Afin d’accompagner le développement de nos activités nucléaire, nous créons le poste de : Directeur d’Activités Maintenance Nucléaire H/F Au sein des équipes dédiées aux activités de maintenance et travaux sur des équipements électromécaniques en CNPE, vous prendrez la direction d'une entité stratégique regroupant deux activités distinctes : Machines MSDG et Activités d’Inspection Télévisuelle. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des affaires, du développement de l’activité et du respect des objectifs en terme de sureté, qualité, santé, sécurité et environnement. Vos principales missions : Le management et l’accompagnement d’une équipe de 50 personnes (Responsables d’activité, responsables d’affaires, équipes terrain) Garantir la rentabilité et la croissance de votre activité : réalisation du business plan, suivi des budgets et des marges, réalisation des revues financières avec le contrôle de gestion, identification des dérives et mise en place d’actions correctives La validation et le pilotage des offres : identification des marchés et des offres sur lesquels se positionner (marchés pluriannuels et commandes d’exécution) Le suivi et le contrôle des affaires en cours (de 50k€ à 1,5M€) L’animation et le développement commercial auprès des CNPE et EDF-UTO Participer aux projets de développement des compétences en étroite collaboration avec le support opérationnel et la REEL Academy. #J-18808-Ljbffr
CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY
Briis-sous-Forges, France
Technique et logistique Description de l'entreprise Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l’Essonne, au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs – réanimation et soins palliatifs, un secteur de SOINS DE MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Rattaché(e) au Responsable des services techniques et généraux, vous planifiez, organisez et pilotez l'activité des ateliers de courants forts et faibles, électrotechnique et automatisme, en animant une équipe de professionnels (3 personnes), en vous appuyant au besoin sur des prestataires externes et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Principales missions : Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Encadrement d'équipe, gestion et formation du personnel Maintenance curative / préventive des matériels et équipements Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) Suivi et planification des contrôles obligatoires Entretien et maintien en conformité des équipements Profil recherché : Titulaire d'un BTS ou d'un BAC + 2 en maintenance courants forts et faibles, électrotechnique, automatismes.
Expérience minimum de 2 ans dans un poste technique avec encadrement d'équipe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous maîtrisez les techniques du domaine électrique.
Vous connaissez les logiciels de bureautique et maîtrisez un logiciel de tracé de circuits électriques. Vous avez des connaissances générales en sécurité des bâtiments et en sécurité incendie (SSI). Statut et rémunération : Agent de maitrise - CCN51 avec reprise d'ancienneté - selon profil Horaires : 38h hebdomadaires avec 18 jours RTT Nos avantages : L’environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins Un parcours d'intégration adapté et personnalisé à votre arrivée Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d’intéressement Logement sous réserve de disponibilité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Vous intégrerez le département Financier, pour une société dont l’activité est principalement celle d’une holding, avec des filiales et un siège à l’international. Vous soutiendrez le Directeur Financier dans les tâches de reporting et garantirez la précision et la conformité aux règles de l’entreprise et aux régulations locales. Vous gérerez les opérations comptables quotidiennes, ainsi que la trésorerie et les déclarations fiscales. Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment chargé(e) de (liste non exhaustive) : Comptabilité & Reporting Financier : Gérer les processus de comptes fournisseurs (AP), et effectuer les tâches liées aux comptes clients (AR) Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que d'autres analyses financières ponctuelles Assister le Directeur Financier dans la préparation des bilans, rapports financiers, l'analyse des données, et veiller à la cohérence avec les standards de l'entreprise Gestion de la Trésorerie : Préparer et effectuer les virements bancaires, une fois approuvés Suivre les positions de trésorerie, effectuer les rapprochements des comptes de trésorerie, et préparer des prévisions de flux de trésorerie Collaborer avec les banques pour la gestion des comptes et des rapprochements Fiscalité : Préparer et soumettre les déclarations de TVA et autres déclarations conformément à la législation fiscale française Soutenir les audits et s’assurer de la disponibilité de la documentation pour les autorités fiscales et autres parties externes #J-18808-Ljbffr
Au sein de notre Direction Marketing, nous recherchons un(e) Alternant(e) Développement Marketing Sportif F/H. Rattaché(e) au Category Manager du Segment Sport, vous appuyez les équipes dans leurs missions quotidiennes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Etudes de marchés en vue de lancement de futurs produits Réalisation d'études marché et veille concurrentielle Assistance au chef de produit en vue des lancements (création d'outils d'aide à la vente, page produit internet, ...) Participation au lancement d’une démarche d’innovation Organisation et gestion d'événements clients et internes Stratégie et gestion des réseaux sociaux pour le sport Participation à différents projets (présence sur Instagram, développement du business de certains produit via e-commerce, évolution de notre configurateur de terrain MyCourtDesigner, ...) #J-18808-Ljbffr
Un Gestionnaire Outil Temps de Travail (F/H) Description de l'entreprise Le Grand Chalon est ... La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants. Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée. Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme. Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée du Grand Chalon, de la Ville de Chalon sur Saône et de son CCAS, engagée dans un processus de modernisation et d’amélioration continue de ses outils de gestion RH, vos missions seront centrées sur l’administration et la maintenance quotidienne de l’outil de gestion des temps de travail Incovar, mis en place depuis 2024. Vos activités principales : Traiter les demandes adressées via la messagerie dédiée au logiciel de gestion des temps par les correspondants des différents services, effectuer les interventions nécessaires et échanger avec le service Support Incovar via un système de ticketing. Gérer l’administration, le maintien opérationnel et garantir le bon fonctionnement du logiciel INCOVAR en lien avec les besoins des différentes délégations et directions : mise à jour des cycles de travail, des horaires et des règles de gestion dans le système. Réaliser les modifications des organigrammes sous SEDIT. Elaborer les documents d'information (tutos, flash infos, modes opératoires...). Former et assister les agents à la bonne utilisation du logiciel. Assurer une veille permanente de l'évolution de la réglementation liée aux absences et participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion des absences. Mettre en place et suivre un tableau de bord dédié aux temps travaillés et à l’absentéisme. Posséder une formation Bac +2 avec une expérience probante en planification d’horaires de travail d’équipes. Avoir des connaissances en réglementation du travail. Aptitude à la prise en main de logiciels de gestion RH et outils de gestion de planning (idéalement INCOVAR). Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Travailler en transversalité, avec une démarche de conseil et de soutien aux équipes terrain. Faire preuve de rigueur, de polyvalence, de sens des priorités, et avoir la capacité de rendre compte. Une connaissance statutaire relative à la fonction publique territoriale serait un plus. Autres informations Recrutement selon le statut de la fonction publique territoriale. Cadre d'emplois des ... Contractuel (CDD de ... mois, renouvelable). Congés payés dès la première année. Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (plafonné à 101,75 €). #J-18808-Ljbffr
Within Bandai Namco Entertainment Europe Headquarters, and under the responsibility of the Senior EMEA PR & Communications Manager, you will join the EMEA Communication & Community Engagement department. As an EMEA PR & Communications Executive, your main role is to coordinate with all stakeholders to provide the best possible level of service to the central and territory teams, to execute top-class Product PR campaigns and enhance Bandai Namco Entertainment Europe’s visibility and favourable company image. Your main responsibilities include (non-exhaustive list): Participate to the development of the EMEA communication strategy across our video game portfolio, including media relations and influencer tactics Provide ongoing support to the EMEA PR team members Work closely in collaboration with all EMEA teams (marketing, production, events, digital, etc.) as well as with local territory PR/Comms managers Provide all required assets (press releases, screenshots, b-roll, trailers, builds, etc.) on time and synchronize embargoes across regions and time zones Copywrite content for both internal and external communications (intranet articles, press releases, etc.) Elaborate coverage reports, measure PR ROI and analyse the results of a global communication plan, take corrective actions if necessary Provide support to the PR/Events team during events #J-18808-Ljbffr
Poste en CDI En tant qu’ouvrier paysagiste, vous serez amené(e) à : Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies et d’arbustes, Sublimer les jardins : plantation de végétaux, fleurissement, entretien des massifs, engazonnement, Veiller au bon état et au nettoyage du matériel , Suivre et rendre compte de vos chantiers via notre logiciel interne, Respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation des équipements et produits, Participer aux formations et réunions organisées par votre hiérarchie, Garantir la conformité des processus de sécurité selon la norme ISO 45001 . #J-18808-Ljbffr
La Direction de l’Enfance regroupe plusieurs pôles : accueil du public, gestion des temps et des budgets, personnel des écoles et périscolaire. Composée de 115 agents de l’animation et 124 agents des écoles (ATSEM, agents d’entretien, gardiens d’écoles, personnels de restauration), cette direction vise à offrir un cadre éducatif de qualité aux enfants tout en soutenant les familles et les acteurs locaux. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de l’Enfance pour piloter, coordonner et développer les projets et services en milieu scolaire et périscolaire. Missions principales : Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation. Assister et conseiller les élus, les alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux orientations prises. Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, et piloter leur mise en œuvre. Encadrer et animer les équipes, assurer leur développement et garantir la qualité des services. Promouvoir la politique éducative et familiale locale et évaluer les programmes et projets. Assurer la sécurité et la prévention des équipements. Assurer une veille sectorielle et réglementaire. Activités spécifiques : Identifier, analyser et financer les projets sur le territoire. Suivre la restauration scolaire (avec assistance à maîtrise d’ouvrage). Gérer les conseils d’écoles et le suivi des décisions prises. Superviser les opérations de construction, réhabilitation ou aménagement des établissements scolaires. Organiser l’approvisionnement en matériels et fournitures. #J-18808-Ljbffr
Orléans, France Location - Gestion locative Hybride Attention! Offre d’emploi non publiée Description de l'entreprise Groupe de services immobiliers familial et indépendant, créé en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens. En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions. Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale. Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles. Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ? Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant ! Le Groupe SERGIC recherche un Conseiller Commercial en Location H/F , pour rejoindre son agence basée à Orléans (45) . Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein. Rattaché à la Responsable Gestion Locative et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes chargé de trouver rapidement pour les clients bailleurs, des locataires solvables et de veiller à la valorisation et la pérennité des biens confiés. Poste et responsabilités Etes force de proposition sur les actions à mettre en place pour une relocation rapide Recevez les locataires potentiels, étudiez leurs besoins et leur solvabilité Réalisez les visites Rédigez les baux Profil recherché De formation Bac+2 minimum en Immobilier (type BTS PI), vous possédez une première expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d'un service location Sensibilité commerciale et administrative Réactif et organisé Votre aisance relationnelle n'est pas à démontrer Vous avez à cœur de satisfaire vos clients Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ? Rémunération et Avantages Fixe 22K€ à 23K€ sur 13 mois, primes variables sur l'activité location, cartes titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, avantages CSE et collaborateurs Sergic. Le Groupe SERGIC vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier ! Autres informations À travers son activité en immobilier d’habitation, Sergic accompagne les particuliers dans tous leurs projets immobiliers incluant la gestion de copropriété, la gestion locative, la transaction immobilière et même la gestion de quartier. Le groupe met en œuvre son expertise pour assurer l’entretien et la valorisation du patrimoine géré réparti sur plus de 40 agences en France. #J-18808-Ljbffr
Within the EMEA Headquarters, you will join the Content Creation & Publishing (CCP) department under the responsibility of the CCP Director. You will be responsible for managing a Production team with a various range of experience (from Global Production Assistants to Global Senior Producers) and supervise the progress of several ongoing productions from concept until release. You should keep constant contact with your group of producers, development, internal functional teams and publisher representatives. You must be able to manage all the different aspects of a project and guide the internal teams through any issues that may arise. Main Responsibilities: Supervise the development of several ongoing projects (internal & external) and monitor budget, planning, and quality. Ensure that your Production team collaborates with BNEE internal teams (Marketing, QA, Localization, Release Management, Engineering, Printed Materials, Operations, etc.) and other subsidiaries of Bandai Namco group for worldwide released titles. Support your Production team and project stakeholders (e.g., development studio & QA) during project closing: defining cuts & priorities, managing the triage of bugs, establishing burn-down charts, and closing reporting. Mentor your Production team, identify their strengths and areas for improvement, and work with them on their professional development. Work with your hierarchical supervisor, Production team, Marketing, Finance, BI, and other subsidiaries of Bandai Namco group to establish the P&L and navigate the greenlight processes of the company. Proactively identify risks and their impact on projects, keeping the project scope aligned with budget and schedule. Supervise and manage the reporting of several ongoing projects to your hierarchical supervisor & BNEE Management, including budget reporting (costs, payments, budget tracking, landing, P&L, etc.). Create and maintain presentation decks at different phases of the project’s life cycle for various committees (Japanese Board, Publishing Committee, Editorial Committee, etc.). Work with internal BNEE teams and their Managers, Directors, or Associate Directors to eliminate frictions between teams and streamline communication with your Production team. For projects developed by internal studios: Track staff/budget allocation and collaborate with studio Producers or CFOs on budgetary topics. Work with internal studios on long-term issues (technical, structural, etc.). #J-18808-Ljbffr
