Vos missions :
Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes :
Développement des compétences : Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences Créer le catalogue de formation interne et participer à sa communication Mettre en en œuvre le plan de développement des compétences Etablir les reportings formation
Administration du personnel : Gestion administrative individuelle du personnel : vous serez associé(e) aux différentes activités pour vous permettre de découvrir tous les aspects de la fonction (embauche, contrat, de travail, suivi des absences, …)
Recrutement : Gérer les alternants, les stagiaires scolaires en lien avec la responsable recrutement Participation à l’amélioration de l’expérience candidat. Ce que nous proposons :
Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s, Des responsabilités tout au long de votre alternance, pour monter en compétences et donner vos idées, Un cadre de travail agréable, Ne jamais s’ennuyer !
Profil :
Formation : Niveau Master - Bac+4 ou Bac +5 Expérience requise : Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, CRM…). Aptitudes Vous êtes curieux (se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (se), vous avez le sens du service et une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous.
Conditions générales :
Alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Début : septembre 2025 Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble). Rémunération selon grille interne en vigueur Carte Ticket Restaurant
Gazel Energie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
Vos missions :
L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations , suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats.
1) Projets
Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin , (demand management) Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques
2) Sélection des fournisseurs et des prestataires
Etablir les appels d’offres , à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques... Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning... Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre
3) Négociation et contractualisation
Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs . (FEED / EPC …) S’assurer de la bonne exécution des contrats , et du respect des objectifs du service Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire; Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives; Vous avez déjà travaillé en mode projet; Vous êtes pragmatique et fin négociateur ?
Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure !
Conditions générales :
Début : ASAP Courbevoie (92) 2 jours de télétravail Tickets restaurant Prise en charge du Pass Navigo à 100% Congés payés et RTT Intéressement & participation, PEE Mutuelle
GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
Vos missions : Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes : Développement des compétences : Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences Créer le catalogue de formation interne et participer à sa communication Mettre en en œuvre le plan de développement des compétences Etablir les reportings formation Administration du personnel : Gestion administrative individuelle du personnel : vous serez associé(e) aux différentes activités pour vous permettre de découvrir tous les aspects de la fonction (embauche, contrat, de travail, suivi des absences, …) Recrutement : Gérer les alternants, les stagiaires scolaires en lien avec la responsable recrutement Participation à l’amélioration de l’expérience candidat. Ce que nous proposons : Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s, Des responsabilités tout au long de votre alternance, pour monter en compétences et donner vos idées, Un cadre de travail agréable, Ne jamais s’ennuyer ! Profil : Formation : Niveau Master - Bac+4 ou Bac +5 Expérience requise : Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, CRM…). Aptitudes Vous êtes curieux (se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (se), vous avez le sens du service et une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous. Conditions générales : Alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Début : septembre 2025 Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble). Rémunération selon grille interne en vigueur Carte Ticket Restaurant Gazel Energie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations , suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1) Projets Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin , (demand management) Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2) Sélection des fournisseurs et des prestataires Etablir les appels d’offres , à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques... Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning... Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3) Négociation et contractualisation Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs . (FEED / EPC …) S’assurer de la bonne exécution des contrats , et du respect des objectifs du service Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire; Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives; Vous avez déjà travaillé en mode projet; Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : Début : ASAP Courbevoie (92) 2 jours de télétravail Tickets restaurant Prise en charge du Pass Navigo à 100% Congés payés et RTT Intéressement & participation, PEE Mutuelle GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
Vos missions :
Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes :
Développement des compétences :
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
Créer le catalogue de formation interne et participer à sa communication
Mettre en en œuvre le plan de développement des compétences
Etablir les reportings formation
Administration du personnel :
~ Gestion administrative individuelle du personnel : vous serez associé(e) aux différentes activités pour vous permettre de découvrir tous les aspects de la fonction (embauche, contrat, de travail, suivi des absences, …)
Recrutement :
Gérer les alternants, les stagiaires scolaires en lien avec la responsable recrutement
Participation à l’amélioration de l’expérience candidat.
Ce que nous proposons :
Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s,
Des responsabilités tout au long de votre alternance, pour monter en compétences et donner vos idées,
Un cadre de travail agréable,
Ne jamais s’ennuyer !
Profil :
Formation : Niveau Master - Bac+4 ou Bac +5
Expérience requise : Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, CRM…).
Aptitudes Vous êtes curieux (se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (se), vous avez le sens du service et une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous.
Conditions générales :
Alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Début : septembre 2025
Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble).
Rémunération selon grille interne en vigueur
Carte Ticket Restaurant
Gazel Energie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations , suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise.
La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats.
1) Projets
Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise
Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet
Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit
Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques
Etablir les appels d’offres , à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes
Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs . (S’assurer de la bonne exécution des contrats , et du respect des objectifs du service
Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous avez déjà travaillé en mode projet;
Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure !
2 jours de télétravail
~ Tickets restaurant
~ Congés payés et RTT
~ Intéressement & participation, PEE
~ Mutuelle
Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.
