Overview Fondée en 2005, ID Search est spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non-cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! L’agence ID Search Finance est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique. Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement avec ses candidats. Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le secteur de l’assurance : Poste 1 Comptable Assurance (H/F) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : CDI Rémunération : 45-50K€ Responsabilités Contrôler la comptabilisation des factures Vérifier les imputations analytiques Assurer le suivi et la réconciliation des comptes inter-compagnies Contribuer aux processus de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en normes IFRS Garantir la mise à jour du fichier de passage de French GAAP vers IFRS sur le périmètre des actifs financiers et des comptes inter-compagnies Veiller à la saisie des flux des actifs financiers Elaborer les annexes financières en assurant la parfaite réconciliation des données avec les liasses fiscales Assurer la saisie des opérations sur titres Effectuer le cadrage des OPCVM et Obligations Produire et fournir aux CAC tous les justificatifs relatifs aux actifs financiers, à l’activité internationale et aux achats Profil / Qualifications Titulaire d’un niveau BAC+4 en finance et/ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de l’assurance Une expérience en management, la connaissance des normes IFRS et de SAP seraient un atout Organisé(e) et polyvalent(e), votre esprit d’équipe et votre proactivité vous permettront de réussir sur ce poste #J-18808-Ljbffr
Overview TERCIO et son bureau d’Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d’expertise comptable, un : Chef de mission comptable (h/f) à Marseille 9ème Profil Formation supérieure en comptabilité Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Vos atouts Autonomie Rigueur Bonne communication Votre mission Rattaché à l’Expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille composé de TPE/PME et vous participez à la gestion des dossiers jusqu’à l’établissement des bilans, liasses fiscales dans différents secteurs d’activité. Vos missions : Travaux de tenue et de révision comptable de vos dossiers Etablissement des déclarations fiscales Etablissement des comptes annuels Etablissement des liasses fiscales Conseils clients Management d’un collaborateur junior Conditions et rémunération Rémunération fixe entre 35-50K€ bruts annuels sur 12 mois selon expérience Prime annuelle de bilan Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur puis à 100% après 2 ans d’ancienneté 1 semaine de congés supplémentaires après 5 ans d’ancienneté Télétravail : 1 jour par semaine après 1 an d’ancienneté Horaires flexibles sur 39h par semaine du lundi au vendredi matin (le cabinet est fermé le vendredi après-midi) #J-18808-Ljbffr
Directeur financier et développement H/F Clôture des candidatures : 8 décembre 2025 Un cabinet d’audit à Nogent sur Marne recherche son directeur financier et développement H/F. Vos missions: développement du portefeuille clients employeurs analyse des éléments comptables des sociétés analyse des charges sociales et des taux AT/MP Expérience demandée Non précisée dans l'annonce. #J-18808-Ljbffr
L’Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d’un projet : la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Votre Rôle : Collecter et analyser des données sociales (création, suivi d’indicateurs) Coordonner le processus budgétaire RH : accompagner la budgétisation et le suivi de la masse salariale, de l’intérim et des ETP. Piloter le cycle budgétaire en assurant une collaboration étroite et continue entre les services administratifs (Paie, Finance) et les directions opérationnelles et stratégiques. Réaliser des enquêtes et études statistiques : répondre aux demandes ponctuelles d’informations, établir les documents obligatoires (BDESE,.) avec les responsables RH, assurer un reporting mensuel des données, réaliser des études spécifiques (absentéisme, coûts de projets RH, .) Effectuer une veille sociale : surveiller/alerter sur le climat social à l’aide d’indicateurs pertinents, proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des RH, la politique de remplacements, conseiller, effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, accompagner et contrôler les outils SIRH. Profil recherché : Formation : Diplôme de niveau Bac+4/+5 en comptabilité, contrôle de gestion. Compétence RH souhaitée Expertise confirmée sur Excel indispensable. Savoir-faire : Bonne culture en finance et en gestion Connaissances en statistique Culture et intérêts en Ressources Humaines Maitrise des outils bureautiques et décisionnels (Myreport, Power BI etc.) Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse Autonome, adaptable, vous êtes force de proposition Intègre, votre aisance relationnelle, facilite votre pédagogie Sens de l’éthique, de la déontologie et de la confidentialité Le contrat : CDI à pourvoir dès que possible, temps plein, basé au Mans Temps plein 35h, du lundi au vendredi, sur 4 jours ½ Possibilité de télétravail Poste basé au siège social de l’association au Mans (déplacements fréquents sur le département) Rémunération Cadre indexée sur la CCN 1966 – Selon l’expérience dans le métier (De 40,5 k€ à 47k€) #J-18808-Ljbffr
Nous recrutons pour un de nos clients basés à Rungis sur un poste de Responsable Financier. Il s’agit d’un groupe international et vous serez amené à communiquer en anglais tous les jours. Il est donc impératif de très bien maîtriser l’anglais. Une expérience dans une société agroalimentaire est impérative et une expérience dans le secteur des fruits et légumes serait un plus. Objectif du poste : En étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’unité commerciale, le titulaire de ce poste assurera la supervision et la direction financières de la société. Il s’agit de s’assurer que les bonnes personnes et les bons systèmes sont en place, de mettre en place des contrôles financiers et de veiller à ce que les informations soient exactes et fournies en temps voulu. Il s’agit de piloter les initiatives en matière de bénéfices et de coûts dans l’ensemble de l’entreprise afin de s’assurer que nous sommes compétitifs et que nous réalisons les retours sur investissement requis. Fournir un soutien, une analyse et des conseils financiers à l’unité opérationnelle. Superviser les comptes de gestion des unités opérationnelles, les contrôles internes et les rapports en temps voulu au service financier du groupe. Le rôle consiste également à assurer la conception, la mise à jour et l’explication des tableaux de bord financiers à l’équipe commerciale. Il s’agit notamment d’analyser et d’expliquer les écarts par rapport aux périodes et aux budgets précédents et de soutenir l’équipe dans ses prévisions financières. Vous aidez à élaborer des analyses de rentabilisation des NPD et, plus généralement, vous pouvez être une caisse de résonance pour les idées, les initiatives et les défis émanant de l’entreprise. Principales responsabilités : Fournir un soutien et une analyse financière à l’unité opérationnelle par le biais de la gestion de l’équipe financière. Préparer/examiner les comptes hebdomadaires et les comptes de gestion de la période et fournir des informations clés à la direction sur les écarts par rapport au budget/aux prévisions. Assurer un contrôle strict des frais généraux et veiller à ce que tous les rapprochements nécessaires soient préparés, examinés et approuvés. Concevoir, mettre à jour et maintenir des tableaux de bord financiers au profit de l’entreprise. Aider l’entreprise à élaborer des budgets et des prévisions détaillés et précis, en fournissant des informations et des analyses. Veiller au respect des contrôles internes et des politiques commerciales. Diriger des revues de catégories et de clients, permettant aux équipes d’approvisionnement et de vente d’avoir une vision à plus long terme de leurs performances financières. Diriger les projets et les investissements stratégiques en fournissant les principales données financières. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et des ventes dans la mise en œuvre de leur stratégie commerciale et de développement des affaires. Travailler en étroite collaboration avec les fonctions centralisées telles que les opérations et l’approvisionnement afin d’identifier les opportunités de rentabilité et d’optimisation des coûts. Salaire annuel brut : 75K€ #J-18808-Ljbffr
Missions principales Comptabilité courante Préparation à la facturation Pointage process fournisseurs/ clients Suivi administratif Assistance suivi des marchés Classement et archivage des pièces comptables et administratives. Pointages salariés Support à la direction Réalisation de tableaux de suivi (commandes clients et fournisseurs). Préparation de documents pour les bilans intermédiaires ou annuels. Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables (ERP). Connaissance du fonctionnement comptable du BTP (retenues de garantie, situations, sous-traitance). Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration. #J-18808-Ljbffr
ILMIS est un organisme de formation privé Spécialisé dans les formations linguistiques, internationales et interculturelles: – FORMATION INITIALE: déclaration Rectorat de Paris, 19, Boulevard d’Indochine, 75019 Paris
– FORMATION CONTINUE: Numéro de déclaration d’activité (DIRRECTE) PREFET ILE-DE-FRANCE Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH) Localisation : 38 avenue de Lingenfeld, 77200 Torcy Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Direction Générale En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion et du développement des ressources humaines au sein de l’entreprise. Véritable relais entre la direction et les collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes, la mise en œuvre de la stratégie RH et la veille sociale. Vos responsabilités principales incluent : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, absences.), supervision de la paie en lien avec le service comptable, suivi des obligations légales. Développement RH : élaboration et pilotage du plan de formation, gestion des recrutements (rédaction des annonces, entretiens, intégration), mise en œuvre et suivi des entretiens annuels et professionnels, suivi de la gestion des carrières et des compétences. Relations sociales : animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), veille au respect du droit du travail et des accords en vigueur, gestion des conflits et accompagnement des managers. Conseil et accompagnement managérial : support quotidien auprès des managers sur les questions RH, accompagnement au changement et conduite de projets RH transverses. Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles, proposition d’ajustements en matière de politique RH. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5) et justifiez d’une expérience confirmée (minimum 1 an) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux RH opérationnels. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, un sens aigu de l’écoute et de la confidentialité, ainsi qu’un esprit d’analyse, de rigueur et d’autonomie. Vous êtes à l’aise avec les outils RH et les systèmes d’information. Les atouts du poste : Poste stratégique au cœur des enjeux de l’entreprise, environnement stimulant et en pleine croissance, possibilité de télétravail partiel selon la politique RH en vigueur, avantages : (tickets restaurant, mutuelle, RTT, etc.). #J-18808-Ljbffr
Supplay, présent dans le secteur de l’intérim et du recrutement depuis plus de 52 ans, à votre écoute chaque jour.
Nous sommes la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. L’agence de Supplay Vitry-Le-François recherche pour l’un de ses clients, un(e) adjoint(e) responsable comptabilité générale pour un CDI. Vous aurez pour missions de :
Assurer le pilotage rigoureux de la comptabilité des charges générales et des abonnements associés, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence.
Collaborer étroitement avec le Responsable comptable pour orchestrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis.
Produire les reportings mensuels conformes aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), en veillant à la qualité des données transmises.
Contribuer à l’enquête mensuelle sur les échanges intracommunautaires en appui au comptable fournisseurs.
Participer activement aux phases de test lors des évolutions de l’ERP, pour garantir la fiabilité des processus comptables.
Prendre part à la préparation de la liasse fiscale et aux différentes déclarations fiscales, en lien avec les obligations légales.
Mettre en œuvre les abonnements budgétaires définis, en assurant leur intégration dans les systèmes comptables.
S’impliquer dans les projets d’amélioration continue du service, en apportant des idées et en participant à leur mise en œuvre.
Gérer les flux de trésorerie : intégration, saisie et suivi des opérations bancaires, ainsi que la remontée des liquidités au niveau Corporate.
Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs dans les outils internes, en garantissant l’exactitude des informations.
Accompagner les nouveaux collaborateurs en partageant les bonnes pratiques et en facilitant leur montée en compétence.
Pour cela, vous avez déjà travaillé en milieu international et industriel.
Vous connaissez un ERP, SAP ou EPICOR serait un plus. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise en Anglais.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG) avec plusieurs années d’expérience au poste de collaborateur comptable. #J-18808-Ljbffr
Vos missions Élaboration des procédures et outils de gestion : Accompagner les responsables et directeurs dans la création des contrôles et indicateurs. Développer et mettre à jour les outils de reporting pour les filiales. Garantir la fiabilité des procédures et des flux d’information financière. Élaboration des Budgets : Participer au suivi des budgets à moyen et long terme (par BU, Agence, etc.). Contribuer à la production des documents de synthèse budgétaire. Suivre les états financiers et les objectifs stratégiques sur 3 à 5 ans. Développement des modèles financiers : Évaluer la rentabilité des projets et créer des modèles financiers adaptés. Pilotage des budgets et gestion : Collecter et analyser les données budgétaires des filiales et services. Assurer le suivi des résultats mensuels et proposer des actions correctrices. Piloter le reporting des Agences et des BU. Rapprochement avec la comptabilité : Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats des reporting. Garantir la cohérence des données financières et fournir les éléments extracomptables nécessaires à la comptabilité. Optimisation du système d’information : Développer l’analytique pour répondre aux besoins de reporting. Participer à l’optimisation des flux d’information et au déploiement des modules ERP. #J-18808-Ljbffr
Overview Brain Work Office (BWO) – Intérim/ CDD/ CDI - dédié au secteur Tertiaire : Secrétariat/ Assistanat, Comptabilité/ Contrôle de gestion, Fonctions supports : standard, services généraux, RH. Depuis 1968, BWO intervient auprès d’une clientèle d’entreprises diversifiée : PME, Grands groupes sur Paris et sa petite couronne. Nous vous proposons un accompagnement pro actif tout au long de votre process de recherche d’emploi. Polyvalence – Facturation complexe – suivi complet de la comptabilité clients. Un poste polyvalent alliant comptabilité et gestion. Nous recrutons pour une PME spécialisée sur l’aménagement intérieur, intervenant auprès d’une clientèle exclusivement BtoB. Vous complétez l’équipe administrative et comptable, en prenant en charge la facturation et la comptabilité clients complète. Responsabilités Facturation et suivi des dossiers Établir la facturation des chantiers (30 à 50 factures / mois) en respectant les clauses des marchés et situations d’avancement des travaux. Vous serez en relation constante avec les conducteurs de travaux pour récupérer les éléments. Contrôler les pièces justificatives nécessaires à la facturation (Bon de commande, situation d’avancement, heures du personnel). Déposer les factures sur les différentes plateformes de dématérialisation avec les documents exigés par le formalisme des marchés. Mettre à jour les tableaux de bord de reporting et de suivi (facturation, règlements, impayés). Comptabilité clients Suivre les encaissements clients et imputations comptables. Contrôler les délais de paiement et effectuer les relances. Préparer les dossiers de mise en contentieux si nécessaire et les suivre. Profil Formation Bac + 2 minimum en gestion ou comptabilité. Première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de facturation technique et comptabilité clients (idéalement dans le secteur du BTP, de la maintenance ou de l’industrie). Vous êtes bien sûr très à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance du logiciel BATIGEST serait un vrai plus ainsi que celle de Sage L50. Conditions 39 h / semaine Lun.-Jeu. : 8h – 12 h / 13 h 30 – 17 h 30 Ven. : 8 h – 12 h / 13 h 30 – 16 h 30 Pourquoi rejoindre cette équipe Parce que vous intégrerez un environnement bienveillant, structuré et stimulant, où la rigueur et l’entraide sont au cœur du quotidien. Un poste complet, mêlant gestion, chiffres et relation client, dans un secteur porteur ! Processus de recrutement Entretien avec un recruteur BWO (visio ou présentiel) Tests de positionnement à faire à votre rythme Rencontre avec l’employeur Retour garanti – pas de silence radio "J’ai été impressionnée par le sérieux et la bienveillance de l’équipe BWO. Un suivi constant, des échanges humains. Une vraie belle expérience." – Elisabeth, candidate placée Intéressé ? Postulez dès maintenant et parlons de votre avenir professionnel. #J-18808-Ljbffr
