Nous recherchons pour le compte de notre client industrie chimie un Ingénieur Process (H/F) dans le cadre d'un CDI. À propos du rôle En tant que responsable, vous serez chargé(e) de superviser et d’optimiser les processus industriels, de l’industrialisation des nouveaux produits à l'amélioration continue des lignes de production avec une équipe de 2 personnes à manager. Responsabilités Industrialisation: Analyser les formules et les processus pour l’industrialisation des nouveaux produits. Collaborer avec la R&D pour intégrer les contraintes industrielles dès les phases de développement et minimiser les risques liés à la montée en échelle. Valider la faisabilité de la mise en œuvre industrielle. Optimiser les modes opératoires pour améliorer les temps de production. Process: Vérifier l’adéquation du matériel industriel avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs business. Proposer des améliorations en matière de matériel et de processus. Amélioration continue: Identifier et proposer des améliorations dans les domaines de l'ergonomie, de l’hygiène, de la sécurité et de la gestion Lean pour optimiser la production et l’environnement de travail. Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les nouvelles machines. Fabrication: Contribuer à la performance et à la productivité en proposant des améliorations dans les processus de fabrication, de développement, de matériel et d’environnement. Assurance Qualité: Participer aux enquêtes et analyses des non-conformités et réclamations, et mettre en place des actions correctives, curatives et préventives. Définir et suivre les indicateurs de performance de l’activité, et animer les revues de performance. Qualifications Des compétences sont nécessaires sur les sujets suivants pour considérer votre candidature: Connaissances sur les cuves / les machines Connaissances sur les galéniques : émulsions, phases aqueuses etc... Connaissances en formulation Connaissances sur la montée en échelle (passer d’un échantillon à l’industrialisation d’un produit) Le salaire proposé est situé entre 50-55k€ négociable.
Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société internationale reconnue sur son marché, un Consultant technico-fonctionnel Oracle Fusion (F/H)
Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'une création de poste et d'un pôle de compétences interne sur Oracle.
Télétravail : 1 jour par semaine
Salaire : Environ 60/70K€ selon profil (hors avantages entreprise)
Afin d'accompagner le déploiement, la maintenance, l'optimisation de la solution Oracle, nous avons décidé de constituer un pôle de compétence interne dédié Oracle.
Assurer l’administration au quotidien des applications Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, EPM, PBCS.)
Support aux utilisateurs :
Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion.
Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion.
Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation.
Gestion de Projets :
Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées.
Assurer la conduite du changement avec les utilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets.
Interface avec les équipes techniques :
Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces
Assurer une bonne intégration entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.).
Suivre les évolutions des versions et des patchs d'Oracle Fusion.
Se tenir informé des évolutions fonctionnelles et techniques de la solution Oracle.
Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle.
De formation supérieure en informatique, gestion ou ingénierie, vous avez une première expérience sur les outils Oracle Fusion dans des environnements de type ETI et plus (France et International) sur des fonctions de consultant, chef de projet ou Key User.
Vous avez une connaissance des modules Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, PPM, EPM, PBCS) et de leur paramétrage.
Vous avez une capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles dans Oracle Fusion. Une certification Oracle Fusion est un plus (Oracle Cloud certification).
Si vous souhaitez participer à un projet d'envergure de déploiement d'ERP, alors n’hésitez plus !
Contrat : CDI Rémunération : 50/55 K€ Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet de maîtrise d'œuvre et d'architecture, un Chef de Projet MOE (F/H). En tant que chef de projet et rattaché au directeur d'agence vous aurez la responsabilité de : - Participer à la mise au point du projet dans le cadre de contrat de type « conception réalisation », en lien avec l'architecte et l'équipe de conception. - Construire, d'entretenir et de suivre la relation de confiance avec le client. - Assister l'équipe de MOE pour le montage administratif, juridique et financier des opérations jusqu'à l'obtention du Permis de Construire. - Coréaliser et valider la Conception Technique, les DCE, les appels d’offres… jusqu'à la passation des marchés dans le respect des objectifs financiers, des spécificités techniques de l'entreprise et des contraintes du client - Être responsable des opérations jusqu'à la réception des travaux, en lien avec les conducteurs de travaux en interne. - Rendre compte de vos avancées et des objectifs révisés. Vous êtes diplômés d'une école d'ingénieur ou d'un diplôme équivalent en bâtiment /génie civil et vous souhaitez rejoindre un groupe avec une culture qualité forte, des valeurs humaines et une volonté d'établir avec ses clients de véritables partenariats. Vous avez acquis une expérience de plus de 7 ans sur une fonction de chef de projet en MOE / Exécution. Vous disposez de bonnes connaissances en gros œuvre et tce. Qualités requises : Capacités humaines pour s'intégrer dans une équipe et gérer une relation avec un client.
Annonce Responsable d’Affaires HT/BT
Offre d'emploi : Responsable d'Affaires HT/BT (F/H)
Lieu : Toulouse, déplacements ponctuels sur chantiers (Sud-Ouest ou Nantes).
Contrat : CDI
Rémunération : 53k€ brut annuel sur 13,3 mois + véhicule de fonction.
Dans le cadre de projets d’envergure pluriannuels , nous recherchons deux Responsables d’Affaires HT/BT pour piloter des affaires complexes dans le domaine de la Très Haute Tension.
Ce poste offre une réelle opportunité de développement au sein d’une entreprise connue et reconnue dans le secteur de l’électricité et des infrastructures énergétiques.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à l’agence de Toulouse, vous serez chargé(e) de gérer des projets techniques en haute et basse tension, de la phase amont jusqu’à la finalisation.
Chiffrage et contractualisation :
Réaliser les études de faisabilité et élaborer les offres commerciales en lien avec les équipes techniques.
Garantir la rédaction et le suivi des contrats dans le respect des obligations réglementaires et des engagements client.
Suivi technique et opérationnel :
Superviser la coordination des équipes internes et des partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs).
Assurer le suivi des phases de conception, d’exécution et de livraison des installations.
Organiser les réunions de suivi, piloter les revues de projets et formaliser les rapports d’avancement.
Manager les ressources communes en transverse et les personnes en charge des reportings.
Gestion budgétaire et financière :
Contrôler les budgets des projets et veiller à l’optimisation des coûts.
Suivre les indicateurs financiers et garantir la rentabilité des affaires.
Gérer les éventuelles dérives (retards, surcoûts) et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
Projets concernés :
Sud-Ouest : Projets en région, en cours de déploiement.
Nantes : Chantier majeur sur 3 à 4 ans, nécessitant une gestion stratégique renforcée.
Profil recherché :
Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 dans le domaine de l'électricité.
Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction similaire, avec une maîtrise démontrée de la gestion d’affaires en HT/BT (chiffrage, suivi contractuel et financier).
Compétences techniques et relationnelles :
Solides connaissances en haute et basse tension.
Connaissances solides du domaine contrôle commande indispensables.
Capacité à analyser et gérer des contrats complexes.
Aptitude à piloter des projets techniques d’envergure.
Aisance relationnelle pour assurer la relation client et coordonner les équipes.
Capacité d’écoute et orienté satisfaction client.
Rejoignez une structure dynamique qui valorise l’excellence technique et accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel !
Contrat : CDI Rémunération : 45/55 K€ Brut annuel Localisation : Toulouse Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans l'électricité Logement / Tertiaire un Chargé d’affaires Electricité Tertiaire ( F/H). Rattaché(e) au Directeur de l’agence vous assurez le pilotage opérationnel d’un portefeuille d’affaires depuis la conception jusqu’à la réalisation dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux en étant garant du résultat financier. Vos principales missions sont : · Développer un chiffre d'affaires en collaboration avec l'équipe commerciale · Établir les devis et les cahiers de charges · Assurer la supervision technique et financière des affaires · Participer à la gestion du personnel de chantier · Animer le suivi commercial de la clientèle · Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs · Être la garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers · Assurer le reporting inhérent à votre activité Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 dans le domaine de l’électricité, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire de Responsable d'affaires dans le domaine de l’Electricité TERTIAIRE. Votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et votre sens des relations commerciales et humaines sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein du Groupe.
Poste : CDI Lieu : Toulouse et périphérie Salaire : 50 à 60k€ Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur aéronautique d'envergure, un Responsable de Production (H/F) . Dans le cadre des priorités fixées par la direction, le Responsable de Production coordonne les activités de ses pôles conformément aux objectifs de production : sécurité, qualité, délais et coûts. Garant du bon fonctionnement des équipements, il optimise les processus de production dans une démarche d’amélioration continue et manage au quotidien les équipes opérationnelles. Vos missions : Animation et gestion d’équipe : Accompagner et renforcer les responsables d’ateliers dans l’animation des équipes et l’organisation du travail. Gérer les plannings, imprévus et adapter les effectifs en fonction des besoins. Développer les compétences et assurer un climat social sain. Organisation de l’activité : Suivre les plans de charge et coordonner les différentes phases du processus de production. Garantir la continuité des flux et la livraison conforme des commandes. Traiter les incidents de production et veiller au respect des objectifs de performance. Amélioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des processus industriels. Coordonner la maintenance des équipements. Contribuer à la mise en place de projets d’investissements matériels et organisationnels. Votre profil : Vous avez une solide expérience en management opérationnel dans un environnement industriel usinage Vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue et les outils GPAO. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et managériales. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome.
Contrat : CDI Lieu : Montauban (82) Rémunération : 45K€ bruts annuels + avantages négociable selon profil Contexte Dans le cadre d'une création de poste, notre client, groupe français spécialisé dans la conception industrielle nous a confié le recrutement de son Chef d'atelier F/H pour son site composé d’une centaine de collaborateurs basé à proximité de Montauban. Vos missions : Manager : piloter et accompagner les équipes d'opérateurs Piloter l’activité au travers des indicateurs de performance afin d’évaluer le fonctionnement de la chaîne de production Mettre en place et suivre les outils de Lean Manufacturing Superviser le réalisme des plannings de production et garantir leurs réalisations Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production Travailler en collaboration avec les services transversaux (maintenance, logistique, QSE, RH...), Traiter les anomalies, rechercher et collecter les causes de dysfonctionnement, définir - prioriser et mettre en oeuvre les actions correctives et d'amélioration nécessaires, Suivre les indicateurs de performances et impliquer votre équipe à la démarche d'amélioration continue. Votre profil : Vous avez une solide expérience en management opérationnel dans un environnement industriel Vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et managériales. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome.
Nous recherchons pour notre client basé à Ons en Bray, un(e) Ingénieur Industrialisation (H/F) dans le cadre d’un recrutement en CDI. En collaboration avec les services transverses, vous serez responsable de la réalisation et de l'amélioration d'équipements et d'infrastructures du site, dans le respect des budgets, délais, normes de qualité, sécurité et environnement. Ces actions visent à accompagner le démarrage de nouvelles pièces, la modification de pièces existantes, et l’optimisation de la production en série. Pour cela vous serez en charge de : - Respecter le budget d’investissement qui vous sera confié - Réaliser les cahiers des charges technique concernant les investissements (fonction, qualité, sécurité, environnement) - Piloter des entreprises extérieures sur les aspects techniques, coûts, délais et sécurité, - Garantir la faisabilité industrielle dans le cadre des projets confiés sur votre périmètre, - Mener les études de dossiers techniques préalables - D’assurer un rôle de soutien technique et de formation du personnel de production, - D’assurer la mise en place et la mise au point des investissements permettant l’obtention des performances associées sur le couple produit-process, - Piloter le plan d’action technique de votre périmètre - D’étudier, de proposer et de mettre en place des solutions d’amélioration de productivité, - Participer à la conception du plan d’investissement du site et de sa bonne réalisation, - Définir et mettre sous contrôle les paramètres machine et process, - Mettre au point et fiabiliser les procédés existants - Garantir la prise en compte de l’ergonomie dans le démarrage de nouveaux projets. - Piloter et animer des groupes de travail pour de la résolution de problèmes orientés rebuts / efficacité en production série De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum dans l’industrie grande série idéalement en automobile. Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur avec une spécialité avec une dominante en mécanique, automatisme et électricité. Vous avez une bonne connaissance technique du domaine (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique), aussi par vos excellentes capacités en gestion de projet pour assurer la planification, l'organisation, la coordination, la budgétisation et la gestion des risques, management des fournisseurs Vous maitrisez : - Des standards et systèmes automobile type IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, VDA 6.3, IMDS, etc. -Des outils de base automobile type : PDCA, 8D, 5Y, QRQC, PFMEA, DFMEA, PPAP, PSW, etc. - Les logiciels : PLM Teamcenter, SAP, Autocad, Solidworks, programmation Schneider et Robot ABB / Fanuc et MS-Office Anglais indispensable minimum B2 - Permis B véhiculé
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chargé d'affaires en assurance collective. Vous intégrez l'équipe marchés privés du service Acquisition de contrats et avez pour principale mission de rendre visite aux prospects et clients sur le territoire national. Les tournées et la prospection étant préparées en amont par des conseillers du centre de relation client, vous intervenez sur les rendez-vous pour réaliser la promotion et la commercialisation des contrats collectifs liés à la prévoyance et la santé. Vous préparez les dossiers commerciaux en collaboration avec le service technique et les compagnies d'assurance. Le poste prévoit des déplacements 2 à 3 jours par semaines. Un véhicule de fonction est fourni. Ce poste, basé à Orléans est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez le goût du challenge et le sens du service et de la satisfaction client. Si vous recherchez une société où l'Humain est mis en valeur, avec une politique sociale avantageuse (participation aux bénéfices, mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, tickets restaurants et CSE), ce poste est fait pour vous ! Il ne reste plus qu'à postuler !
Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe familial reconnu dans le domaine du retail, un : Rejoignez l'équipe cyber en tant que Expert en Cybersécurité Opérationnelle H/F Localisation : A environ 30/40 minutes à l'Est de Nantes Possibilité de co-voiturage, partenariat avec Blablacar) Télétravail : 2 jours par semaine possible, locaux sur Nantes Salaire : Aux alentours des 55/65K€ selon profil (hors avantages entreprise : restaurant d'entreprise, salle de sport, avantages CE etc.) Parcours de formation et d'intégration sur mesure et complet à l'arrivée Entreprise favorisant l'équilibre vie personnelle/professionnelle Votre rôle : Renforcement des mesures de protection : Assurer la protection du SI par la mise en œuvre et l’évolution des process et des outils (Sécurité de l’architecture et de ses composants, Protection des données, Gestion des identités et des accès). Maintien en Condition de Sécurité (MCS) : Assurer le suivi des vulnérabilités et des correctifs en collaboration avec les équipes techniques, superviser les plans de remédiation issus des audits de sécurité et des tests d’intrusion et veiller à la conformité des systèmes avec les politiques de sécurité internes et réglementaires. Gestion des incidents de sécurité : Répondre aux alertes de sécurité identifiées, définir et piloter les actions correctives et préventives pour limiter leur impact. Gestion des Identités et Certificats (PKI) : Gérer le cycle de vie des certificats internes et externes, tout en garantissant la fiabilité, la sécurité et la conformité de la PKI interne. Sécurité des Communications, des e-mails et des noms de domaines : Superviser et assurer la sécurité des emails et des noms de domaine, traiter les alertes de phishing et protéger les utilisateurs contre les attaques ciblées. Formation et sensibilisation : Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques de cybersécurité, accompagner les utilisateurs finaux dans la gestion des menaces identifiées ou suspectées. Votre profil : Titulaire d’un BAC+5 en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, vous possédez entre 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et en maîtrisez les aspects techniques et opérationnels. Vous êtes à l’aise avec les architectures de sécurité et les outils de sécurité opérationnelle tels que SIEM, Firewall, IDS/IPS et EDR/XDR. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de protection des stations de travail, des serveurs et des applications (durcissement, gestion des vulnérabilités, déploiement et supervision EDR) Vous avez également une bonne connaissance des outils de gestion des certificats (PKI) ainsi que des standards liés à la sécurité des mails. Vous avez une bonne connaissance des techniques défensive et vous connaissez les bases des techniques offensives. Vous avez une expérience dans la réponse à incident et en particulier dans la mise en œuvre d’actions rapides afin d’en limiter l’impact. Vous savez communiquez efficacement en équipe tout en étant capable de sensibiliser vos collègues aux enjeux de la cybersécurité. Vos solides compétences rédactionnelles vous permettent de structurer clairement vos idées et recommandations, avec rigueur et organisation. Une certification de type CEH ou Comptia Security+ serait un vrai plus ! Professionnel autonome, avide du travail en équipe, vous êtes capable de vous approprier les enjeux métiers. Envoyez-nous votre candidature !
