Poste : Une Maison de luxe appartenant à un grand groupe français recherche un Responsable Galvanisation F/H en CDI en plein coeur de Paris. La société est spécialisée dans la production d'accessoires métalliques de haute qualité et haute performance pour la mode de luxe, et ce, pour les maisons internationales les plus prestigieuses. Dans le respect des procédures de l'entreprise et des consignes de sécurité, des critères définis dans le cahier des charges du client et du délai imparti, vous avez la responsabilité de l'ensemble des activités de l'atelier de galvanoplastie et manage l'équipe qui s'y rattache. (2 personnes). MISSIONS: 1 Entretien des bains : * Prépare les bains (électrolyse, rinçage, dégraissage, etc.), effectue les réglages
* Analyse l'équilibre des bains et s'assure de la conformité des rejets avec les normes environnementales en vigueur
* Règle ou contrôle les équipements, les bains, ou les produits de traitement (fluidité, température, etc.)
* Effectue la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
* Répare les équipements (lignes, bains, etc.) et les supports (passoire, tonneau, etc.)
* Veille à l'approvisionnement de l'atelier en matières premières et consommables
* Veille au stockage dans le respect des règles de sécurité du fabricant et des procédures de l'entreprise
* Participe à l'élaboration des programmes d'entretien des machines 1 Traitement : * Prépare les pièces (nettoyage, protection, masquage, etc.), les positionne et/ou les fixe
* Contrôle les pièces et l'aptitude au traitement de surface (forme, état, dimension ...)
* Effectue les mises aux bains
* Effectue, surveille et contrôle le traitement des surfaces (aspect, épaisseur des dépôts, etc.) et effectue les ajustements nécessaires
* Identifie les difficultés, particularités ou spécificités des pièces puis les formalise et les transmet aux participants des projets
* Identifie et confirme les cadences
* Analyse le produit en vue de sa production
* Emet des alertes
* Analyse les plans techniques afin de gagner du temps sur la production 1 Qualité * Renseigne les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions)
* Contrôle la qualité des produits en les analysant par rapport aux normes de qualités exigées par le client et collabore à la résolution des problèmes de qualité
* Suivi des analyses 1 Gestion de la station rejet 0
Profil : Profil : * Cherche et concrétise les facteurs de progrès pour son équipe dont le Responsable Galvanisation F/H est le moteur
* S'implique dans les innovations et les changements,
* Est force de proposition, prend des initiatives et les évalue
* 5 ans d'expérience requises ou confirme d'au moins une expérience récente dans le secteur de la joaillerie, la bijouterie et/ou l'art de vivre (plaquage de métaux, Or, Palladium, Platines etc...).
* Connaissances et pratiques HSE
Entreprise : Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH.
Vos principales missions seront: - Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP), - Établir les déclarations sociales nominatives (DSN), - Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d’entrée et de sortie, suivi des absences, organisation des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, - Être l’interlocuteur direct des managers pour répondre à leurs demandes RH quotidiennes, - Participer à des projets transverses en lien avec la paie et les processus RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques de paie. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV). Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du service et de l’investissement, et surtout votre envie d’apprendre aux côtés d’une équipe.
Poste à pourvoir idéalement en juillet.
Notre client est un centre d'imagerie médicale.
Il recrute un Manipulateur en Electroradiologie Médicale F/H, en CDI, à proximité de Nice.
Ce centre d'imagerie médicale est spécialisé en médecine nucléaire avec 2 sites d'activité sur la Côte d'Azur, distants de 20km l'un de l'autre. Leur plateau technique est à la pointe de l’innovation technologique et, avec plus de 30 000 patients accueillis chaque année, leur service est ainsi au premier plan de l’offre en médecine nucléaire pour la région PACA.
Les centres sont dotés de 2 Petscan et 6 gammacaméras de dernière génération.
Afin d'étoffer leur équipe, le centre recrute un Manipulateur en Electroradiologie Médicale F/H. Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les examens d'imagerie médicale - Participer aux traitements en radiothérapie et médecine nucléaire - Accompagner et informer les patients - Gérer le matériel et respecter les normes de sécurité - Collaborer avec les équipes médicales
Vous possédez un DE de Manipulateur en Electroradiologie Médicale (MERM) ou un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (IMRT).
Une expérience réussie d’au moins un an dans le secteur de la médecine nucléaire est appréciée.
Vous ferez partie d’une réelle équipe dynamique, et travaillerez dans une ambiance de travail agréable.
Ce poste est à pourvoir en CDI, pour 35h, et possède de nombreux avantages : primes, bonus de bienvenue, aide au déménagement, 7 semaines de CP,...
Notre client est un groupe international parmi les leaders de son secteur. Il recherche actuellement un Juriste Propriété Intellectuelle F/H pour un CDD de 8 mois à compter du mois d’aout.
Rattaché à la Direction Juridique, votre mission sera d’assurer la gestion et la défense du portefeuille de droits de propriété intellectuelle du Groupe : A ce titre, vos missions seront variées et notamment :
-Les questions juridiques en propriété intellectuelle que ce soit en conseil ou en contentieux ; -Le projets d’extensions du portefeuille de marques, recherches d’antériorités et coordination des dépôts avec des conseils locaux ; -L’accompagnement de l’équipe M&A pour toute question relative au portefeuille de marques et noms de domaine ; -La gestion administrative et juridique du portefeuille de marques et de noms de domaine dans le respect des procédures et process mis en place ; -Les précontentieux et contentieux.
Diplômé d’un Bac +5 en droit de la propriété intellectuelle, vous justifiez d’une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique.
À propos de l'entreprise
Notre client est une entreprise issue de la chimie et recrute un Responsable des Achats et Approvisionnements F/H en CDI à Lyon. Dans un contexte international, le/la responsable achats et approvisionnements est le garant de la politique d’achat des matières premières, emballages et prestations de sous-traitance industrielle de l’entreprise. Il en pilote la mise en œuvre, veille à optimiser le budget et garantit la qualité des produits. Il est également en charge d’assurer la continuité des approvisionnements.
Responsabilités -
1/ Propose et supervise la mise en œuvre de la politique Achats: Est responsbale de l'équipe Achats Analyse les coûts d’achat et identifier les opportunités de réduction des coûts Mettre en place des stratégies d'achat efficaces garantissant la conformité des matières premières, emballages ou prestations de sous-traitance industrielle aux normes de qualité et sécurité: Identification et sélection des fournisseurs Négociation des contrats et conditions d’achat Evaluation et suivi de la performance des fournisseurs
2/ Assure une veille du marché et ajuste la stratégie/politique en conséquence: Est en charge de la préparation et présentation du budget annuel de son périmètre Développe une stratégie de sourcing global pour tous les sites de fabrication Harmonise les pratiques d'achat et d'approvisionnement à l'échelle mondiale Assure la cohérence et l'efficacité des processus de sourcing à travers les différents sites
3/ Assure la continuité des approvisionnements: Est responsable de l’équipe Approvisionnement en charge de: Planifier les besoins en matières premières en fonction des prévisions de production Gérer les stocks et les niveaux d'inventaire Coordonner les livraisons et les réceptions de marchandises Résoudre les problèmes liés aux retards ou aux défauts de livraison
Compétences Requises
Compétences Techniques: Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs Compétences en gestion des stocks et en planification des approvisionnements Capacité à analyser les données et à prendre des décisions Compétences en gestion budgétaire et en optimisation des coûts
Compétences Comportementales: Communication et échange relationnel fluide Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements Organisation et gestion des priorités
Management
Leadership et management d'équipe Capacité à motiver et à développer les compétences des collaborateurs
Formation et Expérience
Master 2 ou équivalent en gestion des achats et approvisionnements ou Supply Chain. Expérience significative dans un poste similaire, au sein d’une entreprise internationale de chimie de spécialités.
Notre client est un groupe international renommé. Il recherche actuellement un Responsable Juridique Adjoint F/H pour le périmètre de son activité juridique immobilière.
A ce titre, vos missions seront variées:
- Négociation et rédaction de contrats de locations ou encore de construction variés; - Rédaction et gestion de mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière....); - Stratégies contentieuses et précontentieuses; - Conseils juridiques auprès des opérationnels en matière de droit immobilier, construction, urbanisme....; - Assistance juridique sur les projets juridiques immobiliers et constructions.
De formation Bac +5 en droit immobilier ou construction, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur ces sujets, en cabinet d'avocats ou en entreprise. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais. Le poste permet du télétravail.
Notre client est un groupe international figurant parmi les leaders de son secteur d'activité.
Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un HRBP F/H.
Directement rattaché au DRH régional, le HRBP aura vocation à déployer la stratégie RH sur le périmètre France (environ 1000 salariés).
Il aura notamment pour missions : l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des rémunérations et avantages, ec.) ; l'accompagnement des opérationnels sur les enjeux RH ; le suivi des exigences légales et règlementaires en lien avec son périmètre ; le développement et la gestion des talents (recrutements, onboarding, suivi des performances, développement des compétences, etc.) ; le reporting et suivi des indicateurs RH ; la collecte des données et supervision de la paie ; la communication interne sur les sujets RH et légaux de son périmètre ; l'accompagnement des divers projets de transformation du groupe en France (déploiement d'un nouveau SIRH).
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations.
Vous parlez couramment anglais (oral et écrit). La maitrise de l'anglais est un indispensable pour ce poste compte tenu de son exposition internationale (reporting à la DRH régionale, interactions avec homologues dans d'autres pays, etc.).
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.
Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, innovant et connecté, dédié à la défense et au conseil de ses clients en Droit social et Droit des affaires.
Dans le cadre de l’accroissement de son activité, il recherche un Avocat Droit Social F/H .
Le cabinet offre aux collaborateurs la possibilité de travailler sur des dossiers variés, tant coté employeur que salarié , en conseil et en contentieux.
Le collaborateur aura vocation à intervenir en matière de : Relations individuelles (contrats de travail, négociation de départ, sécurisation de la relation de travail, etc.) et collectives (élections professionnelles, CSE, accords collectifs, etc.) ; Conseil (conseils au quotidien, négociations, rédactions de notes, etc.) ; Contentieux (rédaction de conclusions, plaidoiries, etc.).
Profil recherché :
Diplômé d'un Bac +5 en Droit Social et titulaire du CAPA, vous justifiez idéalement de 4 ans d'expérience en qualité d'avocat en Droit social.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre humilité et disposez d’un excellent relationnel.
Vous êtes par ailleurs doté de qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur.
Si vous souhaitez exercer au sein d’un environnement de travail bienveillant, formateur et challengeant, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Notre client est un Groupe international. Il recherche un Contract Manager F/H.
En tant que Contract Manager, vous participerez à l'amélioration de la gestion des contrats. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l'ingénierie et en gestion contractuelle de grands projets de construction. A ce titre, vos missions seront variées et notamment:
- Suivi et gestion dans la vie du contrat; - Participation à la gestion contractuelle; - Animation de la relation contractuelle avec les sous-traitants et les clients; - Participation aux négociations contractuelles; - Sensibilisation des équipes sur les points juridiques;
De formation Bac +5 en droit, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous maitrisez l'anglais juridique et êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe.
Notre client est un groupe international figurant parmi les leaders de son secteur d'activité. Il recherche un Chargé de ressources humaines F/H pour une mission d'intérim à pourvoir ASAP. Directement rattaché au DRH régional, le HRBP F/H aura vocation à gérer le quotidien RH sur le périmètre France (environ 100 salariés). Il aura notamment pour missions : l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des rémunérations et avantages, etc.) ; la collecte des données et supervision de la paie ; le reporting et suivi des indicateurs RH ; le développement et la gestion des talents (recrutements, onboarding, suivi des performances, développement des compétences, etc.) ; la gestion des relations sociales ; l'accompagnement des opérationnels sur les enjeux RH ; l'accompagnement des divers projets de transformation du groupe en France (par exemple : la mise en place de WORKDAY).
Profil recherché : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous disposez d'une expérience RH généraliste et de solides connaissances en droit du travail. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Vous savez fédérer et accompagner les transformations. Vous avez un anglais professionnel (écrit et oral). Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.
