Acteur majeur de la distribution agricole, parmi les leaders mondiaux de la discipline, disposant d'une image qualitative et dans laquelle il fait bon vivre, régionalise sa gestion des RH pour être au plus prêt des collaborateurs et des managers. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les managers de nos sites de distribution bretons. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale de la région, en lien avec la RH Centrale, vous intervenez en véritable partenaire RH de terrain. Vos principales missions seront : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des conflits...) Piloter les recrutements (profils techniques, technico-commerciaux, magasins) Gérer l’administration du personnel en collaboration avec le siège (contrats, absences, paie) Veiller à la bonne application du droit du travail et des accords collectifs Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH locale : formation, QVT, fidélisation, communication interne Être un relais de proximité auprès des équipes pour renforcer l’engagement et l’esprit d’équipe Pourquoi les rejoindre ? L'énergie créatrice de tout bâtir en local et dimensionner le poste pour vous ! Une entreprise de renom dans laquelle les collaborateurs sont engagés, Un métier et un secteur qui ont du sens, Un poste à fort impact local Vous Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou en lien avec le secteur agricole / distribution / Automobile Excellentes compétences relationnelles, sens du terrain, autonomie et pragmatisme Pour postuler c'est ici !
Pour une société de financement des entreprises disposant de plusieurs activités de location financière de matériels professionnels, nous recrutons le/la responsable juridique pour accompagner les managers et dirigeants dans la conduite des affaires. Concrètement, vous accéderez à une vraie polyvalence des champs de responsabilités : L'occasion d'exercer avec un périmètre large, au cœur de l'activité, sur des sujets concrets !
DROIT CONTRACTUEL Négocier en support et rédiger les contrats et protocoles clients et partenaires. Veille contractuelle et jurisprudentielle Mise à jour de la bibliothèque juridique DROIT PUBLIC Droit de la Commande Publique Analyse de la faisabilité des marchés Montage des candidatures avec les partenaires financiers et fournisseurs Suivi de l’exécution des marchés DROIT CONTENTIEUX Gestion des précontentieux, rédaction des protocoles de conciliation, Pilotage des relations avec les professions assermentées Suivi des mesures d’exécution Gestion des dossiers litigieux avec les établissements financiers. DROIT SOCIAL Rédaction des contrats de travail, Gestion des procédures de rupture, Organisation des élections professionnelles, Gestion des outils collectifs (partage de la valeur, etc.) DROIT REGLEMENTAIRE Rédaction des procédures et chartes internes Cartographie des risques et protection des données personnelles Gestion des obligations règlementaires (INPI, ORIAS, URSSAF, Associations professionnelles etc.) Droit des sociétés En reportant directement au CEO, vous aurez un accès à la décision, en prise immédiate sur des sujets clés de l'entreprise. Le poste est basé à Clichy, proche ligne 14, dans un cadre privilégié, package de rémunération suivant profil 50/60 K€.
Vous : Disposez d'une solide formation en droit des affaires avec une expérience significative en droit des contrats, dans un univers rythmé par une activité soutenue et souhaitez disposer d'un périmètre large au sein d'une entreprise moderne, profitable et en développement, écrivez-nous ici !
