Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un(e) leader Hazmat (f/h) pour rejoindre notre site basé à Marignane.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Le leader Hazmat achat aura pour mission :D’évaluer et de suivre les performances achats liées à la gestion des matières dangereuses.D’anticiper, de surveiller les risques de rupture d'approvisionnement et de mettre en place des plans d’actions correctifs et/ou d’amélioration D’alerter la direction en cas de risques majeurs et de coordonner les actions achats associées.De soutenir la communauté achats et/ou les fournisseurs sur les sujets relatifs aux substances dangereusesDe s’'assurer que les exigences relatives aux substances dangereuses sont intégrées dans les processus et les outils achatsDe développer et de coordonner le réseau entre les différentes fonctions d’Airbus Helicopters et du Groupe.De développer et de maintenir le programme de formation adapté à la communauté achatPrincipales responsabilités de ce poste :Diriger et coordonner les activités relatives aux matières dangereuses (HazMat) dans le cadre des achats (stratégiques et opérationnels) en:Mettant en place et en appliquant la gouvernance achats sur les matières dangereuses, notamment en:Dirigeant et en organisant le comité de pilotage achat (supply board)Établissant un dashboard de suivi via des indicateurs et un tableau de bordIdentifiant et en animant la résolution des sujets à risqueAssurant une visibilité sur toutes les activités achat liées aux matières dangereuse.Coordonnant et en maîtrisant les risques et les impacts associés, tels que :Le risque lié à la maturité des fournisseurs vis-à-vis de la réglementation sur les matières dangereuses Le risque de rupture d’approvisionnement en cas de non conformité aux réglementations sur les substances dangereusesL'évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) demandés par les fournisseurs impactés par la mise en conformité réglementaire (budget, arbitrage, escalade)[…]Coordonnant l'exécution du plan de résolution des risques avec:L'amélioration de la maturité des fournisseurs grâce à des plans de développement La sécurisation de la continuité des activités grâce à la substitution de substances, à la sélection de nouveaux fournisseursLa minimisation des coûts grâce au soutien des acheteurs lors des négociations fournisseurs,…[…]Favorisant la collaboration transversale entre :Les achats et les fonctions d'Airbus Helicopters qui collaborent directement avec les achats (achats opérationnels, équipe Hazmat, bureau d'études, support et services, programmes) et en étant le point focal et le représentant des achats pour les routines Hazmat avec les autres fonctionsLes achats d'Airbus Helicopters et le Groupe (département sustainability achat, équipes Hazmat via le comité Groupe Hazmat (OASM) en partageant la vision d'Airbus Helicopters, et en travaillant sur les synergies entre les divisions Être force de proposition pour simplifier les processus et soutenir leur application auprès de la communauté achats et de toutes les fonctions impactées.Développer et maintenir les compétences relatives aux matières dangereuses de la communauté achat.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sourcing, Buying and Ordering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time
Job Description:Take off with Airbus Helicopters! In the ERP PSL team of Airbus Helicopters we are looking for a SAP Product Manager MRO (f/m/d) in Marignane. The successful applicant will join the "ERP PSL" team.You will be part of a team developing, building and maintaining all ERP applications of Airbus Helicopters. As part of the ERP PSL team, you will be involved in all functional and technical activities aiming at an end-to-end business process implementation view. Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - MarignaneYour future missions :Developing a solid understanding on Airbus Helicopter business processes in the domain of MRO (maintenance, repair and overhaul) ideally the end-to-end process.Understanding the key drivers and measures of success for the business, and the short- and long-term direction of the business and related ERP technologies (SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori).Analyzing and understanding business requirements on MRO and translating the business needs into IT requirements and solutions.Accountable for the end to end product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement.Ensure the IT solution delivery according to the requirements specified and validated (make or buy).Managing the IT activities as listed above mainly while implementing MRO functionality into SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori.Ensuring participation being involved in the Airbus Helicopters newERP transformation program for MRO management.Your profile:Degree in information technologies, information management or similar.Several years of experience with SAP modules like CS, PM, PS on SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP Fiori for MRO related functionalities.Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory.Advanced level in the French language would be helpful.We are looking for a candidate who is autonomous, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep and wide knowledge on SAP implementations.The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.What We Offer:A challenging and rewarding position with the opportunity to make a significant impact within the AI innovation landscape.The chance to work on a diverse portfolio of cutting-edge AI projects.A dynamic and collaborative work environment.Join us and shape the future of AI innovation!3 Reasons to join us:Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.Compensation and benefits:At Airbus, we build the future together and your success is our priority.Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility).And for your daily life, benefits that make a difference:A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.Our recruitment process:Apply online.Analysis of your application by the recruitment department.Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future managerReceive the job offer!Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!#LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Marseille AreaType: Full time
Job Description:Airbus Helicopters is looking for a National Security Compliance Manager (f/m) to join our team based in Marignane, France.You will join a dynamic and exciting engineering department managing:Export Control
Job Description:Take off with Airbus Helicopters!Airbus Helicopters is looking for a Finance
Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicoptersrechercheune Tour de Contrôle Technical Data Front Office (f/h) pour rejoindre notre Département Technical Data Delivery / Support
Job Description:An opportunity for a Solution Architect in the context of Extended Enterprise Solutions has arisen within Airbus Helicopters in Marignane.Airbus Helicopters embraces the challenges of digitalization and the Information Management (IM) directorate is contributing to its transformation, which is one of the key company objectives.The Product Service Line "Extended Enterprise" participates actively to these challenges, providing Extended Enterprise solutions which enable Airbus Helicopters Suppliers, Partners, Customers and employees to access AH Information Systems
Job Description:Airbus Helicopters' ambition is to make Vertical Lift the best choice to save lives, protect people, connect cities and reach any place.The Airbus Helicopters' Data Strategy aims to deeply transform how we manage data within a highly complex and fragmented landscape, paving the way for the onboarding of future technologies. To drive this vision, the Data, Analytics and AI Team has created the Centre of Excellence (CoE) Data
Job Description:Nous recherchons un Process Improver capacité à convaincre et à influencer.Méthode de travail organisée et structurée ; rigueur et orientation vers le respect des standards.Capacité à remettre en question le statu quo et à proposer des améliorations.Forte culture client.Excellent relationnel et esprit d'équipe.Compétences linguistiques : Anglais courant ; Français courant.Un plus : La connaissance des réglementations EASA Part (notamment Part 145 / Part M) et des activités de Support d'airbus helicpters3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-LA1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Improvement
Job Description:Airbus Helicopters recherche un Superviseur de production (h/f) pour rejoindre notre site basé à Dugny (93).Vous serez responsable d'une équipe d'une vingtaine de compagnons chargés de la fabrication de pièces dynamique en matériaux composites.Votre environnement de travail :Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.Vos challenges:Vous êtes responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre.Vous avez la capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols).Vous êtes responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre.Vous êtes responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis. Vous êtes responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l’unité de production.Vous êtes responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc).Vous animez les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP.Vous animez l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe).Vous assurez l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre.Vous assurez la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité.Vous réalisez la cible d'Excellence Industrielle attendue définie par votre hiérarchie.Vous assurez le niveau de satisfaction client.Votre profil:Vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en atelierVous bénéficiez d’une expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing.Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel.Vous avez un grand sens de l’écoute et savez fédérer les gens autour d’un même objectif.Un niveau courant en français et intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time
