Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas le terrain et les environnements internationaux. Mais si vous avez envie d'avoir un impact concret sur la performance opérationnelle d'un groupe présent dans 31 pays, d'accompagner des équipes multiculturelles et de contribuer au déploiement des meilleures pratiques industrielles à l'échelle internationale, alors c'est par ici. Chez Elis, l'activité de location-entretien représente près de 90 % du chiffre d'affaires du Groupe. Elle s'appuie sur un parc de plusieurs centaines de millions d'euros d'articles textiles loués. L'optimisation de leur gestion constitue un enjeu majeur de performance économique, de qualité de service et de réduction de notre empreinte environnementale. Au sein de la Direction Performance Textile, vous contribuerez à définir, déployer et améliorer les standards opérationnels permettant d'accompagner durablement la performance de nos plus de 300 sites industriels dans le monde. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Textile Groupe, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et de la diffusion des standards Groupe. Véritable trait d'union entre le siège, les experts métiers et les équipes opérationnelles locales, vous favorisez le partage des connaissances, l'harmonisation des pratiques et la montée en maturité des organisations dans les pays du Groupe. Votre rôle repose autant sur votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels de nos usines que sur votre aptitude à fédérer et accompagner les équipes en transverse. Il combine une responsabilité Groupe transverse et une responsabilité opérationnelle directe sur une région, afin de maintenir une forte connexion avec les réalités du terrain. Vos principales responsabilités Développer et faire évoluer les standards Groupe (25%) Identifier les meilleures pratiques déployées au sein des différentes usines du Groupe ; Réaliser des benchmarks et proposer des innovations permettant d'améliorer la performance opérationnelle ; Formaliser, actualiser et diffuser les standards Groupe ; Capitaliser sur les retours d'expérience des pays afin d'alimenter l'amélioration continue. Animer un réseau international d'acteurs clés de la performance opérationnelle (50%) Créer et maintenir un lien fort entre le siège et les équipes locales ; Organiser et animer les routines d'échange entre pays ; Favoriser le partage des bonnes pratiques et des réussites opérationnelles ; Accompagner la montée en compétence des interlocuteurs locaux ; Faciliter la diffusion des standards et l'alignement des pratiques à l'échelle du Groupe ; Développer les synergies entre les régions. Vous jouerez notamment un rôle important dans l'accompagnement des pays d'Amérique latine afin d'accélérer leur montée en maturité et leur app Accompagner et piloter la performance d'une région (25%) Afin de conserver une forte proximité avec les réalités du terrain, vous êtes responsable de l'animation de la performance d'une région (une dizaine d'usines). À ce titre, vous : Animez le pilotage de la performance avec les équipes locales et le management : KPI, tableaux de bord, benchmarks et plans de progrès ; Accompagnez les usines dans la mise en oeuvre de leurs actions d'amélioration en apportant méthodes et bonnes pratiques ; Développez les compétences des contributeurs clés des processus concernés ; Pilotez des projets visant à améliorer et standardiser les pratiques à l'échelle du Groupe. Du challenge, des contacts humains et du terrain ainsi qu'une dynamique de travail collective et transverse, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en génie industriel, amélioration continue, excellence opérationnelle ou supply chain, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans acquise dans un environnement industriel ou dans le conseil, avec une forte exposition terrain et une réelle expérience d'accompagnement opérationnel. Langues : Français, Anglais, et Espagnol opérationnels impératifs. Localisation : Siège Elis - La Défense, avec déplacements fréquents.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle. Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend ! Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Un salaire fixe à partir de 42K selon profil + une variable liée à vos objectifs De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants :77 / 91 / 92 / 95 Si, comme Pierre ou Marie, vous avez une formation supérieure et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience managériale réussie en unité de production industrielle, rejoignez-nous pour accompagner le Responsable de Production dans la performance de nos sites. Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles et savez évoluer avec autonomie dans vos fonctions : prise de décision, priorisation des actions et vision globale de l'organisation font partie de vos atouts. Doté(e) d'une véritable fibre managériale, vous combinez exigence, écoute et capacité à fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs et faire progresser la performance collective.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité ! Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend ! Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier Un salaire fixe à partir de 38K selon profil + un variable lié à vos objectifs De multiples primes : prime de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, vous possédez au moins 3 ans d'expérience en management d'unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas l'âme d'un leader ! Mais si vous voulez prendre la direction de l'un de nos centres de distribution, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables de Centre de Profit ont un périmètre de responsabilités qui s'étend de l'animation des équipes commerciales à la logistique. -Vous êtes responsables de la rentabilité du site : gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs commerciaux et des budgets, -Vous animez vos équipes (cadres et non cadres, environ 30 personnes) dans un souci constant de satisfaction client, -Vous veillez à l'application de la stratégie de développement de l'activité des services d'hygiène et gérez les relations avec les grands comptes clients, -Attentifs au climat social, vous faites vivre le collectif autour de moments de convivialité tout en animant les performances commerciales, -Vous participez au recrutement de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétence, -Vous êtes garants de la sécurité de votre site, et rattachés au Directeur du site, faites partie du Comité Direction. Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente? Oui ? Alors c'est par ici : -Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier -Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier, -Un salaire annuel fixe à partir de 55K euros et une rémunération variable de 15 % liée à vos objectifs, -Un véhicule de fonction, -De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste, -Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), -De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Poste ouvert à des déplacements en Ile-de-France Si comme Valentin et Elodie, vous avez une expérience réussie dans le management d'un centre de profit et rêvez d'embarquer une équipe vers la réussite, direction ELIS ! Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas une âme de leader ! Mais si vous voulez accompagner une équipe de 6 de commerciaux et être garant de l'atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente. Vous préparez le plan d'action commercial (priorités, plan d'actions commerciales ciblées, identification des leviers), Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente, Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien, Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer, Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs. Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Un salaire fixe annuel à partir de 45 000 euros et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs, De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste, Un véhicule de fonction, Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie. Si comme Jonathan et Morgane, vous avez une première expérience dans le management commercial terrain, vous avez une bonne dose d'énergie, vous aimez challenger et être challengé, direction ELIS
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas intégrer l'humain dans vos projections d'organisation ! Mais si vous savez être à l'écoute des différents acteurs d'un centre de distribution pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables Logistique mettent tous les moyens en oeuvre pour livrer nos clients et contribuer à la qualité de nos prestations. Vous construisez les plannings des chauffeurs et optimisez les tournées de livraison grâce à des outils performants, Vous recrutez, animez et encadrez l'équipe logistique composée de 10 chauffeurs (poids lourd et véhicules légers), Vous assurez une présence terrain quotidienne et débriefez avec les chauffeurs, Vous êtes garants de tous les aspects sécurité au sein du service, Vous gérez la flotte de véhicules (dimensionnement, respect des obligations légales, entretien...). De l'organisation, du relationnel, du management et une rémunération motivante, ça vous tente?? Oui, Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Un salaire fixe annuel à partir de 32 000 euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs, De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). Formation à partir de Bac +2, idéalement dans les domaines de la logistique, de la supply chain ou du transport. Expérience d'au moins 2 ans dans un environnement logistique. Bonne connaissance des flux logistiques, de la gestion des stocks et des opérations d'entrepôt. Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions d'amélioration. Capacité à encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultats. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un environnement opérationnel. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie. Si comme Manuela et Francis, vous avez une formation supérieure ou disposez d'une solide expérience en logistique transport et vous savez unir les maillons d'une chaine grâce à votre management de terrain, direction ELIS.
