Rejoignez une société française, liée étroitement à d'autres sociétés en Europe, en tant que Spécialiste Paie . Ce périmètre de près de 110 collaborateurs s'inscrit dans un cadre financier international, nécessitant de vous interfacer régulièrement avec vos homologues à l'étranger. En étroite relation avec l'équipe RH et Finance en France, ainsi qu'avec des contributeurs internationaux, vous préparez les paies, en garantissant leur exactitude, leur conformité et leur optimisation. Vous administrez l’ensemble des paies pour la France, en collaboration avec les prestataires et parties prenantes locales. Vous facilitez la collecte, le calcul et la saisie des données, en intégrant les spécificités locales. Vous mettez à jour les dossiers de paie en examinant et approuvant les modifications, garantissant leur exactitude et leur conformité. Vous veillez à l’exactitude des données saisies, notamment pour les paies complexes (équipes commerciales, variables, primes, etc.). Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie, en collaboration avec les équipes RH locales et les managers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de paie et les équipes support pour garantir une solution de paie optimale et sécurisée. Vous concevez et préparez des reportings analytiques pour soutenir les prises de décision stratégiques de l’entreprise. Vous veillez au respect de la législation locale en matière de fiscalité et de sécurité sociale, en assurant les rapprochements nécessaires avec l’équipe financière pour les paiements aux organismes statutaires. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence GRH (Paie), Master RH (ADP). Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience en gestion de la paie au sein d’une structure PME-PMI, idéalement dans une organisation internationale. Vous maîtrisez le droit du travail français. Vous avez une expérience avérée avec des prestataires de paie externes (ADP, SAFEGUARD, TMF, etc.) et des SSC internationaux. Vous êtes habitué.e à formaliser et compiler des données de paie complexes, notamment pour des équipes commerciales avec des variables récurrentes. Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et/ou SIRH (WORKDAY, SAGE, CEGID, etc.). Vous parlez anglais couramment (oral et écrit) pour interagir quotidiennement avec vos homologues en Europe. Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail seront les clés de votre réussite. Dans le cadre du process de recrutement, au moins 2 entretiens se feront en visio en anglais.
Mon client est une entreprise spécialisée dans le courtage et l'efficacité énergétique B to B basée à Saint-Denis. En hyper croissance , elle met l'accent sur l'innovation, son expertise technique et la proximité avec ses clients. Elle propose une diversité de travaux de rénovation (isolation, VMC, chaudière, panneaux solaires, pompe à chaleur…) et de services (CPE, Audit énergétique, CEE...) auprès d'une clientèle principalement B to B. Dans le cadre de son développement notre client recrute un Gestionnaire de Conformité CEE. votre mission principale consiste à contrôler les dossiers CEE transmis par nos partenaires et à sécuriser leur conformité administrative et technique avant leur dépôt. Vos Responsabilités En tant qu'expert(e) de la conformité, vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs : Audit de conformité (Administratif
CENTURION SEARCH (www.centurion-search.fr) accompagne un équipementier automobile de rang 1, en recrutant un.e Superviseur UAP pour intervenir en 2x8 sur un site de production (150 collaborateurs). Sous la responsabilité du Directeur de Production, en étroite collaboration avec le 2e Superviseur avec lequel vous partagez les shifts de journée (matin / après-midi), vous pilotez une équipe de près de 30 collaborateurs (en vous appuyant sur les Team Leaders). Vos missions incluront de : Superviser l'équipe de production afin d'assurer la qualité et l'efficacité des opérations. Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance (KPI), en étroite collaboration avec le département Qualité. Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication, conformément aux démarches transverses définies par le groupe. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Pour cela, vous intervenez en 2x8 et vous vous coordonnez avec l'ensemble des équipes du site (Qualité, Méthodes, Maintenance, etc.). Vous êtes issu.e d'une formation technique en Génie Industriel ou en Gestion de la Production : BTS / DUT / Licence avec au minimum 8 années d'expérience. Ingénieur généraliste (ENSAM, ENI, Polytech, etc.) avec 3 années d'expérience. Vous avez impérativement déjà managé un secteur de production , un atelier et/ou une UAP (20 – 40 personnes) dans un contexte Juste à Temps et grande série, au sein d'industries exigeantes (automobile, plasturgie, conditionnement, etc.). La connaissance de process industriels tels que découpe, emboutissage, cintrage et/ou plasturgie constituerait un atout indéniable. Vous êtes habitué.e à collaborer au quotidien avec des équipes connexes : Qualité, Maintenance, Méthodes, etc. Au-delà de votre leadership, vous êtes capable de travailler en horaires postés en 2x8 et à prendre des décisions éclairées, en totale autonomie, dans un environnement opérationnel exigeant. Polyvalent.e, vous savez animer et faire progresser une équipe en vous appuyant notamment sur de bonnes compétences techniques pluridisciplinaires et une exemplarité individuelle irréprochable.
CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un.e Architecte Solutions Connectées Embarquées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché.e au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R
Centurion Search accompagne l’un de ses partenaires, acteur du conseil en ingénierie dans le développement de son agence Lyonnaise, en recrutant un Sénior Business Manager H/F . ? Vos missions En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité : Reprendre et développer un périmètre existant (clients, équipes et ingénieur d’affaires) Définir et piloter la stratégie commerciale de votre entité Développer, encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe d’ingénieurs d’affaires Gérer des comptes stratégiques et développer de nouveaux marchés Suivre la performance financière (CA, marge, rentabilité) Formation Bac+5 Expérience significative en société de conseil en ingénierie Expérience en management d’équipe commerciale souhaitée Leadership, vision stratégique et capacité à structurer une activité Forte orientation business et résultats
Nous recrutons pour l’un des majors de la construction , reconnu pour son expertise sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Acteur incontournable du BTP en France et à l’international, notre client intervient sur des opérations complexes de réparation, maintenance et réhabilitation d’infrastructures en Gros Œuvre (tertiaire, logements collectifs, sites industriels) et en Ouvrages d’Art (ponts, viaducs, tunnels…). Réputé pour son excellence technique, son innovation et son engagement en faveur de la durabilité, ce groupe intervient sur des projets à forts enjeux techniques, économiques et environnementaux. Votre rôle Dans le cadre du développement de ses activités en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires / Ingénieur(e) Commercial(e) disposant d’une solide expertise en Génie Civil, Gros Œuvre ou Ouvrages d’Art , avec une forte orientation appels d’offres publics et privés . Rattaché(e) au Chef d’Agence , vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et la structuration des réponses aux marchés. Vos missions Analyse et veille des appels d’offres Assurer une veille active sur les marchés publics et privés afin d’identifier les opportunités stratégiques Analyser les dossiers de consultation et évaluer la faisabilité technique, financière et contractuelle Définir les priorités et sélectionner les dossiers à traiter en lien avec la direction Réaliser ou superviser le chiffrage des opérations Coordination interne et pilotage des offres Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : ingénieurs travaux, études de prix, bureau d’études et pôle juridique Piloter la rédaction des mémoires techniques en valorisant le savoir-faire et les références du groupe Élaborer les offres financières en garantissant l’équilibre entre compétitivité et rentabilité Veiller à la conformité administrative et réglementaire des dossiers Négociation et suivi commercial Présenter et défendre les propositions commerciales auprès des clients et donneurs d’ordre Mener les négociations jusqu’à la contractualisation Assurer le suivi des offres et le retour d’expérience Développement du portefeuille clients Développer et entretenir des relations durables avec les acteurs clés : maîtres d’ouvrage, collectivités, bureaux d’études, industriels Participer aux événements professionnels et instances du secteur Contribuer activement à la notoriété et au positionnement stratégique de l’entreprise Formation Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou Bâtiment (INSA, ESTP, ENSAM, Ponts et Chaussées, Centrale, Mines, Polytech…) ou Master 2 en Génie Civil / Infrastructures / Travaux Publics (Université Gustave Eiffel, UTC, Paris-Saclay…) Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou chargée d’affaires dans le BTP, le Génie Civil ou les Travaux Publics Expérience confirmée sur les appels d’offres publics et privés Compétences clés Maîtrise des marchés publics et privés et des processus d’appels d’offres Solide expertise en études de prix Excellente compréhension des enjeux techniques, contractuels et financiers Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires Fortes compétences en négociation et gestion de projet Qualités personnelles Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats Aisance relationnelle et capacité à convaincre Autonomie, rigueur et sens des priorités Esprit d’équipe et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre ce groupe ? Intervenir sur des projets techniques et emblématiques Intégrer un major du BTP reconnu pour son expertise et son innovation Évoluer dans un environnement stimulant, structuré et à fort potentiel Envie de relever un défi stratégique et de contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez-nous !
Notre client est un site industriel implanté dans l'Yonne spécialisé dans la fabrication de composants mécatroniques de haute précision. Missions Rattaché.e au service Industrialisation du site, vous interviendrez en tant que Chef.fe de projets industriels dans le cadre du développement de nouveaux moyens de production. Vos missions principales seront les suivantes : Piloter des projets de mise en place de nouveaux équipements de production, en intégrant les contraintes de sécurité, qualité, coûts et délais : Rédiger les cahiers des charges pour les projets confiés à des prestataires externes Superviser l'intégration des nouveaux équipements réalisés en sous-traitance (planning, suivi de projet, relation avec les fournisseurs, implantation dans les locaux, démarrage, qualification et validation) Assurer la réception des études et/ou du matériel Former et accompagner les utilisateurs ainsi que les équipes de maintenance après la mise en service Piloter les plans d'actions des différents secteurs opérationnels Contribuer aux groupes de travail dédiés au suivi de l'industrialisation dans le cadre du développement et de la fabrication de nouveaux produits Participer à divers groupes de travail transverses et organiser des réunions projet (amélioration continue, résolution de problèmes, hygiène et sécurité...) Contribuer à la construction du plan d'investissement pour l'année suivante Concevoir ou faire évoluer des équipements dans le respect des règles de sécurité, des exigences clients et des impératifs de production Potentiellement, être l'interlocuteur.trice privilégié.e industrialisation pour un ou plusieurs secteurs de production, en prenant en compte les besoins remontés (production, qualité, maintenance, sécurité) Superviser la conception d'ensembles mécaniques ainsi que leur réalisation et leur mise en place Gérer les plans d'ensemble, plans de détail et nomenclatures associées, et assurer la mise à jour des plans d'outillages et de produits Profil De formation technique (BTS, DUT, licence ou école d'ingénieur) orientée conception ou industrialisation, vous avez capitalisé au fil des années une solide expérience terrain d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de cahier des charges, tout comme le pilotage de fournisseurs ou de sous-traitants sur des projets d'équipements. Vous êtes également parfaitement à l'aise avec la lecture de plans techniques et pouvez en réaliser vous-même si nécessaire. Votre quotidien s'organise naturellement autour du mode projet : vous savez fédérer des interlocuteurs multiples (ateliers, qualité, maintenance, fournisseurs) autour d'objectifs communs et arbitrer entre les contraintes techniques, budgétaires et de planning. On vous décrit comme quelqu'un de structuré et de fiable, capable de garder le fil de plusieurs sujets en parallèle sans perdre en précision. Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue font également la différence dans votre capacité à embarquer les équipes autour de vos projets.
CENTURION SEARCH (www.centurion-search.fr) recrute pour l'un ses partenaires, industriel de premier plan reconnu pour ses technologies de pointe et son exigence en matière de qualité, son Responsable Développement Hardware. Vous rejoignez le service R
Centurion Search accompagne l’un de ses partenaires, acteur du conseil en digital dans le développement de son agence Parisienne, en recrutant un Sénior Business Manager H/F pour sa division Luxe . Dans un contexte de reprise de périmètre, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la croissance de l’activité : Reprendre et sécuriser un portefeuille existant auprès d'acteurs du Luxe Développer et renforcer la relation avec les interlocuteurs clés côté client Identifier de nouvelles opportunités commerciales en environnement Digital Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de consultants et/ou business managers Piloter la performance de votre périmètre (CA, marge, staffing, rentabilité) Définir et exécuter une stratégie de croissance sur le compte Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience significative en société de conseil IT / ESN Connaissance impérative de l’environnement du Luxe et de ses codes Expérience en gestion grands comptes Solides compétences en développement commercial et en management Leadership, autonomie et vision stratégique
Vous avez une expérience de la maintenance de sites ERP ? Rejoignez ce groupe français et devenez le.la Chargé.e de Maintenance Bâtiment ERP d'un site ERP de 12.000 m2 (magasin, entrepôt, bureaux). Référent.e technique du site, vous êtes responsable de la maintenance et de l'entretien des installations (siège, entrepôt, magasin, PC Sécurité), en étroite collaboration avec les autres membres du département Travaux.
