Institution d’enseignement supérieur de tout premier plan, doté d’un corps professoral d’exception et de de programmes classés parmi les meilleurs au monde, nous recherchons notre prochain :
Directeur des Affaires Sociales & Santé au Travail (F/H) Directement rattaché à la DRH du groupe, vous pilotez la stratégie sociale et la politique de santé au sur l’ensemble de l’entreprise afin de veiller à la bonne application de la politique sociale de l’entreprise en lien avec les obligations légales conventionnelles et réglementaires.
Véritable expert en droit social, en négociation collective, en réglementation paie et santé au travail, vous travaillez en partenariat avec les équipes RH que vous accompagnez et conseillez sur l’ensemble des sujets sociaux et juridiques et dans la professionnalisation des pratiques. Vos missions recouvrent notamment les champs suivants : Dialogue Social & Relations Collectives : Définition & mise en œuvre de la stratégie des relations sociales ; Animation du dialogue social et pilotage des négociations avec les instances ; Amélioration des accords collectifs et suivi des engagements ; Supervision et développement du Responsable Juridique et Relations sociales ; Gestion des Dossiers Individuels & Contentieux : Accompagnement des RRH et des opérationnels dans la gestion des situations individuelles ; Coordination des précontentieux et contentieux ; Conduite & supervision des enquêtes internes (VSS, discrimination, conflits, etc.). Santé au Travail & Prévention des Risques : Déploiement de la politique de santé et sécurité au travail ; Management de l’infirmière du travail & soutient des actions en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi ; Pilotage des actions de prévention des risques professionnels et RPS ; Accompagnement & Professionnalisation : Construction & animation de sessions de sensibilisation sur les thématiques clés ; Développement des outils et supports pédagogiques pour structurer et fiabiliser la gestion des relations sociales et des situations individuelles sensibles.
Le profil Diplômé de l’enseignement supérieur (Sciences Po, Ecole de commerce, Master 2 droit social…), vous disposez d’une expérience d’au moins 10 années en affaires sociales, droit du travail et relations sociales, idéalement acquise dans un environnement international et exigeant. Professionnel du droit du travail et des relations sociales, vous avez une expérience avérée en négociation et gestion des contentieux et une bonne connaissance de l’Entreprise et de ses enjeux Vous aimez accompagner les équipes RH dans leur montée en compétences en vous appuyant sur une approche opérationnelle et pragmatique du droit ? Rejoignez-nous !
Poste basé à Paris / Ile de France
Entreprise de logistique basée au Nord de Paris.
Nous recherchons un Responsable transport afin de gérer tous les flux de transport depuis notre entrepôt vers nos clients finaux, en France et à l'International. Ainsi, vous avez pour missions de :
Planifier et suivre les différentes opérations de transport des marchandises, dans un contexte multi-transports (messagerie, affrètement, express, e-commerce) et multi-clients avec l'optimisation des plans transport et les tournées de distribution Mesurer la performance des transporteurs et garantir une qualité de service. Construire et communiquer les indicateurs clés de performance auprès des différents clients. Négocier avec les différents prestataires et contrôler la facturation
Issu(e) d'une formation en supply chain, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la logistique et la gestion de prestataires de transport. Autonome et organisé(e), vous travaillez avec un souci permanent d'optimisation de la qualité du service. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et vos qualités relationnelles. La maîtrise de l'anglais est nécessaire ainsi que celle du Pack Office (Excel++)
En tant que PMO intégré au sein du pôle Transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution du plan. Vous serez impliqué dans la gestion et la coordination d'initiatives clés, en vous concentrant sur la numérisation, l'optimisation des processus et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Missions :
Soutien à la gestion de projet : Assister dans la gestion et la coordination des projets de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes (marketing, informatique, opérations) afin de garantir le respect des délais sur les projets, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Fonction PMO : Agir en tant que point central pour le suivi et le reporting des principaux produits livrables du projet, des calendriers et de l'allocation des ressources. Élaborer et tenir à jour la documentation du projet, y compris les tableaux de bord, les registres des risques et les comptes rendus de réunions. Mise en œuvre de la transformation : Conduite d'initiatives clés liées à la digitalisation des processus, à l'optimisation de nos sites accueillant du public et à l'amélioration du parcours digital du patient. Engagement des parties prenantes : Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles et fournir des mises à jour régulières à la direction générale sur l'état d'avancement du projet. Contribuer à l'animation d'ateliers et de réunions pour favoriser l'alignement sur les objectifs du projet. Suivi des données et des performances : Recueillir et analyser les données relatives aux performances du projet et établir des rapports à ce sujet afin de garantir l'alignement sur les objectifs généraux de l'entreprise. Fournir des informations sur les domaines potentiels d'amélioration ou les goulets d'étranglement. Soutien à la gestion du changement : Contribuer à la préparation du matériel de formation et des communications internes pour soutenir le déploiement de nouveaux processus. Recueillir et intégrer le retour d'information des équipes sur le terrain afin d'améliorer en permanence les efforts de gestion du changement. Suivi et rapports sur les indicateurs clés de performance : Contribuer à l'élaboration et à la gestion des indicateurs clés de performance pour les initiatives de transformation, en veillant à ce que la réussite du projet et l'alignement sur les objectifs stratégiques reposent sur une approche fondée sur les données.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Master (BAC+5) en commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil de premier plan, avec un focus sur les PMO et les projets de transformation. Une expérience dans le retail, la digitalisation ou la santé est un plus mais n'est pas obligatoire.
Vous avez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes développées dans un environnement de conseil, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Vous disposez d'une expérience de travail dans un rôle de PMO, avec une exposition pratique à la planification, à l'exécution et au reporting de projets.
Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, MS Project, Jira, Trello) et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Niveau d'anglais courant.
Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre national. CDD 6 mois.
Acteur dans le secteur de l’industrie automobile, recherche un Superviseur de Production F/H.
Rattaché au Manager de l'UAP, vous rôle principal est de coordonner et de motiver votre équipe, afin de maximiser la performance et d'assurer une qualité de production optimale.
Vos principales missions sont les suivantes :
Superviser la production, organiser les équipes et ajuster les ressources pour assurer l’efficacité de la production,
Développer la polyvalence des opérateurs et favoriser leur montée en compétences,
Identifier et analyser les dysfonctionnements et mettre en place des solutions correctives,
Suivre les KPI pour garantir la performance et le reporting auprès de la hiérarchie,
Appliquer les consignes de sécurité et participer aux projets d’optimisation et d'amélioration des processus,
Maintenir une communication fluide et créer un environnement de travail collaboratif.
Si vous avez une première expérience dans l'automobile et que vous souhaitez évoluer dans un groupe international, nous serions ravis de vous rencontrer.
Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents.
Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0).
Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe.
Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un :
Senior Talent Executive Recruiter H/F
Missions
Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais.
Vous serez responsable des activités suivantes :
Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;
·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;
·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;
Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;
Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;
Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;
Prise en charge du reporting de votre activité ;
Participation aux projets transverses.
Compétences et Expériences :
Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ; Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ; Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.
Notre client, maison réputée dans l'univers du luxe, recherche un spécialiste douane qui intégrera l'équipe Douanes en tant qu’interface entre les différents services de l'entreprise.
Les missions principales sont :
Opérations en lien avec les formalités douanières ; Etablissement de déclarations en douane et leur suivi ; Constitution des dossiers de dédouanement import- export en s’assurant de disposer de toutes les pièces nécessaires. (Documents douaniers, demande de certificats d’origine, CITES, Carnet ATA entre autres) ; Assurer le suivi des relations extérieures (Douane, transitaires, fournisseurs…) Veiller au respect et conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne et en externe ; Gérer l’entrepôt sous douane ainsi que les mises à la consommation.
Diplômé(e) d’un BTS Commerce international ou d’un DUT Gestion logistique et transport, vous justifiez de 3 à 4 années d’expérience professionnelle à un poste similaire, dans un environnement de distribution internationale. Une expérience au sein d'une entreprise du secteur du luxe serait un grand plus.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais ainsi que le pack Office.
Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents.
Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe.
Senior Talent Executive Recruiter H/F
Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais.
Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;
~·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;
~ Participation aux projets transverses.
Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;
Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;
Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.
Entreprise de logistique basée au Nord de Paris.
Nous recherchons un Responsable transport afin de gérer tous les flux de transport depuis notre entrepôt vers nos clients finaux, en France et à l'International. Planifier et suivre les différentes opérations de transport des marchandises, dans un contexte multi-transports (messagerie, affrètement, express, e-commerce) et multi-clients avec l'optimisation des plans transport et les tournées de distribution
Issu d'une formation en supply chain, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la logistique et la gestion de prestataires de transport. Autonome et organisé, vous travaillez avec un souci permanent d'optimisation de la qualité du service. La maîtrise de l'anglais est nécessaire ainsi que celle du Pack Office (Excel++)
Acteur dans le secteur de l’industrie automobile, recherche un Superviseur de Production F/H.
Rattaché au Manager de l'UAP, vous rôle principal est de coordonner et de motiver votre équipe, afin de maximiser la performance et d'assurer une qualité de production optimale.
Vos principales missions sont les suivantes :
~ Superviser la production, organiser les équipes et ajuster les ressources pour assurer l’efficacité de la production,
~ Développer la polyvalence des opérateurs et favoriser leur montée en compétences,
~ Identifier et analyser les dysfonctionnements et mettre en place des solutions correctives,
~ Suivre les KPI pour garantir la performance et le reporting auprès de la hiérarchie,
~ Appliquer les consignes de sécurité et participer aux projets d’optimisation et d'amélioration des processus,
~ Maintenir une communication fluide et créer un environnement de travail collaboratif.
Si vous avez une première expérience dans l'automobile et que vous souhaitez évoluer dans un groupe international, nous serions ravis de vous rencontrer.
En tant que PMO intégré au sein du pôle Transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution du plan. Vous serez impliqué dans la gestion et la coordination d'initiatives clés, en vous concentrant sur la numérisation, l'optimisation des processus et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Missions : Soutien à la gestion de projet : Assister dans la gestion et la coordination des projets de transformation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes (marketing, informatique, opérations) afin de garantir le respect des délais sur les projets, dans les limites du champ d'application et dans le respect du budget. Fonction PMO : Agir en tant que point central pour le suivi et le reporting des principaux produits livrables du projet, des calendriers et de l'allocation des ressources. Élaborer et tenir à jour la documentation du projet, y compris les tableaux de bord, les registres des risques et les comptes rendus de réunions. Mise en œuvre de la transformation : Conduite d'initiatives clés liées à la digitalisation des processus, à l'optimisation de nos sites accueillant du public et à l'amélioration du parcours digital du patient. Engagement des parties prenantes : Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles et fournir des mises à jour régulières à la direction générale sur l'état d'avancement du projet. Contribuer à l'animation d'ateliers et de réunions pour favoriser l'alignement sur les objectifs du projet. Suivi des données et des performances : Recueillir et analyser les données relatives aux performances du projet et établir des rapports à ce sujet afin de garantir l'alignement sur les objectifs généraux de l'entreprise. Fournir des informations sur les domaines potentiels d'amélioration ou les goulets d'étranglement. Soutien à la gestion du changement : Contribuer à la préparation du matériel de formation et des communications internes pour soutenir le déploiement de nouveaux processus. Recueillir et intégrer le retour d'information des équipes sur le terrain afin d'améliorer en permanence les efforts de gestion du changement. Suivi et rapports sur les indicateurs clés de performance : Contribuer à l'élaboration et à la gestion des indicateurs clés de performance pour les initiatives de transformation, en veillant à ce que la réussite du projet et l'alignement sur les objectifs stratégiques reposent sur une approche fondée sur les données. Profil : Vous êtes titulaire d'un Master (BAC+5) en commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil de premier plan, avec un focus sur les PMO et les projets de transformation. Une expérience dans le retail, la digitalisation ou la santé est un plus mais n'est pas obligatoire. Vous avez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes développées dans un environnement de conseil, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Vous disposez d'une expérience de travail dans un rôle de PMO, avec une exposition pratique à la planification, à l'exécution et au reporting de projets. Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, MS Project, Jira, Trello) et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Niveau d'anglais courant. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre national. CDD 6 mois.
