En lien avec le Responsable de Projets auquel il est rattaché, le Chef de projet est chargé du management du projet c’est-à-dire fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et l’organisation ; ainsi que coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet.
En étant capable de s’adapter en permanence, il doit maîtriser et optimiser la répartition des ressources (en main d’œuvre, en matériel, …) en vue d’arriver à une solution optimale. Sur le projet lui-même, le chef de projet doit maintenir en permanence un juste équilibre entre trois exigences : coût du projet, qualité du résultat et délai.
Vous organisez et conduisez les projets dont vous assumez la responsabilité des différentes phases.
Pour chaque projet :
Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles métier et technique avec le support de l’équipe AMOA ; Participer aux études d’identification des solutions adaptées aux besoins ; Organiser et animer l’équipe projet comprenant des contributeurs clés issus des différentes directions de l’entreprise qui seront sollicités en fonction des phases du projet ; Identifier et garantir la production de l’ensemble des livrables associés au projet ; Suivre et maitriser la feuille de route du projet ; Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI’s de gestion de projet) et reporter régulièrement en alertant de tout aléa ; Assurer la communication tout au long du déroulement du projet et piloter les relations avec les éventuelles éventuelles parties prenantes extérieures concernées (Clients, Partenaires et/ou Fournisseurs) ; Gérer et anticiper les risques, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient ; Garantir la réalisation des phases de Recette et d’une phase Pilote ; Accompagner la mise en Production ; Assurer la clôture du projet et la passation aux Directions concernées par l’administration quotidienne et le support de la solution mise en œuvre. Réaliser un retour d’expérience systématique ; Préparer et animer les réunions de coordination projets ; Reporter aux comités de pilotage de projets.
Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.
En lien avec le Responsable de Projets auquel il est rattaché, le Chef de projet est chargé du management du projet c’est-à-dire fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et l’organisation ; ainsi que coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet. En étant capable de s’adapter en permanence, il doit maîtriser et optimiser la répartition des ressources (en main d’œuvre, en matériel, ...) en vue d’arriver à une solution optimale. Sur le projet lui-même, le chef de projet doit maintenir en permanence un juste équilibre entre trois exigences : coût du projet, qualité du résultat et délai. Vous organisez et conduisez les projets dont vous assumez la responsabilité des différentes phases. Pour chaque projet : Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles métier et technique avec le support de l’équipe AMOA ; Participer aux études d’identification des solutions adaptées aux besoins ; Organiser et animer l’équipe projet comprenant des contributeurs clés issus des différentes directions de l’entreprise qui seront sollicités en fonction des phases du projet ; Identifier et garantir la production de l’ensemble des livrables associés au projet ; Suivre et maitriser la feuille de route du projet ; Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI’s de gestion de projet) et reporter régulièrement en alertant de tout aléa ; Assurer la communication tout au long du déroulement du projet et piloter les relations avec les éventuelles éventuelles parties prenantes extérieures concernées (Clients, Partenaires et/ou Fournisseurs) ; Gérer et anticiper les risques, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient ; Garantir la réalisation des phases de Recette et d’une phase Pilote ; Accompagner la mise en Production ; Assurer la clôture du projet et la passation aux Directions concernées par l’administration quotidienne et le support de la solution mise en œuvre. Réaliser un retour d’expérience systématique ; Préparer et animer les réunions de coordination projets ; Reporter aux comités de pilotage de projets. Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.
En lien avec le Responsable de Projets auquel il est rattaché, le Chef de projet est chargé du management du projet c’est-à-dire fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et l’organisation ; ainsi que coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet. En étant capable de s’adapter en permanence, il doit maîtriser et optimiser la répartition des ressources (en main d’œuvre, en matériel, ...) en vue d’arriver à une solution optimale. Sur le projet lui-même, le chef de projet doit maintenir en permanence un juste équilibre entre trois exigences : coût du projet, qualité du résultat et délai. Vous organisez et conduisez les projets dont vous assumez la responsabilité des différentes phases. Pour chaque projet : Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles métier et technique avec le support de l’équipe AMOA ; Participer aux études d’identification des solutions adaptées aux besoins ; Organiser et animer l’équipe projet comprenant des contributeurs clés issus des différentes directions de l’entreprise qui seront sollicités en fonction des phases du projet ; Identifier et garantir la production de l’ensemble des livrables associés au projet ; Suivre et maitriser la feuille de route du projet ; Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI’s de gestion de projet) et reporter régulièrement en alertant de tout aléa ; Assurer la communication tout au long du déroulement du projet et piloter les relations avec les éventuelles éventuelles parties prenantes extérieures concernées (Clients, Partenaires et/ou Fournisseurs) ; Gérer et anticiper les risques, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient ; Garantir la réalisation des phases de Recette et d’une phase Pilote ; Accompagner la mise en Production ; Assurer la clôture du projet et la passation aux Directions concernées par l’administration quotidienne et le support de la solution mise en œuvre. Réaliser un retour d’expérience systématique ; Préparer et animer les réunions de coordination projets ; Reporter aux comités de pilotage de projets. Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.
En lien avec le Responsable de Projets auquel il est rattaché, le Chef de projet est chargé du management du projet c’est-à-dire fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et l’organisation ; ainsi que coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet. En étant capable de s’adapter en permanence, il doit maîtriser et optimiser la répartition des ressources (en main d’œuvre, en matériel, ...) en vue d’arriver à une solution optimale. Sur le projet lui-même, le chef de projet doit maintenir en permanence un juste équilibre entre trois exigences : coût du projet, qualité du résultat et délai. Vous organisez et conduisez les projets dont vous assumez la responsabilité des différentes phases. Pour chaque projet : Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles métier et technique avec le support de l’équipe AMOA ; Participer aux études d’identification des solutions adaptées aux besoins ; Organiser et animer l’équipe projet comprenant des contributeurs clés issus des différentes directions de l’entreprise qui seront sollicités en fonction des phases du projet ; Identifier et garantir la production de l’ensemble des livrables associés au projet ; Suivre et maitriser la feuille de route du projet ; Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI’s de gestion de projet) et reporter régulièrement en alertant de tout aléa ; Assurer la communication tout au long du déroulement du projet et piloter les relations avec les éventuelles éventuelles parties prenantes extérieures concernées (Clients, Partenaires et/ou Fournisseurs) ; Gérer et anticiper les risques, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient, proposer un plan de mitigation et savoir alerter à bon escient ; Garantir la réalisation des phases de Recette et d’une phase Pilote ; Accompagner la mise en Production ; Assurer la clôture du projet et la passation aux Directions concernées par l’administration quotidienne et le support de la solution mise en œuvre. Réaliser un retour d’expérience systématique ; Préparer et animer les réunions de coordination projets ; Reporter aux comités de pilotage de projets. Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées.
Niveau préparé : Bac +2 (BTS MCO, GPME, SAM ou équivalent) Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) – 12 à 24 mois Leader des services de sécurité, de transport de fonds et de gestion des valeurs, Brinks France s’appuie sur plus de 160 ans d’expertise. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre les équipes du siège. Vos missions En lien étroit avec les équipes administratives et commerciales, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’activité au quotidien, à travers les missions suivantes : Suivi et mise à jour des dossiers clients (saisie, relances, archivage) et de la base documentaire Suivi des ventes, des commandes et des stocks Rédaction de documents administratifs et commerciaux (courriers, devis, tableaux) Gestion de bases de données et participation à la tenue des reportings Support administratif aux équipes commerciales dans leurs activités courantes Profil recherché Vous préparez un Bac +2 type BTS MCO, BTS GPME, ou BTS SAM Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l’aise dans un environnement structuré Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel Une première expérience dans un service administratif ou commercial est un plus Ce que nous vous offrons Une alternance formatrice dans un groupe reconnu et structuré Une intégration au cœur des services stratégiques de Brinks Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
