organisation de salons, recrute pour son département BtoC un : Commercial(e) Foire et Salons
Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous commercialisez des secteurs de la Foire de Lyon, et d’autres salons Grand public Lyon / Paris, organisés par GL events Exhibitions Opérations Lyon.
Vos principales missions sont les suivantes : Développer le chiffre d’affaires par la vente de stands et prestations connexes aux exposants en grande partie par prospection téléphonique ; Prospecter, trouver de nouveaux clients; Gérer des portefeuilles clients (développement, gestion et fidélisation) en application des plans d’action commerciale définis et du respect des engagements ; Être le pilote du secteur dont il est en charge, en proposant des nouveautés et des sources de croissance du CA, tout en diversifiant l’offre pour les visiteurs et en surfant sur les nouvelles tendances de consommation. Assurer une veille concurrentielle du marché, des innovations, des tendances ainsi que des stratégies des marques concurrentes ; Elaborer des propositions commerciales/recommandations stratégiques pour les prospects et clients, être force de proposition ; Assurer les ventes et négociations jusqu’à la signature des contrats, et suivi de l’exécution des commandes La mise à jour et l’enrichissement des fichiers ; Travailler sur différents événements à la fois : capacités d’adaptation et d’organisation Effectuer un reporting régulier de votre activité.
la répartition des missions est la suivante : 80% > base de clients existants 20% > prospection téléphonique et terrain (sur la région et sur événement)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon la période de l’année.
Issu(e) d’une formation commerciale, vous savez présenter, convaincre, vendre, assurer le suivi après-vente de prestations. Votre enthousiasme, vos capacités à développer des contacts et votre goût du challenge sont des qualités nécessaires pour réussir sur un marché exigeant et dynamique. Vous êtes également une personne organisée, rigoureuse, autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe et de conquête. Votre sens du commerce, votre dynamisme et votre capacité de gestion de dossiers en période de forte activité seront des atouts pour la réussite dans ce poste. Vous possédez une expérience commerciale d’au moins 7 ans dont une idéalement issue du monde des salons ou de l’entertainment. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. L’anglais est un plus.
Le poste en CDI basé à Lyon est à pourvoir dès que possible
L’évènementiel vous passionne ?
Depuis plus de 30 ans, Fonction Meuble un des leaders sur le marché, réalise des prestations de location de mobilier pour tous types d’événements : mode, sport, culture, corporate… Vous aimez vivre les évènements de l’intérieur ? Fonction Meuble, ce sont des femmes et des hommes experts, réactifs, disponibles et dotés d’un fort esprit d’équipe.
Decorama, quant à elle, est une référence reconnue depuis 1961 dans l’aménagement intérieur pérenne et événementiel, notamment grâce à son savoir-faire en agencement sur-mesure et conception de stands. Afin de répondre aux attentes de ses clients et de s’adapter aux évolutions du marché, Decorama renforce et structure ses compétences autour de trois pôles : l’Agencement d’intérieur, la conception de Stands et Pavillons, ainsi que l’Exposition et la Muséographie.
Ainsi, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en assurant la gestion des talents pour soutenir les ambitions de ces deux entités du Groupe.
Le poste
Dans les locaux se trouvant à Chilly MAZARIN et sous la responsabilité de la RRH, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale et non limitative de participer au déploiement de la politique RH au sein des deux entreprises du Groupe GL events regroupant 170 salariés, sur les différents volets suivants.
Tu seras le référent RH et interlocuteur RH privilégié de ton périmètre sur les questions opérationnelles, du recrutement jusqu’à l’accompagnement et la gestion de carrière des collaborateurs.
Recrutement : gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat),
Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process en place (du parcours d’intégration à l’entretien du départ du salarié),
Gestion Administration du personnel : création des dossiers salariés, rédaction du contrat de travail et avenants, suivi du temps de travail, gestion des contentieux, collecte des informations liées à la paie …, apporter les réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH, Relations sociales collectives : organisation des élections du CSE, préparation et coanimation des réunions du CSE, production des indicateurs ou informations nécessaires au CSE,
Développement des RH : apporter sa contribution à des projets RH entreprises et Groupe, Développement des compétences et formation : participer à la gestion des talents, s’assurer du bon déroulement du Plan de Développement des Compétences (PDC) arbitré en début d’année avec la Direction du Groupe.
Votre profil
Diplômé(e) de niveau Bac +3/5 en ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) des ressources humaines généraliste. Vous bénéficiez d’une double compétence en gestion des RH et en droit social, avec une volonté de maintenir les deux aspects.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence. Vous disposez d’une forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre sur l’ensemble des sujets RH.
Compétences de savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l’écoute. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Capacité à travailler en mode projet. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et à structurer des documents et un discours.
Informations complémentaires : Rejoignez une équipe dont le sens et l’engagement pour la planète sont aussi importants que la croissance. Aujourd’hui, Fonction Meuble tient plus que jamais à concilier le caractère éphémère d’un événement et des pratiques respectueuses de l’environnement. Cela passe notamment par le renforcement de ses efforts, et la concrétisation de son engagement dans l’obtention de la certification ISO 20121 en mai 2021 puis son renouvellement en octobre 2024. Un projet collectif, qui rassemble à la fois ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
L’évènementiel vous passionne ?
Depuis plus de 30 ans, Fonction Meuble un des leaders sur le marché, réalise des prestations de location de mobilier pour tous types d’événements : mode, sport, culture, corporate… Vous aimez vivre les évènements de l’intérieur ? Fonction Meuble, ce sont des femmes et des hommes experts, réactifs, disponibles et dotés d’un fort esprit d’équipe.
Decorama, quant à elle, est une référence reconnue depuis 1961 dans l’aménagement intérieur pérenne et événementiel, notamment grâce à son savoir-faire en agencement sur-mesure et conception de stands. Afin de répondre aux attentes de ses clients et de s’adapter aux évolutions du marché, Decorama renforce et structure ses compétences autour de trois pôles : l’Agencement d’intérieur, la conception de Stands et Pavillons, ainsi que l’Exposition et la Muséographie.
Ainsi, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines contribuera au développement de ces expertises en accompagnant les équipes et en assurant la gestion des talents pour soutenir les ambitions de ces deux entités du Groupe.
Le poste
Dans les locaux se trouvant à Chilly MAZARIN et sous la responsabilité de la RRH, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale et non limitative de participer au déploiement de la politique RH au sein des deux entreprises du Groupe GL events regroupant 170 salariés, sur les différents volets suivants.
Tu seras le référent RH et interlocuteur RH privilégié de ton périmètre sur les questions opérationnelles, du recrutement jusqu’à l’accompagnement et la gestion de carrière des collaborateurs.
Recrutement : gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat),
Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process en place (du parcours d’intégration à l’entretien du départ du salarié),
Gestion Administration du personnel : création des dossiers salariés, rédaction du contrat de travail et avenants, suivi du temps de travail, gestion des contentieux, collecte des informations liées à la paie …, apporter les réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH, Relations sociales collectives : organisation des élections du CSE, préparation et coanimation des réunions du CSE, production des indicateurs ou informations nécessaires au CSE,
Développement des RH : apporter sa contribution à des projets RH entreprises et Groupe, Développement des compétences et formation : participer à la gestion des talents, s’assurer du bon déroulement du Plan de Développement des Compétences (PDC) arbitré en début d’année avec la Direction du Groupe.
Votre profil
Diplômé(e) de niveau Bac +3/5 en ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) des ressources humaines généraliste. Vous bénéficiez d’une double compétence en gestion des RH et en droit social, avec une volonté de maintenir les deux aspects.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence. Vous disposez d’une forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre sur l’ensemble des sujets RH.
Compétences de savoir-être : Rigueur, autonomie et sens de l’écoute. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Capacité à travailler en mode projet. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et à structurer des documents et un discours.
Informations complémentaires : Rejoignez une équipe dont le sens et l’engagement pour la planète sont aussi importants que la croissance. Aujourd’hui, Fonction Meuble tient plus que jamais à concilier le caractère éphémère d’un événement et des pratiques respectueuses de l’environnement. Cela passe notamment par le renforcement de ses efforts, et la concrétisation de son engagement dans l’obtention de la certification ISO 20121 en mai 2021 puis son renouvellement en octobre 2024. Un projet collectif, qui rassemble à la fois ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
