Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.
Vos missions : Déployer le plan de développement des compétences Suivre le budget de formation Évaluer les formations Faire le lien avec les organismes de formation Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)
A ce titre, vous serez en charge de : Recueillir et évaluer les besoins en formation Établir un cahier des charges de formation Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation Instaurer des sessions de formations Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations Mener une veille juridique sur le cadre de la formation Sélectionner les intervenants Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation
Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.
Vos missions : Déployer le plan de développement des compétences Suivre le budget de formation Évaluer les formations Faire le lien avec les organismes de formation Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)
A ce titre, vous serez en charge de : Recueillir et évaluer les besoins en formation Établir un cahier des charges de formation Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation Instaurer des sessions de formations Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations Mener une veille juridique sur le cadre de la formation Sélectionner les intervenants Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation
Poste à pourvoir en CDD à partir de septembre 2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, durée initiale de 4 mois éventuellement renouvelable.
