Sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Maintenance, il/elle sera en charge des missions suivantes : Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine et le Plan d'Entretien du Patrimoine correspondant et les budgets associés ; Coordonner ou participer aux études sur les sujets patrimoniaux : S’assurer du renouvellement et du pilotage des contrats d'entretiens et marchés d'exploitation dans le cadre de la politique achat définie : qualité/coût/délais/satisfaction ; Organiser la commission d’évaluation des prestataires et de ses suites Assurer la tenue de la Base Technique de Patrimoine dans l’outil de Gestion Technique du Patrimoine (ABYLA), du projet de migration et de déploiement de la charte BIM Elogie-Siemp sur les opérations ; Piloter le projet de mise en place de l’outil INTENT/RESO ainsi que son exploitation par les équipes de proximité et dans le suivi des contrats d’exploitation et de maintenance ; Animer l’équipe de 9 collaborateurs. Bac + 5 ; spécialité : immobilier / bâtiment Une expérience de 5 à 10 ans en gestion de patrimoine et gestion des contrats est demandée Fourchette salariale : 55-60 K€
Nous recherchons un chargé de moyens généraux pour rejoindre notre service. Principales tâches du poste au quotidien : S’assurer au quotidien de la bonne gestion / diffusion du courrier Sécurité o Gérer les contrats de surveillance des locaux (télésurveillance, vidéo-surveillance) ; Gérer les badges d’accès, le contrôle d’accès, o Suivre la bonne exécution des marchés « sécurité incendie » et « contrôles électriques » jusqu’à mise en œuvre des actions correctives sur tous sites administratifs. o S’assurer de tenir la liste à jour des guides et serre-files ; motiver des candidatures, mettre à jour les panneaux d’évacuation (tous sites administratifs), o s’assurer du bon déroulé des exercices d’évacuation, faire remonter tous les dysfonctionnements constatés Archivage o Assurer la liaison avec le prestataire en charge de l’hébergement des archives, s’assure de la bonne indexation, assure la gestion logistique des archives physiques sur les sites avant intégration, veille à faire vivre les archives, gère la destruction Veiller au respect des procédures, o Courrier, véhicules qui engendrent des risques, clés, émission de badges … Maintenance des locaux o Assurer le suivi et la gestion des incidents et éléments exceptionnels et courants. o S’assurer du bon fonctionnent des sites : Tour de sites(vérification électrique, plomberie, armoires à pharmacie…), gestion et entretien du petit électroménager (machines à cafés, fontaines à eaux...) o Déménagements et installation de mobiliser sur différents sites Administratif : o Gérer les clés et les badges d’accès o Réaliser les bon de commande et suivre l’exécution de la prestation o Validation de la facturation Poste basé à Paris 19ème Salaire : 32-35 k€ A pourvoir rapidement.
Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous ! Elogie-Siemp est une société d’économie mixte, bailleur social de la Ville de Paris. Elle assure une activité de construction, de réhabilitation et de gestion de plus de 30 000 logements à Paris et autour de Paris. La société ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville de Paris en matière de production de logements sociaux et d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique. Nous recrutons notre futur(e) Conseiller(e) social(e)s pour intégrer nos équipes de la Direction territoriale Nord pour un CDD de 12 mois. Au sein du service social et DSU de la direction territoriale nord, le conseiller social F/H : · Intervient, en collaboration des chargés d’attributions ou de relogements, dans l’analyse des situations des demandeurs. Contribue aux études de peuplement et d’attribution des logements et à la réalisation d’études sociales préalables aux réhabilitations. · Intervient auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques ou sociales et les aider à les résoudre en termes de conseils et d’accompagnements. · Contribue, en partenariat avec les chargés de contentieux, à l’amélioration de la relation avec les locataires, notamment dans la gestion des impayés. Il propose et met en œuvre les actions permettant de prévenir ces impayés (enquêtes auprès des familles, orientation vers les services sociaux…). · Appuie les équipes de terrain en leur apportant les outils et moyens nécessaires, pour prévenir les risques d’exclusion sociale et pour soutenir la mixité sociale. · Contribue à des projets transverses ayant une dimension sociale, développe un réseau des partenaires susceptibles de prendre en charge le suivi social de certains locataires. Profil et formation : Un diplôme de travailleur social est exigé. Une expérience de la relation d’aide auprès de publics en difficulté d’au moins 1 an est demandée. Salaire : Selon profil Poste basé à Paris 11
Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, construit, réhabilite et gère 30 000 logements à Paris et en banlieue. Son ambition : répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux et d’amélioration du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Notre Direction Juridique et Marchés recherche un(e) Juriste marchés H/F en CDD (fin décembre 2025) afin de renforcer son équipe dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.
Sous la responsabilité du responsable du service des marchés comprenant 5 personnes, le(la) juriste aura pour objectifs :
D’élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en assurer la publication et le suivi et veiller à la sécurisation des procédures. Il-elle participe à l’analyse des offres en appui des Directions métiers. Interlocuteur privilégié des élus des collaborateurs d’Elogie-Siemp, il relaie et met en application la réglementation.
D’apporter une assistance juridique (conseil et expertise juridique) dans le domaine du droit des contrats publics et en particulier des marchés publics.
MISSIONS PRINCIPALES
Assister les Directions métiers dans l’élaboration des marchés publics et, le cas échéant, des autres contrats de la commande publique
Accompagner les Directions dans la définition de leurs besoins
Collaborer au recensement des marchés à lancer en appui du responsable du service
Encourager et participer aux négociations en appui du responsable du service
Participer si besoin au sourcing des entreprises, en particulier sur les besoins émergeants
Rechercher des solutions de recours aux centrales d’achat ou aux groupements auxquels Elogie-Siemp adhère
Proposer des nouvelles procédures comme les marchés globaux lorsque cela est pertinent
Gérer les procédures marchés
Suivre la planification
Rédiger les pièces administratives des contrats de la commande publique (sur le logiciel MA-IA)
Relire les pièces techniques si nécessaire
Publier les consultations sur la plateforme de dématérialisation (AWS)
Relire et corriger si nécessaire les analyses des offres faites par les directions métiers
Suivre les modifications des contrats et rédiger les avenants
Assurer le suivi des précontentieux, voire les contentieux, en lien avec les services concernés et la Direction des affaires juridiques
Veille juridique
~ Assure un rôle de veille juridique sur la réglementation et la jurisprudence.
PROFIL RECHERCHE
Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 5 Droit public des affaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste en CDD à pourvoir dès maintenant
Lieu de travail : 8 Boulevard d’Indochine – 75019
Vous souhaitez rejoindre une société forte d’une mission sociale ? L’immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous !
Elogie-Siemp est une société d’économie mixte, bailleur social de la Ville de Paris. Elle assure une activité de construction, de réhabilitation et de gestion de plus de 30 000 logements à Paris et autour de Paris. La société ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville de Paris en matière de production de logements sociaux et d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Nous recrutons notre futur(e) Conseiller(e) social(e)s pour intégrer nos équipes de la Direction territoriale Nord pour un CDD de 12 mois.
Au sein du service social et DSU de la direction territoriale nord, le conseiller social F/H :
· Intervient, en collaboration des chargés d’attributions ou de relogements, dans l’analyse des situations des demandeurs. Contribue aux études de peuplement et d’attribution des logements et à la réalisation d’études sociales préalables aux réhabilitations.
· Intervient auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques ou sociales et les aider à les résoudre en termes de conseils et d’accompagnements.
· Contribue, en partenariat avec les chargés de contentieux, à l’amélioration de la relation avec les locataires, notamment dans la gestion des impayés. Il propose et met en œuvre les actions permettant de prévenir ces impayés (enquêtes auprès des familles, orientation vers les services sociaux…).
· Appuie les équipes de terrain en leur apportant les outils et moyens nécessaires, pour prévenir les risques d’exclusion sociale et pour soutenir la mixité sociale.
· Contribue à des projets transverses ayant une dimension sociale, développe un réseau des partenaires susceptibles de prendre en charge le suivi social de certains locataires.
Profil et formation :
Un diplôme de travailleur social est exigé. Une expérience de la relation d’aide auprès de publics en difficulté d’au moins 1 an est demandée. Salaire : Selon profil
Poste basé à Paris 11
Sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Maintenance, il/elle sera en charge des missions suivantes : Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine et le Plan d'Entretien du Patrimoine correspondant et les budgets associés ; Coordonner ou participer aux études sur les sujets patrimoniaux : S’assurer du renouvellement et du pilotage des contrats d'entretiens et marchés d'exploitation dans le cadre de la politique achat définie : qualité/coût/délais/satisfaction ; Organiser la commission d’évaluation des prestataires et de ses suites Assurer la tenue de la Base Technique de Patrimoine dans l’outil de Gestion Technique du Patrimoine (ABYLA), du projet de migration et de déploiement de la charte BIM Elogie-Siemp sur les opérations ; Piloter le projet de mise en place de l’outil INTENT/RESO ainsi que son exploitation par les équipes de proximité et dans le suivi des contrats d’exploitation et de maintenance ; Animer l’équipe de 9 collaborateurs.
Bac + 5 ; spécialité : immobilier / bâtiment Une expérience de 5 à 10 ans en gestion de patrimoine et gestion des contrats est demandée Fourchette salariale : 55-60 K€
Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, construit, réhabilite et gère 30 000 logements à Paris et en banlieue. Son ambition : répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux et d’amélioration du service rendu aux locataires, de lutte pour la transition écologique et d’adaptation au changement climatique.
Notre Direction Juridique et Marchés recherche un(e) Juriste marchés H/F en CDD (fin décembre 2025) afin de renforcer son équipe dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.
Sous la responsabilité du responsable du service des marchés comprenant 5 personnes, le(la) juriste aura pour objectifs : D’élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en assurer la publication et le suivi et veiller à la sécurisation des procédures. Il-elle participe à l’analyse des offres en appui des Directions métiers. Interlocuteur privilégié des élus des collaborateurs d’Elogie-Siemp, il relaie et met en application la réglementation. D’apporter une assistance juridique (conseil et expertise juridique) dans le domaine du droit des contrats publics et en particulier des marchés publics.
MISSIONS PRINCIPALES
Assister les Directions métiers dans l’élaboration des marchés publics et, le cas échéant, des autres contrats de la commande publique Accompagner les Directions dans la définition de leurs besoins Collaborer au recensement des marchés à lancer en appui du responsable du service Encourager et participer aux négociations en appui du responsable du service Participer si besoin au sourcing des entreprises, en particulier sur les besoins émergeants Rechercher des solutions de recours aux centrales d’achat ou aux groupements auxquels Elogie-Siemp adhère Proposer des nouvelles procédures comme les marchés globaux lorsque cela est pertinent
Gérer les procédures marchés Suivre la planification Rédiger les pièces administratives des contrats de la commande publique (sur le logiciel MA-IA) Relire les pièces techniques si nécessaire Publier les consultations sur la plateforme de dématérialisation (AWS) Relire et corriger si nécessaire les analyses des offres faites par les directions métiers Suivre les modifications des contrats et rédiger les avenants Assurer le suivi des précontentieux, voire les contentieux, en lien avec les services concernés et la Direction des affaires juridiques
Veille juridique Assure un rôle de veille juridique sur la réglementation et la jurisprudence.
PROFIL RECHERCHE Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 5 Droit public des affaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste en CDD à pourvoir dès maintenant Lieu de travail : 8 Boulevard d’Indochine – 75019
Sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Maintenance, il/elle sera en charge des missions suivantes : Piloter le Plan Stratégique du Patrimoine et le Plan d'Entretien du Patrimoine correspondant et les budgets associés ; Coordonner ou participer aux études sur les sujets patrimoniaux : S’assurer du renouvellement et du pilotage des contrats d'entretiens et marchés d'exploitation dans le cadre de la politique achat définie : qualité/coût/délais/satisfaction ; Organiser la commission d’évaluation des prestataires et de ses suites Assurer la tenue de la Base Technique de Patrimoine dans l’outil de Gestion Technique du Patrimoine (ABYLA), du projet de migration et de déploiement de la charte BIM Elogie-Siemp sur les opérations ; Piloter le projet de mise en place de l’outil INTENT/RESO ainsi que son exploitation par les équipes de proximité et dans le suivi des contrats d’exploitation et de maintenance ; Animer l’équipe de 9 collaborateurs.
Bac + 5 ; spécialité : immobilier / bâtiment Une expérience de 5 à 10 ans en gestion de patrimoine et gestion des contrats est demandée Fourchette salariale : 55-60 K€
Nous recherchons un chargé de moyens généraux pour rejoindre notre service.
Principales tâches du poste au quotidien :
S’assurer au quotidien de la bonne gestion / diffusion du courrier
Sécurité o Gérer les contrats de surveillance des locaux (télésurveillance, vidéo-surveillance) ; Gérer les badges d’accès, le contrôle d’accès, o Suivre la bonne exécution des marchés « sécurité incendie » et « contrôles électriques » jusqu’à mise en œuvre des actions correctives sur tous sites administratifs. o S’assurer de tenir la liste à jour des guides et serre-files ; motiver des candidatures, mettre à jour les panneaux d’évacuation (tous sites administratifs), o s’assurer du bon déroulé des exercices d’évacuation, faire remonter tous les dysfonctionnements constatés
Archivage o Assurer la liaison avec le prestataire en charge de l’hébergement des archives, s’assure de la bonne indexation, assure la gestion logistique des archives physiques sur les sites avant intégration, veille à faire vivre les archives, gère la destruction
Veiller au respect des procédures, o Courrier, véhicules qui engendrent des risques, clés, émission de badges …
Maintenance des locaux o Assurer le suivi et la gestion des incidents et éléments exceptionnels et courants. o S’assurer du bon fonctionnent des sites : Tour de sites(vérification électrique, plomberie, armoires à pharmacie…), gestion et entretien du petit électroménager (machines à cafés, fontaines à eaux...) o Déménagements et installation de mobiliser sur différents sites
Administratif : o Gérer les clés et les badges d’accès o Réaliser les bon de commande et suivre l’exécution de la prestation o Validation de la facturation
Poste basé à Paris 19ème Salaire : 32-35 k€ A pourvoir rapidement.
Nous recherchons un chargé de moyens généraux pour rejoindre notre service.
Principales tâches du poste au quotidien :
S’assurer au quotidien de la bonne gestion / diffusion du courrier
Sécurité o Gérer les contrats de surveillance des locaux (télésurveillance, vidéo-surveillance) ; Gérer les badges d’accès, le contrôle d’accès, o Suivre la bonne exécution des marchés « sécurité incendie » et « contrôles électriques » jusqu’à mise en œuvre des actions correctives sur tous sites administratifs. o S’assurer de tenir la liste à jour des guides et serre-files ; motiver des candidatures, mettre à jour les panneaux d’évacuation (tous sites administratifs), o s’assurer du bon déroulé des exercices d’évacuation, faire remonter tous les dysfonctionnements constatés
Archivage o Assurer la liaison avec le prestataire en charge de l’hébergement des archives, s’assure de la bonne indexation, assure la gestion logistique des archives physiques sur les sites avant intégration, veille à faire vivre les archives, gère la destruction
Veiller au respect des procédures, o Courrier, véhicules qui engendrent des risques, clés, émission de badges …
Maintenance des locaux o Assurer le suivi et la gestion des incidents et éléments exceptionnels et courants. o S’assurer du bon fonctionnent des sites : Tour de sites(vérification électrique, plomberie, armoires à pharmacie…), gestion et entretien du petit électroménager (machines à cafés, fontaines à eaux...) o Déménagements et installation de mobiliser sur différents sites
Administratif : o Gérer les clés et les badges d’accès o Réaliser les bon de commande et suivre l’exécution de la prestation o Validation de la facturation
Poste basé à Paris 19ème Salaire : 32-35 k€ A pourvoir rapidement.
