Le poste de RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) Notre jardinerie Gamm Vert de Marans (17) recherche son/sa Responsable de Magasin. Au sein d'une équipe dynamique, vous animez l'ensemble des activités du magasin en faisant appliquer la politique commerciale, vous assurez le management des collaborateurs, vous veillez au suivi administratif, vous suivez les indicateurs de gestion et vous dégagez les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs dans le cadre des budgets prévisionnels. Vous avez également un rôle opérationnel et polyvalent au sein du magasin, qui vous amène à conseiller, vendre, encaisser et organiser les rayons dont vous aurez la charge. Vos missions principales sont les suivantes : - Management : Encadrer, former et animer une équipe de vendeurs spécialisés en veillant à la cohésion et au développement de compétences , - Pilotage des ventes : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks) et développer des actions commerciales pour dynamiser les ventes pour l'ensemble du magasin , - Gestion des stocks : Superviser les commandes, réceptions, inventaires et rotations de produits pour assurer une disponibilité optimale des articles, - Merchandising : Optimiser l'agencement et la mise en valeur des produits dans le magasin pour garantir une expérience d'achat agréable et attractive, - Relation client : Assurer un service client irréprochable, en conseillant et accompagnant les clients dans leurs projets, par le biais de vos équipes et vous-même. Le profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Responsable de magasin, idéalement dans l'univers du jardin ou d'un secteur similaire en GSS (exemple : enseigne de bricolage). Vous avez des connaissances en végétal et en produits de jardinage (outillage, engrais, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions pour améliorer les résultats. Vous justifiez de solides compétences managériales : capacité à encadrer, former et motiver une équipe. Vos qualités en organisation, rigueur et autonomie vous permettrons de réussir sur ce poste. Poste à pourvoir en CDI 39h. Disponibilité requise les samedis et quelques jours fériés. Rémunération sur 13 mois. Avantages : intéressement/participation, 22 RTT/an, prime sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, avantages CIE,... L'entreprise CAVAC DISTRIBUTION, filiale du groupe coopératif CAVAC, est spécialisée dans la distribution pour le jardin, les végétaux, l'animalerie et la motoculture. Avec plus de 300 salariés, CAVAC DISTRIBUTION gère un réseau de 36 magasins Gamm Vert et 23 AgriVillage, implantés principalement en Vendée et dans les départements voisins, avec un objectif fort : proximité, conseil et qualité de service. Découvrez l’entreprise CAVAC Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Responsable de magasin, idéalement dans l'univers du jardin ou d'un secteur similaire en GSS (exemple : enseigne de bricolage). Vous avez des connaissances en végétal et en produits de jardinage (outillage, engrais, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions pour améliorer les résultats. Vous justifiez de solides compétences managériales : capacité à encadrer, former et motiver une équipe. Vos qualités en organisation, rigueur et autonomie vous permettrons de réussir sur ce poste. Poste à pourvoir en CDI 39h. Disponibilité requise les samedis et quelques jours fériés. Rémunération sur 13 mois. Avantages : intéressement/participation, 22 RTT/an, prime sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, avantages CIE,...
Le poste de Employé(e) de jardinerie (H/F) Passionné(e) par le commerce et/ou l'environnement jardinerie, vous souhaitez rejoindre un Groupe au savoir-faire reconnu ? Dans le cadre d'un remplacement, notre magasin Gamm Vert de Bourgueil (37) recherche un(e) Employé(e) de jardinerie polyvalent, pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet (35h/sem) à pourvoir de suite, avec possibilités de prolongations. Vos principales missions seront : - Accompagnement des clients en rayon - Mise en rayon des produits, arrosage et soin des végétaux, facing - Encaissement - Suivi des stocks du rayon, approvisionnement et gestion des démarques Votre capacité à être polyvalent-e au sein du magasin sera un plus et des connaissances sur le monde du végétal seront très appréciées dans votre candidature. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la distribution (grande distribution, GSB, magasin spécialisé). Une expérience dans le monde de la jardinerie sera appréciée. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, de réelles qualités relationnelles et commerciales. Le sens du service vous caractérise. Poste à pourvoir : de suite jusqu'à début décembre 2026 Avantages : 13ème mois (au prorata temporis de votre temps de travail et de contrat), titres-restaurant L'entreprise CAVAC DISTRIBUTION, filiale du groupe coopératif CAVAC, est spécialisée dans la distribution pour le jardin, les végétaux, l'animalerie et la motoculture. Avec plus de 300 salariés, CAVAC DISTRIBUTION gère un réseau de 36 magasins Gamm Vert et 23 AgriVillage, implantés principalement en Vendée et dans les départements voisins, avec un objectif fort : proximité, conseil et qualité de service. Découvrez l’entreprise CAVAC Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la distribution (grande distribution, GSB, magasin spécialisé). Une expérience dans le monde de la jardinerie sera appréciée. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, de réelles qualités relationnelles et commerciales. Le sens du service vous caractérise. Poste à pourvoir : de suite jusqu'à début décembre 2026 Avantages : 13ème mois (au prorata temporis de votre temps de travail et de contrat), titres-restaurant
Le poste de Technicien Culture Spécialisée - Semences (H/F) Dans le cadre de notre activité de production de semences, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Végétal Spécialisé(e) - Semences. Véritable homme/femme de terrain, vous aurez pour mission principale la mise en oeuvre du plan de production, le suivi des cultures, l'animation d'un réseau d'agriculteurs, ainsi que l'inspection des parcelles et la participation aux opérations de réception des récoltes, sur un secteur couvrant les départements 85 et 79. Vos missions principales : - Assurer le conseil technique et le suivi en végétation (traçabilité, respect des cahiers des charges, etc.) - Élaborer des fiches techniques par espèce et/ou par variété - Prospecter, sélectionner et accompagner les agriculteurs multiplicateurs pour les différentes productions - Définir les besoins en semences de base, organiser leur réception et leur distribution - Estimer le niveau de rendement des productions et réaliser la notation du champ de contrôle a posteriori ou a priori pour certaines productions - Organiser les visites de cultures avec les clients semenciers - Assurer une veille technologique sur les nouvelles techniques culturales et les nouvelles variétés Ce poste implique une forte participation aux démarches d'amélioration continue, notamment en matière de qualité, de certification des services et de conseil agricole. Le profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en productions végétales, vous justifiez d'une première expérience en suivi technique en productions végétales (stages et alternance inclus), avec un fort intérêt pour les productions spécialisées. Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides capacités d'organisation, vous appréciez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous disposez de compétences techniques et agronomiques solides. Permis B requis - Véhicule de service, ordinateur et téléphone professionnels mis à disposition. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en productions végétales, vous justifiez d'une première expérience en suivi technique en productions végétales (stages et alternance inclus), avec un fort intérêt pour les productions spécialisées. Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides capacités d'organisation, vous appréciez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous disposez de compétences techniques et agronomiques solides. Permis B requis - Véhicule de service, ordinateur et téléphone professionnels mis à disposition.
Le poste de CHARGE DEVELOPPEMENT PARTENARIAT EQUITABLE H/F AGRI ETHIQUE France recherche son futur ingénieur d'affaires (H/F) pour le développement de ses partenariats équitables. Le/la chargé.e de développement partenariats équitables a pour mission l'animation et le développement de filières équitables françaises labélisées Agri-Ethique. Depuis la prise de contact avec les entreprises du secteur de l'agro-alimentaire (industriels, marques) et de la distribution (GMS, RHF, Réseaux Spécialisés) jusqu'à la signature du contrat de partenariat, il/elle engage des partenariats de long terme. Ce qui exige une excellente compréhension des enjeux de consommation alimentaire en France (vision marketing : produits, attentes consommateurs), et des dynamiques de filières agroalimentaires végétales et animales (vision technique : industrie de transformation/distribution). Le/la chargé.e de développement partenariats équitables met en lien les prospects de toutes les entreprises d'une même filière (agriculteurs-collectifs-industriels-marque/distributeur) avec le « Pôle Expertise et Certification » pour amorcer la structuration des filières et assurer la mise en conformité au cahier des charges. En lien avec l'équipe communication le/la chargé.e de développement partenariats équitables anime son portefeuille de partenaires, notamment par la mise en place d'actions et de projets de valorisation des engagements en équitable Agri-Ethique : journées filières, actions réseaux sociaux, études marketing. Le/la chargé.e de développement partenariats équitables reporte au « Responsable du Pôle Développement des Partenariats » pour l'ensemble de ses activités. Il/elle assure le soutien du responsable du pôle sur des projets stratégiques internes (offre de services, amélioration continue de la relation partenariale, projets) et sur de la gestion courante (réunions, synthèses et rapports). Il/elle prospecte à la recherche de partenariats grands comptes (marques nationales, distributeurs). Il/elle anime un portefeuille de partenariats déjà en place. Il/elle participe : - A l'amélioration continue de l'offre de services de la société à mission AEF - A la mise en place des services actuels et nouveaux aux entreprises (accompagnement 360°) - Aux actions de communication opérationnels (mise en avant des partenaires, événements AEF) - A l'analyse des initiatives concurrentes du secteu - A la vie de la société à mission Agri-Ethique France Le profil recherché Vous êtes idéalement issu/e d'une formation BAC +5 Ecole de Commerce / Métiers de l'industrie agroalimentaire et/ou distribution (spécialisation en RSE et en marketing fortement appréciées). Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction ingénieur.e commercial.e / gestion de projet / partenariats grands comptes ; idéalement au sein d'un entreprise industrielle ou de la distribution en France. Conditions : rémunération sur 13 mois / intéressement-participation / déplacements au niveau national fréquents (+/-2 fois par mois) / télétravail (2jrs/semaine) L'entreprise Lancé en 2013, Agri-Éthique est une nouvelle forme de commerce qui repose sur l'engagement réciproque et équitable entre les différents acteurs d'une même filière. En rémunérant la production agricole à sa juste valeur, en créant de la transparence à tous les niveaux, tout le monde y gagne : le producteur, le transformateur. Au-delà de l'économique, notre ambition est d'accompagner nos partenaires vers des modes de productions plus écologiques et respectueux du bien-être animal. Enfin notre label apporte toutes les garanties du commerce équitable aux consommateurs et lui permettent d'y contribuer activement par son acte d'achat. Agri-Ethique a pris de l'étoffe depuis sa création et son modèle s'est étendu à de nombreuses filières : blé, légumes secs, lait, oeufs... Le label représente, en 2025, 70% des ventes de commerce équitable « Origine France » avec 911 millions d'euros de CA de ventes aux consommateurs. Découvrez l’entreprise CAVAC Vous êtes idéalement issu/e d'une formation BAC +5 Ecole de Commerce / Métiers de l'industrie agroalimentaire et/ou distribution (spécialisation en RSE et en marketing fortement appréciées). Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction ingénieur.e commercial.e / gestion de projet / partenariats grands comptes ; idéalement au sein d'un entreprise industrielle ou de la distribution en France. Conditions : rémunération sur 13 mois / intéressement-participation / déplacements au niveau national fréquents (+/-2 fois par mois) / télétravail (2jrs/semaine)
Le poste de Technicien optimisation production (H/F) Véritable référent technique commercial sur le secteur Maine-et-Loire, vous assurez une relation de proximité et de confiance avec les éleveurs. Vous intervenez avec autonomie, expertise et sens du collectif, au coeur des exploitations. Vos principales responsabilités : - Piloter la relation commerciale et technique avec un portefeuille d'éleveurs bovins, - Accompagner les éleveurs dans la valorisation de leurs productions, la contractualisation et l'orientation filière, - Etre un acteur de la fidélisation et du développement du groupement sur votre zone (49), - Assurer la commercialisation des produits de nutrition et de santé animale (aliments, minéraux et produits d'élevage) dans le respect de la politique commerciale du Groupe, - Apporter un regard technico-économique global aux élevages (organisation, conduite, débouchés), - Contribuer activement à la sécurisation des volumes et à la performance du groupement. Le profil recherché Issu(e) d'une formation agricole de type BTS TC Productions Animales, BTS ACSE, Licence professionnelle ou Ingénieur Agricole, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le terrain en production animale et idéalement allaitante (alternance prise en compte). Femme/Homme de terrain, autonome et adaptable, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle disponibilité. Vous avez démontré vos capacités de conseil technique, d'analyse technico-économique et de relationnel commercial, au service de la performance des élevages. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu(e) d'une formation agricole de type BTS TC Productions Animales, BTS ACSE, Licence professionnelle ou Ingénieur Agricole, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le terrain en production animale et idéalement allaitante (alternance prise en compte). Femme/Homme de terrain, autonome et adaptable, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle disponibilité. Vous avez démontré vos capacités de conseil technique, d'analyse technico-économique et de relationnel commercial, au service de la performance des élevages.
Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT PROJETS AGRICOLES (H/F) Au sein de la CAVAC, coopérative agricole au service de ses sociétaires, vous contribuez à la réussite des projets des exploitants et au développement durable des exploitations agricoles. La coopérative accompagne les agriculteurs à chaque étape de leur activité grâce à une offre globale de services, de conseils et d'expertises. Pour renforcer la Direction Économie et Projets d'Exploitation, nous recherchons un Responsable Développement Projets Agricoles basé à La Roche-sur-Yon, intervenant sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée. Votre mission principale consiste à accompagner les sociétaires dans l'ensemble de leurs projets : installation, développement, diversification, transmission ou encore évolution de leur modèle d'exploitation. Interlocuteur privilégié des agriculteurs, vous intervenez à chaque étape de la vie de l'exploitation. Vous réalisez les analyses économiques et financières nécessaires à la construction des projets, identifiez les solutions adaptées parmi les offres de la coopérative et mobilisez les experts internes ou partenaires externes (centres de gestion, établissements bancaires, organismes spécialisés, etc.) afin de contribuer à la réussite des projets. Vous participez également à la dynamique de développement de la coopérative en conduisant des actions de prospection, d'animation et d'accompagnement des équipes terrain sur les enjeux économiques des exploitations agricoles. Par ailleurs, une partie de votre temps sera consacrée au suivi du recouvrement auprès des sociétaires. Le profil recherché Issu d'une formation supérieure en agriculture, gestion, économie ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le conseil agricole. Une expérience en analyse économique et financière des exploitations agricoles sera particulièrement appréciée. Vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole, de ses filières et du fonctionnement global d'une exploitation. Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender des situations complexes, de réaliser des diagnostics pertinents et d'accompagner les exploitants dans leurs prises de décision. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et restituer vos analyses de manière claire et pédagogique. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous maîtrisez par ailleurs : - L'analyse économique et financière des entreprises agricoles ; - Les fondamentaux juridiques et fiscaux liés à l'exploitation agricole ; - Les outils bureautiques et informatiques. Ce que nous proposons : - Contrat à temps plein de 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT par an ; - Participation et intéressement ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité Inter-Entreprises (CIE) ; - Véhicule de service. Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec des déplacements réguliers auprès des sociétaires sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu d'une formation supérieure en agriculture, gestion, économie ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le conseil agricole. Une expérience en analyse économique et financière des exploitations agricoles sera particulièrement appréciée. Vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole, de ses filières et du fonctionnement global d'une exploitation. Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender des situations complexes, de réaliser des diagnostics pertinents et d'accompagner les exploitants dans leurs prises de décision. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et restituer vos analyses de manière claire et pédagogique. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous maîtrisez par ailleurs : - L'analyse économique et financière des entreprises agricoles ; - Les fondamentaux juridiques et fiscaux liés à l'exploitation agricole ; - Les outils bureautiques et informatiques. Ce que nous proposons : - Contrat à temps plein de 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT par an ; - Participation et intéressement ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité Inter-Entreprises (CIE) ; - Véhicule de service. Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec des déplacements réguliers auprès des sociétaires sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée.
Le poste de CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F Au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et développement des compétences pour accompagner nos activités opérationnelles et contribuer à structurer et moderniser nos pratiques. Un poste polyvalent, au croisement du recrutement terrain et de l'accompagnement des salariés. Recrutement opérationnel : - Recueillir les besoins dans le respect des consignes de la Direction - Rédiger et diffuser les annonces en assurant leur visibilité - Sourcer activement (viviers, intérim, réseaux locaux...) - Réaliser les entretiens de préqualification - Organiser et selon le cas mener les entretiens avec les managers - Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration Vous intervenez directement sur des recrutements ouvriers, employés, saisonniers et CDD, et venez en soutien des RRH pour les recrutements sur des postes en CDI qualifiés. Développement des compétences
Le poste de RESPONSABLE DEVELOPPEMENT PROJETS AGRICOLES (H/F) Au sein de la CAVAC, coopérative agricole au service de ses sociétaires, vous contribuez à la réussite des projets des exploitants et au développement durable des exploitations agricoles. La coopérative accompagne les agriculteurs à chaque étape de leur activité grâce à une offre globale de services, de conseils et d'expertises. Pour renforcer la Direction Économie et Projets d'Exploitation, nous recherchons un Responsable Développement Projets Agricoles basé à La Roche-sur-Yon, intervenant sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée. Votre mission principale consiste à accompagner les sociétaires dans l'ensemble de leurs projets : installation, développement, diversification, transmission ou encore évolution de leur modèle d'exploitation. Interlocuteur privilégié des agriculteurs, vous intervenez à chaque étape de la vie de l'exploitation. Vous réalisez les analyses économiques et financières nécessaires à la construction des projets, identifiez les solutions adaptées parmi les offres de la coopérative et mobilisez les experts internes ou partenaires externes (centres de gestion, établissements bancaires, organismes spécialisés, etc.) afin de contribuer à la réussite des projets. Vous participez également à la dynamique de développement de la coopérative en conduisant des actions de prospection, d'animation et d'accompagnement des équipes terrain sur les enjeux économiques des exploitations agricoles. Par ailleurs, une partie de votre temps sera consacrée au suivi du recouvrement auprès des sociétaires. Le profil recherché Issu d'une formation supérieure en agriculture, gestion, économie ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le conseil agricole. Une expérience en analyse économique et financière des exploitations agricoles sera particulièrement appréciée. Vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole, de ses filières et du fonctionnement global d'une exploitation. Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender des situations complexes, de réaliser des diagnostics pertinents et d'accompagner les exploitants dans leurs prises de décision. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et restituer vos analyses de manière claire et pédagogique. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous maîtrisez par ailleurs : - L'analyse économique et financière des entreprises agricoles ; - Les fondamentaux juridiques et fiscaux liés à l'exploitation agricole ; - Les outils bureautiques et informatiques. Ce que nous proposons : - Contrat à temps plein de 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT par an ; - Participation et intéressement ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité Inter-Entreprises (CIE) ; - Véhicule de service. Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec des déplacements réguliers auprès des sociétaires sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu d'une formation supérieure en agriculture, gestion, économie ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le conseil agricole. Une expérience en analyse économique et financière des exploitations agricoles sera particulièrement appréciée. Vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole, de ses filières et du fonctionnement global d'une exploitation. Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender des situations complexes, de réaliser des diagnostics pertinents et d'accompagner les exploitants dans leurs prises de décision. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et restituer vos analyses de manière claire et pédagogique. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous maîtrisez par ailleurs : - L'analyse économique et financière des entreprises agricoles ; - Les fondamentaux juridiques et fiscaux liés à l'exploitation agricole ; - Les outils bureautiques et informatiques. Ce que nous proposons : - Contrat à temps plein de 39 heures hebdomadaires avec 22 jours de RTT par an ; - Participation et intéressement ; - Titres-restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité Inter-Entreprises (CIE) ; - Véhicule de service. Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec des déplacements réguliers auprès des sociétaires sur le secteur Nord-Ouest de la Vendée.
Le poste de GESTIONNAIRE PAIE et RH (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines en CDI pour intégrer notre équipe. Vous aimez allier rigueur, polyvalence et relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et dynamique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) au Responsable du Pôle ADP Groupe, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs et intervenez sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions collectives. Vos missions au quotidien Au coeur de la fonction RH, vous prenez en charge : - La production de la paie : élaboration, vérification et contrôle des bulletins - La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, absences, congés, visites médicales... - La rédaction des documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers - Le suivi des temps de travail via les outils dédiés - L'application des règles légales et conventionnelles en matière de paie - Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des équipes internes Outils utilisés : - ADP (logiciel de paie) - Une connaissance préalable serait un vrai plus pour la prise de poste - Kelio (gestion des temps) - Pack Office (Excel, Word, Outlook) Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein avec 22 jours de RTT - Lieu : La Roche-sur-Yon - Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché - Formation en gestion de la paie ou ressources humaine avec une expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC - Formation en gestion de la paie ou ressources humaine avec une expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Le poste de Technicien optimisation production (H/F) Véritable référent technique commercial sur le secteur Maine-et-Loire, vous assurez une relation de proximité et de confiance avec les éleveurs. Vous intervenez avec autonomie, expertise et sens du collectif, au coeur des exploitations. Vos principales responsabilités : - Piloter la relation commerciale et technique avec un portefeuille d'éleveurs bovins, - Accompagner les éleveurs dans la valorisation de leurs productions, la contractualisation et l'orientation filière, - Etre un acteur de la fidélisation et du développement du groupement sur votre zone (49), - Assurer la commercialisation des produits de nutrition et de santé animale (aliments, minéraux et produits d'élevage) dans le respect de la politique commerciale du Groupe, - Apporter un regard technico-économique global aux élevages (organisation, conduite, débouchés), - Contribuer activement à la sécurisation des volumes et à la performance du groupement. Le profil recherché Issu(e) d'une formation agricole de type BTS TC Productions Animales, BTS ACSE, Licence professionnelle ou Ingénieur Agricole, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le terrain en production animale et idéalement allaitante (alternance prise en compte). Femme/Homme de terrain, autonome et adaptable, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle disponibilité. Vous avez démontré vos capacités de conseil technique, d'analyse technico-économique et de relationnel commercial, au service de la performance des élevages. L'entreprise Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Découvrez l’entreprise CAVAC Issu(e) d'une formation agricole de type BTS TC Productions Animales, BTS ACSE, Licence professionnelle ou Ingénieur Agricole, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le terrain en production animale et idéalement allaitante (alternance prise en compte). Femme/Homme de terrain, autonome et adaptable, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle disponibilité. Vous avez démontré vos capacités de conseil technique, d'analyse technico-économique et de relationnel commercial, au service de la performance des élevages.
