NOUS CONNAITRE! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e): - Développeur confirmé Java full stack, AWS et Finance H/F - Basé à Montrouge (92) - VOTRE EQUIPE Au sein de Global IT, le département Capital Market IT (CMI) est en charge du système d’information des marchés de capitaux (Front Office, Back Office et Risques). Ce département est organisé en filières correspondant aux filières business. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. La filière Trasversal MCR & GMD est responsable du système d’information de la Direction des Risques. Elle assure le support applicatif, la maintenance et les évolutions des applications risques de marché et de contrepartie. Elle participe aux projets de place et aux grands projets de refonte du système d'information de CACIB. Cette filière est découpée en 2 divisions : Counterparty Risk, Market Risk. VOS MISSIONS Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions: Concevoir et développer de nouveaux modules ou de nouvelles applications Concevoir et développer des évolutions sur des modules existants Corriger des bugs de production, ces tâches étant partagées entre tous les développeurs Participer au projet de refonte de la plateforme (Conception & réalisation). #J-18808-Ljbffr
CONTEXTE : Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d’entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie. Le domaine d’expertise MaaS est en charge de la mise à disposition des ressources pré-requises au déploiement des applications mainframe et se découpera en plusieurs périmètres. En tant que Product Owner du périmètre Socle infrastructures, vous serez en charge de la mise en œuvre et du maintien des services compute du mainframe. Ce rôle nécessite un équilibre entre une expertise technique approfondie de l’environnement Mainframe et une capacité de leadership forte pour piloter les travaux techniques et animer une équipe dédiée. MISSIONS : En charge de délivrer pour son domaine technique les éléments de roadmap décidés; vous serez amené à gérer le backlog et animer la Squad dédiée à son produit. Vos missions se déclineront ainsi autour des axes suivants : Roadmap: Gérer le backlog de son/ses produits en lien avec les équipes techniques et assurer leur priorisation. Définir et suivre la roadmap en lien avec les parties prenantes (CPO, SDM, équipes d’exploitation). Garantir la mise en œuvre des phases de Build to Run et veiller à l’exploitabilité des solutions mises en place. Participer activement aux arbitrages techniques en apportant une vision claire des impacts sur l’architecture existante. Assurer le suivi des indicateurs de performance et remonter les alertes en cas de dérive. Expertise Technique Mainframe : Contribuer à la définition des architectures serveurs et SAN Mainframe. Piloter les évolutions, l’obsolescence et la configuration des infrastructures (serveurs Z, SAN). Assurer un support N3+, apporter des recommandations sur l’amélioration des infrastructures. Maintenir et améliorer la documentation d’architecture et les procédures opérationnelles. Assurer une veille technologique pour garantir l’évolution continue des plateformes. Gestion de l'équipe et coordination : Animer une squad technique, coordonner les contributeurs et assurer un suivi rigoureux des tâches. Être force de proposition dans la gestion des compétences et de la montée en expertise des équipes. Piloter les interactions avec les autres équipes IT (développement, opérations, sécurité) pour garantir l’alignement technique des projets. Collaborer avec le comité de mobilité interne pour identifier et accompagner des profils en évolution sur ce type de poste. Budget : Piloter son budget Build. Veiller à l’exploitabilité de son produit et à son coût de fonctionnement. Participer à la construction du budget Build et Build to run et optimiser le budget Run de son/ses produits en remontant ses besoins au Product Manager. Veille technologique : Faire de la veille technologique et connaître l’écosystème des produits/solutions concurrents. En lien avec son manager, adapter ses capacités d’expertise aux évolutions de son domaine. #J-18808-Ljbffr
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Gestionnaire d'Opérations Clientèle - Actif (PERES) au sein de la Direction Private Equity- Real Estate and Securitization. Votre direction Au sein de CACEIS Bank France, la direction de Private Equity- Real Estate and Securitization GS a pour mission de répondre aux besoins, le plus largement possible, des sociétés de gestion de Private Equity Real Estate et Titrisation. Ce département assure la réalisation d'un large panel de prestations de services comprenant la Fonction Dépositaire, la Prestation Comptable, le Middle office et le Service aux émetteurs des fonds PERES. Votre équipe Au sein du département PERES GS, le Service Asset and Liabilities Opérations et ses secteurs respectifs assurent l'ensemble des travaux associés à la Fonction dépositaire et Service aux Emetteurs vendus par CACEIS Bank France à sa clientèle. Vos missions Vous assurerez les diligences associées à la Tenue de position des actifs (au sens de la Directive AIFM) détenus par les fonds PERES et contrôlerez/exécuterez les instructions de virement cash des gérants de fonds PERES. Vos activités principales seront les suivantes : Traiter les contrôles (signatures, provisions, documents probants,…) et les instructions titres et cash reçues des SDG. Saisir les données dans PRECAPTURE et les outils PERES pour transmissions STP vers les back-offices cash et titres des opérations à traiter avec la Place. Mettre en forme et transmettre vers les back-offices, sur des formats normés, des instructions non gérées dans Assurer le suivi de la bonne exécution et la comptabilisation de ces instructions. Gérer la comptabilisation via Efront des positions en pur (Tenue de positions) d’un portefeuille dédié. Assurer la relation clientèle au quotidien. Process de recrutement Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.). Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants). Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine. Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance. #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 80% du titre de transport. #J-18808-Ljbffr
La Direction des Études Économiques Groupe décrypte et analyse pour le compte de la Direction Générale, des métiers et entités du groupe, l’environnement économique, industriel, financier et bancaire à l’appui de la stratégie et du développement et de l’analyse des risques du Groupe. Elle est constituée d’équipes d’économistes, d’ingénieurs conseil et de spécialistes de la recherche documentaire. Vous rejoindrez l’équipe d’économistes. Vous travaillerez à la mise en place de modèles statistiques visant à enrichir nos prévisions sur des variables financières, notamment les indices actions. Responsibilities Analyse de l’existant et revue de littérature Analyse des données: collecter, prétraiter des données financières et appliquer des techniques d’analyse exploratoire pour dégager des tendances et des modèles pertinents Modélisation statistique : identifier et appliquer les modèles statistiques de prévision pertinents Documentation des travaux et des programmes Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Modèles Internes Groupe de la Direction des risques #J-18808-Ljbffr
Au sein du pôle Coverage de la direction Coverage et Réseau Entreprises , il est responsable d’un portefeuille de grandes entreprises choisies pour leur caractère stratégique pour LCL, notamment en matière de PNB (existant ou potentiel) et d’obtention de mandats. Le/la Banquier Conseil définit et met en œuvre une stratégie commerciale et risque adaptée pour chacune d’entre elles et veille également à son application dans la Direction Entreprises, y compris sur la partie banque commerciale. Dans le cadre de la vocation du German Desk consistant à développer le fonds de commerce des relations étrangères germanophones (les maison-mères et leurs filiales françaises), le/la Banquier Conseil International doit : - assurer la proximité relationnelle avec les maison-mères de ces groupes germanophones, prospects ou clients. - originer et exécuter des opérations commerciales (financements, cash management, placements et autres intermédiations) avec les groupes germanophones; - contribuer à l’obtention d’informations financières et stratégiques; - rechercher toutes les synergies au sein du groupe Crédit Agricole SA utiles au développement des opérations. Au sein de l’équipe du German Desk , en tant que Banquier Conseil International vous aurez pour mission:
- de vous positionner comme l’interlocuteur LCL privilégié des maisons-mères à leurs côtés, - de prospecter pour augmenter notre clientèle existante, - d’élaborer des propositions commerciales à destination d’interlocuteurs stratégiques (actionnaires, DG, DAF), - d’étudier la documentation financière des entreprises tant pour sa propre analyse que la réalisation d’avis commerciaux et/ou de crédits en lien avec les centres d’affaires du réseau LCL où sont logées les opérations, - de contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de la Direction du Coverage International et plus particulièrement ceux du German Desk, et à la maîtrise des risques de contrepartie. #J-18808-Ljbffr
Envie d'évoluer au sein d'une squad dynamique et innovante ? Prêt à tout mettre en œuvre pour permettre à nos partenaires de disposer du meilleur outil de souscription digital? Rejoignez la squad Souscription et services partenaires Au sein des Services Numériques France, vous intégrerez la squad Souscription et services partenaires dont la mission principale est de maintenir, de faire évoluer et moderniser les outils de souscription (Open banking, IA Gen, vue.js, parcours de souscription) La Squad est composée de 11 personnes, équipe agile, structurée avec product Lead, PO, Ingénieurs d’études, Responsables de Projets Vous contribuerez à la modernisation de nos outils de souscription, en rapport direct avec nos partenaires Grande Distribution (FNAC, DARTY, IKEA, CASTORAMA, IKEA, PRINTEMPS, MOBILIZE), Habitat et équipement de la maison (POLTRONESOFA, EFFY…) et courtiers. Souscription digitale, open banking, autonomie client, IA, Ecotransition, sont au cœur de notre trajectoire de développement. Au sein de la squad,vous interagirez avec vos collègues Ingénieurs d’étude sous l’impulsion du Product Lead. Vous interviendrez sur toutes les étapes d’une fonctionnalité: de la conception à la mise en production en passant par le développement et les tests unitaires et responsable de la maintenance. Et plus précisément, vous aurez entre autres la charge de : Analyser les besoins exprimés par les métiers Concevoir les évolutions permettant de répondre à ces besoins Mesurer les impacts éventuels des développements envisagés Développer les évolutions/correctifs ou nouvelles fonctionnalités Définir la stratégie des tests et de rédiger la documentation Assurer la maintenance applicative et résoudre l’ensemble des incidents Proposer des optimisations techniques ou fonctionnelles pour améliorer la qualité du service délivré ou optimiser les coûts Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications et services dont vous aurez la charge Etre en veille permanente sur l’évolution technologique et participer à la transformation du SI #J-18808-Ljbffr
Vous recherchez un stage de développeur et vous intéressé par la finance de marché ? Alors ce stage est fait pour vous !
En tant que développeur de la Cross Asset Delivery Team de l’équipe Booking Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear.
Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, réconciliation, valorisation de leur périmètre , ainsi que la livraison des projets transverses pris en charge par l’équipe. En liaison constante avec les différents product owners, vous appliquerez les priorités définies par les business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes, ainsi que les autres équipes IT. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements. Concrètement vos missions seront les suivantes : Développer les features spécifiées par les Business Analyst et priorisées par les Product Owner ou représentants métier.
Développer avec qualité et dans les délais.
Gérer les environnements de Test de la Delivery.
Automatiser les processus actuels et la gestion des flux. En tant que Développeur de la Delivery :
Participer au meeting techniques nécessaires.
Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Rétrospectives, etc).
Participer aux campagnes de non régression.
Etre part active de la communauté des développeurs Orchestrade avec les droits et devoirs que cela incombe (par exemple rôle tournant de release manager).
Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.
Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains). Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. #J-18808-Ljbffr
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération et avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel. Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Vos principales missions : Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Plus particulièrement sur les avantages sociaux, vous avez la charge de la gestion de l’épargne salariale : Piloter et optimiser la gestion et l'amélioration des campagnes d'épargne salariale (intéressement et participation, augmentation de capital, conseil de surveillance…). Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier des tendances et des opportunités d'amélioration. Préparer des rapports et des analyses pour faciliter la prise de décision. Accompagner les directions et les collaborateurs sur les différents temps forts. Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques et à la réglementation. Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole. Participer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les évolutions liées à l’index égalité hommes/femmes. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire. #J-18808-Ljbffr
Overview Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins. À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence. Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d\'Agences, et vos missions sont les suivantes : Responsabilités Représenter LCL sur votre secteur ; Animer et motiver votre équipe ; Former et faire évoluer vos collaborateurs ; Permettre à votre agence d\'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ; Assurer le respect des réglementations bancaires ; Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ; Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l\'agence. Une expérience réussie vous permettra d\'évoluer à la tête d\'une agence plus importante ou au sein de la Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Overview Pour la 2e année, Crédit Agricole Assurances organise son DuoDay au sein de ses équipes. Le DuoDay est une journée de découverte en entreprise, non rémunérée, ouverte aux personnes en situation de handicap. L’opération est soutenue par l’AGEFIPH, en collaboration avec le ministère du Travail, de la santé et des solidarités, et s’inscrit dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Le Jour J Vous serez accompagné d’un collaborateur ou d’une collaboratrice de l’entreprise pour découvrir son métier au sein de notre entreprise. Vous partagerez notamment la vie de son équipe le temps d’une journée. Au programme : Observation Mises en situation éventuelles Questions/réponses Temps de convivialité L’objectif de cette journée sera pour vous d’avancer dans la construction de votre projet professionnel, de vérifier votre choix d’orientation et d’élargir votre réseau. Les modalités Quand: le DuoDay se tiendra sur une journée, idéalement la semaine du 17 novembre (Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées). Où: boulevard de Vaugirard à Paris. Quoi: Ce DuoDay se tiendra au cœur d’un de nos métiers d’expertise ou de supports: assurances, actuariat, finances, IT, projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, communication, juridique, comptabilité, ressources humaines… Nous nous efforcerons de vous proposer un DuoDay en lien avec votre projet professionnel. Les pré-requis pour candidater Disposer d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Avoir un projet professionnel ou être en phase de construction de ce dernier. Être disponible une journée. Le processus de contact et de recrutement Un entretien par téléphone ou en visio avec un recruteur. Crédit Agricole Assurances s’engage tout au long de l’année en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap par le recrutement, la sous-traitance auprès du Secteur du travail Protégé et Adapté, le maintien dans l’emploi et la sensibilisation. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à tous, quel que soit le handicap ou la singularité de chacun. #J-18808-Ljbffr
