Le poste de CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS PROPRETE - SECTEUR ROTS/THAON (F/H) Sous l'autorité du responsable espaces verts/ propreté du secteur Rots-Thaon, vous assurez l'encadrement des trois agents chargés de l’entretien des espaces verts et de la propreté sur la commune de Thaon. Management et encadrement d'équipe : - Vous identifiez les besoins de l'équipe en formations, matériels, EPI … - Vous gérez les absences des agents (congés, ARTT, maladie …) - Vous évaluez les agents encadrés. - Vous faites respecter les consignes de sécurité individuelle et collective. Planification et suivi des travaux : - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les activités de l’équipe. - Vous gérez et entretenez le patrimoine vert (gazon, plantations arbustives, arbres, fleurissement …) et mettez en œuvre les stratégies d’entretien (ex : gestion différenciée, désherbage alternatif, réduction et valorisation des déchets ...) - Vous maintenez la propreté urbaine et organisez/suivez les opérations de propreté mécanisée - Vous définissez les besoins nécessaires (matériels et humains) à la bonne réalisation des travaux au quotidien - Vous faites établir des devis - Vous vous assurez de la bonne réalisation des travaux et de la remise en état des abords du chantier - Vous veillez en permanence à la sécurité (Equipements de - Protection Individuelle, signalisation temporaire de chantier…). - Vous intervenez pour soutenir et renforcer les équipes intervenant sur le territoire du secteur en fonction des tâches prévues. Le profil recherché - Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de maîtrise (ou inscrit sur liste d'aptitude). - Vous possédez une solide expérience en espaces verts et en management d'équipes de terrain. La détention de diplômes en espaces verts serait un plus. - Vous maîtrisez les techniques de taille (arbres et arbustes), de plantation, de tonte ou de fauchage… - Vous connaissez les techniques alternatives de désherbage et de gestion différenciée des espaces publics. - Vous maîtrisez l’utilisation et le fonctionnement des outils et engins spécialisés. - Vous connaissez les règles de sécurité liées aux matériaux utilisés (nuisances, nocivité, toxicité …) et à l’utilisation de l’outillage (en cas de blessure, coupure, brûlure) ainsi que les consignes de sécurité au travail. - Vous savez utiliser un bordereau de prix. - Vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis TC (E/B). - Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique et justifiez d’un grand sens de l’observation. - Vous savez être force de proposition, d’initiative et d’anticipation et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté selon les situations. - Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité dans l'exercice de vos fonctions. - Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). - Travail en extérieur avec port obligatoire d’une tenue vestimentaire et des Equipements de Protection Individuelle (EPI) correspondant à l’activité exercée. - Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques (tempête, inondations, Plan Neige Caen la mer). - Astreintes obligatoires. - Multiplicité des lieux de travail : déplacements sur plusieurs lieux de travail dans la même journée. - Port de charges lourdes. - Participation à la viabilité hivernale. - Bonne condition physique requise L'entreprise Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de maîtrise (ou inscrit sur liste d'aptitude). - Vous possédez une solide expérience en espaces verts et en management d'équipes de terrain. La détention de diplômes en espaces verts serait un plus. - Vous maîtrisez les techniques de taille (arbres et arbustes), de plantation, de tonte ou de fauchage… - Vous connaissez les techniques alternatives de désherbage et de gestion différenciée des espaces publics. - Vous maîtrisez l’utilisation et le fonctionnement des outils et engins spécialisés. - Vous connaissez les règles de sécurité liées aux matériaux utilisés (nuisances, nocivité, toxicité …) et à l’utilisation de l’outillage (en cas de blessure, coupure, brûlure) ainsi que les consignes de sécurité au travail. - Vous savez utiliser un bordereau de prix. - Vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis TC (E/B). - Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique et justifiez d’un grand sens de l’observation. - Vous savez être force de proposition, d’initiative et d’anticipation et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté selon les situations. - Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité dans l'exercice de vos fonctions. - Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). - Travail en extérieur avec port obligatoire d’une tenue vestimentaire et des Equipements de Protection Individuelle (EPI) correspondant à l’activité exercée. - Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques (tempête, inondations, Plan Neige Caen la mer). - Astreintes obligatoires. - Multiplicité des lieux de travail : déplacements sur plusieurs lieux de travail dans la même journée. - Port de charges lourdes. - Participation à la viabilité hivernale. - Bonne condition physique requise
Le poste de ARBORISTE ELAGUEUR (H/F) Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen - Communauté urbaine Caen la mer s’implique au quotidien dans l’amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible à une gestion vertueuse du patrimoine arboré et vous portez de l’intérêt aux techniques respectueuses des arbres ? Rejoignez le pôle Arbre doté de 45 100 arbres en tant qu’arboriste-élagueur. Rejoindre le pôle Arbre de la Direction Espaces Verts et Biodiversité, c’est : Intégrer un collectif de passionnés ; Gérer un patrimoine d’environ 45 000 arbres (plus de 500 espèces différentes) ; Entretenir et grimper des arbres patrimoniaux ou classés (parcs, jardin des plantes, monuments historiques) Travailler dans une ville qui a obtenu le Prix National de l’Arbre 2024 ; Participer à une dynamique pour renforcer la place des arbres en ville ; Mettre en application vos connaissances : techniques de grimpe, fonctionnement du végétal, sécurité du personnel et des usagers ; S’exercer à des pratiques de taille innovantes et respectueuses de l’arbre (Coronet cuts, taille de conversion, haubanages…) ; Etre dans une collectivité qui accompagne l’évolution de carrière des arboristes-élagueurs (formations, perspectives professionnelles) ; Bénéficier d’un choix de matériel et d’EPI élargi pour la grimpe. Le profil recherché Sous la responsabilité du chef de service, vos activités principales sont : L’élagage des arbres en milieu urbain dans les règles du métier. Le choix de modes de taille adaptées aux différents contextes. L’analyse et le suivi sanitaire du patrimoine arboré. La participation aux campagnes de plantations. Le démontage et l’abattage d’arbres dépérissant. La sécurisation des chantiers. L’entretien courant du matériel. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Certificat de Spécialisation Arboriste Elagueur. Connaissance des arbres, de leur développement, des modes de taille adaptés. Très bonne condition physique, appétence pour le travail en extérieur et en hauteur. Permis B obligatoire ; permis C, EB et EC appréciés. Connaissances dans l’utilisation des matériels spécifiques au métier d’arboriste-élagueur Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l’initiative. Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public. CACES R486A, B, permis C, EB et EC appréciés. Connaissances dans l’utilisation des matériels spécifiques au métier d’arboriste-élagueur Veille à la sécurisation des chantiers (intervenants, public). Autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l’initiative. Intérêt pour le travail en équipe et pour les relations avec le public. CACES R486A, B,
Le poste de ASSISTANT MATERNEL F/H La direction de la petite enfance du CCAS de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille, 1 service information accueil petite enfance. Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez des activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants : - Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Contribution au développement de la socialisation du jeune enfant. - Contribution à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerte aux parents et aux responsables du service. - Prise en compte de la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménagement au domicile d'espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. - Veille à la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Réponse aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travail sur la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aide à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…). - Adoption et maintien des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablissement et entretien d'une relation de confiance avec les parents. - Prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet de service. - Accompagnement des familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie du service : - Contribution active à la mise en œuvre du projet de service. - Participation à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Contribution au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Les pré-requis liés au poste : - Amplitude horaire entre 7h et 19h. - Etre domicilié à Caen - Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum (lieu de résidence : Caen). - Déplacements au sein du service. - Disponibilité pour les visites à domicile. - Réunions occasionnelles en soirée. Le profil recherché - Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. - Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. - Etre titulaire du permis B. - Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. - Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. - Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. - Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. - Faire preuve d'adaptation et d'organisation. - Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. - Prendre des initiatives adaptées. - Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. - Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public. L'entreprise Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. - Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. - Etre titulaire du permis B. - Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. - Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. - Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. - Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. - Faire preuve d'adaptation et d'organisation. - Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. - Prendre des initiatives adaptées. - Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. - Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
Le poste de CONDUCTEUR D'ENGINS SPECIALISES POUR LES TERRAINS DE SPORTS (H/F) Sous l'autorité du responsable du secteur Plaine Mer espaces verts/propreté, le conducteur d’engins spécialisés assure l’entretien des terrains de sports de Blainville sur Orne nécessitant l’utilisation d’engins spécialisés. ACTIVITE PRINCIPALE : Entretien des espaces verts : - Assurer les opérations mécaniques d’entretien des stades. - Entretenir les terrains de sports (tonte, amendement d’engrais, traçage …). - Entretenir les abords espaces verts du complexe sportif et les surfaces stabilisées - Conduire des tondeuses grande largeur, des engins agricoles, des poids lourd - Ramasser les immondices. - Contribuer à la réduction et à la valorisation des déchets verts. - Détecter les dégradations sur l’espace public et alerter sa hiérarchie (relevé et transmission des éléments pouvant avoir des conséquences sur la qualité des espaces- extérieurs gérés par le secteur). ACTIVITES SECONDAIRES - Nettoyer et entretenir les outils, le matériel et les machines après usage. - Maintenir le local technique en état de propreté. - Venir en soutien / renfort des équipes espaces verts/propreté sur le territoire du secteur. Le profil recherché - Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement direct possible) et idéalement d'un diplôme de niveau CAP/ BEP en espaces verts. - Vous justifiez de connaissances avérées en végétaux et dans l’entretien des surfaces sportives. - Vous disposez d'une expérience significative en espaces verts, vous maîtrisez et appliquez les techniques d'entretien des surfaces en herbe et des allées et de taille des végétaux, les méthodes de désherbage alternatives, les règles d'utilisation des équipements et des matériels utilisés et les consignes en cas d'urgence et les gestes de premiers secours. - Vous maîtrisez la conduite adaptée à l'utilisation des engins spécialisés. - Vous savez planifier les opérations de fertilisation des surfaces sportives engazonnées - Le permis VL est indispensable. Les permis BE et C seraient un plus. - Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe et savez organiser votre temps et votre travail en fonction des consignes reçues. - Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité dans l'exercice de vos fonctions. - Vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité et d'initiatives tout en sachant appliquer les règles et les consignes de la hiérarchie. - Vous avez un bon relationnel et savez rendre compte à votre hiérarchie. Conditions d'exercice liées au poste : - Travail en extérieur avec port obligatoire d’une tenue vestimentaire et des Equipements de Protection Individuelle (EPI) correspondant à l’activité exercée. - Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques (tempête, inondations, Plan Neige Caen la mer). - Astreintes obligatoires. - Multiplicité des lieux de travail : déplacements sur plusieurs lieux de travail dans la même journée - Port de charges lourdes. - Bonne condition physique requise. -Participation à la viabilité hivernale. L'entreprise Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement direct possible) et idéalement d'un diplôme de niveau CAP/ BEP en espaces verts. - Vous justifiez de connaissances avérées en végétaux et dans l’entretien des surfaces sportives. - Vous disposez d'une expérience significative en espaces verts, vous maîtrisez et appliquez les techniques d'entretien des surfaces en herbe et des allées et de taille des végétaux, les méthodes de désherbage alternatives, les règles d'utilisation des équipements et des matériels utilisés et les consignes en cas d'urgence et les gestes de premiers secours. - Vous maîtrisez la conduite adaptée à l'utilisation des engins spécialisés. - Vous savez planifier les opérations de fertilisation des surfaces sportives engazonnées - Le permis VL est indispensable. Les permis BE et C seraient un plus. - Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe et savez organiser votre temps et votre travail en fonction des consignes reçues. - Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité dans l'exercice de vos fonctions. - Vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité et d'initiatives tout en sachant appliquer les règles et les consignes de la hiérarchie. - Vous avez un bon relationnel et savez rendre compte à votre hiérarchie. Conditions d'exercice liées au poste : - Travail en extérieur avec port obligatoire d’une tenue vestimentaire et des Equipements de Protection Individuelle (EPI) correspondant à l’activité exercée. - Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques (tempête, inondations, Plan Neige Caen la mer). - Astreintes obligatoires. - Multiplicité des lieux de travail : déplacements sur plusieurs lieux de travail dans la même journée - Port de charges lourdes. - Bonne condition physique requise. -Participation à la viabilité hivernale.
Le poste de AIDE SOIGNANT(E) A DOMICILE (H/F) Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) organisé en mode de gestion SPASAD (service polyvalent d’aide et de soins à domicile). Son équipe d'aides-soignant(e)s compte un effectif de 38 agents. Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être à destination des personnes âgées et/ou handicapées en perte d'autonomie. Le profil recherché ACTIVITES Soins et accompagnement : - Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être au domicile, dans le respect du projet individualisé. - Surveiller l’état général (paramètres vitaux, alimentation, hydratation) et prévenir les risques (escarres, dépendance). - Observer, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles. - Favoriser l’autonomie et la sécurité des bénéficiaires. Communication et coordination : - Maintenir des relations de qualité avec les bénéficiaires et leurs familles. - Assurer la continuité des soins en lien avec l’équipe et les partenaires médico-sociaux. Suivi et transmissions : - Mettre à jour les dossiers et assurer des transmissions fiables. - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets individualisés. - Participer à l’accompagnement des stagiaires. Projet de service : - Travailler en équipe autour du projet de service. - Participer à l’amélioration continue de la qualité et aux projets transversaux. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES - Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle, vous êtes diplômé(e) du DE d’aide-soignant(e) et justifiez d’une solide expérience en intervention à domicile. Vous maîtrisez les protocoles et bonnes pratiques pour assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du projet individualisé. À l’aise avec la gérontologie et le handicap, vous appréciez le contact humain et savez communiquer efficacement, oralement et par écrit. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, faites preuve d’observation, de maîtrise de soi et d’initiative, tout en vous adaptant aux situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Plusieurs postes à pourvoir : 2 à temps non complet (80 %) - Interventions SSIAD : 7 jrs/7, matin (8 h-12 h) et après-midi (15 h-20 h), selon roulement sur 9 semaines, avec 1 week-end travaillé sur 3. - Conditions : port obligatoire des EPI (blouse, gants…), respect du protocole sanitaire ESSMS. - Évolutif : missions pouvant varier selon besoins et réglementation. L'entreprise Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) organisé en mode de gestion SPASAD (service polyvalent d’aide et de soins à domicile). Son équipe d'aides-soignant(e)s compte un effectif de 38 agents. Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être à destination des personnes âgées et/ou handicapées en perte d'autonomie. Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER ACTIVITES Soins et accompagnement : - Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être au domicile, dans le respect du projet individualisé. - Surveiller l’état général (paramètres vitaux, alimentation, hydratation) et prévenir les risques (escarres, dépendance). - Observer, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles. - Favoriser l’autonomie et la sécurité des bénéficiaires. Communication et coordination : - Maintenir des relations de qualité avec les bénéficiaires et leurs familles. - Assurer la continuité des soins en lien avec l’équipe et les partenaires médico-sociaux. Suivi et transmissions : - Mettre à jour les dossiers et assurer des transmissions fiables. - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets individualisés. - Participer à l’accompagnement des stagiaires. Projet de service : - Travailler en équipe autour du projet de service. - Participer à l’amélioration continue de la qualité et aux projets transversaux. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES - Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle, vous êtes diplômé(e) du DE d’aide-soignant(e) et justifiez d’une solide expérience en intervention à domicile. Vous maîtrisez les protocoles et bonnes pratiques pour assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du projet individualisé. À l’aise avec la gérontologie et le handicap, vous appréciez le contact humain et savez communiquer efficacement, oralement et par écrit. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, faites preuve d’observation, de maîtrise de soi et d’initiative, tout en vous adaptant aux situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Plusieurs postes à pourvoir : 2 à temps non complet (80 %) - Interventions SSIAD : 7 jrs/7, matin (8 h-12 h) et après-midi (15 h-20 h), selon roulement sur 9 semaines, avec 1 week-end travaillé sur 3. - Conditions : port obligatoire des EPI (blouse, gants…), respect du protocole sanitaire ESSMS. - Évolutif : missions pouvant varier selon besoins et réglementation.
Le poste de ASSISTANT MATERNEL F/H La direction de la petite enfance du CCAS de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille, 1 service information accueil petite enfance. Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez des activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants : - Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. - Contribution au développement de la socialisation du jeune enfant. - Contribution à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerte aux parents et aux responsables du service. - Prise en compte de la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménagement au domicile d'espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. - Veille à la sécurité affective et physique de l'enfant. - Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. - Réponse aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Travail sur la séparation, la socialisation, l'autonomie. - Aide à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…). - Adoption et maintien des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. - Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : - Etablissement et entretien d'une relation de confiance avec les parents. - Prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet de service. - Accompagnement des familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie du service : - Contribution active à la mise en œuvre du projet de service. - Participation à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. - Contribution au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Les pré-requis liés au poste : - Amplitude horaire entre 7h et 19h. - Etre domicilié à Caen - Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum (lieu de résidence : Caen). - Déplacements au sein du service. - Disponibilité pour les visites à domicile. - Réunions occasionnelles en soirée. Le profil recherché - Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. - Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. - Etre titulaire du permis B. - Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. - Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. - Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. - Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. - Faire preuve d'adaptation et d'organisation. - Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. - Prendre des initiatives adaptées. - Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. - Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public. L'entreprise Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. - Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. - Etre titulaire du permis B. - Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. - Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. - Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. - Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. - Faire preuve d'adaptation et d'organisation. - Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. - Prendre des initiatives adaptées. - Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. - Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
Le poste de MECANICIEN POLYVALENT PARC MATERIEL SECTEUR CANAL LITTORAL / OUISTREHAM (F/H) Le service Parc Matériel a pour mission principale d'assurer la gestion, le suivi et l'entretien du parc automobile et des matériels roulants de la communauté urbaine de Caen la mer, la ville de Caen et du CCAS. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe technique de proximité et intervenez sur un parc de matériels diversifié : véhicules, engins agricoles, matériels de voirie, motoculture et équipements spécialisés. Un poste concret et polyvalent, au coeur de la continuité du service public, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et de développer votre expertise sur des matériels variés. Au sein du service Parc Matériel et sous l’autorité du responsable des ateliers mécaniques, vous assurez l’entretien, la maintenance et la réparation des véhicules, engins et petits matériels du secteur Canal Littoral/Ouistreham. À ce titre, vous : - diagnostiquez les pannes et réalisez les opérations d’entretien et de réparation; - intervenez sur les véhicules légers et les utilitaires; - pouvez être amené à intervenir selon vos compétences et votre expérience sur les matériels agricoles, voirie, motoculture... - serez amené à entretenir les balayeuses de voirie après formation interne et externe; - assurez les contrôles, essais et dépannages des matériels; - participez au suivi des pièces, des prestations extérieures et des consommables; - veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'entretien des ateliers. Le profil recherché Titulaire d’un CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des matériels ou des véhicules, vous disposez idéalement d’une première expérience en mécanique. Polyvalent et autonome, vous savez diagnostiquer une panne, utiliser les outils de contrôle et de diagnostic et intervenir sur différents systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Le permis B est obligatoire. Le permis C et le CACES R372 catégorie 10 seraient appréciés. L'entreprise Possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en cas d'urgence et notamment en fonction des conditions climatiques (tempête, inondations, Plan Neige Caen la mer). Astreintes suivant les nécessités de service / Participation à la viabilité hivernale. Manipulation de charge > 20Kg. Travail en milieu souvent poussiéreux, bruyant et odorant. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et d’action sociale - (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs. Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER Titulaire d’un CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des matériels ou des véhicules, vous disposez idéalement d’une première expérience en mécanique. Polyvalent et autonome, vous savez diagnostiquer une panne, utiliser les outils de contrôle et de diagnostic et intervenir sur différents systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Le permis B est obligatoire. Le permis C et le CACES R372 catégorie 10 seraient appréciés.
Le poste de AGENT D'AIDE AUX SOINS EN EHPAD (H/F) Vos principales activités : - Accompagnement et bien-être : Aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, tout en respectant l’intimité et en stimulant l’autonomie. - Vie sociale et animation : Favoriser les échanges, accompagner aux activités et participer à la mise en œuvre des projets individualisés. - Hygiène et sécurité : Assurer la propreté des locaux, appliquer les protocoles, veiller à la sécurité des résidents et transmettre les informations essentielles. - Restauration : Préparer et servir les repas dans le respect des normes d’hygiène et des régimes adaptés, en favorisant la convivialité. Le profil recherché - Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle. - Diplôme souhaité : Idéalement DEAVS (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale), Bac Pro Services à la personne. BEP Carrières sanitaires et sociales et d’une expérience significative auprès des personnes dépendantes. - Connaissances en gérontologie, règles d’hygiène et sécurité. - Qualités humaines : respect, écoute, sens du service, travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Temps de travail : Poste à temps complet – 35 h/semaine (dérogation au régime des 1 607h annuelles). - Organisation : En moyenne 3,5 jours par semaine, journées de 10h avec une amplitude de 12h (7h00 à 20h30). - Horaires en roulement : (deux coupures totalisant 2 heures). 07 h 00 – 19 h 00 08 h 00 – 20 h 00 08 h 30 – 20 h 30 - Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de planning. - Possibilité d’affectation sur d’autres unités pour assurer la continuité de service. - Port obligatoire des EPI (blouse, chaussures, charlotte, gants…), manipulation et port de matériels sensibles. - Missions évolutives selon les besoins et la réglementation. - Logiciel métier : Netsoins (transmissions). - Permis B conseillé. Rejoignez-nous pour offrir aux résidents un accompagnement bienveillant et contribuer à leur qualité de vie au quotidien ! L'entreprise L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents. Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes du quotidien, veillez à leur confort et leur sécurité, et contribuez à la qualité de vie au sein de l’établissement. Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle. - Diplôme souhaité : Idéalement DEAVS (Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale), Bac Pro Services à la personne. BEP Carrières sanitaires et sociales et d’une expérience significative auprès des personnes dépendantes. - Connaissances en gérontologie, règles d’hygiène et sécurité. - Qualités humaines : respect, écoute, sens du service, travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Temps de travail : Poste à temps complet – 35 h/semaine (dérogation au régime des 1 607h annuelles). - Organisation : En moyenne 3,5 jours par semaine, journées de 10h avec une amplitude de 12h (7h00 à 20h30). - Horaires en roulement : (deux coupures totalisant 2 heures). 07 h 00 – 19 h 00 08 h 00 – 20 h 00 08 h 30 – 20 h 30 - Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de planning. - Possibilité d’affectation sur d’autres unités pour assurer la continuité de service. - Port obligatoire des EPI (blouse, chaussures, charlotte, gants…), manipulation et port de matériels sensibles. - Missions évolutives selon les besoins et la réglementation. - Logiciel métier : Netsoins (transmissions). - Permis B conseillé. Rejoignez-nous pour offrir aux résidents un accompagnement bienveillant et contribuer à leur qualité de vie au quotidien !
Le poste de AGENT D’ENTRETIEN VOIRIE – EMULSIONNEUR – CHAUFFEUR POINT A TEMPS (F/H) - Vous réalisez les travaux d’entretien des trottoirs (émulsion, épandage, déflachage, sablage…) et exécutez les travaux urgents lorsqu’il y a un danger imminent. - Vous êtes également en charge de la réalisation de travaux ponctuels d’entretien des chaussées. - Dans le cadre des travaux d’entretien des allées et placettes, vous réalisez des travaux divers pour les autres services de la collectivité. - A ce titre, vous serez amené à préparer les enrobés coulés à froid, à effacer des lignes… Le profil recherché - Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (à défaut recrutement direct possible), vous disposez d’une formation à caractère technique ou d’une expérience avérée dans le domaine de compétence. - Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, ainsi que les conditions d’hygiène, de santé et de sécurité. - Polyvalent sur les différentes missions afférentes au service, vous maîtrisez les techniques de mise en oeuvre des émulsions gravillonnées et êtes également en capacité de réaliser des travaux d’enduits d’usure et des traitements ponctuels des maladies de chaussées ou de trottoirs. - Lors d’intervention pour les travaux d’entretien de la voirie, vous savez mettre en oeuvre des matériaux à la main pour réparations ponctuelles de chaussée et trottoirs. - Vous êtes en capacité de nettoyer les machines d’épandage et de signalisation. - Rigoureux et autonome, vous respectez les ordres et consignes donnés par la hiérarchie, ainsi que les horaires de travail effectif sur le terrain. - Intégrant une équipe, vous êtes également un représentant de la collectivité. L'entreprise Sous l'autorité du responsable de pôle vous assurez l'entretien du domaine public routier et de l'ensemble de la voirie sur le territoire communal de la ville de Caen, sous forme de chantiers spécifiques et d'entretien courant quotidien avec l'émulsionneuse. Vous réalisez et effectuez de manière optimisée les divers travaux demandés. Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER - Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (à défaut recrutement direct possible), vous disposez d’une formation à caractère technique ou d’une expérience avérée dans le domaine de compétence. - Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, ainsi que les conditions d’hygiène, de santé et de sécurité. - Polyvalent sur les différentes missions afférentes au service, vous maîtrisez les techniques de mise en oeuvre des émulsions gravillonnées et êtes également en capacité de réaliser des travaux d’enduits d’usure et des traitements ponctuels des maladies de chaussées ou de trottoirs. - Lors d’intervention pour les travaux d’entretien de la voirie, vous savez mettre en oeuvre des matériaux à la main pour réparations ponctuelles de chaussée et trottoirs. - Vous êtes en capacité de nettoyer les machines d’épandage et de signalisation. - Rigoureux et autonome, vous respectez les ordres et consignes donnés par la hiérarchie, ainsi que les horaires de travail effectif sur le terrain. - Intégrant une équipe, vous êtes également un représentant de la collectivité.
Le poste de FOSSOYEUR (H/F) Au cœur du métier - Réaliser les exhumations administratives (concessions temporaires ou perpétuelles) - Démolir les monuments et évacuer les gravats - Creuser et reboucher les fosses (manuellement et/ou à l’aide d’engins mécaniques) - Mettre les restes mortels en reliquaire puis en ossuaire - Délimiter les emplacements (sépultures, caveaux à urnes, ossuaires, jardin du souvenir) - Remettre en état les terrains après intervention - Sélectionner, nettoyer et valoriser certains objets funéraires repris Activités complémentaires - Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture, entretien) - Assurer la surveillance du cimetière et, ponctuellement, la permanence à la loge - Entretenir les espaces verts (tonte, placage de gazon) - Faire respecter le règlement intérieur du cimetière Le profil recherché Profil recherché - Titulaire relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou recrutement direct possible avec expérience équivalente. - Habilitation funéraire requise ou à acquérir par formation après le recrutement. Connaissances en : - Législation funéraire - Règles d’hygiène et de sécurité - Maçonnerie de base, peinture et entretien des espaces verts - Maîtrise des techniques et matériels d’inhumation/exhumation Savoir-être attendu - Sens du service public et respect strict de la discrétion et de la confidentialité - Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles avec retenue et respect - Autonomie, esprit d’équipe, rigueur et organisation - Bon relationnel, diplomatie, capacité d’écoute et d’adaptation CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Permis B indispensable - CACES R482 cat. A (mini-pelle) apprécié - Permis poids lourd souhaité - Travail en extérieur – bonne condition physique requise - Poste potentiellement exposé à des contraintes psychologiques liées au domaine funéraire Conditions d’emploi - Temps complet 37 h 30/semaine – 15 jours de RTT - Travail du lundi au vendredi, avec samedi matin ponctuel si besoin - NBI : 10 points - Emploi classé en catégorie active - Interventions sur l’ensemble des cimetières de la Ville de Caen L'entreprise Envie de vous reconvertir vers un métier concret, respectueux et au service des citoyens ? Vous recherchez un métier de terrain utile et porteur de sens ? La Ville de Caen recrute un fossoyeur. Au sein de la Direction de la vie civile et citoyenne (environ 60 agents), vous intégrez le service des affaires funéraires, sous l’autorité du chef de service. Vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation des cimetières caennais, dans le respect des familles, des obligations funéraires et du service public Découvrez l’entreprise CAEN LA MER|CU CAEN LA MER Profil recherché - Titulaire relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou recrutement direct possible avec expérience équivalente. - Habilitation funéraire requise ou à acquérir par formation après le recrutement. Connaissances en : - Législation funéraire - Règles d’hygiène et de sécurité - Maçonnerie de base, peinture et entretien des espaces verts - Maîtrise des techniques et matériels d’inhumation/exhumation Savoir-être attendu - Sens du service public et respect strict de la discrétion et de la confidentialité - Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles avec retenue et respect - Autonomie, esprit d’équipe, rigueur et organisation - Bon relationnel, diplomatie, capacité d’écoute et d’adaptation CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Permis B indispensable - CACES R482 cat. A (mini-pelle) apprécié - Permis poids lourd souhaité - Travail en extérieur – bonne condition physique requise - Poste potentiellement exposé à des contraintes psychologiques liées au domaine funéraire Conditions d’emploi - Temps complet 37 h 30/semaine – 15 jours de RTT - Travail du lundi au vendredi, avec samedi matin ponctuel si besoin - NBI : 10 points - Emploi classé en catégorie active - Interventions sur l’ensemble des cimetières de la Ville de Caen
