Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Négociateur Location en CDI ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Nous vous proposons un CDI avec un statut VRP salarié . Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : Exploiter le portefeuille Commercialiser les biens Rechercher des locataires Constituer les dossiers locatifs En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous avez à la fois un excellent relationnel et une organisation fiable Vous savez également faire preuve d'autonomie et de ténacité et avez le goût du challenge Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant.e. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant.e de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : Préparer l’aide à la déclaration des revenus fonciers Contrôler la table de quittancement, créer des appels exceptionnels Garantir les encaissements des loyers Contrôler la table des compte-rendu de gestion des bailleurs et savoir expliquer un CRG Saisir les appels de fonds confrère Préparer et contrôler la régularisation des charges et savoir l’expliquer aux propriétaires et aux gestionnaires Établir la déclaration de TVA des propriétaires Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires Traiter des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables La création et la clôture des comptes clients (locataire et propriétaire) Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Gestionnaire Sinistres (F/H), à Annecy-le-Vieux (74) en CDI ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Au sein du service Sinistre, la.le gestionnaire sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet. Interlocuteur.rice privilégié.e des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), elle.il assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers. Vous aurez pour missions de : Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre Créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne Effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs Demander les devis pour les parties communes Passer les ordres de service pour les remises en état Organiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements) Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés Clôturer et archiver les dossiers Produire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de services Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi Assurer pour nos clients l'obtention de prises en garanties Proposer des solutions à court/moyen/long-terme Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui : De formation bac+2 avec une expérience probante en tant que gestionnaire sinistre en compagnie idéalement en assurance construction, ou titulaire d'un Master 2 en droit immobilier ou en droit des assurances avec une première expérience, vous maîtrisez de manière impérative, le droit immobilier et plus particulièrement les rouages de l'assurance construction et de la MRI. Vous possédez de bonnes notions en techniques du bâtiment Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes : Comprendre les appels de fonds (les charges courantes et les travaux) afin d’expliquer aux copropriétaires. Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitions. Analyser les annexes SRU, les comptes des bilans, balance et grand livre. Préparer les dossiers promesse de vente, états datés et valider les avis des mutations. Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements). Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires des portefeuilles en autonomie. Savoir réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires. Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité, une première expérience dans le secteur immobilier serait appréciée. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation. Travailler en équipe est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Locatif F/H en CDD à Hyères ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Valider la solvabilité des locataires Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale Garantir de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiers Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, le stock à louer et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia S’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, l’encadrement des loyers, les régimes de défiscalisation, analyse des diagnostics, les travaux sur les économies d’énergie etc.) Effectuer le suivi mensuel des impayés Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/ Vous aujourd’hui : Idéalement, vous justifiez d’une première expérience en gestion locative Vous avez une fibre commerciale A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biens Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Financière - Direction de la comptabilité mandant du Groupe qui intervient en expertise et en support auprès du réseau opérationnel Foncia sur l'activité de comptabilité mandant en administration de biens (comptabilité copropriété et comptabilité gérance) pour le compte de nos clients mandants : tel un.e référent.e et en fonction de votre expertise du métier, vous prenez en charge l'ensemble des demandes des collaborateurs du réseau opérationnel Foncia, pour tous les sujets spécifiques à la comptabilité mandant de copropriété et/ou gestion locative et l'utilisation de l’outil informatique métier (Millenium) sur lequel une formation sera assurée en amont. Au sein de l'équipe Support, vous prendrez en charge les principales missions suivantes : Accompagner les collaborateurs des sites au quotidien sur la pratique du métier de comptable copropriété et/ou du métier de comptable gérance, Rédiger et mettre à jour des modes opératoires et autres supports en comptabilité copropriété et/ou en comptabilité gérance, Délivrer des formations en comptabilité copropriété et/ou en comptabilité gérance aux collaborateurs du réseau dans le cadre de leur montée en compétences, Participer aux ateliers avec les autres intervenants du groupe afin d'améliorer la performance de notre outil informatique dédié (Millenium), Traiter les demandes des collaborateurs du réseau remontée via notre outil de ticketing. Des déplacements réguliers sur sites (France entière) sont à prévoir. Ce que nous vous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d’entreprise avec participation employeur, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : De formation Bac+2 minimum (en professions immobilières ou en comptabilité), Vous avez une expérience opérationnelle minimum de 5 ans en comptabilité mandant de copropriété et/ou en comptabilité mandant de gestion locative, avec une bonne connaissance du réglementaire, Vous occupez aujourd'hui des fonctions de Responsable comptabilité mandant ou de comptable mandant expérimenté (en copropriété ou en gérance ou le cas échéant avec une bonne pratique de ces 2 expertises comptables) au sein d'un cabinet d'un grand réseau national ou d'un cabinet d'administration de biens indépendant. Vous êtes intéressé.e par sortir d'une gestion opérationnelle d'un portefeuille de clients en comptabilité mandant pour capitaliser sur votre domaine d'expertise et avoir un rôle en central de support et d'accompagnement auprès d'équipes comptabilité mandant en agence, Vous êtes très à l'aise avec l'utilisation d'ERP dédiés comptabilité mandant et avec la gestion immobilière en administration de biens, Vous disposez de bonnes qualités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. Votre sens du service est un atout indispensable pour la réussite de votre mission. Vous disposez d’une aptitude à communiquer de façon claire et professionnelle avec le sens du contact relationnel et savez travailler en synergie au sein d'une équipe. Vous êtes habitué.e à travailler sur l'environnement informatique Apple/Mac. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien au Siège du groupe avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Chargé de Relation Clients/ Téléconseiller F/H en CDI sur Marignane ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Vous Aujourd'hui... Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché à la direction Foncia Développement, responsable de la croissance du parc locatif, vous participez à l’évolution du chiffre d’affaires en collaboration avec les chargés de développement. Vous jouez un rôle clé dans l’identification des opportunités commerciales issues de nos leads digitaux. Votre objectif : qualifier les projets et orienter efficacement les prospects afin de soutenir le développement de nos équipes. Vos responsabilités Contacter les prospects ayant réalisé une estimation de loyer sur notre site afin de comprendre et qualifier leur projet, Analyser et trier les leads issus des estimations en ligne selon leur niveau de maturité, Transmettre les projets confirmés aux chargés de développement, Assurer un suivi rigoureux de votre activité (reporting, remontée des questions et besoins clients). Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste par des coachs formateurs internes Ce que nous offrons L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium. Avantages : Participation, restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd’hui Vous êtes à l’aise au téléphone et avez un excellent relationnel Vous avez une appétence pour l’immobilier ou la relation client Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de réactivité Vous êtes organisé.e et rigoureux.se dans le suivi de votre activité Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Au sein de nos services, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion locative et de la gestion de copropriété. Vos missions principales seront de : Rencontrer les débiteur/trices à l'agence ou sur le terrain Proposer et suivre les solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable Gérer les clients institutionnels Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.) Réaliser le reporting clients Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Rémunération : 28 000€ brut annuel sur 13 mois Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/ Vous aujourd'hui ... De formation Bac+2, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez une première expérience du contentieux ou du recouvrement. Ténacité, rigueur et dynamisme seront les clés de votre réussite. Vous êtes également doté.e d'un bon relationnel alliant fermeté et diplomatie. Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances. “ Rejoignez Foncia, un groupe d’envergure nationale au service des territoires, avec des femmes et des hommes passionnés et où il est possible de construire sa carrière en tant qu’expert ou manager. Chez nous tous les parcours, toutes les expériences et les désirs de reconversion sont les bienvenus. ” Nos engagements : Transparence, réactivité, expertise. Rejoignez un groupe leader et influenceur de la transition énergétique, où vous pourrez vous développer aux cotés des meilleurs experts et bénéficier de formations. Vous participerez à la digitalisation du métier et vous travaillerez au plus près des clients. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier et contribuer à leur bien-être. Notre ambition : Passer de l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels à l’acteur de confiance choisi pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Raisons de nous rejoindre : Tickets Restaurant (ou RIE) Participation Parcours d’intégration Plateforme de formation Mobilité interne Cooptation Télétravail (selon postes éligibles) Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Véritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphone Prendre les messages Traiter et résoudre de problèmes ponctuels Organiser et gérer l'agenda Réceptionner, trier et traiter le courrier Vous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales : Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux Gestion des demandes de devis Suivi de l'exécution des décisions prises en AG Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Vous aujourd'hui : Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanat Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.
