Description de l'entreprise Devoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions. Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne. Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital ! Description du posteVos missions : Définir le produit en identifiant les besoins métier, en établissant la roadmap et en rédigeant les User Stories détaillées. Accompagner le changement en élaborant une stratégie de conduite du changement et en formant les utilisateurs finaux. Valider le produit en définissant les critères d'acceptance, en participant aux démonstrations et en gérant la recette métier. Assurer le suivi du projet, incluant le suivi et la gestion du budget. Apporter votre expertise et votre référentiel sur le rôle de Product Owner au sein de l'équipe agile. QualificationsVos atouts pour nous rejoindre : Vous êtes diplôméd'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projets digitaux. Vous êtes unProduct Owner expérimentéet maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital. Vous êtes rigoureux(se), diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et le détail. Vous aspirez à évoluer dans le monde de l'agilité (certifications, Scrum Master...). ️Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : -Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
-Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap #J-18808-Ljbffr
Description de l\'entreprise En France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse. Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow. Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive. Description du poste Vos missions Les missions de l’équipe #Régions couvrent de nombreux aspects de la conception à l’implémentation de solutions en passant par la conduite de projets. Dans le cadre de projets de transformation ou de digitalisation, vos missions incluront notamment : La conception de processus cibles adaptées aux besoins, La rédaction des documentations (Spécifications fonctionnelles, Guide de formation, documentation technique …). La participation à la configuration et au paramétrage de la solution. La participation à la réalisation des développements La contribution aux phases de validation des solutions Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre Vous êtes étudiant(e) en école d\'ingénieur, de commerceou à l\'université. Vous recherchez un stage de fin d’études à partir de janvier ou février 2026. Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve d’une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies. Vous avez une bonne communication orale, des bonnes capacités d’analyse et une appétence pour l\'innovation. Nous proposons un stage enrichissant incluant une formation complète (ServiceNow, ITIL, méthode Agile), une expérience client concrète, une participation active à la vie interne (blog, recrutement, événements), la possibilité d’un CDI à la clé, le tout dans des locaux à Nantes, à deux pas de la gare. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l\'évolution d\'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l\'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribuent à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences ! #J-18808-Ljbffr
Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & , Project et SysOps Automation Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc. Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine Evrard Vos missions : Rattaché.e à la tribe Project, entité dédiée au pilotage des évolutions technologiques innovantes et plus précisément la squad Datacenter, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l\'obsolescence ou de programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Infrastructure Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon Piloter et gérer des projets d'Infrastructures physiques et virtuelles, des phases de cadrage au déploiement de la solution Définir, mettre en œuvre et conduire les projets de transformation technologique Mener ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants Superviser le déroulement du projet Assurer la qualité des validations prononcées Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) Garantir le respect des délais et des coûts Etre force de proposition en cours de projet pour d'éventuelles modifications d'objectifs liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements Recueillir, prioriser et suivre les exigences client Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. Pourquoi nous rejoindre Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. #J-18808-Ljbffr
Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Role et responsabilités Vos principales responsabilités en tant qu’architecte IA generative : En tant qu’Architecte en IA Générative, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de plateformes Gen AI robustes, sécurisées, évolutives et optimisées pour les coûts. Votre mission sera de concevoir, piloter et standardiser des architectures Gen AI, en intégrant l’ensemble des briques technologiques nécessaires à une industrialisation réussie de la Gen AI dans l’entreprise. Exemple de missions : Définir et documenter des standards d’architecture GenAI (architectures de référence, patterns RAG, agents, principes de conception, bonnes pratiques). Concevoir des solutions RAG complexes et des systèmes d’agents IA intégrés aux SI existants (frameworks d’orchestration, connecteurs, APIs internes / externes). Mettre en place des stratégies de monitoring, observabilité et évaluation des modèles (qualité, dérive, coûts, performance). Intégrer et sécuriser l’usage des modèles (OpenAI, Azure AI, modèles open-source, modèles tiers). Accompagner la gouvernance et l’IA Responsable (sécurité, conformité, content safety, explicabilité). Définir la stratégie d’intégration des solutions GenAI avec l’écosystème Azure (Azure AI Services, Functions, Logic Apps, AKS, ACA) et d’autres environnements cloud. Travailler sur la modernisation des applications en y intégrant des fonctionnalités GenAI (scalabilité, optimisation, sécurité). Concevoir et maintenir la Landing Zone GenAI (infrastructure, sécurité, CI / CD, observabilité). Comprendre des templates Terraform (et éventuellement Bicep en option) pour standardiser et automatiser les déploiements. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions GenAI dans les applications métiers. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Les compétences idéales Vous avez au moins une expérience significative dans la conception d\'architectures sur Azure et AI avec une expertise couvrant tout ou partie des technologies et techniques de la tribu : Expérience sur des projets d’industrialisation d’IA Générative à grande échelle Solide expérience en architecture cloud (Azure privilégié) et en intégration de solutions GenAI Très bonne connaissance des Azure AI Services (AI Search, OpenAI, Content Safety, etc.) et bonne connaissance d’Azure AI Foundry Expertise sur les architectures RAG, les solutions d’agents / copilotes, et l’orchestration (LangChain, Semantic Kernel, frameworks d’agents, etc.) Connaissance des environnements Azure (AKS, ACA, App Services, Functions, Logic Apps) Bonne maîtrise des outils IaC, avec un focus sur Terraform Expérience en CI / CD (Azure DevOps, GitHub Actions) Connaissance des méthodologies Agile et de la collaboration avec des équipes de développement Compétences en monitoring / observabilité appliqués à l’IA (Prometheus, OpenTelemetry, Azure Monitor, etc.) Certifications Azure (Architect, AI Engineer, etc.) Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud / IA et souhaitez affirmer vos convictions. Cherries on the cake Intérêt ou expérience avec d’autres clouds (AWS Bedrock, GCP Vertex AI) Ce que Devoteam offre Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….) Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles Plus de 30 clubs qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e ️️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr
Overview Company Description Un Machine Learning/AI Engineer joue un rôle essentiel dans la création de systèmes intelligents et autonomes, en utilisant des techniques d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines tels que la reconnaissance d'images, le traitement du langage naturel, la recommandation personnalisée, la prévision et bien d'autres. C’est un professionnel spécialisé dans le développement, la conception et l'implémentation de systèmes basés sur l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle. Leur rôle est de créer des modèles et des algorithmes capables d'apprendre à partir de données et de prendre des décisions ou de réaliser des tâches de manière autonome. Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions : Vous souhaitez grandir dans un environnement AWS ? Vous avez un fort intérêt pour la culture de l’automatisation ? Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous appuyer sur nos communautés techniques ? Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud. Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace. Missions Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs, Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes ML/IA/MLOps (telles que AWS SageMaker, Kubeflow, AWS Bedrock, AWS Titan), Apporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité, Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée. Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (Data, AI/ML, DevOps, Sécurité,...) dans leur ensemble ! Sur le bassin parisien, la Tribe compte 60 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Squad Leaders en fonction des différents métiers : Data, Machine Learning & AI et Developer & SRE. A côté de cela, vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…). Rémunération La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k. Qualifications Compétences Required : Parler couramment Python, PySpark ou Scala Spark. Scikit-learn, MLlib, Tensorflow, Keras, PyTorch ,LightGBM, XGBoost, Scikit-Learn et Spark (pour ne citer qu’eux), Comprendre les architectures Data et les environnements Hadoop, ElasticSearch, Kafka notamment,. Parfaitement opérationnel pour mettre en place des environnements DevOps et Infra As Code, et pratiquer les outils de MLOps, Une bonne partie des outils Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes, ML Flow, Airflow ou leurs équivalents dans les environnements Cloud doivent faire partie de votre quotidien. Nice to have : Apache Airflow AWS SageMaker / Kubeflow Apache Spark Méthode Agile / Scrum Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required. Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais ️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous. #J-18808-Ljbffr
Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam,rendez-vous ici . Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile. Notre communauté Cybertrust, où la Cybersécurité est bien plus qu'une technologie, c'est une synergie entre l'humain et l'expertise. Nous misons sur des experts passionnés et certifiés, à l'écoute des besoins de nos clients pour construire des solutions sur mesure. Nous favorisons un environnement collaboratif où les expertises se croisent et s'enrichissent mutuellement pour proposer des solutions innovantes et performantes. Nous accompagnons sur une approche “end to end’ soutenue par une connaissance des cadres normatifs légaux, des processus, des outils et plateformes de sécurité et de confidentialité nous permettant ainsi d’accompagner nos clients avec un service de haute qualité. Job DescriptionAu sein de notre entité Cyber Trust, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Réseaux et Sécurité pour accompagner la transformation numérique de nos clients grands comptes. Véritable pont entre la gestion de projet et l'expertise technique, vous serez le référent et le pilote des projets d'intégration et d'évolution des infrastructures Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, garantissant que les solutions déployées sont à la fois robustes, performantes et parfaitement alignées avec les exigences de sécurité les plus strictes. QualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master2 en informatique. Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets (3-5 ans d’expériences) Vous disposez des compétences techniques suivantes : Pilotage de Projets et Relation Client : Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets pour nos clients : de la phase de recueil des besoins et de cadrage jusqu'à la mise en production et la recette finale. Élaborer et suivre la planification, la gestion des risques, les budgets et assurer un reporting clair et régulier auprès du client et en interne. Coordonner les différentes équipes (experts techniques, équipes du client, fournisseurs) pour assurer une livraison fluide et conforme aux engagements. Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et le conseiller dans ses choix stratégiques. Conseil et Expertise Technique Réseaux & Sécurité : Traduire les besoins fonctionnels en spécifications et en architectures techniques détaillées (HLD/LLD) sur les périmètres réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN, DNS/DHCP) et sécurité (Firewalling, Proxy, IDS/IPS, VPN). Auditer les infrastructures existantes de nos clients, identifier les vulnérabilités et préconiser des plans d'amélioration et de remédiation. Assurer une veille technologique constante sur les menaces et les innovations pour proposer des solutions de pointe et maintenir le plus haut niveau de sécurité. Participer activement aux phases de déploiement, de configuration et de migration, en apportant votre savoir-faire technique. Maîtriser les normes et réglementations (ISO 27001, RGPD, NIST, etc.) et capacités à interpréter les résultats d’audits de sécurité. La maîtrise de l’anglais technique est indispensable. Des certifications en gestion de projets (Prince2, PMP), Framework agiles (Safe), et techniques (Cisco, Fortinet, Palo Alto…) sont un plus. Additional Information️ Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs , vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations. Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. #J-18808-Ljbffr
Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Consultant / Ingénieur Cloud IAM Microsoft Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon : L'Active Directory n'a pas de secret pour vous et les acronymes suivants vous parlent : FSMO, ADDS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, etc. Concevoir et déployer des architectures d'identité avec Microsoft Entra ID (ex-Azure Active Directory) Mettre en place et piloter des stratégies d'authentification avec MFA, SSO, Conditional Access Implémenter les fonctionnalités de gouvernance (PIM, Access Reviews, Entitlement Management) Réaliser des projets de migration d'Active Directory vers Entra ID (Cloud only ou hybride) en utilisant notamment Entra ID Connect / Azure AD Connect. Créer et automatiser les flux de gestion du cycle de vie des identités Accompagner les clients dans la définition de leur modèle RBAC, ABAC, groupes dynamiques Participer à l'intégration des applications SaaS via SAML / OIDC / OAuth2 Assurer un haut niveau de sécurité et de conformité (Zero Trust, audit, surveillance, alertes) Automatiser la gestion des identités via PowerShell, Terraform ou Azure DevOps Connaître les principaux services Azure (VM IaaS, Réseaux, Stockage, Backup) et comment ils s'opèrent avec Entra ID Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez nos clients grands comptes - dans la finance, le luxe, l'industrie, l'énergie ou le secteur public - qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master en IT / cybersécurité avec un minimum 2-3 ans d'expérience dans le domaine de l'IT autour de l'IAM. Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID, Active Directory, Entra Connect, et des standards IAM. Connaissances des technologies cloud : Azure RBAC, Azure DevOps, Graph API. À l'aise avec PowerShell, JSON, ou d'autres outils d'automatisation équivalents. Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, sécurité et infrastructure Bon niveau de français et d'anglais (écrit & oral). Les petits + qui font la différence Certification Microsoft par exemple AZ-104 ou SC-300 ou SC-100 Notions sur Microsoft Identity Gouvernance ou Microsoft Defender for Identity Vous êtes curieux.se, moteur, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances Vous avez déjà animé des ateliers, mené des phases de cadrage ou rédigé des DAT. Capable d'aider nos équipes commerciales en phase d'avant-vente. Vous aimez les challenges techniques et le travail en équipe Vous êtes capable de qualifier et d'expliciter un besoin client, possédez des capacités d'animation. Additional Information Et qu'est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail Des challenges organisés tout au long de l'année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements....) Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d'évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d'événements internes vous permettant d'interagir, célébrer et continuer d'apprendre Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles Plus de 30 clubs qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, ...) Intéressé.e ? N'attendez plus et postulez à l'offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr
Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam, Platinum Solution Partner d’Atlassian Vous êtes passionné par l’écosystème Atlassian et vous souhaitez évoluer au sein d’un collectif d’experts reconnu ? Intégrez Devoteam, partenaire Service EMEA de l’année 2025 d’Atlassian, et contribuez à transformer les organisations grâce à des solutions Cloud, agiles et métiers. Qui sommes-nous ? L’activité Atlassian au sein de Devoteam , c’est : Plus d’une centaine d’experts Atlassian basés en Europe. Une communauté soudée, dynamique et internationale, avec des échanges réguliers, des temps forts tout au long de l’année. Une ambition : accélérer et optimiser l’adoption d’Atlassian pour nos clients en combinant expertise technique, connaissance métier et innovation Cloud. Ce qui nous différencie Un positionnement unique : Nous allions conseil stratégique, intégration technique et accompagnement au changement. Une relation forte avec l’éditeur : Nous sommes partenaires Platinum d’Atlassian et nous avons été élus Partenaire Service EMEA de l’année en 2025. ️ Une connexion avec des personnes exceptionnelles partout en Europe : Notre ambition en France s’inscrit dans une ambition européenne avec plus d’une centaine d’experts autour des solutions Atlassian. Un développement de carrière rapide : Notre ambition de croissance et de développement ouvre des horizons de développement rapide à nos collaborateurs. Des missions impactantes : Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation stratégiques à fort impact pour nos clients. Job DescriptionVos principales responsabilités en tant que Consultant Atlassian : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon Déploiement, paramétrage des différentes solutions Atlassian (Jira, Confluence, JSM, etc.) Administration et maintien en condition opérationnelle des solutions Atlassian, réalisation des montées de version, des migrations, etc. Accompagnement de la conduite du changement, sensibilisation et formation des utilisateurs aux bonnes pratiques Intervention au sein d’équipes pluridisciplinaires agiles (scrum masters, coach agiles, product owners). Vous pourrez être impliqué.e dans le recrutement, la formation, le rayonnement et l’avant-vente si cela vous intéresse. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposerons des actions de formation, de parrainage et un dispositif d’évaluation personnel régulier : Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu ⇒ formation et certification Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner, vous guider et être de vrais facilitateurs L'appui des communautés agile & Atlassian : sessions hebdomadaires d'échanges et de bonnes pratiques, soutien... Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant vente, réponse à appel d’offres…). Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à notre entité ? (Les compétences idéales) Diplômé.e d’une École d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et vous avez pour ambition d’évoluer dans un contexte challengeant. Vous aimez par-dessus tout travailler en équipe.
Vous parlez couramment français et anglais et justifiez d'une première expérience réussie dans le déploiement de solutions Jira/Confluence.
️ Une première expérience significative en contexte agile est un plus.
Vous êtes désireux.se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités, alors rejoignez notre communauté ! Additional InformationIntéressé.e ️️? Envie de faire partie d’un collectif qui construit l’avenir avec Atlassian ? Rejoignez une aventure humaine, technologique et stratégique. Faites entendre votre voix, développez votre expertise et créez de la valeur, avec nous. N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr
Responsable d'Activité Data / Tribe Leader Data Ce poste est basé à Lyon Vos missions Garant de la stratégie : Vous êtes garant du catalogue d'offres et du Go To Market de votre Tribe, en cohérence avec la stratégie Groupe. Vous participez à la sécurisation du modèle de delivery dans le cadre des affaires complexes (soit en pilotage, soit en contribution). En charge du rayonnement de votre Tribe : Vous menez les actions visant à améliorer le rayonnement de votre Tribe et de Devoteam. Vous êtes responsable de la relation et du développement des partenariats associés à votre Tribe. Management : Vous managez l'ensemble des Squad Leaders de la Tribe et pilotez l'optimisation du staffing en lien avec le Ressource Manager. Recrutement & Fidélisation : Vous établissez la stratégie de recrutement pour votre Tribe et êtes garant dans la prise de décision relative à la fidélisation des consultants de votre périmètre. Change Management : Vous êtes garant et moteur du Change Management sur l'ensemble de votre écosystème. Vous définissez la stratégie de rayonnement et structurez, déployez et animez les communautés de la Tribe. Vos atouts pour nous rejoindre Vous êtes reconnu pour votre expertise notamment via les certifications que vous avez obtenues, de par votre rayonnement au sein de la communauté Data. Vous possédez des qualités de leadership et faites preuve de compétences en management hiérarchique et opérationnel. Vous disposez d’une forte capacité à générer et conclure des affaires grâce à vos connaissances techniques, vous êtes orienté business development. Vous êtes en capacité de définir une stratégie et en assurer le déploiement opérationnel. Pourquoi nous rejoindre
Overview Devoteam Nantes, Pays de la Loire, France. En France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse. Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow. Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive. Description Du Poste En tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront : Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers. Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter. Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow. Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires. Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow. Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques. Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif. Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe. Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences ! #J-18808-Ljbffr
