Cette belle PME (de 30 personnes) éditrice de sa solution SaaS est basée à Toulouse. Ils développent une solution de fidélisation client non intrusive sans marketing pour améliorer la relation client pour les commerces de proximité, les grandes enseignes ou les offices de tourisme. Depuis 15 ans, ils ont su se faire une place dans ce milieu très concurrentiel et sont leaders en France et présents dans 21 pays. Leur produit permet : d’optimiser la relation client, fidéliser les clients, développer la visibilité en ligne.. Bref c’est un outil web clé en main puissant et reconnu dans son domaine. Ils sont en forte croissance et ils recrutent leur nouveau développeur back end web. Dans une équipe agile de 7 personnes (un CTO, un QA, 3 devs fullstack, un front, un devOps, un développeur mobile) vous serez en charge de : La conception de features (assurer les évolutions du produit) La maintenabilité du code existant La mise en place de tests unitaires / fonctionnels La stack globale (tout n'est pas un pré-requis) : Hibernate / Java 11 / Azure / Kubernetes / Docker Vous avez : Une première expérience de deux ans en java web avec les bons standards de clean code (pas de quick and dirty chez eux), Une envie d'évoluer vers un poste de lead en 24 mois. Pourquoi les rejoindre : PME à taille humaine bienveillante et fun (soirées d'équipe, beaux bureaux, beaucoup de libertés techniques) Télétravail hybride Produit web puissant (20k d'utilisateurs) / 21 pays couverts Gros CSE / Salaire attractif selon profil / TR Moyenne d'âge de 30 ans Intéressé ? N’hésitez pas à me contacter directement à
Vous êtes passionné par l'idée de diriger une équipe technique dynamique et innovante dans le domaine de la protection sociale ? Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes. Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services. Le poste est à pourvoir à Blois ou Saran. En tant que Tech Lead, vous aurez l'occasion de diriger une équipe talentueuse de développeurs et d'ingénieurs. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique, en supervisant le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes. Vos missions : En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes. Assurer la pérennité du développement : respect des normes de codage, mise en place de tests. Être impliqué au codage : comprendre les défis techniques rencontrés par l'équipe et intervenir sur le code si nécessaire. Planification et évaluation des projets : en lien avec les chefs de projets vous allez estimer la complexité, le temps et les ressources alloués aux projets. Veilles technologiques : adopter de nouveaux outils si nécessaire. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez une première expérience de 5 ans minimum dont 2 ans en tant que Tech Lead (ou similaire). Vous maîtrisez : Microsoft, .NET (4.8), C#, Microsoft Visual Studio, Microsoft Azure Devops, Microsoft SQL server, SonarQube, Git, TFVC, connaissance de SSIS, Mega et Selenium. Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils). Une première expérience en santé/prévoyance est un atout supplémentaire. Pourquoi les rejoindre ? De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022 Salaire attractif selon profil (50-60K fixe) Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT Un parcours d’intégration sur mesure De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT… Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à
Je recrute un Consultant(e) e-commerce sénior sur Paris pour une agence marketing spécialisée en e-commerce et appartenant à un grand groupe Français !
En tant que leader européen spécialisé dans l’optimisation de la performance sur Amazon, ils accompagnent les marques dans leur ascension à grande échelle. Leur approche repose sur une méthodologie unique combinant accélération de la croissance, pilotage stratégique par les données, et intégration de technologies avancées.
Mener une analyse approfondie des enjeux business et marketing des clients
~ Réaliser un diagnostic détaillé de leur performance sur les marketplaces, avec un focus particulier sur Amazon
~ Élaborer une feuille de route stratégique incluant des recommandations sur le positionnement, les leviers de visibilité (SEO, contenus, visuels), les choix de canaux de vente, et la stratégie social media
~ Identifier des leviers de croissance internes liés aux plans d’action proposés
~ Assurer une gestion fluide et proactive de la relation client tout au long des missions
~ Contribuer au développement global de l’activité conseil : structuration des process, pilotage de la rentabilité, accompagnement des comptes clés sur le long terme
Vous avez une première expérience significative en agence, cabinet ou dans un environnement digital/e-commerce
Vous maîtrisez les codes d’Amazon, que ce soit côté retail ou marketplace
Vous manipulez Excel avec aisance (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
Vous avez le sens du design dans vos présentations (Google Slides, PowerPoint ou équivalent)
Vous pouvez évoluer dans un environnement anglophone (niveau C1 minimum requis)
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Après un an d’ancienneté, possibilité de travailler 6 semaines par an depuis l’étranger
Couverture santé prise en charge à 95 %
Système d’intéressement attractif
Rémunération attractive selon profil
Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes. Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services.
En tant qu'Ingénieur études et Développement .Net / C#, vous vous assurez que les logiciels développés répondent de manière optimale aux besoins d'informatisation du Métier.
Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique.
Vous utilisez les langages de programmation et frameworks sélectionnés pour le projet afin d'assurer la conformité de la solution avec les exigences définies.
Vous concevez et effectuez des tests unitaires et d'intégration en appliquant la stratégie de validation. Vous identifiez les cas à tester et collectez les données pour les jeux d'essais. Vous conduisez les tests unitaires et d'intégration de premier niveau.
Vous travaillez en collaboration avec les chefs de projet pour estimer les besoins en temps et en ressources pour différentes tâches. Sur les projets menés en Agile, vous évaluez la complexité des User Stories du backlog et la faisabilité des incréments planifiés. De formation supérieure bac+5, vous avez déjà une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire.
NET (4.8), C#, Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL server, SonarQube, connaissance de SSIS.
De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022
Salaire attractif selon profil (50-60K fixe)
Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT
De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT…
Je recrute un Product Owner Mobile (expérimenté) pour une plateforme française de ventes aux enchères présente à l'international. Ils recherchent leur premier PO Mobile à Rennes pour intégrer la team composée d'un Product Manager et de trois Product Owners. Leur nouvelle application a été externalisée et ils souhaitent désormais la reprendre en interne. Un process de transfert est prévu avec le partenaire actuel. Beaucoup de build à sortir ! Les missions: Collecter des données et faire de l'analyse sur Google Analytics, Matomo et ContentSquare Conduire des interviews utilisateurs et sondages en collaboration avec le Marketing Réaliser des wireframes simples sur Figma et piloter le travail d’un UI designer Rédaction et priorisation des User Stories Suivre et reporter l'avancement des développements Participer activement aux rituels d'équipe SCRUM (daily, sprint, planning, reviews) Coordonner les sprints avec les développeurs et l'Engineering Manager La stack: Jira, Google Analytics, Matomo, ContentSquare, Kotlin, Kotlin (Jetpack Compose, Hilt, Navigation, etc.) API REST, tests (JUnit, Espresso) CI/CD Pourquoi les rejoindre ? Une team à taille humaine (afterworks et event) Salaire attractif selon profil 40K à 50K Stack technique moderne avec beaucoup de libertés Tickets restaurant Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à :
Vous êtes passionné par l'idée de diriger une équipe technique dynamique et innovante dans le domaine de la protection sociale ? Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes. Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services. En tant que Tech Lead Java, vous aurez l'occasion de diriger une équipe talentueuse (l'équipe GED) de développeurs et d'ingénieurs. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique, en supervisant le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes. Vos missions : En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes. Assurer la pérennité du développement : respect des normes de codage, mise en place de tests. Être impliqué au codage : comprendre les défis techniques rencontrés par l'équipe et intervenir sur le code si nécessaire. Planification et évaluation des projets : en lien avec les chefs de projets vous allez estimer la complexité, le temps et les ressources alloués aux projets. Veilles technologiques : adopter de nouveaux outils si nécessaire. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez une expérience de 7 ans minimum en java dont 3 ans en tant que Tech Lead (ou similaire). Vous maitrisez la stack : JAVA 8 / Framework spring, spring batch, spring data , spring integration, spring MQP / Exstream «On premise» V16.6 / API REST / Postman / SQL server / AzureDevOps / Git/ Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils). Vous avez forcément travaillé en GED ou éditique Pourquoi les rejoindre ? De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022 Salaire attractif selon profil (60-70K fixe) Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT Un parcours d’intégration sur mesure De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT… Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à
Vous êtes passionné par l'idée de diriger une équipe technique dynamique et innovante dans le domaine de la protection sociale ?
Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes. Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services.
En tant que Tech Lead Java, vous aurez l'occasion de diriger une équipe talentueuse (l'équipe GED) de développeurs et d'ingénieurs. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique, en supervisant le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes.
Vos missions :
En tant que référent technique, vous dirigez l'équipe technique pour atteindre les objectifs du projet, ce qui vous place au cœur des décisions techniques importantes et vous permet de résoudre les problèmes techniques complexes. Assurer la pérennité du développement : respect des normes de codage, mise en place de tests. Être impliqué au codage : comprendre les défis techniques rencontrés par l'équipe et intervenir sur le code si nécessaire. Planification et évaluation des projets : en lien avec les chefs de projets vous allez estimer la complexité, le temps et les ressources alloués aux projets. Veilles technologiques : adopter de nouveaux outils si nécessaire.
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez une expérience de 7 ans minimum en java dont 3 ans en tant que Tech Lead (ou similaire). Vous maitrisez la stack : JAVA 8 / Framework spring, spring batch, spring data , spring integration, spring MQP / Exstream «On premise» V16.6 / API REST / Postman / SQL server / AzureDevOps / Git/ Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils). Vous avez forcément travaillé en GED ou éditique
Pourquoi les rejoindre ?
De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022 Salaire attractif selon profil (60-70K fixe) Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT Un parcours d’intégration sur mesure De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT…
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à
Cette belle PME (de 30 personnes) éditrice de sa solution SaaS est basée à Toulouse. Ils développent une solution de fidélisation client non intrusive sans marketing pour améliorer la relation client pour les commerces de proximité, les grandes enseignes ou les offices de tourisme.
Depuis 15 ans, ils ont su se faire une place dans ce milieu très concurrentiel et sont leaders en France et présents dans 21 pays.
Leur produit permet : d’optimiser la relation client, fidéliser les clients, développer la visibilité en ligne.. Bref c’est un outil web clé en main puissant et reconnu dans son domaine. Ils sont en forte croissance et ils recrutent leur nouveau développeur back end web.
Dans une équipe agile de 7 personnes (un CTO, un QA, 3 devs fullstack, un front, un devOps, un développeur mobile) vous serez en charge de : La conception de features (assurer les évolutions du produit) La maintenabilité du code existant La mise en place de tests unitaires / fonctionnels
La stack globale (tout n'est pas un pré-requis) : Hibernate / Java 11 / Azure / Kubernetes / Docker
Vous avez : Une première expérience de deux ans en java web avec les bons standards de clean code (pas de quick and dirty chez eux), Une envie d'évoluer vers un poste de lead en 24 mois.
Pourquoi les rejoindre : PME à taille humaine bienveillante et fun (soirées d'équipe, beaux bureaux, beaucoup de libertés techniques) Télétravail hybride Produit web puissant (20k d'utilisateurs) / 21 pays couverts Gros CSE / Salaire attractif selon profil / TR Moyenne d'âge de 30 ans
Intéressé ? N’hésitez pas à me contacter directement à
Je recrute pour un des leaders de la protection sociale, qui s'engage à offrir à ses clients des solutions innovantes et des services de haute qualité pour répondre à leurs besoins complexes. Avec plus de 3000 collaborateurs et 200 milliards d'actifs gérés, plus de 10 millions de personnes sont concernées par leurs services.
En tant qu'Ingénieur études et Développement .Net / C#, vous vous assurez que les logiciels développés répondent de manière optimale aux besoins d'informatisation du Métier. Dans l'objectif d'une refonte totale de leur environnement IT, vous serez au cœur de leur stratégie technologique.
Vos missions :
Vous êtes responsable du développement et de la production du code source en traduisant les spécifications détaillées. Vous utilisez les langages de programmation et frameworks sélectionnés pour le projet afin d'assurer la conformité de la solution avec les exigences définies. Vous concevez et effectuez des tests unitaires et d'intégration en appliquant la stratégie de validation. Vous identifiez les cas à tester et collectez les données pour les jeux d'essais. Vous conduisez les tests unitaires et d'intégration de premier niveau. Vous travaillez en collaboration avec les chefs de projet pour estimer les besoins en temps et en ressources pour différentes tâches. Sur les projets menés en Agile, vous évaluez la complexité des User Stories du backlog et la faisabilité des incréments planifiés. Vous participez également à la définition des priorités et à la planification des tâches à réaliser. Vous veillez à respecter les délais de livraison de vos réalisations. Grâce à votre expertise, vous pouvez également être sollicité(e) pour former et accompagner les utilisateurs, en particulier sur les nouvelles fonctionnalités et les changements liés à la maintenance
Vous êtes le candidat idéal si :
De formation supérieure bac+5, vous avez déjà une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : .NET (4.8), C#, Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL server, SonarQube, connaissance de SSIS. Vous êtes rigoureux et avez une forte capacité d'adaptation (manager différents profils). Une première expérience en santé/prévoyance est un atout supplémentaire.
Pourquoi les rejoindre ?
De nombreuses formations accessibles : 18 millions d’euros débloqués en 2022 Salaire attractif selon profil (50-60K fixe) Participez à un challenge stimulant et à une refonte totale de l’environnement IT Un parcours d’intégration sur mesure De nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances (environ 1 mois de salaire), CET (18j/an), prime d’intéressement et de participation, 26 jours de congé, 19 RTT…
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à
Je recrute un Product Owner Mobile (expérimenté) pour une plateforme française de ventes aux enchères présente à l'international. Ils recherchent leur premier PO Mobile à Rennes pour intégrer la team composée d'un Product Manager et de trois Product Owners.
Leur nouvelle application a été externalisée et ils souhaitent désormais la reprendre en interne. Un process de transfert est prévu avec le partenaire actuel. Beaucoup de build à sortir !
Les missions: Collecter des données et faire de l'analyse sur Google Analytics, Matomo et ContentSquare Conduire des interviews utilisateurs et sondages en collaboration avec le Marketing Réaliser des wireframes simples sur Figma et piloter le travail d’un UI designer Rédaction et priorisation des User Stories Suivre et reporter l'avancement des développements Participer activement aux rituels d'équipe SCRUM (daily, sprint, planning, reviews) Coordonner les sprints avec les développeurs et l'Engineering Manager
La stack: Jira, Google Analytics, Matomo, ContentSquare, Kotlin, Kotlin (Jetpack Compose, Hilt, Navigation, etc.) API REST, tests (JUnit, Espresso) CI/CD
Pourquoi les rejoindre ? Une team à taille humaine (afterworks et event) Salaire attractif selon profil 40K à 50K Stack technique moderne avec beaucoup de libertés Tickets restaurant
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à :
